2017年四川養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有什么(2)

時(shí)間：2017-03-22 11:27:35 曉敏706由分享

2017年四川養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有什么

　　四川:退休養(yǎng)老金上調(diào)最新政策

　　9月7日，省人社廳召開新聞通氣會，通報(bào)2016年全省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。從2016年1月1日起，為我省2015年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。調(diào)整水平按照2015年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。

　　省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整是體現(xiàn)公平性，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人增加40元。掛鉤調(diào)整既體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度兩種制度的“并軌”，也體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制。具體標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)退休人員以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%，此外繳費(fèi)年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員掛鉤分兩種情況：一是2014年10月1日以后退休的人員，按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法執(zhí)行。二是2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0%。

　　適當(dāng)傾斜部分主要對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2015年度內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部給予適當(dāng)傾斜。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對2015年度新增的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，一、二類地區(qū)增加40元，三、四類地區(qū)增加50元，五、六類地區(qū)增加60元。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受此項(xiàng)傾斜政策的人員不重復(fù)享受。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號文件給予傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

　　據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整將涉及全省742萬退休人員，其中企業(yè)退休人員651萬，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員91萬。調(diào)整待遇在9月底發(fā)放到位。

　　■傾斜政策

　　如滿70周歲以上每月至少又增40元

　　據(jù)介紹，此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法還有適度傾斜辦法。符合相關(guān)條件的退休人員，可以在增加了每人每月定額40元和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按適度傾斜的標(biāo)準(zhǔn)和辦法重復(fù)累加基本養(yǎng)老金。其中包括高齡退休人員、2015年度年度內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部可享受適度傾斜。

　　其中，滿70不滿80歲退休人員增加40元;滿80不滿90歲退休人員增加80元;滿90歲以上增加120元的標(biāo)準(zhǔn)予以傾斜(這部分群體的傾斜部分加上定額增發(fā)部分，最少每個人每個月漲80元，最高的每個月每人漲 160元)。

　　對2015年度新增的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員：仍按往年適度傾斜的辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。

　　■做足準(zhǔn)備

　　9月底前發(fā)放到位1至8月的將同步補(bǔ)起

　　本次四川調(diào)整退休人員養(yǎng)老金涉及新增發(fā)放養(yǎng)老金100多億元。談及此筆資金的匯道，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入2016年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支

　　出預(yù)算。“錢已經(jīng)準(zhǔn)備到位，從昨天起全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦單位都加班加點(diǎn)，為發(fā)放養(yǎng)老金做足了準(zhǔn)備。”通氣會上，負(fù)責(zé)人說，將確保今年9月底以前，把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時(shí)，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的政策是從2016年1月1日起執(zhí)行，那么，在今年9月底以前，也將把今年1至8月所增加的基本養(yǎng)老金同步發(fā)放。

　　企業(yè)退休人員老劉

　　2015年12月拿到手的基本養(yǎng)老金為2000元繳費(fèi)年限達(dá)30年

　　增發(fā)部分為：

　　40元的定額+(2000元×3.5%)+(30-15)×3元=155元

　　企業(yè)退休人員老王

　　2015年12月拿到手的基本養(yǎng)老金是3000元繳費(fèi)年限達(dá)25年

　　增發(fā)部分為：

　　40元的定額+(3000元×3.5%)+(25-15)×3元=175元

　　企業(yè)退休人員老吳

　　2015年12月拿到手的基本養(yǎng)老金為2000元繳費(fèi)年限達(dá)15年

　　增發(fā)部分為：

　　40元的定額+(2000元×3.5%)=110元

　　2016年四川省養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式：

　　一、關(guān)于個人帳戶：自2006年1月1日起按本人繳費(fèi)工資、繳費(fèi)基數(shù)的8%建立，單位繳費(fèi)部分不再劃入個人帳戶。

　　二、基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法并舉例說明：某單位職工趙某，男，高工，生于1946-9-9，1964-9-1參加工作，2006-9-9退休，持獨(dú)生子女證。初次繳費(fèi)時(shí)間93-10-1，建帳時(shí)間98-1-1，視同繳費(fèi)年限349月(指實(shí)行個人繳費(fèi)制度前，本人已有的符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡，本例中指從64-9至93-9)，建帳前實(shí)際繳費(fèi)年限51月(指單位和個人已共同足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，本例中指93-10至97-12)，個人帳戶年限(N)105月(本例中指98-1至06-9)，累計(jì)繳費(fèi)年限(M)505月(指視同繳費(fèi)年限+建帳前實(shí)際繳費(fèi)年限+個人帳戶年限)，個人帳戶累計(jì)金額19593.66元。(2005年全省職工月平均工資為1318.83元) 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金

　　(一)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

　　其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 平均繳費(fèi)工資指數(shù)：按從1996年1月1日(注：中鐵二局按1994年1月1日)及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi) 中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定，即(94年個人月平均繳費(fèi)工資÷94年全省職工月平均工資+95年個人月平均繳費(fèi)工資/÷95年全省職工月平均工資+……退休當(dāng)年個人月平均繳費(fèi)工資÷退休當(dāng)年全省職工月平均工資)÷94年至退休當(dāng)年的繳費(fèi)年限

　　平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(1.555+1.684+1.878+…1.346)/13=1.866 則：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=1318.83×1.866=2460.94 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1% =(1318.83+2460.94)/2×505/12×1%=795.26

　　(二)、個人帳戶養(yǎng)老金：

　　月個人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個人帳戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)=19593.66÷139=140.96 注：國發(fā)[2005]38號規(guī)定----- 個人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)：60歲退休按139算

　　(三)、過渡性養(yǎng)老金月過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×1995年12月31日及以前未建立個人帳戶的累計(jì)繳費(fèi)年限(M-N)×1.3%(計(jì)算系數(shù))(注：計(jì)算系數(shù)，其值在1%—1.4%之間，由各地測算后確定，四川省測算后定為1.3%) =(1318.83+2460.94)/2×(505-105) ×1.3% =818.87

　　(四)、調(diào)節(jié)金：月調(diào)節(jié)金=70元(計(jì)算基數(shù))×計(jì)算比例 =70×90% =63.00 其中：計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%、。2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。

　　(五)、增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×累計(jì)繳費(fèi)年限 =2460.94×(0.1+0.1)%×505/12 =207.13 其中：

　　增發(fā)待遇類別：

　　1.全國勞模0.3%

　　2.二次以上省勞模0.2%

　　3.一次省勞模0.1% (以上勞模均指95年12月31前獲得的，全國勞模與省勞模不重復(fù)享受，96年1月1日及以后的不增發(fā)。)

　　4.獨(dú)生子女0.1%

　　5.三線地區(qū)內(nèi)遷職工

　　6.高海拔地區(qū)職工

　　7.少數(shù)民族地區(qū)職工

　　8.內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)科技人員

　　9.高級專家(持證并聘用)0.1%

　　10.有重大貢獻(xiàn)的高級專家