部隊士官黨員要增強黨性觀念和原則意識，講真理不講面子，對事業(yè)，對同志高度負責，廣泛有效地開展批評和自我批評。以下是學習啦小編精心搜集的2017部隊士官黨性分析材料，希望對你有幫助!

　　2017部隊士官黨性分析材料篇一

　　我于20XX年7月從地方特招入伍，現(xiàn)在**********任助理工程師，20XX年10月我光榮的加入了共產黨。入黨以來的半年多時間里，我對黨章和“三個代表”重要思想進行了全面的學習;2005年下半年，我們基層部隊開始了“保持共產黨員先進性”教育。作為一個基層干部黨員現(xiàn)我將我入黨以來的學習情況、自身存在問題以及改進措施向組織匯報如下。

　　1. 20XX年10月我入黨以來，為了提高對黨的認識、自身政治覺悟，以及加強自己的歷史責任感，我開始了對新黨章的學習。學習全我對我們的黨史有了進一步的了解。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。我們中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。中國共產黨人追求的共產主義最高理想，只有在社會主義社會充分發(fā)展和高度發(fā)達的基礎上才能實現(xiàn)。社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程。我堅信：堅持馬克思列寧主義的基本原理，走中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路，中國的社會主義事業(yè)必將取得最終的勝利。

　　2. 黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一道，確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，在全黨興起一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。作為一個新黨員我積極響應黨中央、中央軍委的號召，學習“三個代表”重要思想，為此我認真研讀了十六大報告和新黨章，為了更好地理解“三個代表”重要思想這一系統(tǒng)的科學理論，我又閱讀了中宣部下發(fā)的《“三個代表”重要思想學習綱要》，把對《綱要》的學習納入了學習計劃。通過學習，我了解到：“三個代表”即是我們黨要代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是中國共產黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想。始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。就我們部隊來說，貫徹“三個代表”就應該是努力提高部隊的戰(zhàn)斗力，只有我們的國防強大了，才能保衛(wèi)人民的和平勞動，才能使人民安居樂業(yè)，才能有利于我國生產力的提高。所以說作為我們軍人，安心本職，努力訓練，把心思放在怎么提高部隊戰(zhàn)斗力上，才是代表了中國最廣大人民的根本利益。部隊應該怎么提高戰(zhàn)斗力呢?我作為一個只有三年軍齡的技術干部在具體實施方法上比不上許多老同志，不過我還是有一些一家之言。

　　第一，我認為要提高戰(zhàn)斗力，實事求是是基礎，為什么呢?孫子兵法曰“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，如果一個部隊連自身的實力水平都不清楚，或是連自身存在的問題都不敢正視，不敢去面對，不敢去改正，還怎么去提高戰(zhàn)斗力，還怎么去戰(zhàn)勝敵人，更不用說“百戰(zhàn)不殆”了。部隊戰(zhàn)斗力的提高需要講真話，干實事，而不是說空話，弄虛作假;應該多做一些能改善官兵生活，有利于部隊正規(guī)化建設的事，少做一些勞軍傷財、空虛無用的形象工程、政績工程。

　　第二，要提高戰(zhàn)斗力，解放思想是關鍵。不可否認，我們中國人民解放軍有著光榮的革命傳統(tǒng)，直到現(xiàn)在這些光榮傳統(tǒng)也發(fā)揮著極其重要的作用。不過我們不能把目光僅限于此，應該放寬視野，多向西方軍事強國學習、借鑒。這不只是說對軍事科學技術裝備等硬件的學習，更重要的是在部隊管理經(jīng)驗，練兵方法，戰(zhàn)術、戰(zhàn)法等軟件上的學習。這就需要部隊官兵解放思想，不受縛于傳統(tǒng)，努力走出去，對一些外來新觀念新思想，只要有利于我軍戰(zhàn)斗力的提高就去其糟粕、取其精華，為我所用。

　　第三，要提高戰(zhàn)斗力，就必須堅持與時俱進。國際形勢風云變幻，科學技術日新月異，自海灣戰(zhàn)爭、科索沃戰(zhàn)爭以來無數(shù)高科技武器面世，我軍也受到極大震動，自一戰(zhàn)、二戰(zhàn)以來的大規(guī)模軍團會戰(zhàn)的機械化戰(zhàn)爭方式可以說是正式壽終正寢。而我軍處于機械化轉變尚未完成，信息化建設正在起步的階段，這就要求我們不能拘泥常規(guī)，而是必須進行跨越式發(fā)展，加快部隊的正規(guī)化、信息化建設，緊跟國際形勢與時俱進，讓部隊的建設發(fā)展符合當代戰(zhàn)爭要求，形成自已的“撒手锏”武器和戰(zhàn)術、戰(zhàn)法。只有把“三個代表”重要思想帶入部隊才能更好的完成我們的歷史使命。

