物流勞動(dòng)合同范本

　　甲方：x物流有限公司地址： 法定代表人：

　　乙方：姓名 性別 出生年月 身份證號(hào)碼： 籍貫： 學(xué)歷： 住址及聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。工作內(nèi)容 甲方聘用乙方到____________部門擔(dān)任____________工作。聘用期間，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。聘用期限與試用期 聘用合同期限為 年，自 年 月 日至 _______年______月 日(其試用期為_(kāi)___月，自 年 月 日至 年 月 日止)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程。勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按甲方工資獎(jiǎng)金分配制度確定，但最低工資不得低于寧波市最低生活保障費(fèi)用。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。 2、乙方在工作期間，不得利用職務(wù)便利侵占、挪用甲方財(cái)產(chǎn);不得利用受甲方聘用的優(yōu)勢(shì)，從事或參與生產(chǎn)、銷售假冒甲方產(chǎn)品;不得利用工作時(shí)間從事其他職業(yè);不得進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。六、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、有第五條第3款中任保一項(xiàng)行為;其他嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的; (二)甲方具有下列情形的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;甲方未按照本合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件的;(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 (四)合同期滿三十日前，甲、乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出終止勞動(dòng)合同的書(shū)面通知書(shū)或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿后雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　七、培訓(xùn)

　　甲方根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。對(duì)乙方脫產(chǎn)或由甲方出資情況下參加的培訓(xùn)，雙方約定乙方培訓(xùn)期滿后，乙方為甲方工作的服務(wù)期為五年。若乙方在服務(wù)期滿后解除勞動(dòng)合同或甲方提出提前解除勞動(dòng)合同的，乙方無(wú)須退賠甲方培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方中途提出解除勞動(dòng)合同，乙方須賠付甲方相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用(每服務(wù)滿一年，遞減20%)。違反合同的責(zé)任 若乙方擅自離職而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任(包括違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，若損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)支付甲方不低于3000元的違約金)。若甲方擅自提前解除勞動(dòng)合同，影響乙方工資收益的，甲方應(yīng)支付乙方三個(gè)月上年度月平均報(bào)酬。離職手續(xù) 乙方離(辭)職前須接受甲方審計(jì)，詳細(xì)填報(bào)甲方有關(guān)技術(shù)資料、客戶資料、檔案資料移交清單，按規(guī)定辦理財(cái)務(wù)、辦公室等相關(guān)手續(xù)。商業(yè)秘密保護(hù) 乙方在甲方工作期間所了解與知曉的有關(guān)甲方公司產(chǎn)品的技術(shù)資料、圖紙、工藝流程等各種技術(shù)信息以及客戶資料、外協(xié)供應(yīng)商資料、銷售渠道及其他經(jīng)營(yíng)資料等均是公司的商業(yè)秘密，乙方不得對(duì)外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。乙方在工作期間及勞動(dòng)合同終止或解除后均有義務(wù)履行上述保密義務(wù)(詳見(jiàn)公司保密制度)。 若乙方違約上述保密約定，甲方有權(quán)按甲方公司保密制度追究乙方相關(guān)違約責(zé)任。

　　十一、同業(yè)禁止

　　乙方在甲方工作期間，不得利用任何時(shí)間為第三方從事與甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)相類似的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，乙方也不得利用其掌握甲方的技術(shù)和相關(guān)信息的條件自已經(jīng)營(yíng)或通過(guò)自已的親屬、朋友經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相類似的業(yè)務(wù)。 甲方與乙方訂立有相關(guān)同業(yè)禁止協(xié)議的，乙方自離開(kāi)甲方工作單位三年內(nèi)不得自已從事或通過(guò)第三人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。 若乙方違反雙方約定，從事上述同業(yè)禁止行為，無(wú)論是否給甲方造成相應(yīng)損失，均應(yīng)賠償甲方不低于30000元的違約金。若乙方的違約行為給甲方造成較大損失的，甲方除要求乙方支付違約金外，有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。

　　十二、需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十三、本合同未盡事宜或在合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法定代表人：

　　簽約日期： 年 月 日