2017年學校教代會決議
學校教職工代表大會，簡稱教職工代表大會或教代會，是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。下面學習啦小編給大家?guī)?017年學校教代會決議范文篇，供大家參考!
2017年學校教代會決議范文篇一
東莞xx第八屆教職工代表大會第一次會議于2015年3月1日在學校辦公樓四樓會議室舉行。會議聽取和審議了尹效登校長所作的《20xx年學校工作報告》，聽取和審議了《學校工會工作報告》、《學校財審情況報告》以及《教代會提案情況報告》，選舉并產生了東莞市第xx學第八屆工會委員會。
會議認為，過去的一年，在上級部門的支持指引下，在全體教職員工的共同努力下，學校全面落實教育方針，堅定正確的辦學方向，努力提高辦學質量，實現育人目標，較好地完成了各項工作任務。一年來取得的工作成效主要有：學校堅持科學管理，學校管理更加規(guī)范;堅持立德樹人，德育工作明顯提升;堅持質量立校，教學工作穩(wěn)中求進;堅持全面發(fā)展，校園活動富有特色;堅持服務保障，后勤工作持續(xù)改進。
會議指出，對照社會發(fā)展和家長學生對教育的要求，學校工作還存在不少可以進步的方面。主要是：學生在紀律作風方面還有很大的提升空間，對學生成長發(fā)展的關注還需更加全面，教師的工作狀態(tài)和凝聚力還有待進一步提高，學校的管理效率和辦學特色還有待進一步突破，工會活動有進一步擴展提升的空間，等等。
會議強調，在新的一年，學校將堅定更明確的教育追求，進一步規(guī)范、完善、提高學校整體管理水平，進一步提高學校教育教學質量，進一步營造濃厚的學校文化氛圍，進一步促進教師專業(yè)成長。會議號召，全校教職員工要統(tǒng)一認識，凝聚智慧，鼓足干勁，力爭把xx辦得越來越好，讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。
2017年學校教代會決議范文篇二
教工同志們：
友鄰學校三屆二次會議在局領導的關懷下，在系統(tǒng)工會的指導下，在學校黨政班子的領導下和全體教工參與下，歷時半天現已圓滿地完成了各項議程。
會上全體教工認真聽取了校長康桂芝同志所作的“以人為本，開拓創(chuàng)新為實現‘兩全’學校而努力奮斗”的工作報告。各組進行了認真討論，一致認為校長的報告客觀實際地分析總結了學校一年來的工作，提出的目標和措施符合學校的實際，切實可行。為此大會決議，發(fā)揚成績、克服不足、加強班子建設，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，依法治校，依法立校。深化教育體制改革，加強師資隊伍建設，一切為了學生，為一切學生的宗旨。
加強民主管理，調動一切積極因素，實行校務公開，把“三重一大”落到實處。全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，加強德育全面實施素質教育。
走科研興教科研興校之路，優(yōu)化課堂教學結構，扎實抓好“控輟”。加強音體美等學科，使學生全面發(fā)展，鞏固市級文明單位實現創(chuàng)市級示范化學校的目標。同時號召全體員工，樹立終身學習的思想，努力學習理論、學文化、學業(yè)務，掀起學習“三個代表”重要思想的高潮。貫徹十六大精神，與時俱進開拓創(chuàng)新，發(fā)揚愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神，為爭創(chuàng)市級示范化學校努力工作。
2017年學校教代會決議范文篇三
各位代表、同志們：
xxxx大學第六屆第二次教職工代表大會的主要任務是：學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅定信心，凝聚共識，以改革創(chuàng)新的精神全面構建具有競爭力的現代大學制度，持續(xù)推進高水平大學建設。
下面，我代表學校作工作報告，請各位代表審議。
一、20xx年工作回顧
(一)黨的群眾路線教育實踐活動