　　2017部隊士官黨性分析材料篇二

　　黨委、政府對軍轉工作的高度重視和對轉業(yè)干部的高度負責，掃清了我轉業(yè)待分配期間的所有不安和彷徨。組織上給予的這份機遇，令我倍加珍惜，也正激勵著我要以高昂的斗志和奮發(fā)向上的精神，盡快投入到社會主義經(jīng)濟建設的浪潮中去。二是主動學習。我深知，地方與部隊，在工作環(huán)境、工作性質和工作內容等各個方面都存在著較大的差異，因此，從報到上班的第一天起，我就認識到應該把學習放在重要位置。首先是通過進一步學習十六屆四中全會精神，提高了對執(zhí)政能力內涵及加強執(zhí)政能力建設五項基本內容的熟悉程度，在觀念更新上起到了一定的促進作用。同時學習了一些文件法規(guī)和民政工作必備業(yè)務技能，掌握了一些新的知識。更注重向工作在民政戰(zhàn)線的老領導、老同志學習，提高了學習成效。期間還參加了組織部舉辦的“局鎮(zhèn)級領導干部培訓班”和人事局組織的“2004年新錄用公務員暨軍隊轉業(yè)干部培訓班”。通過學習，使我較快地掌握了一些與地方工作相銜接的知識和方法，為逐步適應工作轉換和崗位變更起到了積極作用。三是積極工作。初到民政局時，我對咱們的民政人和民政工作可以說是一無所知，但局長明確親自對我實施幫帶，給了我極大的鼓舞。所以無論是局長還是其他局領導，也包括科長們，只要有機會，我都會要求同他們一起下去了解情況，努力在干中學、學中干，通過實踐來逐步提高自己的業(yè)務水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。在福利彩票銷售、村委會換屆選舉和民政宣傳等具體工作中，我都有參與和協(xié)助，受到了一定的好評。

　　二、主要問題

　　(一)政治理論素養(yǎng)較低。一是理論武裝不到位。雖然經(jīng)常進行些理論學習，但被動學習多，自主學習少，就算寫些筆記和心得體會，也常常是為了完成任

　　階段黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦做得不夠。表現(xiàn)在一是深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。二是在學習內容上，對本職工作有關的的法律法規(guī)學習比較認真，忽視了對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習和了解。三是在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。所以看問題和做事情有是片面，全局意識相對不足。 第二、宗旨觀念有待進一步筑牢。本人從部隊行政主官轉業(yè)至現(xiàn)在的工作崗位，從單純的軍事行政管理到事務巨細的紀檢監(jiān)察日常工作，一時很不適應，特別是面對接訪群眾的一再上訪，有時解釋多了，就有點不耐煩，暴露出全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，在服務群眾，服務一線窗口的工作中，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。在教育、監(jiān)督、制度的懲防工作中，就極易出現(xiàn)治標不治本的問題。

　　第三，工作作風有待進一步深入。轉業(yè)后雖然在實際工作中取得了一定的成績，主管糾風工作，將倒數(shù)第二扭轉到正數(shù)第二，為局榮立一等功增添了重了砝碼。但在協(xié)調局黨組監(jiān)督管理中，精神狀態(tài)未能積極適應形勢發(fā)展的需求，進取意識不同程度地有了下降，“創(chuàng)”和“爭”的意識不夠強烈，與各窗口溝通較少，淡化了爭創(chuàng)一流的意識。主要表現(xiàn)在工作作風不夠扎實，深入基層不夠，滿足于一般的宣教，一般的檢查，所訂制度針對性、系統(tǒng)性、前瞻性，特別是可操作性不強，以至本局連續(xù)出現(xiàn)干部濫用職權貪污犯罪。

　　三、整改措施：

　　第一、找準差距，加強學習，提高素質。在后經(jīng)濟危機的新形勢下，作為基層一名黨員干部，要以這次黨校培訓學習為新的起點，首先要認真學習十七屆四中全會公報，原原本本地吃透中央精神實質，面對新機遇、新挑戰(zhàn)、與時俱進，不斷更新觀念，其次通過黨紀條規(guī)的學習，不斷提高自己的黨性原則和政治素養(yǎng)，結合工作、生活的實際情況落實黨員的標準要求。真正將學習和工作緊密的結合在一起，實現(xiàn)了學有所用的基本要求。三是站在新的高度，在做好本職工作的實踐中，在思想上高度一致，在行動中，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，為維護社會主義市場經(jīng)濟秩序而努力奮斗。

