六五普法總結
在“六五”普法決議中應該增加“領導干部在普法教育中要以身作則，建立領導干部集中學法制度”下面由學習啦小編為大家整理的六五普法總結，希望大家喜歡。
六五普法總結篇1
2015年，區(qū)執(zhí)法局普法依法治理工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，堅持以精神和十八屆四中全會精神為指針，以服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局、爭創(chuàng)人民滿意城管為目標，按照年初制定的目標，堅持思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務等各項職能作用，抓班子、帶隊伍、促工作、保穩(wěn)定，與時俱進，圓滿完成了普法依法治理工作目標任務，為“法治吳興”建設作出了積極貢獻。
一、主要工作
(一)健全組織領導，落實普法責任
當前，依法治國方略深入人心。根據(jù)我局實際情況，在廣泛征求意見的前提下，制定出切實可行的實施方案，做到年初有計劃，年終有總結，年中有檢查，切實把普法和依法治理工作作為一項重要工作擺上重要議事日程。
1.統(tǒng)籌部署年度普法工作。制訂年度普法依法治理工作意見，把普法和依法治理工作納入全局的工作，統(tǒng)籌部署，明確年度普法工作重點，推進措施。
2.落實領導干部學法制度。局黨組中心理論組堅持學法、用法，領導干部帶頭學習憲法和《全面推進依法行政實施綱要》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《城鎮(zhèn)排水與污水處理條例》等法律法規(guī)，并認真做好學習記錄和學習筆記。
3.建立目標責任考評機制。把普法依法治理作為局屬各單位工作考核的重要指標，明確要求局屬各執(zhí)法單位必須依法執(zhí)法、依法履責，并加強對局屬執(zhí)法單位的檢查督察，定期通報督察結果，有力促進了依法行政工作水平的提升。
(二)加強法制教育，提高法制意識
普法先要懂法。身為執(zhí)法人員，更要精通法律，為此，我局高度重視隊伍的法律、法規(guī)知識水平的提高，創(chuàng)造條件，精心組織，長抓不懈，在隊伍內部營造濃厚的學法氛圍。
1.重視學習培訓。采取集中培訓與分散培訓相結合、全面培訓與重點培訓相結合、“走出去學”和“請進來教”相結合的方式，圍繞工作實際，定期舉辦業(yè)務培訓和理論培訓。邀請銀湖律師事務所的律師來本單位舉辦法律講座，邀請黨校教授來單位作輔導報告，今年開展群眾路線教育實踐活動“大講堂”授課3次。每年均選派人員參加各級、各相關部門舉辦的培訓，安排2名隊員上掛市局法規(guī)處學習辦案，派出16名隊員到織里分局、治水治違辦、駐企服務等崗位鍛煉。經(jīng)常性地組織隊員結合城建、土地違法案件典型進行案例分析，由業(yè)務骨干輪流介紹執(zhí)法經(jīng)驗，增強全體人員應用法律法規(guī)的能力。
2.優(yōu)化隊伍結構。健全完善“中層干部能上能下，執(zhí)法隊員互動交流”的用人機制，深入實施“中層干部競爭上崗”、“隊員崗位雙向選擇”舉措，并在“三改一拆”、“四邊三化”、“無違創(chuàng)建”、“五水共治”等中心工作中開展專項考察，積極打造“思想過硬、業(yè)務過硬、作風過硬、素質過硬”的“四過硬”城管隊伍。
3.強化正風肅紀。通過定期局中心理論組學習、制定“五事陽光”制度、一把手廉政黨課、“勤廉攜行.陽光吳興”集中宣教活動、不定期召開中層干部會、參觀警示教育基地等舉措，把黨風廉政建設滲透到執(zhí)法工作的每個環(huán)節(jié)。一年來，開展談心談話活動56人次，誡勉談話5人次，辭退編外隊員1人，清退保潔員4人，取消季度考核2人次。局正風肅紀組加大對日常管理、工作紀律、公車使用等方面的暗訪檢查力度。局機關用車和一線皮卡執(zhí)法車、特種車共16輛車全部安裝了GPS定位系統(tǒng)，實現(xiàn)對車輛實時定位監(jiān)督和區(qū)域調度。
(三)加強法律宣傳，建設普法陣地
普法工作是一項長期堅持的工作，今年來，我局開辟渠道，多種形式地開展了普法工作，執(zhí)法隊員及廣大群眾在城市管理行政功能執(zhí)法方面的法律、法規(guī)意識有了明顯增強。
1.運用多媒體手段開展普法宣傳。充分借勢借力，利用與吳興時訊、湖州在線、吳興廣播電臺等媒體的合作，加強《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城市管理相對集中行政處罰權條例》等法律法規(guī)的宣傳。
2.以法律法規(guī)紀念活動為載體。今年我局在“6·25”全國土地日、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《土地法》及《城建監(jiān)察條例》頒布紀念日，以及“法律法規(guī)宣傳月”、“文明執(zhí)法形象月”活動中采取各種形式，掀起法規(guī)宣傳高潮。
3.工作人員發(fā)揮宣傳員的作用。利用“局長駐點工作室”走村入戶，在辦案過程中，執(zhí)法人員能結合現(xiàn)場，向當事人和現(xiàn)場群眾解釋法律法規(guī)，幫助他們認識違法違章的性質，避免重犯;內勤人員在接待來隊辦事群眾時也能認真細致地提供咨詢服務，釋疑解惑。