學校按照中央和教育部統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“為民務實清廉”要求，深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動?；顒恿⒆銓W校實際，與貫徹落實學校第一次黨代會和“十二五”規(guī)劃確定的戰(zhàn)略任務相結合，聚焦領導班子和干部存在的“四風”方面的突出問題，通過召開座談會、深入基層走訪等多種形式廣泛認真聽取師生意見、對照檢查，深入開展批評與自我批評，認真制定整改方案，找準穴位、明確任務，解決問題、增進團結，促進了領導班子和干部隊伍建設，取得了良好成效。
(二)學科建設
學校全面加強學科內涵建設。啟動了新一輪學科建設的調研和規(guī)劃論證工作，以學院為單位對學校23個一級學科進行了專項調研，為下一步的學科規(guī)劃工作奠定了基礎;成立了文科建設工作小組，調研并起草文科建設規(guī)劃方案。省級重點學科建設成果豐碩，電氣工程、技術經濟及管理、清潔能源學3個學科驗收結果優(yōu)秀，優(yōu)秀率達43%。
(三)人才隊伍建設
學校深入實施“大人才”發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進師資、干部、員工三支隊伍的建設。創(chuàng)新人才工作體制機制，獨立設置人才工作辦公室，初步建立了集人才計劃、執(zhí)行與評價三位一體的人才工作體系。繼續(xù)推進和深化勞動人事制度改革，優(yōu)化聘任制度設計，強化以績效考核為導向的激勵制度，調動了教師的工作積極性。
加大人才工作力度，實施高層次引進人才績效跟蹤報告制度;年度引進3名“__”學者、1名“973”首席科學家、1名國家杰出青年基金獲得者;申報獲批包括“__”學者、“長江學者”特聘教授、百千萬人才國家級人選、中青年科技創(chuàng)新領軍人才等在內的各類人才計劃共53人次。加大青年教師的培養(yǎng)力度，完成全員崗位分級聘任和專業(yè)技術崗位人員聘期考核工作，啟動新一輪“創(chuàng)新人才支持計劃”。
(四)教育教學
學校不斷深化教育教學改革，強化教育教學過程管理，穩(wěn)步提升人才培養(yǎng)質量。全面修訂《本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，深入實施“卓越工程師計劃”。加強本科教學工程三級體系建設，3門課程入選國家級精品視頻公開課和資源共享課，2部教材入選省部級精品教材;新增國家級及省級實驗教學示范中心各1個，省部級示范性校內創(chuàng)新實踐基地1個， 2個國家級和6個省部級實驗示范中心通過驗收。啟動教師教學能力提升工作，構建三級教學名師資源體系，2名教授被評為北京市教學名師，教學團隊建設項目入選教育部示范項目。編制《本科教學質量年度報告》，推進本科生學業(yè)預警與課業(yè)輔導;正式啟用校部金工實訓中心。以“質量”與“創(chuàng)新”為主題，進一步提高研究生培養(yǎng)質量和核心競爭力， 強化研究生學術交流;推進與新疆生產建設兵團聯合培養(yǎng)研究生工作;新增北京市國內外聯合培養(yǎng)研究生基地。
教育教學質量成效顯著。1篇學位論文獲得全國百篇優(yōu)博提名，8項成果獲省部級高等教育教學成果獎，13個項目獲省部級教改立項。學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力又有新的提升，全國大學生數學建模大賽一等獎獲獎數目躍居全國首位，“綠色電力美麗中國行”榮獲團中央專項社會實踐活動先進團隊獎。群眾性體育運動蓬勃開展，藝術教育國際化工作進一步推進，在高水平運動競賽及藝術大賽中屢獲佳績，獲得中國大學生足球聯賽北區(qū)(校園組)冠軍。學校生源質量整體呈良好的上升趨勢，就業(yè)率和就業(yè)質量持續(xù)保持在較高水平。
(五)科學研究
學校進一步完善科研管理制度體系，增強科技創(chuàng)新能力，提升學校辦學實力?？蒲薪涃M繼續(xù)增長，年度科研經費達5.71億元;承擔國家重大專項、三大科技計劃項目及國家自然科學基金項目120項;“新能源電力系統(tǒng)國家重點實驗室”順利通過首次國家評估，被認定為“新能源電力系統(tǒng)國際科技合作示范基地”;火力發(fā)電國家工程技術研究中心以優(yōu)秀成績通過驗收，北京市能源發(fā)展研究基地再次評估優(yōu)秀。新增2個北京市重點實驗室和1個河北省文科重點研究基地;穩(wěn)步推進“智能電網協同創(chuàng)新中心”建設與認定申報工作;完善大學科技園管理體制和運行模式。
