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公務(wù)員一般工資多少錢(qián)一個(gè)月

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公務(wù)員一般一個(gè)月工資在幾千元左右,具體的標(biāo)準(zhǔn)還需要根據(jù)不同人員的級(jí)別和對(duì)應(yīng)的津貼來(lái)進(jìn)行計(jì)算,下面是小編整理的關(guān)于公務(wù)員一般工資多少錢(qián)一個(gè)月的內(nèi)容,歡迎閱讀借鑒!

公務(wù)員一般工資多少錢(qián)一個(gè)月

按地區(qū)來(lái)分,以普通黨政機(jī)關(guān),本科學(xué)歷,公務(wù)員科員,工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn),全國(guó)可以分以下三等:

(一)平均月收入在7000元以上

代表地區(qū):北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

(二)平均月收入5000元左右

代表地區(qū):遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或者國(guó)家給予邊疆補(bǔ)貼的省份。

(三)平均月收入4000元左右

代表地區(qū):河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資,國(guó)家都會(huì)撥款補(bǔ)助。

公務(wù)員有哪些補(bǔ)助工資

一、工齡工資:

每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

三、補(bǔ)助工資:

1、車(chē)補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

公務(wù)員一般什么時(shí)候發(fā)工資

公務(wù)員一般每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

公務(wù)員考試報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、考生年齡在18周歲到35周歲之間,應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)年齡放寬至40周歲以下。

3、擁護(hù)我國(guó)的憲法和法律制度,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

4、具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

5、具有可以正常履行工作職責(zé)身心素質(zhì)。

6、具有崗位要求的工作能力。

7、最低大專學(xué)歷。

8、滿足崗位要求的其他資格條件。

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