機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查通報
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查通報
機關(guān)作風(fēng)是機關(guān)黨的建設(shè)的一個永恒課題,機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項充滿希望的事業(yè)。政府部門會把作風(fēng)建設(shè)的督查的情況進(jìn)行通報，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)頇C關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查通報范文，供大家參考!
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查通報范文一
根據(jù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動要求，近期，對鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了督查，機關(guān)干部仍存在一些與作風(fēng)建設(shè)相違背的問題。現(xiàn)通報如下：
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點以后，個別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報告。少數(shù)干部不按規(guī)定履行請假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴(yán)格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數(shù)值班干部未在崗，個別換班干部不具備書面手續(xù)。三是“四學(xué)”情況。個別干部態(tài)度不夠端正。在寫讀書筆記時，內(nèi)容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴(yán)明紀(jì)律。全體機關(guān)干部要嚴(yán)格遵守機關(guān)管理制度，按規(guī)定請銷假，執(zhí)行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事。責(zé)成紀(jì)委書記王黎明對所有年輕干部進(jìn)行工作談話和交心談心，對楊東梁進(jìn)行誡勉談話，申志偉在機關(guān)干部會上作公開檢查。二是嚴(yán)格值班。帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉(xiāng)境內(nèi)。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領(lǐng)導(dǎo)要在換班手續(xù)上簽字認(rèn)可后交黨政辦備案。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部如遇特殊情況，經(jīng)黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持周一例會制度，開展集中學(xué)習(xí)，安排部署工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開展“四學(xué)”，學(xué)習(xí)中央省市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會議精神。內(nèi)容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進(jìn)行兩次作風(fēng)建設(shè)情況通報，月底對重點工作和中心工作進(jìn)行通報。對不遵守機關(guān)管理制度、工作落實不力的干部進(jìn)行公開批評并曝光。五是嚴(yán)肅查處。把作風(fēng)建設(shè)活動納入年終目標(biāo)考核或績效考核，在市縣鄉(xiāng)通報中被通報的同志，除扣除相應(yīng)目標(biāo)分外，一律不得選先評優(yōu)。對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
xx鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組
年8月21日
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查通報范文二
各股、室、所(站)、隊、中心、協(xié)會：
為貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委全會和臨汾市紀(jì)委二次全會精神，全面落實關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的工作部署和有關(guān)要求，加強機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)勤政、高效、廉潔、務(wù)實的政府機關(guān)，進(jìn)一步鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)取得的成果，促進(jìn)機關(guān)工作人員依法行政，增強服務(wù)意識，提高辦事效率，優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。根據(jù)市委書記馬彪在全市經(jīng)濟工作會議上的講話精神和侯紀(jì)發(fā)【2010】8號文件要求，我局決定在全局開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項督查，現(xiàn)制定如下方案：
一、檢查目的通過對機關(guān)及其工作人員的工作紀(jì)律、履職履責(zé)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度的行為。切實解決機關(guān)工作人員作風(fēng)不實、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、為政不勤的“浮、散、庸、懶”等突出問題，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)和政府效能的明顯提高，推進(jìn)各項工作的落實，確保令行禁止、政令暢通。
二、檢查內(nèi)容1、上班時間必須按規(guī)定著裝;不準(zhǔn)遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗;因公外出要登記，按規(guī)定填寫工作日志;有事請假要按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。2、執(zhí)行落實情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題;3、工作作風(fēng)情況，是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題;4、工作效率情況，是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題;5、服務(wù)質(zhì)量情況，是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位的問題;6、履職履責(zé)情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢行為、亂作為的問題;7、深入基層調(diào)研情況，主要了解領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、解決實際問題的情況;8、制度執(zhí)行情況，主要是對各機關(guān)部門崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等效能和作風(fēng)建設(shè)工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查;9、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便到企業(yè)、下屬部門以及向服務(wù)對象吃、拿、卡、要、報;10、不準(zhǔn)在工作日飲酒;不準(zhǔn)開執(zhí)法車輛到娛樂場所消費;11、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況，黨員干部、機關(guān)工作人員是否存在大操大辦、奢侈浪費等群眾反映強烈的突出問題;12、局領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門負(fù)責(zé)人必須保持24小時通訊暢通。
