守紀(jì)律講規(guī)矩強(qiáng)黨性作表率心得體會(huì)
紀(jì)律規(guī)矩事關(guān)黨的先進(jìn)性純潔性。下面小編整理的守紀(jì)律講規(guī)矩強(qiáng)黨性作表率心得體會(huì)，歡迎閱讀。
守紀(jì)律講規(guī)矩強(qiáng)黨性作表率心得體會(huì)
在十八屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上著重強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。明確指出：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束。國(guó)家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。紀(jì)律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀(jì)律的規(guī)矩是不成文的紀(jì)律;紀(jì)律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀(jì)律的規(guī)矩是自我約束的紀(jì)律。
將黨員干部的行為守則從"紀(jì)律"擴(kuò)展至"規(guī)矩"層面，擲地有聲，振聾發(fā)聵!黨的規(guī)矩，包括黨章、黨紀(jì)、國(guó)家法律和"黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例"，比之紀(jì)律，其涵蓋的范圍更廣、要求更高。守紀(jì)律是底線，守規(guī)矩靠自覺(jué)。強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和規(guī)矩，這是黨中央對(duì)當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)中存在的突出問(wèn)題作出的針對(duì)性回應(yīng)，可謂切中時(shí)弊、抓住了根本，體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的新要求。
"木受繩則直，金就礪則利。"紀(jì)律規(guī)矩面前，誰(shuí)都沒(méi)有"任性"的特權(quán)?？v觀新一屆黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)，始終把反腐倡廉，從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，守紀(jì)律講規(guī)矩，全面推進(jìn)依法治國(guó)，從黨和國(guó)家全局高度，展示出全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)意志，體現(xiàn)了崇高的黨性品格和擔(dān)當(dāng)精神。
作為基層黨組織，一要在思想認(rèn)識(shí)上更加深入學(xué)習(xí)理解黨中央、國(guó)務(wù)院特別是習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神，堅(jiān)定理想信念，明確目標(biāo);二要在思想上時(shí)刻"擰緊螺絲、上緊發(fā)條"，正人先正己，率先垂范，筑牢反腐的堤壩;三要頭腦里時(shí)刻樹(shù)立"守紀(jì)律講規(guī)矩"的意識(shí)，在工作生活中時(shí)時(shí)用紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范自己，并帶動(dòng)引領(lǐng)支部黨員和科室工作人員不斷強(qiáng)化守紀(jì)律講規(guī)矩。
在國(guó)務(wù)院召開(kāi)的第三次廉政工作會(huì)議上，國(guó)務(wù)院指出："政府系統(tǒng)要帶頭尊法學(xué)法、自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法，用法治思維、法治方式建立長(zhǎng)效機(jī)制，讓手握公權(quán)者從‘不敢腐’到‘不能腐’、‘不想腐’。"同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)"我們?cè)诜艡?quán)、限權(quán)的同時(shí)，還要加大事中事后監(jiān)管力度。放權(quán)后政府的責(zé)任不但沒(méi)有減少，反而更大更重了!" "身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗!" "在其位就要謀其政、盡其責(zé)、有作為。"
作為一名國(guó)家公職人員，首要的職責(zé)就是在其位謀其政、盡其責(zé)、有作為!尤其是對(duì)上級(jí)的指示和工作部署必須不折不扣、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行，體現(xiàn)高效的執(zhí)行力，認(rèn)真履行好本職工作，并積極投入到全局工作中，以?shī)^發(fā)有為的精神、飽滿(mǎn)的工作狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
執(zhí)行力簡(jiǎn)要來(lái)說(shuō)就是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力。執(zhí)行力既反映了組織的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過(guò)制度、體系、單位文化等規(guī)范及引導(dǎo)工作人員的行為。
執(zhí)行力可分為個(gè)人執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，涉及到三個(gè)要素，即意愿、環(huán)境和能力。而低效的執(zhí)行力，主要體現(xiàn)在：
一是態(tài)度問(wèn)題。在執(zhí)行落實(shí)中應(yīng)付了事，"不作為"，"混日子"，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，被動(dòng)執(zhí)行。推一推，動(dòng)一動(dòng);趕一趕，挪一挪，不推不趕就原地踏步。不求有功，但求無(wú)過(guò)?；蛘?quot;怕"字當(dāng)頭，畏首畏尾，不愿得罪人，遇事避重就輕，碰到問(wèn)題繞道走，歪風(fēng)邪氣不敢管，難事硬事不敢抓，甘當(dāng)"好好先生"。
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