潮州個人社保繳費查詢
健全的社會保障制度是應(yīng)對人口老齡化加速發(fā)展的必然選擇,是經(jīng)濟體制改革不斷深化的有力保障。以下是學(xué)習啦小編為大家整理的關(guān)于潮州個人社保繳費查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017年潮州市社保比例基數(shù)最新通知
國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。這是在社保繳費費率降低后，社保繳費基數(shù)又將迎來調(diào)整。
如今社保絕大多數(shù)是采用由公司繳一部分，個人繳一部分。從個人繳納來看，養(yǎng)老保險為繳費基數(shù)的8%，醫(yī)療保險部門為繳費基數(shù)的2%，失業(yè)保險部門為0.5%。另外，工傷和生育金都是由企業(yè)繳納的。當然，也有個人全額繳納社保的情況：一種是掛靠一企業(yè)，全部自己繳納;另一種以個人名義繳納。只能參保養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
對此，社保專家指出，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。而筆者認為，社保擴大統(tǒng)計范圍，使社會平均工資水平更加真實，同時也減輕了私企和低收入者的壓力，這是一個各方都能多贏制度改革措施。
首先，擴大社保繳費基數(shù)、降低社保繳費費率，可以讓更多的人參與到社保中來，逐步做大社保蛋糕?，F(xiàn)在的狀況是，隨著社保費用年年上調(diào)或其他原因，已有3800萬人退繳社保。在這種情況下，社保的蛋糕越做越小，長此以往必將難以維繼。所以，適當?shù)臄U大繳費基數(shù)不僅是減輕參與者的負擔，而且更彰顯公平正義。
當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。而社保基金繳納范圍擴大之后，能真實反映全體就業(yè)人員的收入情況，就會有更多的企業(yè)愿意參與到社會保障體系中來。
再者，對于私營企業(yè)來說，除了繳納各種繁冗的稅費之外，很大一塊支出是替職工繳納社保，而且隨著社會平均工資的年年上調(diào)，私企也不堪承受。有些專家甚至建議，要減輕民企負擔，除了減稅之外，還要降低其在社保方面的龐大支出。
由鑒于此，很多私營企業(yè)為了減少在社保方面的額外支出，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。
筆者認為，這次擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)職工收入統(tǒng)計進來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔會就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。
最后，對于低收入群體是福音。之前社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。
假設(shè)某地職工平均工資為5000元，小張的工資為2500元，工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“不增反降”。
擴大社保繳費基數(shù)、降低社保繳費費率，只是社保改革邁出的一大步，如何讓更多的人參與到社會保障體系中來，做大做強社保蛋糕這才是改革的重中之重。這就需要提高社保使用效率、讓參保的農(nóng)民工享受到社保的福利這才是關(guān)鍵所在。
其一，雖然你繳了社保基金，但是真正能夠真正享受到的地方并不多。比如，公積金只能買房，不能用于其他用途(比如繳納房租等);領(lǐng)取失業(yè)保險，必須要被單位開除，自己主動離職的享受不到;醫(yī)療保險并非所有的病人都能獲得，而且醫(yī)保支付的局限性也很大。所以，社保應(yīng)降低申請者的門檻，讓更多的百姓都能享受到社保改革福祉，這樣才會有更多的人參與到社保中來。
其二，城市中的農(nóng)民工和私企都不愿意繳納社保，社保繳費壓力大固然是一個主要原因，還有就是農(nóng)民工即使在當?shù)乩U納了社保之后，如果本人離開該城市，到其他地方工作，那該農(nóng)民工在當?shù)乩U納的社保也只能上繳給地方政府了，社保并不隨職工的移動而動。所以，現(xiàn)在應(yīng)該將社保全國聯(lián)網(wǎng)，社保卡要隨著人的遷徙而轉(zhuǎn)移。
擴大社保繳費基數(shù)，不僅能真實反映了當?shù)芈毠な杖肭闆r，也減輕了企業(yè)和職工的負擔，相信社會繳納社保金的積極性也會有所提高。不過要想真正的讓社保改革更趨于完善，則需要提高社保的使用效率，讓更多的人能享受到社會保障。此外，社保還應(yīng)建立國內(nèi)聯(lián)網(wǎng)機制，讓社保卡跟著本人走，這樣即使是農(nóng)民工也能在繳納的同時，享受到社保所帶來的基礎(chǔ)社會福利。
記者從玉林市社保局獲悉，自治區(qū)人社廳發(fā)文對2016年度繳納社會保險費繳費基數(shù)核定進行了新的補充，從2016年1月1日至2016年12月31日，已參加廣西壯族自治區(qū)社會保險的用人單位職工和個人，其申報繳納社會保險費(不含機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，下同)繳費基數(shù)下限可按2015年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%(即1833元/月)確定。
據(jù)介紹，單位和個人繳納社會保險費的繳費基數(shù)最低是按照上一年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的60%，按此規(guī)定今年繳費基數(shù)為2749.5元/月，如今根據(jù)新規(guī)調(diào)整為全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%，即1833元/月，這對企業(yè)來說，大大降低了人工成本。玉林市社保局工作人員表示，原來已經(jīng)申報基數(shù)按60%核定的，如果實際工資低于1833元/月的，可根據(jù)實際情況再調(diào)整。之前各單位繳納的2016年以來的社會保險費將進行差額結(jié)算，從1月起補差。
在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
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