科研成果的數量和質量雙線提升，科技論文發(fā)表在全國高校排名持續(xù)攀升。獲國家科技進步獎二等獎1項、教育部科技進步獎一等獎1項、中國電力科學技術獎一等獎2項、河北省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎1項;專利申請和授權數量不斷增加，獲北京市專利示范單位;科技成果轉化與產業(yè)化工作取得新的進展。
(六)合作交流
大學理事會工作取得重大突破，成功組建以國家電網公司等七大電力央企及中電聯、xxxx大學九家單位組成的第二屆大學理事會，為學?！靶Ｆ蠛献髋d校之路”戰(zhàn)略的落實構建了長效工作機制，形成了全行業(yè)支持學校辦學的新格局。學校與新疆生產建設兵團、中國大唐集團、英大傳媒集團、英利集團、濟南市等加強合作;參與發(fā)起成立了北京能源協會，加快能源電力智庫建設;成功舉辦第三屆“現代能源發(fā)展論壇”;以“校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研發(fā)中心”為載體，積極拓展校友企業(yè)合作項目;鼓勵科技成果產業(yè)化，孵化科技型企業(yè)2家。
引智工作獲得進展，新增1個、滾動支持1個“高等學校學科創(chuàng)新引智基地”，我校“111”引智基地總數達到4個。電氣工程及其自動化中外合作辦學項目成功通過教育部評估;上海合作組織大學能源學科引智工作繼續(xù)推進;與劍橋大學共建“全球可持續(xù)發(fā)展中心”;與美國西肯塔基大學聯合舉辦的孔子學院被評為先進孔子學院。學校繼續(xù)教育工作保持良好的發(fā)展勢頭，電力行業(yè)遠程繼續(xù)教育網絡平臺建設初見成效;教育基金會合同額首次突破億元大關。
(七)學生工作
扎實有效地開展大學生黨建與思想政治教育品牌活動，深入推進“中國夢宣講”、“紅色1+1”、“綠色通道1+1”、“對話成長”、“綠色氧吧”朋輩輔導、“前沿&創(chuàng)新”學術論壇等活動。加強專兼職學工干部隊伍建設，開展了學工干部“磐石計劃”，推動了輔導員隊伍與思政課專業(yè)教師的交流與合作，加強了研究生師生協同化教育管理隊伍建設，編撰完成了學生工作干部系列工作手冊，不斷提升學工干部業(yè)務素質和科研水平;通過多項措施深入推進學業(yè)輔導，切實加強學風建設;加強學生黨團組織、學生社團、班集體、宿舍等基層組織建設;實施研究生項目經理制，獲首都高校大學生思想政治教育工作實效獎二等獎。
(八)條件保障
深化后勤管理體制改革，加大管理工作力度，進一步提高服務質量和水平。推進“校園一卡通”工程建設，完成無線校園網二期工程、大學網站群平臺項目和網絡信息監(jiān)督管理與安全防控體系建設;加強大型貴重儀器設備共享及實驗室技術安全管理，完善招投標管理信息系統(tǒng)及內控制度建設;加入北京高科大學聯盟圖書館，參與文獻資源共建共知共享;完成了檔案標準化制度、檔案信息化、檔案設備購置與庫房改造工作;進一步改善師生就醫(yī)環(huán)境，增強服務師生健康的綜合能力。
校園規(guī)劃與建設扎實推進。北京校部校園總體規(guī)劃修編完成，校園基礎設施進一步改善，節(jié)能降耗取得新成效，榮獲“北京高校節(jié)能先進學校”;14號學生公寓如期開工，主樓A、G座建設前期工作啟動;保定二校區(qū)實驗綜合樓及室外工程建設竣工，二校區(qū)集中供熱改造工程完成并投入使用。進一步強化了財務管理工作，財務狀況良好，國有資產持續(xù)得到保值增值，保證了學校重點工作與重大建設項目的投入，教職工收入持續(xù)穩(wěn)步增長。
(九)黨建與思想文化建設
以培養(yǎng)和造就一支充滿學習熱情和創(chuàng)新活力、具有實干精神和實踐能力的干部隊伍為目標，大力推進干部教育培訓工作，形成干部教育整體培訓體系;加強基層黨組織規(guī)范化、制度化建設;不斷推進黨風廉政和反腐敗體系建設，繼續(xù)深化專項領域的防控監(jiān)督工作，加強科研經費審查管理;加強離退休干部工作，不斷增強學校的凝聚力和向心力。
