貴州省就業(yè)促進條例
促進就業(yè)關系到廣大勞動者的切身權益,營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,是推動經(jīng)濟發(fā)展,人民幸福安康的重要保障。下文是貴州省就業(yè)促進條例，歡迎閱讀!
貴州省就業(yè)促進條例最新版
第一條 為了促進就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條 縣級以上人民政府應當根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃，建立和完善就業(yè)機制，改善就業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位，促進社會就業(yè)。
縣級以上人民政府應當加強大中專院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)業(yè)富余勞動力的就業(yè)促進工作。
縣級以上人民政府應當向本級人民代表大會及其常務委員會報告促進就業(yè)的工作情況。
第三條 縣級以上人民政府應當建立就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，定期分析促進就業(yè)工作的情況，研究、協(xié)調和解決就業(yè)工作中的重大問題。
第四條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門具體負責本行政區(qū)域的促進就業(yè)工作，其他有關部門按照職責分工，共同做好促進就業(yè)工作。
第五條 工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會以及其他社會組織，協(xié)助同級人民政府開展促進就業(yè)工作，依法維護勞動者的勞動權利。
大中專院校應當以促進學生就業(yè)為導向，引導學生樹立正確的就業(yè)觀念，提高學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。
第六條 各級人民政府及有關部門應當依法維護勞動者工作環(huán)境、勞動合同、工資支付、福利待遇、職業(yè)培訓、社會保險、安全生產(chǎn)等方面的合法權益。
第七條 縣級以上人民政府應當建立失業(yè)預警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制，并向上一級人民政府報告。
第八條 縣級以上人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在本級財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。
就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務和就業(yè)政策宣傳等。
人力資源和社會保障、財政、審計等部門應當加強就業(yè)專項資金的監(jiān)督管理。
第九條 縣級以上人民政府應當培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，健全人力資源市場信息系統(tǒng)，加強對人力資源市場的監(jiān)督管理，為勞動者求職擇業(yè)、用人單位招用人員、培訓機構開展培訓和就業(yè)服務機構開展就業(yè)服務提供支持。
第十條 縣級以上人民政府應當健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，保障和支持公共就業(yè)服務機構提供公共就業(yè)服務。
縣級以上人民政府和有關部門應當加強職業(yè)中介機構的管理，指導和規(guī)范職業(yè)中介機構的行為，發(fā)揮職業(yè)中介機構在促進就業(yè)中的積極作用。
第十一條 公共就業(yè)服務機構應當完善公共就業(yè)服務制度，健全就業(yè)服務功能，統(tǒng)一就業(yè)服務流程，規(guī)范就業(yè)服務標準。
公共就業(yè)服務機構不得從事經(jīng)營性活動。公共就業(yè)服務經(jīng)費納入同級財政預算。
第十二條 公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供以下服務：
(一)就業(yè)政策法規(guī)咨詢;
(二)職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布;
(三)職業(yè)指導和職業(yè)介紹;
(四)對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;
(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務;
(六)其他公共就業(yè)服務。
第十三條 公共就業(yè)服務機構應當免費為用人單位提供以下服務：
(一)招聘指導;
(二)代理招聘;
(三)異地招聘;
(四)人力資源管理咨詢;
(五)勞動保障有關事務代理;
(六)其他就業(yè)服務。
第十四條 公共就業(yè)服務機構應當為參加培訓的登記失業(yè)人員和實施培訓的機構申領培訓補貼提供服務。
第十五條 公共就業(yè)服務機構在統(tǒng)計、人力資源和社會保障部門的指導下，開展勞動力資源狀況統(tǒng)計調查和就業(yè)、失業(yè)登記，用人單位和個人應當如實提供統(tǒng)計調查和登記所需要的數(shù)據(jù)資料。
公共就業(yè)服務機構應當建立勞動力資源調查和就業(yè)登記、失業(yè)登記的專門臺帳，及時準確反映勞動力資源和就業(yè)、失業(yè)變動情況。
第十六條 縣級以上人民政府可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求，建立用于提高勞動者職業(yè)技能的公共實訓基地。
第十七條 各級人民政府應當制定勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策措施，加強信息服務，拓寬融資渠道，提供指導和扶持。
第十八條 各級人民政府及有關部門應當平等對待各類創(chuàng)業(yè)主體，依照國家規(guī)定放寬資金、經(jīng)營場所等市場準入條件。
第十九條 縣級以上人民政府及有關部門對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)勞動者實行小額貸款財政貼息。
縣級以上人民政府應當建立健全小額貸款擔保體系，支持和鼓勵小額貸款擔保服務機構和擔保企業(yè)為勞動者、企業(yè)的小額貸款提供擔保服務，根據(jù)市場需要，積極鼓勵金融機構改進金融服務，加大對自主創(chuàng)業(yè)勞動者的信貸支持。
