勞務公司人事主要負責公司內部的人事招聘，協(xié)調處理員工的入職、離職、調動、晉升等手續(xù)。今天小編在這給大家整理了一些勞務公司人事崗位主要職責，我們一起來看看吧！

勞務公司人事崗位主要職責精選篇1

人事助理崗位人事科助理崗位職責:

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

4、組織、安排應聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);

6、組織、實施員工文化娛樂活動;

7、管理公司人事的檔案;

8、協(xié)助實施員工培訓活動;

9、協(xié)助處理勞動爭議;

10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

勞務公司人事崗位主要職責精選篇2

1.負責招聘、初級面試，新員工的培訓

2.團隊建設，團隊管理

3.開會，績效考核

4.各部門協(xié)調組織管理

5.負責招聘網(wǎng)站的運作。

勞務公司人事崗位主要職責精選篇3

1、負責招聘、面試、培訓及人事相關工作;

2、負責企業(yè)文化建設以及員工溝通工作。

3、負責入離職手續(xù)的辦理，合同的管理及員工社保的繳納;

4、負責員工關系并及時做好問題員工的溝通工作。

勞務公司人事崗位主要職責精選篇4

1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓

3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報

4、協(xié)助經理對所屬部門員工進行考核工作

5、前期有經理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊

勞務公司人事崗位主要職責精選篇5

1、協(xié)助上級的要求招聘、備用人員。

2、建立、維護人事檔案、辦理更新勞動合同。

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù);

4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

勞務公司人事崗位主要職責精選篇6

1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;

3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;

4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

5. 協(xié)助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);

6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;

8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設。

9.完成上級交給的其它事務性工作。

勞務公司人事崗位主要職責精選篇7

1、主要負責招聘工作，協(xié)助經理完成公司年度招聘;

2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道;

3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦;

4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力，較強的組織、協(xié)調能力;

5、協(xié)助經理完成其他人事工作。

勞務公司人事崗位主要職責精選篇8

1、負責具體招聘計劃的組織實施和執(zhí)行，進行簡歷的篩選，前期的溝通;

2、組織進行人員的初試和復試，確認合適人選并上報上級領導審批。

3、拓寬招聘渠道，建立后備人才庫和人才儲備機制。

4、能夠積極完成招聘任務，提高崗位和人員的匹配度;

5、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫，以一切可能的形式做好企業(yè)文化的落地;

6、制定培訓計劃，并有效執(zhí)行。人事專員工作

勞務公司人事崗位主要職責精選篇9

1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產管理;

2、負責公司合同的整理和歸檔

3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理;

4、負責員工活動及簡易事項的跟進安排;

5、負責來訪人員的接待

6、協(xié)助招聘事宜;

7、上級交辦的其他項。

勞務公司人事崗位主要職責精選篇10

1、協(xié)助培訓經理組織公司各項培訓工作的開展;

2、收集培訓需求;

3、培訓現(xiàn)場的安排，跟進培訓的效果，進行培訓后業(yè)績的跟進與統(tǒng)計;

4、培訓人員資料整理與歸檔。