六種情形應(yīng)當(dāng)認定是工傷
　　根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　　(四)患職業(yè)病的；
　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
　　二、不能認定為工傷的情形
　　職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
　　(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
　　(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；
　　(三)自殘或者自殺的。