2017寧波人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)政策全文

　　人才引進(jìn) :簡(jiǎn)單說(shuō)就是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員。寧波人才引進(jìn)的政策是什么。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017寧波人才引進(jìn)政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　2017寧波人才引進(jìn)條件

　　一、引進(jìn)對(duì)象和重點(diǎn)

　　圍繞鄞州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進(jìn)具有國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展前景較好、較成熟的科研成果或項(xiàng)目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點(diǎn)引進(jìn)光機(jī)電、高端裝備制造、新材料、新能源、新一代信息技術(shù)、生命健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，特別是海外高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，大力引進(jìn)金融管理、金融服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)投資、電子商務(wù)、國(guó)際商貿(mào)等經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域，以及文化創(chuàng)意和文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代傳媒等人文社科文化藝術(shù)領(lǐng)域緊缺急需高層次人才及其團(tuán)隊(duì)。適當(dāng)向35周歲以下創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才以及外裔創(chuàng)新人才傾斜。

　　二、申報(bào)類(lèi)型

　　申報(bào)人選分創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新兩類(lèi)。創(chuàng)業(yè)人才是指來(lái)我區(qū)創(chuàng)(領(lǐng))辦高新技術(shù)企業(yè)的高層次人才;創(chuàng)新人才是指在我區(qū)企事業(yè)單位從事技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、科學(xué)研究的高層次人才。具體遴選名額根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　三、申報(bào)條件

　　(一)創(chuàng)業(yè)人才條件

　　1、帶頭人一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位。

　　2、有意來(lái)鄞創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外人才及其團(tuán)隊(duì)或2013年4月30日后在我區(qū)創(chuàng)(領(lǐng))辦高新技術(shù)企業(yè)的海外人才及其團(tuán)隊(duì)，其核心技術(shù)產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

　　3、有創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或曾在國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)中擔(dān)任過(guò)中、高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理。

　　4、項(xiàng)目擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專(zhuān)利，且其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有良好市場(chǎng)前景并能實(shí)施產(chǎn)業(yè)化。

　　5、申報(bào)人為非外裔，為所在企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，或本人投入企業(yè)的實(shí)收資金在100萬(wàn)元人民幣以上。公司注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)元人民幣，一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才。

　　6、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和1/2以上核心成員每年在鄞工作時(shí)間原則上應(yīng)不少于6個(gè)月。

　　(二)創(chuàng)新人才條件

　　1、一般應(yīng)取得博士學(xué)位(經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域的人才，可放寬為碩士學(xué)位)。

　　2、海外人才應(yīng)在境外知名高校、科研院所、知名企業(yè)擔(dān)任中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)研究工作;或在國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)際知名金融機(jī)構(gòu)、知名文化企業(yè)擔(dān)任中、高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)2年以上，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則。國(guó)內(nèi)人才應(yīng)在國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點(diǎn)方向,主持過(guò)重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基地和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),其研究工作具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景。

　　3、具有較高的科技創(chuàng)新能力或經(jīng)濟(jì)金融、人文社科研究能力，其研究專(zhuān)業(yè)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，研發(fā)水平、成果為業(yè)內(nèi)公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

　　4、有意來(lái)鄞創(chuàng)新或2014年4月30日后已來(lái)鄞工作(服務(wù))的領(lǐng)軍人才。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人和1/2以上核心成員引進(jìn)后原則上應(yīng)在鄞連續(xù)全職工作5年以上，且每年工作時(shí)間不少于9個(gè)月。

　　上述創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，申報(bào)人選年齡一般不超過(guò)55周歲(1961年4月30日以后出生)，其中外裔創(chuàng)新人才放寬至65周歲(1951年4月30日以后出生)。特別優(yōu)秀的，可在年齡、學(xué)歷、職務(wù)等方面破格。

　　四、支持政策和相關(guān)待遇

　　(一)創(chuàng)業(yè)政策

　　人才項(xiàng)目經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審和公示后，對(duì)入選A類(lèi)(特別推薦)、B類(lèi)(重點(diǎn)推薦)、C類(lèi)(優(yōu)先推薦)項(xiàng)目，給予相應(yīng)扶持。

　　1、項(xiàng)目資助。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)項(xiàng)目可分別給予600萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助。具有國(guó)際一流水平，能引領(lǐng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)生重大效益的，實(shí)行“一事一議、上不封頂”政策。對(duì)我區(qū)特別緊缺急需創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，首次創(chuàng)業(yè)三年內(nèi)失敗再次創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)評(píng)估后仍具備再扶持價(jià)值，給予一定資助。