深入學習宣傳黨的和十八屆三中全會精神，積極把握正確輿論導向，不斷加強和改進思想政治工作;加大宣傳和文化建設工作力度，提高學校的知名度和影響力;深入開展“我的夢·中國夢”主題教育活動;高等教育研究不斷加強;大學章程起草工作有序推進;以建校55周年校慶為契機，隆重而簡樸地開展了一系列豐富多彩的文化科技體育活動;深化學校民主政治建設和教代會制度、文化內涵建設，提升服務水平;以優(yōu)秀成績通過北京市“平安校園”檢查驗收，保證了學校的和諧穩(wěn)定。
各位代表、同志們，過去的一年里，廣大教職員工眾志成城，團結奉獻，努力工作，在推動學校各項事業(yè)發(fā)展的進程中做出了突出貢獻。在此，我代表學校領導班子向廣大教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
二、構建現代大學制度 推進高水平大學建設
各位代表、同志們，本次教代會的主題是：全面構建現代大學制度，持續(xù)推進高水平大學建設。
黨中央、國務院和教育部高度重視現代大學制度建設。2010年頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出了完善中國特色現代大學制度、加強大學章程建設的重要任務。為促進高等學校依法治校、科學發(fā)展，2011年教育部以第31號“教育部令”的形式發(fā)布了《高等學校章程制定暫行辦法》?！掇k法》要求高等學校把章程作為依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則，并以章程為依據制定內部管理制度及規(guī)范性文件，實施辦學和管理活動、開展社會合作。2013年，教育部提出了“加快建設中國特色現代大學制度”的明確要求，對有關工作進行了具體部署。按照教育部的要求，我校要在2014年底全面完成大學章程的制定和核準工作。本次教代會將《xxxx大學章程(教代會討論稿)》提請代表們審議。
總結和回顧學校建校五十多年的發(fā)展歷程，我們可以看到，學校多年來始終高度重視辦學思想的創(chuàng)新與制度體系的建設，并注重在辦學實踐中把理念轉化為制度，以制度保證各項工作的推進、形成工作的成果和辦學的特色，這是我們多年辦學實踐的寶貴經驗，也是學校新世紀以來取得跨越式發(fā)展的一個重要因素。學校在辦學思想上提出了“辦一所負責任大學”的辦學理念和“學科立校、人才強校、科研興校、特色發(fā)展”十六字辦學方針;在辦學體制上建立了大學理事會與教育部共建的創(chuàng)新機制;在學科建設上構建了“大電力”學科體系;在人才隊伍建設上提出了“大人才”發(fā)展戰(zhàn)略以及“用好、培養(yǎng)、引進”三種人才等一系列人事制度;在教育教學工作上，形成了“四模塊”實踐教學體系、“研究生工作站”培養(yǎng)模式、名師擔任班主任、學生學業(yè)預警等教育教學工作制度;在科研管理工作中實施了優(yōu)勞優(yōu)酬、績效考核制度;在干部建設上建立了競爭上崗、干部輪崗、學術回歸、干部問責等干部管理制度。這些辦學的理念、思路及工作制度，多年來對于促進學校事業(yè)的發(fā)展起到了顯著的推動作用。
與此同時，我們也要看到，學校在一定程度上也存在著制度不完善、制度不配套、制度不銜接、程序不規(guī)范以及某些領域的工作無章可循、有章不循、違章不究等現象，這些問題成為制約或阻礙學校事業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸和障礙。
