出國務(wù)工開始受到很多人的喜愛，由于受到高收入的吸引，很多人也開始著手出國務(wù)工方面的事情。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹出國務(wù)工與勞務(wù)派遣公司和雇主簽訂合同注意哪些問題的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　出國務(wù)工與勞務(wù)派遣公司和雇主簽訂合同注意的問題

　　經(jīng)營公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的合同復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。

　　在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

　　出國后，外國雇主除支付您工資(工資不得低于我國外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機構(gòu)即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn))和加班費外，一般情況下，還負擔(dān)以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫(yī)療保險(有的國家如日本，牙病不在醫(yī)療保險之內(nèi))和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。

　　需要提醒的是，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是您維護自己的合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。

　　在我們進行出國務(wù)工之前，首先要確定自己是否符合出國勞務(wù)的條件，一般情況下，出國務(wù)工是需要滿足專業(yè)技術(shù)工作要適合海外以及有健康的身體等條件的，另外，對于出國務(wù)工的工人，一定需要注意自己的道德素質(zhì)和言行舉止，不要給國人丟臉。

　　出國勞務(wù)的條件

　　出國勞務(wù)，亦稱勞務(wù)出口，是指勞務(wù)出口國(輸出國)向勞務(wù)進口國(輸入國)提供勞動力 或者服務(wù)，以謀取經(jīng)濟利益，獲得外匯收入。出國勞務(wù)可以說是一種無形的勞務(wù)貿(mào)易。

　　中國公民申請勞務(wù)出口必須具備的條件：一是專業(yè)技術(shù)工作要適合海外，專業(yè)不對口，技術(shù)不熟練者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修養(yǎng)，遵守前往國的法律和勞動紀律;三是要有健康的身體，能夠適應(yīng)前往國的氣候條件和勞動環(huán)境;四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務(wù)者可不必強調(diào)外語能力。