(四)重抓依法行政，綜合執(zhí)法不斷得到強化
區(qū)執(zhí)法局緊緊抓住執(zhí)法辦案主業(yè)，通過抓制度建立規(guī)范執(zhí)法行為、抓程序規(guī)范提升執(zhí)法水平、抓機制健全提高辦案成效，推動執(zhí)法辦案工作的全面推進。
1.健全制度，落實執(zhí)法責任制。制定并完善了責任分解、公開辦事、錯案追究、案件備案、重大案件集體討論、暫扣物資管理等一系列制度。進一步明確不作為追究，錯案追究和免于追究的責任范圍，并將行政執(zhí)法責任制與干部隊員崗位考核評議結合起來。
2.依法行政，提高辦案水平。將執(zhí)法辦案與日常巡查、專項整治等工作實現(xiàn)有效銜接。落實專人做好《詢問通知書》、《責令改正違法行為通知書》等執(zhí)法文書的登記備份工作;并跟蹤有關執(zhí)法文書制發(fā)后的處理情況，及時采取立案查處等進一步措施。如今年對原浙江勁野科技有限公司產(chǎn)區(qū)廢舊塑料制品焚燒違法行為進行立案查處，辦理了全市首個大氣污染處罰案件。
3.暢通渠道，接受各方監(jiān)督。通過區(qū)執(zhí)法局網(wǎng)站投訴咨詢、指揮中心受理、12345政府陽光熱線全面提高信訪工作效能，截止目前，共辦理行政案件9件，12345政府陽光熱線97件，辦結人大政協(xié)建議提案6件，達到了回復率100%，滿意率95%以上的目標，執(zhí)法辦案工作成效明顯。
4.多方協(xié)作，嚴格規(guī)范執(zhí)法。規(guī)范了各級領導和承辦人員的辦案范圍、辦案權限;挑選了一批業(yè)務素質過硬、辦案經(jīng)驗豐富的同志，組建內部辦案審核隊伍，對案件進行層層把關;與區(qū)法制辦、區(qū)法院等加強溝通協(xié)調，與建設規(guī)劃、公安、環(huán)保等多個部門就業(yè)務咨詢、雙方協(xié)作、案件執(zhí)行等方面積極尋求配合，共同推進相關法律的遵守和執(zhí)行。
二、存在問題
我局普法依法治理工作雖然取得一些成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如法制宣傳方式、手段有待于進一步創(chuàng)新，依法治理的深度廣度有待延伸。
(一)隨著城市建設的進程和日益復雜的社會環(huán)境，城市管理任務重、管理力量相對不足的矛盾更加突出，隊伍管理機制有待完善，城市管理監(jiān)督檢查網(wǎng)絡體系有待健全。
(二)積極爭取上級相關部門的支持，進一步解決隊伍的體制、經(jīng)費、裝備、執(zhí)法保證措施等問題。
(三)結合普法工作的要求應盡快完善法規(guī)科，專職處理日常執(zhí)法工作中的依法行政問題，并作為今后普法的專職辦事機構，推動普法工作再上一個新臺階。
(四)隨著城市管理工作的推進，特別是今年依法有效推進“三改一拆”、“無違建創(chuàng)建”、“五水共治”工作，一定程度上提升了隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。但隊伍的整體素質還有待提高，尤其是在編人員少、編外人員多，有執(zhí)法證人員少、無執(zhí)法證人員多的現(xiàn)狀，專業(yè)知識人才的缺乏對管理帶來了壓力。此外，仍有個別執(zhí)法隊員的思想作風、精神狀態(tài)、能力素質與當前形勢發(fā)展的要求不適應，隊伍的歸屬感、成就感有待進一步加強。
三、下一步工作思路
我局普法依法治理工作將認真貫徹四中全會精神，在省、市普法依法治理領導組的具體指導下，牢固樹立以人為本的城管工作理念，深化城市管理體制改革，創(chuàng)新長效管理機制，扎實開展城市管理相對集中行政處罰權工作，努力構建法治城管、和諧城管。
一是健全長效化的法制宣傳機制。發(fā)展執(zhí)法局法律宣講團，充實宣講能力強、法律素質高的普法骨干，編寫執(zhí)法普法小冊子，重點抓好法律進社區(qū)下基層工作，充分利用網(wǎng)絡媒體開展形式多樣、內容豐富的城管法律進社區(qū)之家、進市民之家活動，送法上門與廣大群眾零距離溝通、普及法律常識。
二是健全長效化的學法用法制度。建立健全執(zhí)法隊員學法培訓考核制度、用法檢查制度、領導干部帶頭說法制度、黨組理論中心組學法制度、學法考試檔案管理制度，真正形成濃厚的學法用法氛圍鞏固提高全體執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)。
三是健全長效化的城市管理機制。扎實開展建筑渣土、沙石運輸污染、非規(guī)范戶外廣告整治、堅持違法建設、流動攤點、出店經(jīng)營等市容違章長效治理，為實現(xiàn)吳興區(qū)“兩美”目標提供整治有序的市容環(huán)境。
四是健全長效化的隊伍建設機制。加強執(zhí)法隊伍思想建設、作風建設、能力建設、形象建設，全面落實行政執(zhí)法責任制和依法行政評議考核制，扎實開展城市管理相對集中行政處罰權常規(guī)性辦案工作，創(chuàng)新辦案手段、規(guī)范辦案程序，增強隊伍“四會”能力，錘煉辦鐵案的工作作風，保持無敗訴、無賠償?shù)挠涗洠w提升執(zhí)法隊伍依法行政的能力和水平。
六五普法總結篇2