毛澤東同志說，政策和策略是黨的生命。學校通過多年的辦學實踐證明：建立一整套好的制度是學校發(fā)展的根本之所在，也是一項長期的、持續(xù)的、需要不斷完善的基礎性工作。現代大學制度的建設，不僅要在辦學過程中建立健全一系列學校工作的制度體系，而且作為一個面向社會依法自主辦學的獨立法人實體，大學如何在政府的宏觀調控下實施民主管理、全面落實作為法人實體和辦學主體所具有的責、權、利，推進、發(fā)揚學術民主，處理好各種權力的關系，以及堅持校務公開、政務公開、接受社會各方監(jiān)督等，這些都是現代大學制度建設的重要內容。這樣一種現代大學制度的構建與高水平大學的建設目標是密不可分的，是學校建設高水平大學、實現“華電夢”的必由之路。因此，在高水平大學建設發(fā)展的進程中，必須形成用制度來保證事業(yè)發(fā)展的工作理念和體制機制：要在辦學實踐中不斷把大家的共識和智慧凝結成為思想、制度，對長期以來在工作實踐中行之有效的理念和做法總結、提煉、保存下來形成制度，對未來學校各方面工作的改革創(chuàng)新通過建章立制形成制度。只有這樣，才能保證學校的管理在一種有效的制度框架中有序進行，才能不斷規(guī)范約束辦學行為、調動廣大師生員工的積極性、保護與促進改革成果、形成工作標準與問責機制，保障與推動學校事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定地向前發(fā)展。
各位代表、同志們：站在學校新的發(fā)展起點，我們要更加深刻地認識學校發(fā)展的目標以及所處的內外環(huán)境，牢牢地把握發(fā)展機遇。當前，中國高等教育要實現由大到強的重大轉折，能源電力行業(yè)更是以日新月異的速度在飛速發(fā)展，大力開發(fā)利用新能源、發(fā)展智能電網、應對環(huán)境污染已成為當今能源電力發(fā)展的主題。高等學校以創(chuàng)新人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新能力為標志的核心競爭力正在比拼與形成新的競爭格局。我校新一屆理事會的組建，給學校在一流的平臺上實施與科技創(chuàng)新實體的協同創(chuàng)新、獲取新的發(fā)展奠定了良好基礎。在這樣的機遇面前，學校應該大有作為，也可以大有作為。這個發(fā)展階段也更加需要用制度的建立和完善來組織和動員全校的力量，以制度解放生產力、激發(fā)創(chuàng)造力、凝聚戰(zhàn)斗力，以制度創(chuàng)新來解除發(fā)展中的問題與障礙，形成推動學校事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
三、2014年重點工作
2014年，是學校全面貫徹落實十八屆三中全會精神、實現學校第一次黨代會和“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標任務的攻堅之年。學校工作的總體思路是：以改革創(chuàng)新為動力，以制度建設為保障，以內涵發(fā)展、提高質量為核心，全面提升，重點突破，持續(xù)推進我校高水平大學建設。
(一)以大學章程制定為核心，全面完善學校管理制度體系
按照教育部的總體部署，結合我校辦學實際和特色，高質量完成《xxxx大學章程》的制定工作，并上報教育部核準;結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求，以新的大學章程制定為契機，全面建章立制，修訂、完善、新建并廢止一批管理工作制度，在行業(yè)參與學校發(fā)展、創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、勞動人事制度、學術組織建設、干部隊伍等方面銳意改革，勇于創(chuàng)新，以制度建設為著力點，形成科學、合理、先進、有效的現代大學管理體系。
(二)全面規(guī)劃、重點突破，推進學科建設再上新臺階
突出學科建設的頂層設計，切實做好學科建設規(guī)劃工作。制訂科學合理的學科中長期發(fā)展戰(zhàn)略，出臺工科、理科和文科的學科建設發(fā)展規(guī)劃，不斷豐富和完善“大電力”學科體系;加強重點學科和學科重大建設項目的論證、整合、遴選工作;啟動新一輪北京市、河北省重點學科建設及新一輪碩士專業(yè)學位授權點增列工作;完善重點學科建設的質量評估指標體系，推進學科建設管理的信息化進程。
(三)深化“大人才”戰(zhàn)略，加強人才工作的制度化、科學化建設