　　2、融資支持。在計(jì)劃實(shí)施前兩年內(nèi)，給予項(xiàng)目每年最高1500萬(wàn)元左右貸款的貼息。在計(jì)劃實(shí)施第一年向相關(guān)銀行貸款發(fā)生的擔(dān)保費(fèi)用，給予最高20萬(wàn)元擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)貼。

　　3、場(chǎng)地補(bǔ)貼。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)項(xiàng)目注冊(cè)起三年內(nèi)每年場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼額度分別最高20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元。

　　4、技術(shù)入股。以技術(shù)成果入股的，經(jīng)評(píng)估，其技術(shù)成果可按不低于注冊(cè)資本30%作價(jià)入股(最高70%)。

　　5、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供咨詢(xún)幫助，創(chuàng)業(yè)前兩年內(nèi)由區(qū)財(cái)政補(bǔ)助配備一名創(chuàng)業(yè)助理。

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)扶持。項(xiàng)目列入計(jì)劃五年內(nèi)自盈利年度起連續(xù)三年對(duì)地方形成的財(cái)力區(qū)可得部分給予100%的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)創(chuàng)新政策

　　人才經(jīng)評(píng)審，確定A類(lèi)(重點(diǎn)推薦)、B類(lèi)(優(yōu)先推薦)兩個(gè)層次，分別給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元、50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)費(fèi)資助。特別優(yōu)秀的，實(shí)行“一事一議、上不封頂”政策。

　　(三)其他政策

　　1、列入“創(chuàng)業(yè)鄞州?精英引領(lǐng)計(jì)劃”的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，根據(jù)需要，協(xié)調(diào)相關(guān)金融機(jī)構(gòu)給予300萬(wàn)元以?xún)?nèi)的個(gè)人信用授信支持;還可享受住房保障、配偶安置、子女就學(xué)、工作津貼、培養(yǎng)發(fā)展等相關(guān)政策待遇。優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省、市“__”及“國(guó)家特支計(jì)劃”、省“151”人才培養(yǎng)工程、市領(lǐng)軍拔尖人才培養(yǎng)工程;優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和省、市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);優(yōu)先推薦政府采購(gòu)創(chuàng)辦企業(yè)的產(chǎn)品。從寧波市外全職來(lái)鄞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，且列入寧波市人才發(fā)展新政策規(guī)定的各類(lèi)高層次人才(甬黨發(fā)〔2015〕29號(hào)文件)，可享受15-300萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。

　　2、引薦獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人推薦人才項(xiàng)目來(lái)鄞落戶(hù)并入選國(guó)家、省“__”的，分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);項(xiàng)目入選市“3315團(tuán)隊(duì)計(jì)劃”A、B、C類(lèi)的，分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);項(xiàng)目入選區(qū)“創(chuàng)業(yè)鄞州?精英引領(lǐng)計(jì)劃”A、B、C類(lèi)及市“3315個(gè)人計(jì)劃”的，分別給予6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、申報(bào)和遴選程序

　　1、填寫(xiě)申報(bào)資料。自公告發(fā)布之日起，符合申報(bào)條件的單位或個(gè)人下載申報(bào)表格，按照填報(bào)要求填寫(xiě)相應(yīng)資料，并發(fā)送至指定電子郵箱。申報(bào)常年受理，本批申報(bào)受理截止時(shí)間為2017年4月30日，逾期申報(bào)的，納入下一批評(píng)審。

　　2、形式審查。對(duì)引進(jìn)人才的身份、年齡、護(hù)照、國(guó)籍、學(xué)歷、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等申報(bào)資料等進(jìn)行審查。

　　3、初審。組織專(zhuān)家對(duì)通過(guò)形式審查的材料進(jìn)行初評(píng)，提出初選人才項(xiàng)目名單。

　　4、答辯評(píng)審。初選人才就項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，由專(zhuān)家統(tǒng)一評(píng)審，擇優(yōu)確定入闈建議人選。

　　5、盡職調(diào)查。邀請(qǐng)第三方風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，對(duì)入闈人才項(xiàng)目帶頭人及團(tuán)隊(duì)成員實(shí)力、曾經(jīng)創(chuàng)辦企業(yè)情況、項(xiàng)目科技含量及市場(chǎng)前景等指標(biāo)進(jìn)行綜合考量。

　　6、審批公示。建議人選報(bào)經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定最終入選名單。

　　7、落戶(hù)簽約。入選人才項(xiàng)目應(yīng)簽訂落戶(hù)協(xié)議，滿(mǎn)足約定條件后根據(jù)政策落實(shí)有關(guān)待遇。

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