　　第二、以民為天，端正“三觀”，提高能力。通過黨校兩月培訓學習，深切明了人民群眾的“三性”，既廣大勞動者利益在諸多利益主體中具有根本性，在不同利益層次上具有首要性，在各種利益關系中具有重要性，我將以“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”作為座右銘，在實踐中端正世界觀，價值觀，權力觀，走下去，聽意見，辦實事，做宣傳，用情、用心做好本職工作，一切工作要讓群眾滿意，看群眾的臉色辦事，充分感知李瑞環(huán)同志所說的“群眾最可憐，群眾最可愛，群眾最可怕”，充分認知上?？疾熘悬S河路社區(qū)“對下負責就是最好的對上負責”的新理念。在實踐中，向群眾學習服務需求，向先進黨員干部學習服務態(tài)度，向書本學習服務群眾的技能，唯如此，我們才能真正保持“兩個務必”，才能將共產黨員的修養(yǎng)定位在群眾滿意的天平上，才能獲得最廣大人民群眾的真心擁護!

　　第三、深入一線，勤奮工作，提高水平。理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評和自我批評既是黨的三大法寶，也是新形勢下我們必須堅持和恢復的優(yōu)良傳統(tǒng)。必須繼續(xù)保持部隊中形成的“見第一就搶，見紅旗就扛”的精神，深入一線，與窗口干部一起，探索、創(chuàng)新懲治和預防腐敗的有效辦法，針對干部層級開展廉政教育，通過制度抓管理，善于發(fā)動群眾搞監(jiān)督，在踐行科學發(fā)展觀活動中，不斷提高執(zhí)紀水平，以促進和諧社會為已任，做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，求真務實地完成黨和人民賦予神圣使命。

　　2017部隊士官黨性分析材料篇三

　　在支、大隊黨委的堅強領導下，中隊黨支部認真按照上級有關要求，結合這次民主生活會認真分析查找剖析中隊黨支部班子建設中存在的問題，感到存在的問題還不少。通過會前學習教育，征求意見或建議，支部民主生活會，談心活動，我們找準了黨支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步增強提高班子全面建設水平的決心和信心。

　　一、存在的問題

　　(一)講政治的敏銳性不夠強。

　　主要表現(xiàn)在一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強。在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性不強。

　　(二)貫徹民主集中制的質量不夠高。

　　主要表現(xiàn)在一是正確處理民主與集中兩者關系上做得不夠。發(fā)揚民主不夠廣泛，或者只是流于形式，表面的民主，有時開會的議題通報不具體、不及時，會中臨時協(xié)議的問題也比較多，與會者思想準備不足，影響決策質量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。三是開展批評的質量不夠高，在支部民主生活會上，開展自我批評比較好，解剖自己也敢于較真，但批評別人時，坦誠相見少，臉紅不起來，板子打

　　不下去。對發(fā)現(xiàn)到的問題，有時批評愛拐彎抹角，避重就輕，不痛不癢;有時偏聽偏信，隨意批評;有時不注意場合和時機，挫傷了個別人的積極性，達不到批評的目的。

　　(三)一線指揮部作用發(fā)揮不夠強。

　　主要表現(xiàn)在一是工作標準不高，起色不大。平時抓部隊管理上，落實一日生活制度不夠正規(guī)，各類物品擺放不到位，不能夠很好地按照正規(guī)化建設部隊的要求把各項工作抓到實處，存在一種流于形式，走過場的現(xiàn)象。二是工作作風還不夠扎實，改革創(chuàng)新意識較為淡薄。對上級下達的任務經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達，充當傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好地學習領會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，工作浮于表面，抓督促落實少。三是對團支部和武警委員會的指導作用不夠強。

　　(四)組織制度落實不夠，組織生活開展不夠經(jīng)常。

　　主要表現(xiàn)在平時落實組織生活七項制度時，有一種不經(jīng)常不到位的想象。不能夠充分認識到組織制度對部隊建設的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展時有時不是很認真。

　　(五)黨管干部制度落實不夠。

　　主要表現(xiàn)在對黨管干部六項制度落實不到位，好人主義比較嚴重，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部六項制度的作用，平時對干部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。

　　(六)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，支部“一班人”滿足于現(xiàn)狀思想比較嚴重。

　　主要表現(xiàn)在干工作標準不高，等靠現(xiàn)象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。

　　(七)支部做經(jīng)常性思想工作不夠經(jīng)常，不到位。

　　許多戰(zhàn)士反映支部每個成員都存在類似的問題，戰(zhàn)士有思想想法很難與干部溝通，雖然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能夠放下架子，深入到群眾當中去，而是停留在表面上，造成一些戰(zhàn)士干工作積極性不高。

　　(八)支部“一班人”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大。

　　主要體現(xiàn)在平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實，而是想到什么干什么，導致戰(zhàn)士整天不知自己在忙什么，使一些戰(zhàn)士產生厭煩心理，沒有地調節(jié)工作與學習的矛盾。

