6月3號(hào)休不休假_6月3號(hào)有沒有休假時(shí)間
6月3號(hào)我們有沒有什么節(jié)假日嗎?有沒有休假的時(shí)間?目前一年到頭的那些法定節(jié)假日往往成為了人們最期待的日子。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的aa相關(guān)資料,希望大家喜歡!
6月3號(hào)休不休假
2018年元旦時(shí)間:1月1日
2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假調(diào)休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕時(shí)間:2月15日
2018年春節(jié)時(shí)間:2月16日
2018年春節(jié)放假安排:春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。即2018年春節(jié)放假時(shí)間為:2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。
2018年清明節(jié)時(shí)間:4月5日
2018年清明節(jié)放假安排:4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年勞動(dòng)節(jié)時(shí)間:5月1日
2018年勞動(dòng)節(jié)放假安排:5月1日為法定節(jié)假日,2018年4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。
2018年端午節(jié)時(shí)間:6月18日
2018年端午節(jié)放假安排:2018年6月16日至6月18日放假,共3天。
2018年中秋節(jié)時(shí)間:9月24日
2018年中秋節(jié)放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。
2018年國(guó)慶節(jié)時(shí)間:10月1日
2018年國(guó)慶節(jié)放假安排:2018年10月1日至10月7日放假,共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國(guó)慶節(jié),是我國(guó)的法定節(jié)假日
9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期四),10月5號(hào)(星期五)
2017年國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間
元旦,放假1天(1月1日)
春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)
清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日)
端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)
國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)
關(guān)于休假加班的工資規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定:
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。 此外,對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。
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