三、檢查時間與方法時間：從2010年3月1日至2010年12月31日。方法：由紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任帶隊，分片包干、一包到底。檢查方法采取“三個結(jié)合”：定期與不定期相結(jié)合、重點與一般相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合。實行監(jiān)督檢查問責(zé)制，“誰主抓、誰檢查、誰負(fù)責(zé)”。四、成立領(lǐng)導(dǎo)組組 長：程世斌(局 長)副組長：琚建斌(紀(jì)檢組長)成 員：監(jiān)察室、辦公室、人教股的人員領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。辦公室主任：任春英(兼)舉報電話：4224931 4210850五、檢查要求1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位部門主要負(fù)責(zé)人要切實總負(fù)責(zé)，要從講政治的高度，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實開展，確保實效。2、嚴(yán)明工作紀(jì)律。各檢查組要嚴(yán)格遵守檢查工作紀(jì)律和保密守則，不通風(fēng)報信、不為當(dāng)事人說情、不接受吃請和收受禮品及財物。按照規(guī)定程序，嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)。
xuexila
xxxx年xx月xx日
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查通報范文三
2月28日晚上和3月11日下午，縣作風(fēng)辦先后組織多個督查組對全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部份縣直機關(guān)單位的工作紀(jì)律和工作作風(fēng)情況進(jìn)行了兩次督查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、總體情況
從督查情況看，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位能按照縣委經(jīng)濟工作會議的安排部署，迅速地進(jìn)入工作狀態(tài)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)管力度，工作紀(jì)律執(zhí)行較好，干部作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強，有力地推動了當(dāng)前全縣春季計劃生育集中服務(wù)活動的開展和春耕生產(chǎn)各項準(zhǔn)備工作的順利進(jìn)行，確保了全縣人大、政協(xié)“兩會”的圓滿成功。
二、存在的問題
督查中，也發(fā)現(xiàn)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位存在領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，工作紀(jì)律執(zhí)行不到位，工作作風(fēng)渙散等問題。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度未完全落實。2月28日晚，城關(guān)鎮(zhèn)、踏莊鄉(xiāng)只有值班人員值班，帶班領(lǐng)導(dǎo)沒有到位;當(dāng)晚九時，吳集鎮(zhèn)整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮(zhèn)干部外，未見當(dāng)日值班人員;當(dāng)晚九時，新塘鎮(zhèn)辦公樓無人值班。
2.“兩廳”工作紀(jì)律亟待加強。3月11日下午3點40分，縣政務(wù)服務(wù)中心大廳部分工作人員在上網(wǎng)玩游戲、看電影，科技、人防、發(fā)改、技監(jiān)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保窗口無人值班。與此同時，縣信訪接待大廳，法院、衛(wèi)生、國土、民政、經(jīng)營管理、教育等單位無人值班。
3.個別干部嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3月11日下午4時，縣法制辦副主任科員文明、縣技術(shù)監(jiān)督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。
近年來，我縣狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，縣作風(fēng)辦經(jīng)常性地開展督查，但仍有少數(shù)單位和個人自我約束不嚴(yán)，明知故犯。為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，并責(zé)成相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人向縣作風(fēng)辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的個人，縣紀(jì)委將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
當(dāng)前，全縣上下正在深入開展“服務(wù)民生大走訪，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”作風(fēng)建設(shè)主題活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正處在黨委換屆選舉的關(guān)鍵時期，全縣各級各單位要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢，切實增強干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。
一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定和要求，切實加強對干部職工的警示教育，要經(jīng)常性地對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨風(fēng)黨紀(jì)、利益觀、群眾觀教育，持之以恒，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀(jì)律觀念，樹立好為民、務(wù)實、清廉的公仆形象。
二是要健全制度，完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制。要結(jié)合各自實際，進(jìn)一步健全完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，推進(jìn)各項工作規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化;全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，形成職責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機制，真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機制。各單位要嚴(yán)格落實信訪責(zé)任制，加強與縣信訪局的工作聯(lián)系，確保信訪接待工作的正?；?/p>
三是要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實工作責(zé)任。各級各部門要嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則切實加強對本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實各項措施，嚴(yán)明責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲追究，樹正氣，剎歪風(fēng)，敢抓敢管;要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會“干部作風(fēng)雖然不是生產(chǎn)力，但可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”這一要求，真正做到在作風(fēng)建設(shè)上思想不松、力度不減，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作確保全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
xuexila
xxxx年xx月xx日
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查通報相關(guān)文章：