　　二、存在問題的主要原因

　　(一)政治理論學習不夠，政治敏銳感不強。

　　新世紀的到來，我們國家面臨著新機遇和新挑戰(zhàn)。我們支部對社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律認識不夠，對世貿組織的作用和中國入關以后面臨的機遇和挑戰(zhàn)了解不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十六大知識學習不透，特別是對“三個代表”重要思想的有關篇章學習、理解不夠，只停留于表面，對中共中央發(fā)出的《關于改革開放和發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟條件下軍隊思想政治建設若干問題的決定》學習的不夠，沒有很好貫徹文件精神，對新時期我軍思想政治建設的歷史使命，不能

　　進一步明確，對新時期我軍思想政治建設的歷史使命，不能進一步明確。黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。

　　(二)、執(zhí)行民主集中制質量不夠高。

　　貫徹執(zhí)行民主集中制的質量和能力不高，對民主集中制的內涵把握得不夠準確。問題批評質量不高，民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群眾中去，而只是停留于形式，做表面文章。

　　(三)、核心作用不明顯，模范作用不夠強。

　　黨支部是中隊各項工作的領導核心，是團結在一起的堡壘，我支部雖說在各項工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項任務，起到了一定的模范帶頭作用，但是我們在一些工作任務的部署上還是安排的不夠合理，對連隊的建設，支部沒有一個長遠計劃，對官兵思想狀況分析的工作做的不夠細致，在骨干的選配和選送專業(yè)技術人員方面存在著失誤，造成一些不良的后果。沒有較好引導和幫助團支部，武警委員會開展好工作，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用。班子成員對自身的要求不夠嚴格，工作標準要求不高，抱著求穩(wěn)不求成績的思想，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，強調客觀原因多，找主觀因素少。

　　三、今后整改措施

　　(一)提高講政治的具體能力，確保部隊建設的正確方向。

　　在平時的生活學習，要強化與黨中央保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流，要緊密聯(lián)系部隊實際，及時發(fā)現(xiàn)傾向性問題，有說服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些熱點和疑點問題，警惕和防止各種錯誤傾向對官兵思想的影響和干擾，保證官兵政治堅定和思想道德純潔。要強化模范貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念，圓滿完成以防火滅火和搶險救援為中心的各項任務。

　　(二)確實提高貫徹民主集中制的質量。

　　要堅持集體領導，不搞“家長制”和“一言堂”。要開展健康的思想斗爭，支部成員要增強黨性觀念和原則意識，講真理不講面子，對事業(yè)，對同志高度負責，廣泛有效地開展批評和自我批評，創(chuàng)造良好的民主氛圍。

　　(三)提高工作標準，嚴格按照部隊正規(guī)化建設要求把各項工作抓實抓好。

　　在部隊管理上嚴格落實條令條例及部隊各項管理制度。從部隊平時點滴養(yǎng)成抓起，干部首先帶頭落實好一日生活制度，進一步規(guī)范營房營區(qū)地建設，提高各類軟硬件質量，使部隊各項工作走上正規(guī)。

　　(四)嚴格落實組織生活七項制度，確保組織制度經(jīng)常有效。 嚴格按照七項組織生活制度的要求開展，依據(jù)政工條例和《新綱要》抓好落實，克服以前在落實上不經(jīng)常、流于形式、走過場、不求實效的問題。充分發(fā)揮組織制度對部隊建設的作用。

　　(五)嚴格落實黨管干部，黨管黨員制度，充分發(fā)揮好黨員，干部的先鋒模范作用。

　　把黨管干部六項制度落實到實處，真正把黨員、干部教育好，管理好，堅決克服好人思想，對干部平時學習，生活作風采取群眾支部全過程監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)黨員、干部管理有不按條例規(guī)定的，立即指出，及時改正，限期改正.

　　(六)增強支部“一班人”統(tǒng)籌安排工作能力，克服工作隨意性的思想。

　　平時中隊安排工作時，支部“一班人”要交心通氣，合理制定工作計劃，調節(jié)好工作學習的矛盾。分清階段性工作的主次關系，克服那種眉毛胡子一把抓的做法，不斷提高工作效率。

　　(七)增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提高中隊正規(guī)化建設水平。

　　克服支部“一班人”創(chuàng)優(yōu)意識不強，停止不前的思想。合理估量中隊目前現(xiàn)狀，徹底清除那種滿足于現(xiàn)狀的思想想法，多學習先進中隊好的做法，好的經(jīng)驗，結合中隊的工作實際，創(chuàng)造出自己的特色，使部隊經(jīng)得起上級檢查。

　　總之，我們將在上級黨委的領導下，不斷征求意見，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善黨支部的建設，使之真正成為部隊建設的領導核心。