開展普法教育活動，歸根結底是通過法制宣傳教育，達到領導班子及成員依法行政，員工法律素質提高，從而推動公司經(jīng)營、改革和發(fā)展的目的。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，黨委按照總公司“六五”普法規(guī)劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。
一是抓好宣傳發(fā)動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從“一五”到“六五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈。“六五”普法工作開始之初，公司黨委就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質、依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“六五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“六五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領導干部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將“六五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動，大造“六五”普法聲勢，讓員工入耳入腦,在理念上接觸、認識、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“六五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認識，做到人人知道，個個明白。同時各所屬單位在結合實際，制定本單位的措文秘114版權所有施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什么，怎么做，使“六五”普法有了非常扎實的群眾基礎。
二是抓普法機構的健全。為了加強“六五”普法工作的領導，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀委書記為組長，政策法規(guī)為副組長，公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組;建立健全了內保、消防、安全、計生、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡。成立了“六五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領導重視，經(jīng)費落實，使我公司的“六五”普法工作得以順利的開展。
三是抓規(guī)劃和責任落實。公司領導根據(jù)總公司《關于在系統(tǒng)內開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經(jīng)營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計劃，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨群工作部(含宣傳、工會、組織、紀檢監(jiān)察、法律事務)、辦公室(含保衛(wèi)、綜治、安全)、人力資源部等部門積極配合，各有側重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內有檢查，年度有總結。
四是抓普法宣傳員的培訓。根據(jù)我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經(jīng)驗，在“六五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以黨群工作部負責人、黨(總)支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來公司進行專題輔導、培訓、以案說法，提高了廣大員工的整體素質，使普法工作上了一個新的臺階。
二、大力宣傳，努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。
經(jīng)過今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護
自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如房屋產(chǎn)權問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。
1、公司領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學習計劃時，安排了不少于10學時(其中集中輔導不少于6學時)的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據(jù)和保障，曾多次分專題學習，并就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學習質量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，一年來，未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
