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全國各地高溫補貼發(fā)放標準

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全國各地高溫補貼發(fā)放標準(2023年)

高溫補貼的季節(jié)就要到來了,事實上,根據(jù)我國《防暑降溫措施管理辦法》以及全國各省的具體通知規(guī)定,各地發(fā)放高溫津貼的時間并不一致。以下是小編為大家準備了全國各地高溫補貼發(fā)放標準(2023年),歡迎參閱。

全國各地高溫補貼發(fā)放標準

全國各地高溫補貼發(fā)放標準

1、北京

發(fā)放標準:室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月

發(fā)放時間:6至8月

2、河北

發(fā)放標準:室外露天作業(yè)2元/小時,室內(nèi)高溫勞動者1.5元/小時

發(fā)放時間:實行差別時長

3、天津

發(fā)放標準:上年度全市職工日平均工資的12%,計算時四舍五入保留到角。

發(fā)放時間:6至9月

4、上海

發(fā)放標準:300元/月

發(fā)放時間:6至9月

5、浙江

發(fā)放標準:室外高溫作業(yè)300元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月

發(fā)放時間:6至9月

6、山西

發(fā)放標準:240元/月

發(fā)放時間:6至9月

7、陜西

發(fā)放標準:25元/天

發(fā)放時間:6至9月

8、遼寧

發(fā)放標準:200元/月

發(fā)放時間:7至9月

9、福建

發(fā)放標準:12元/天或者260元/月。

發(fā)放時間:5月按實際高溫天數(shù)計發(fā);6至9月,按月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)計發(fā)。

10、內(nèi)蒙古

發(fā)放標準:180元/月

11、廣東

發(fā)放標準:150元/月

發(fā)放時間:6至10月

12、廣西

發(fā)放標準:100—200元/月

發(fā)放時間:6至10月

13、湖南

發(fā)放標準:最低150S/月

發(fā)放時間:7至9月

14、江西

發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月,室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月

發(fā)放時間:6—9月

15、江蘇

發(fā)放標準:300元/月

發(fā)放時間:6—9月

16、山東

發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月,非高溫作業(yè)140元/月

發(fā)放時間:6—9月

17、甘肅

發(fā)放標準:高溫、露天作業(yè)人員12元/天,其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時間:6—9月

18、湖北

發(fā)放標準:12元/天

發(fā)放時間:6~9月

19、河南

發(fā)放標準:10元/天

20、云南

發(fā)放標準:10元/天

21、海南

發(fā)放標準:10元/天

發(fā)放時間: 4—10月

22、吉林

發(fā)放標準:10元以上/天

23、四川

發(fā)放標準:10—18元/天

24、新疆

發(fā)放標準:10—20元/天

25、安徽

發(fā)放標準:不低于15元/天

26、寧夏

發(fā)放標準:高溫、露天作業(yè)人員12元/天,其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時間:6—9月

27、重慶

發(fā)放標準:不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)

28、貴州

發(fā)放標準:8元/天或168元/月

發(fā)放時間:按月發(fā)放為6—9月

高溫補貼是哪幾個月各地不一海南發(fā)放時間最長

據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),在明確發(fā)放時間的22個省份中,發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省,為4月至10月,有7個月。

由于我國南北方氣溫差異較大,各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一,正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中,多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月,多為北方地區(qū),達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月,這3個月也正是北京比較熱的時期。

其中,海南發(fā)放時間最長,時長為4-10月,達到7個月時間,緊隨其后的為重慶市,時長為5-10月,為6個月;發(fā)放時長最少為3個月,有四個省份。

另外,安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制,規(guī)定以當?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準,當?shù)貧鉁芈短煸?5、室內(nèi)不能降低至33以下時,就可發(fā)高溫津貼。

坐辦公室的人有高溫補貼嗎?

有,但室內(nèi)溫度要到達33度以上。因為根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,用人單位安排勞動者高溫天氣從事工作,若不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。除了高溫津貼外,企事業(yè)單位還應當為高溫作業(yè)的室內(nèi)人員提供足夠、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

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