啟動各類人員隊伍的總體規(guī)劃和年度計劃;以學術導向和“重崗位、重水平、重貢獻”的原則，修訂和完善專業(yè)技術職務評聘制度;開展分層次、分類別的教職員工培訓工作，著力加強青年教師的職業(yè)培訓;全面規(guī)范人事代理及外聘員工的綜合管理，確保依法用工;進一步修訂人才招聘、博士后管理、青年骨干教師出國選派等工作制度;完善教職工收入分配體系。進一步完善人才引進和培育的體制機制，著力引進國家重點實驗室及能動、核、環(huán)化、可再生等學校重點發(fā)展學科的急需人才，加強引進人才、用好人才、服務人才的制度環(huán)境建設。
(四)全面深化教育教學改革，完善高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)的體制機制
根據教育部《卓越工程師教育培養(yǎng)計劃通用標準》，與校理事會共同研究制定行業(yè)標準和學校標準，啟動大學理事會人才培養(yǎng)委員會工作;繼續(xù)探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，特別是拔尖創(chuàng)新人才的選拔、培養(yǎng)機制，制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)行動計劃;做好“卓越計劃”項目驗收準備工作;強化實踐育人，加強高水平實踐教學平臺建設;健全專業(yè)動態(tài)調整機制，加強專業(yè)內涵建設，進一步完善轉專業(yè)制度。建立學校教學基本狀態(tài)數據信息系統(tǒng);繼續(xù)完善學業(yè)學籍預警機制;做好本科教學審核評估的研究論證以及國家級教學成果獎的申報工作。制定教師教學發(fā)展整體規(guī)劃，做好“教學名師培育計劃”、“優(yōu)秀團隊支持計劃”，深入開展教師教學發(fā)展工作坊系列活動。
全面完善“深化研究生教育改革的總體方案”，以模式與機制改革為重點，更加突出產學研結合及國際交流在高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面的作用;繼續(xù)跟蹤培育全國百篇及省市優(yōu)秀博士學位論文;加強博士生導師隊伍建設，完善博士研究生生源培養(yǎng)質量及博士生導師工作業(yè)績的評價工作，健全招生指標動態(tài)分配體系，招生指標向大團隊、大平臺以及具有突出貢獻的重點人才傾斜。大力推廣中國電力行業(yè)遠程繼續(xù)教育，推進網絡學歷教育資質申請實施工作。
(五)深化科技創(chuàng)新體制機制改革，全面提升科研綜合實力和原始創(chuàng)新能力
依托大學理事會平臺，加強協同創(chuàng)新，啟動大學理事會科技合作委員會工作，圍繞國家和行業(yè)戰(zhàn)略性重大項目聯合開展科技攻關，共同打造能源電力新型智庫，積極推進“智能電網協同創(chuàng)新中心”建設與認定工作;進一步推動各類科研平臺的開放合作和資源共享，力爭新的省部級科研平臺立項。整合學科優(yōu)勢，力爭在國家自然科學基金、“973計劃”、“863計劃”等項目申報中取得新突破;加強國家重點實驗室建設，積極籌備迎接驗收;加強科技人才隊伍建設，加大成果培育和集成力度，力爭在國家科技獎勵、省部級或行業(yè)科技獎勵一等獎上有新進展。加強科研管理制度體系建設，深化科技人員評價機制和科技資源配置方式改革，進一步形成以質量和貢獻為導向的科研評價體系。推進科技成果轉化和產業(yè)化工作，加強國家大學科技園建設，積極迎接國家大學科技園評估。
(六)全方位加強校企合作與國際交流，不斷提高學校開放度和影響力
充分利用第二屆大學理事會的有利時機，健全理事會支持學校發(fā)展的新機制，校企聯動開拓科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的新局面，加強校友聯絡和校友企業(yè)合作，把校企合作提升到一個新的高度和水平。
通過改進項目績效評估和規(guī)范管理,加強4個“111”引智基地建設;通過“走出去”和“引進來”，促進教師和干部隊伍國際化;進一步擴大與上合組織能源學方向合作伙伴及港澳臺高校之間的交流與合作;進一步提升學生國際交流及留學生教育的規(guī)模和質量。啟動和推進中外合作辦學機構的談判和設立工作，改進和優(yōu)化中外合作辦學項目的管理方式;繼續(xù)推進孔子學院工作。