2、在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是中層經(jīng)營管理人員、經(jīng)營業(yè)務人員的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料、看錄像片、公司局域網(wǎng)等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，通過學習教育，公司員工遵紀守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法維權的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行，年內沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加轄區(qū)“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治斗爭法制宣傳教育活動，保證了公司一年來員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉變。搞好四個結合。首先是普法集中學習與分散教育相結合。在普法教育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據(jù)員工特點，進行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時進行消防演練等以擴大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加“百家網(wǎng)站法律知識競賽活動”、“紀念中華全國總工會成立80周年全國職工知識競賽活動”、“企業(yè)文化建設知識競賽活動”等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創(chuàng)建安全合格班組相結合。
三、提高認識，正確處理“六五”普法依法治理同其它工作的關系
在日常工作中，我們首先明確了“六五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展主題;其次，明確了“六五”普法依法治理同思想政治工作的關政治工作要為“六五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展;第三，明確了“六五”普法依法治理同經(jīng)濟工作的關系，要求開展“六五”普法依法治理要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心，著力于深入推進公司經(jīng)營管理人員學法用法和公司法律風險防范機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出“六五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“六五”普法依法治理同精神文明建設的關系。公司黨委把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了公司的企業(yè)文化建設。
四、強化管理，把提升核心競爭力作為加強依法治理的根本。
在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。
1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合文秘114版權所有利用、協(xié)調發(fā)展、精干高效”調整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項。通過局域網(wǎng)，員工可以了解公司管理的最新動態(tài)。將公司的理念融入公司經(jīng)營、管理的全過程，使公司的經(jīng)營思想、價值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉化為每個員工的自覺行動。從企業(yè)文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責范圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求，通過加強宣傳教育和監(jiān)督考核，促進了行為養(yǎng)成。
2、切實依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、重大投資、經(jīng)濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。