第二十條 各級人民政府及有關部門對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項目、技術、信息等方面的支持。
縣、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務機構應當對進城就業(yè)農(nóng)村勞動者、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員實行動態(tài)管理，提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務。
第二十一條 公共就業(yè)服務機構應當建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，組織開展創(chuàng)業(yè)項目采集、發(fā)布和咨詢服務工作。
公共就業(yè)服務機構根據(jù)市場需求，組織和支持職業(yè)院校和培訓機構開展創(chuàng)業(yè)培訓。
第二十二條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門負責制定本行政區(qū)域內的年度就業(yè)援助計劃和方案。
公共就業(yè)服務機構應當根據(jù)人民政府確定的就業(yè)工作目標任務和就業(yè)援助計劃，宣傳和落實就業(yè)扶持政策，組織實施就業(yè)援助。
第二十三條 省人力資源和社會保障、財政部門應當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，對安排就業(yè)困難人員的公益性崗位適時提出設定和調整方案。
就業(yè)困難人員具體范圍由省人民政府規(guī)定。
第二十四條 公共就業(yè)服務機構應當為實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員提供就業(yè)登記、社會保險補貼、社會保險接續(xù)等服務。
第二十五條 各級人民政府應當落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的政策，鼓勵和引導農(nóng)業(yè)富余勞動力有序轉移就業(yè)。
第二十六條 縣級以上人民政府按照平等自愿、市場主導、優(yōu)勢互補、互利互惠的原則，加強區(qū)域勞務合作，建立健全勞動力資源和用工信息溝通機制。
第二十七條 縣級以上人民政府根據(jù)本地農(nóng)業(yè)勞動力資源狀況，面向市場需要，制定農(nóng)業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)的工作計劃和措施，建設勞務輸出基地，培育具有地方特色和競爭優(yōu)勢的勞務品牌，發(fā)揮示范和輻射作用。
第二十八條 縣級以上人民政府應當采取有效措施，組織和引導有求職愿望農(nóng)業(yè)富余勞動力、進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓，提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定補貼。
鼓勵各類培訓機構為農(nóng)業(yè)富余勞動力、進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者開展職業(yè)技能培訓。
第二十九條 縣級以上人民政府應當把促進就業(yè)列入年度工作考核目標，對在促進就業(yè)工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第三十條 違反本條例規(guī)定，截留、挪用、侵占就業(yè)專項資金，尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。
第三十一條 違反本條例規(guī)定，單位或者個人在職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定等活動中弄虛作假，謀取不正當利益的，由人力資源和社會保障部門責令改正，可處以1萬元以上5萬元以下的罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
第三十二條 違反本條例規(guī)定，人力資源和社會保障等有關部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第三十三條 本條例自2010年1月1日起施行。
就業(yè)培訓相關措施
國內 職業(yè)培訓市場大部分是針對英語、IT等 熱門行業(yè)進行的指導培訓，像世紀傳韻這樣專注于就業(yè)指導培訓的機構并不多見。為了讓畢業(yè)生能讀懂用好國家一系列促進大學生就業(yè)的政策，由教育部與 人力資源和社會保障部共同組織編寫的《國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》手冊已經(jīng)下發(fā)到全國每所普通高校。按照中央的總體部署和要求，教育部、人力資源和社會保障部把推動地方政府大力促進畢業(yè)生就業(yè)作為2012年工作的重點，通過組織工作督察、以多種方式提要求、編發(fā)簡報促交流等方式，積極推動各地出臺地方性政策措施，促進保障 大學生就業(yè)。
2012年11月12日，新聞中心舉辦第四場記者會，介紹中國民生領域工作情況。人社部副部長 楊志明出席并回答記者提問。經(jīng)濟增長放緩對就業(yè)的影響開始顯現(xiàn)，2012年1-9月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1024萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)增幅從4月份以來有所下降，崗位需求有所減少，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)有所增加。
要實現(xiàn)求職者的高質量就業(yè)，我們要采取以下更加有力的舉措。
第一，要推動經(jīng)濟增長、科技進步和產(chǎn)業(yè)的升級換代。
第二，引導大學畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)。
第三，大力發(fā)展中小企業(yè)，多年的實踐證明，中小企業(yè)是解決中國就業(yè)的主渠道。
第四，大規(guī)模地開展職業(yè)技能培訓。我們對農(nóng)民工培訓實施“168”計劃，一年培訓600萬人，給予每人800塊錢的培訓補貼。大學生到企業(yè)、到科研項目見習，也給予當?shù)刈畹凸べY80%左右的生活費補貼。
第五，解決工、農(nóng)、商、學、兵的就業(yè)，創(chuàng)業(yè)問題
猜您感興趣：