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2019行政管理專業(yè)怎么樣、學(xué)什么、前景好嗎

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2019行政管理專業(yè)怎么樣、學(xué)什么、前景好嗎

  行政管理(行政管理專業(yè),或者administration)是運(yùn)用國家權(quán)力對社會(huì)事務(wù)的一種管理活動(dòng)。也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)淼男姓芾韺I(yè)怎么樣、學(xué)什么、前景好嗎,供大家參考!

  1、行政管理專業(yè)簡介

  行政管理(行政管理專業(yè),或者administration)是運(yùn)用國家權(quán)力對社會(huì)事務(wù)的一種管理活動(dòng)。也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng)。它是社會(huì)系統(tǒng)的一個(gè)重要分系統(tǒng)。隨著社會(huì)的發(fā)展,行政管理的對象日益廣泛,包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會(huì)秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、公共建設(shè)等各個(gè)方面?,F(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法,以減少人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的支出和浪費(fèi),提高行政管理的效能和效率。

  2、行政管理專業(yè)主要課程

  專業(yè)核心課程與主要實(shí)踐環(huán)節(jié):行政管理學(xué)、市政學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政領(lǐng)導(dǎo)與決策、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政法學(xué)、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、公共政策分析、國家公務(wù)員制度概論、行政公文與寫作、機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化、政府機(jī)關(guān)事務(wù)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查實(shí)習(xí)、電子政務(wù)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等,以及各校的主要特色課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)。

  3、行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

  培養(yǎng)目標(biāo)

  本專業(yè)培養(yǎng)能夠勝任黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、高等院校、新聞單位、文化部門和科研機(jī)構(gòu)的行政管理工作的專門人才。

  培養(yǎng)技能

  專業(yè)核心能力:具有分析和解決行政管理方面實(shí)際問題的能力。

  4、行政管理專業(yè)方向與就業(yè)前景

  就業(yè)面向:在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事行政管理工作。

  5、行政管理專業(yè)工資大概是多少

  不可以一概而論,首說,看你個(gè)人的專長,一般來說,總體來說,人力資源比行政的工資會(huì)高一點(diǎn),但還在看具體崗位。行政趨向于安保、消防、食宿等管理,人力資源趨向于培訓(xùn)、人事、企業(yè)文化、績效等,所以真的要比,要根據(jù)你的個(gè)人能力具體崗位對比!

  每個(gè)月3000左右。

  待遇的組成有兩個(gè)方面,一個(gè)方面是你直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價(jià)值,第二個(gè)方面是你在市場上的稀缺性。

  因此高薪崗位往往符合兩個(gè)特點(diǎn),即能直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值,在市場上又屬稀缺。而一般的人事行政,恰恰不符合這兩個(gè)特點(diǎn),因此,待遇不高可以理解。

  但是,隨著工作能力的加強(qiáng),能很好的為公司處理各方關(guān)系,增強(qiáng)組織能力的高階人事和行政,又恰恰符合上述兩個(gè)特點(diǎn),因此也可以有很好的待遇

  6、行政管理專業(yè)就業(yè)前景好不好

  人才專業(yè)化已是新形勢的客觀要求。因此,現(xiàn)有的行政管理職業(yè)無論政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專業(yè)人才。這無形之中為本專業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外,從量上而言,隨著我國經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高,新企業(yè)的不斷建立,老企業(yè)不斷擴(kuò)大,七分管理。因此,企業(yè)等單位增設(shè)行政管理人員職位便成為大勢所趨,這從量上增加了本專業(yè)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)。從目前來看,本專業(yè)人才需求量正呈上升趨勢。

  就我國專業(yè)人才就業(yè)政策而言,由于我國正在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,因此,就業(yè)政策也基本上按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律來加以指導(dǎo),即:政府不再從微觀上加以控制,不進(jìn)行強(qiáng)制性的具體政策干預(yù),而僅是從宏觀上加以指導(dǎo),為此,國家不再完全統(tǒng)包分配,而實(shí)行人才與就業(yè)雙向選擇,以逐步形成社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力市場。

  因此,在各行各業(yè)都要求具備專門知識的專業(yè)化人才的趨勢下,各專業(yè)的發(fā)展及其人才也由市場來決定,因此,對那些專業(yè)人才在社會(huì)上的需求呈上升趨勢的專業(yè)而言,就業(yè)形勢較樂觀,本專業(yè)就是這種類型。


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