3、實現(xiàn)管理程序化。為實現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了iso9000質量管理體系，在日常工作中，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。由于公司網(wǎng)絡和調解組織網(wǎng)絡健全，治安防范工作落實。一年來未發(fā)生影響公司、社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性事件，黨風、政風、社會風氣明顯好轉。
五、很抓落實，促進公司“三個文明”建設深入開展。
由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內容，堅持不斷探索，認真研究加強六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質有了很大的提高。同時，六五普法依法治理的自身效果對公司經(jīng)濟工作的促進作用也得到了進一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：1、榮獲2004-2005年度總公司“文明單位”;2、實現(xiàn)銷售收入億元，利潤萬元，各項經(jīng)濟技術指標再創(chuàng)歷史新高;3、經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固?？梢哉f，依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進了政治文明、精神文明和物質文明的建設與發(fā)展，使“三個文明”建設步入良性循環(huán)的軌道。
總之，公司今年的普法工作在“四五”普法基礎上，通過總結經(jīng)驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，2007年，我們將總結經(jīng)驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，爭取將“六五”普法第二個年頭的工作開展得更加富有實效，為推進公司的依法治理進程，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益做出新的更大的貢獻。
六五普法總結篇3
根據(jù)區(qū)依法治區(qū)辦《關于報送2016年普法依法治理工作總結的通知》要求，現(xiàn)將我局2016年普法工作情況匯報如下：
“六五”普法以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在區(qū)依法治區(qū)辦的精心指導下，我局按照區(qū)“六五”普法規(guī)劃總體要求和部署，結合本單位工作實際，精心組織，強化指導、狠抓落實，普法工作取得較好的成效，
一、基本情況
按照《鯉城區(qū)民族與宗教系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》的安排，適時召開年度普法工作會議，建立一支普法志愿隊;參加司法局舉辦的普法培訓1次;邀請民族、宗教專業(yè)人士授課2場;結合安全生產(chǎn)培訓開展專項依法治理活動宣傳教育1場;舉辦主題宣傳活動、文藝演出各2場;民主法治示范社區(qū)1個;編印發(fā)放民族宗教法律、法規(guī)普法宣傳單等1000份;在市區(qū)顯著位置、宗教活動場所懸掛宣傳橫幅6條;圍繞民族團結進步的主題，結合抗戰(zhàn)70周年紀念活動，聯(lián)合區(qū)委宣傳部、區(qū)文聯(lián)共同開展民族團結進步征文比賽。從53篇參賽作品中，評出1名一等獎、2名二等獎、3名三等獎及10名優(yōu)秀獎;舉辦免費義診活動，共義診212人次，送出藥品折合人民幣約5000元;利用手機信息平臺共發(fā)送民族、宗教普法信息2萬條;用于普法宣傳專項經(jīng)費約3000元。
二、主要工作
(一)領導重視，扎實推進“六五”普法
為做好年度普法工作，普法領導小組結合單位工作實際，制定年度工作計劃，對年度普法工作進行布置和安排，分解任務，責任到人，確保年普法工作落到實處。同時，積極辦理人大、政協(xié)意見建議和提案，今年共辦理政協(xié)提案2件(市級1件，區(qū)級1件)，滿意率100%。
(二)加強學習，提升全員普法意識
全體干部職工認真、自覺學法、用法。一是積極參加上級、區(qū)司法局組織的普法學習、培訓，努力提高自身綜合素質;二是自覺開展自學，利用每周的學習時間，結合工作實際，學習相關法律法規(guī)與政治理論，加強對法律知識的理解和運用，增強普法意識。
(三)圍繞中心工作，開展普法宣傳
1、組織開展民族團結進步宣傳月系列活動。九月份，及時制定下發(fā)宣傳月活動的實施方案，做到宣傳月活動有計劃、有安排、有部署，并下?lián)?萬元活動經(jīng)費給各街道、社區(qū)，保證了宣傳月活動順利開展。一是開展黨的民族理論和民族政策學習宣傳活動。利用移動短訊、網(wǎng)絡媒體、報紙雜志、廣播電視、條幅展板、傳單手冊等載體，發(fā)送宣傳短信1萬條，大力開展民族理論、民族政策、民族法律法規(guī)和民族基本常識的學習宣傳活動，使廣大人民群眾充分了解黨的民族政策，為貫徹執(zhí)行民族政策營造良好的社會氛圍。二是開展增進民族團結宣傳教育活動。