(七)創(chuàng)新思想政治教育模式，促進學生健康成長
以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點開展大學生思想政治教育工作。加強“大學生成長發(fā)展數字化教育管理服務平臺”建設，探索構建大學生思想政治教育的目標、考核、評估、反饋體系;深入推進學業(yè)輔導工作內涵發(fā)展，完善特殊學生群體的安全預警和幫扶機制;充分發(fā)揮獎助工作的教育和引導作用，全面實施研究生獎助改革;深入推進研究生項目經理制，探索研究生實踐教育模式。辦好創(chuàng)業(yè)實驗班，推進大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心建設，提高學生創(chuàng)新能力及創(chuàng)業(yè)成功率;凝練“綠色電力”特色內涵，打造社會實踐活動品牌;繼續(xù)加強高水平運動隊的建設，提升藝術教育水平，促進學生的全面發(fā)展。
(八)持續(xù)推進規(guī)范化管理，不斷提高辦學效益和服務水平
以提高效率和效益為目標，進一步深化后勤內部改革，加強制度化、標準化建設。在完成校園一卡通工程建設的基礎上，加強“一卡通”的應用管理，完成基礎網絡及數字化校園建設項目，提高學校整體信息化水平;完善學校資產管理制度，加強資產信息化建設;加強招投標工作關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范化和專業(yè)化建設，推進精細化管理。繼續(xù)加強與各級圖書文獻資源保證體系的共享與合作，提升文獻資源保障能力;加強基礎檔案工作，做好檔案數字化規(guī)劃，推進兩地檔案資源共享;進一步提升醫(yī)療保健的條件建設和服務水平。
推進節(jié)約型綠色校園、花園式校園建設。做好校部北區(qū)新征地的編制和報批工作以及保定二校區(qū)校園規(guī)劃修編工作。爭取14號學生公寓建設項目如期竣工，主樓A、G座建設項目順利開工，高質量完成鍋爐房煤改氣工程。持續(xù)加強財務管理制度建設，實施國家高校新會計制度改革，推進全面預算管理和項目化管理;強化二級單位負責人和財務主管人員經濟責任，進一步加強財務風險防范;開源節(jié)流，全面激活校內外教育基金籌資潛力。
(九)鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面推進黨建與大學文化建設
認真總結黨的群眾路線教育實踐活動形成的經驗成果，不斷加強對整改落實和建章立制工作的督查力度，找準穴位、明確任務、凝練項目、制定模式、形成制度，把學校的戰(zhàn)略目標分解、細化為一套可實施、可落實、可問責的完整體系。
嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”，持續(xù)推進作風建設，落實黨風廉政建設責任制，不斷完善懲治與預防腐敗工作體系。加強黨建工作和干部隊伍建設的中長期戰(zhàn)略謀劃，對照中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，修訂我校處級領導干部選拔任用辦法;積極探索以干部教育培訓和項目考核評價為重要手段的培養(yǎng)發(fā)現優(yōu)秀干部的機制。圍繞黨和國家重大政策和學校的核心工作，著力推進基層黨組織建設，積極發(fā)揮各級黨群組織的作用;加強宣傳輿論和文化建設，深入挖掘先進典型，弘揚主旋律，積聚正能量，擴大影響力，大力提高宣傳工作水平。加強高等教育理論研究，提升學術期刊的辦刊質量和社會影響力;牢固樹立“大安全觀”的理念，全力保障學校的安全穩(wěn)定。
各位代表，同志們，讓我們在學校黨委的正確領導下，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊抓新機遇，積聚正能量，以全新的面貌、昂揚的斗志、扎實的作風投入到高水平大學的建設進程中，為早日實現“華電夢”做出更大的貢獻!
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