以街道辦事處和社區(qū)等基本組織為單位，利用文藝演出、觀看影視、歌舞比賽、少數(shù)民族傳統(tǒng)體育競技等形式多樣、群眾喜聞樂見的活動，宣傳開展民族團結進步創(chuàng)建活動的好做法、好經(jīng)驗、好典型，宣傳為民族團結進步事業(yè)做出突出貢獻的模范集體和個人，營造愛國家、愛集體、愛民族，講文明、講團結、講奉獻的濃厚氛圍，使廣大人民群眾在活動中受到民族團結進步教育。三是按照省市民宗部門的部署和工作要求，結合我區(qū)具體實際，繼續(xù)做好城市少數(shù)民族流動人口服務管理體系建設試點工作，及時完成23個試點社區(qū)的少數(shù)民族流動人口數(shù)據(jù)庫信息更新工作，保證數(shù)據(jù)庫的連續(xù)性、完整性和準確性，下?lián)茉圏c社區(qū)民族經(jīng)費10.1萬元，發(fā)放宣傳材料500份，發(fā)放城市少數(shù)民族流動人口優(yōu)惠卡2萬張，在為轄區(qū)少數(shù)民族流動人口提供優(yōu)質服務的同時，提高他們的知法守法意識。四是開展民族理論宣講與工作業(yè)務知識培訓。邀請省民宗廳郭耕調研員對全區(qū)各街道辦事處分管民族宗教工作的領導干部，各試點社區(qū)民宗工作者進行民族工作業(yè)務知識專題輔導，全面提高了參訓學員的理論水平和政策運用能力;與晉江市民族工作部門開展了工作交流，共同探討研究新時期做好城市民族工作的方法，并實地考察了晉江陳埭民族中學、岸兜丁氏回族史館等，學習當?shù)刈龊妹褡骞ぷ鞯南冗M經(jīng)驗。同時，參訓學員還就如何推進民族團結進步創(chuàng)建、著力培育特色亮點工作方面開展了討論，進一步理清了思路、明確了目標、突出了重點，增強了做好新形勢下民族工作的責任感和緊迫感。
2、開展“宗教政策法規(guī)學習月”活動，做好宗教普法工作。按照省、市民宗部門的有關要求，結合我區(qū)宗教工作實際，以“國法與教規(guī)的關系”為主題，繼續(xù)在全區(qū)宗教界開展“宗教政策法規(guī)學習月”活動，學習月活動與“六五”普法工作有機結合起來，大力宣傳學習民族宗教法律法規(guī)、消防安全法規(guī)等。一是制定下發(fā)《鯉城區(qū)民宗局關于2016年開展以“國法與教規(guī)的關系”為主題的宗教政策法規(guī)學習月活動的通知》，同時在宗教界第二季度座談會上進行統(tǒng)一布置，要求各宗教、民間信仰活動場所與“教風年”創(chuàng)建、防范打擊非法傳教及本場所實際相結合，突出本場所特點，創(chuàng)造性的開展“學習月”活動;同時，邀請市局業(yè)務科為教職人員講授宗教政策法規(guī);二是在我局官方網(wǎng)站上發(fā)布學習月活動相關文件、各項宗教政策法規(guī)，利用移動短信平臺宣傳宗教法律法規(guī)，發(fā)送宣傳短信1萬條，營造濃厚宣傳氛圍。
3、結合“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建、場所安全檢查、防范打擊非法傳教等專項活動，提高場所法律意識。主要在轄區(qū)宗教活動場所顯著位置拉掛宣傳標語，同時，場所利用講經(jīng)、布道等時機，教職人員向廣大信教群眾傳播黨的宗教政策法規(guī)，引導他們自覺用法律規(guī)范自己的行為。同時，高度重視打擊非法宗教活動。6月3日，我局接泉州宿燕寺舉報，有人將四箱不明印刷品私自搬放在該寺的天王殿。接到舉報后，我局立即組織執(zhí)法人員前往察看，經(jīng)查，印刷品為非法印刷的宗教宣傳品。我局將印刷品進行查封，并聯(lián)系泉州慕西寺對印刷書籍進行處理，晚上8時許，慕西寺教職人員將四箱印刷品進行焚燒處理。此次共焚燒處理非法印刷書籍400余冊。6月4日，我局執(zhí)法人員聯(lián)合市佛協(xié)、區(qū)衛(wèi)計局執(zhí)法人員、海濱街道金山社區(qū)協(xié)警對金山小區(qū)菜市場一冒充佛教教職人員進行非法行醫(yī)的行為進行取締，并暫扣該人員非法行醫(yī)的工具和錦旗。
三、普法工作取得較好的成效
(一)守法意識進一步增強。通過學習和宣傳，進一步增強了全局干部職工懂法、守法的自覺性，養(yǎng)成自覺遵紀守法的行為，為服務對象樹立了良好的榜樣。
(二)執(zhí)法水平進一步提高。通過學習，全體執(zhí)法人員都能嚴格按照法定程序執(zhí)法，真正做到懂得用法、正確用法，執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高。
(三)依法行政水平取得效果。一是根據(jù)泉鯉審改辦[2016]41號文的要求，行政審批服務事項中未存在應批而不批、應簡化而未進一步簡化壓縮時限的事項，相互間銜接脫節(jié)或不主動銜接的問題，經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)保留9項行政審批服務項目，其中，行政許可1項，公共服務8項。公共服務事項中有3項屬于審核轉報類，由省、市級民族宗教部門審批;其余6項審批服務事項，審批時限均已壓縮至最短，未存在可提速提效的審批服務事項。二是始終以“依法行政、熱情服務”為宗旨，積極為服務對象提供優(yōu)質服務，從未發(fā)生投訴案件。三是堅持以人為本，做好來信來訪工作，堅持依法依政策辦理信訪件，今年，無信訪件，無重大涉法上訪和重大群體性事件。
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