市委書記工作會議上的講話
市委書記，全稱中國共產(chǎn)黨某某市委員會書記，在中華人民共和國是指中國共產(chǎn)黨設(shè)在市一級的委員會(即市委)負責人。下面是學習啦小編給大家整理的市委書記工作會議上的講話，僅供參考。
市委書記工作會議上的講話篇1：在市委全體(擴大)會議上的講話
同志們：
我受市委會委托，向全委會報告工作。
20xx年，面對復雜多變的宏觀形勢， 會自覺把中央和省委的方針政策與咸陽實際相結(jié)合， 團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾， 圍繞主題主線，突出工作重點，開拓創(chuàng)新，真抓實干， 推動 全市經(jīng)濟社會保持了又好又快發(fā)展的喜人態(tài)勢，實現(xiàn)了建設(shè)現(xiàn)代新都市、和諧新咸陽的良好開局。
一、以和省第十二次黨代會精神為指導，積極完善富民強市的發(fā)展思路。 會把貫徹落實黨的和省第十二次黨代會精神作為全年工作的主線，全面把握形勢變化，認真貫徹中省部署，積極探索加快咸陽發(fā)展的新路子。開年之初，根據(jù)市第六次黨代會的總體部署，深入貫徹中央經(jīng)濟工作會議和省委十一屆八次全會精神，冷靜分析和估價發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，明確提出把調(diào)結(jié)構(gòu)、促開放、惠民生、保穩(wěn)定有機結(jié)合起來，扎實做好改革發(fā)展各項工作，努力實現(xiàn)穩(wěn)中求進、好中求快、又好又快發(fā)展。省第十二次黨代會之后，按照“三強一富一美”的要求， 積極 開展調(diào)研，制定出臺相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，分產(chǎn)業(yè)、分縣區(qū)、逐園區(qū)明確了工作思路和重點，使省黨代會精神進一步具體化、咸陽化。 省委、省政府作出省市共建大西安的戰(zhàn)略部署后，認真研究制定我市貫徹落實意見，引導全市上下 圍繞“共建”目標，主動參與、主動服務(wù)、主動配合，努力在建設(shè)大西安進程中彰顯新作為。 之后，組織開展各種形式的宣傳報道、學習培訓、理論研討等活動， 要求全市各級切實把思想和行動統(tǒng)一到精神上來，把智慧和力量凝聚到落實部署上來， 圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性問題，扎實開展調(diào)查研究，科學謀劃未來發(fā)展。這一系列決策部署力求找準咸陽發(fā)展的關(guān)鍵，使發(fā)展思路 更 趨完善，戰(zhàn)略重點更加突出，已經(jīng)成為全市上下推動發(fā)展的共識和自覺行動 。
二、牢牢把握第一要務(wù)，經(jīng)濟發(fā)展保持穩(wěn)中有進。 會認為，科學發(fā)展是富民強市的本質(zhì)要求，也是解決當前所有問題的治本之策。一年來，會堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，牢牢把握“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，抓關(guān)鍵、抓薄弱、抓難點，經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益明顯提高。全年 預計 完成生產(chǎn)總值 1560 億元、增長14%，地方公共財政預算收入完成69.2億元、同口徑增長30. 6 % 。 一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得實效。 堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)協(xié)同，推動三產(chǎn)聯(lián)動發(fā)展、融合貫通，不斷增強轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的實效性。工業(yè)主導地位進一步鞏固，“1113”工程順利推進，國有企業(yè)改革取得重大突破性進展，全力支持企業(yè)抓技改、上項目、擴產(chǎn)能，七大支柱產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，工業(yè)經(jīng)濟 不斷壯大 ，規(guī)模工業(yè)預計實現(xiàn)總產(chǎn)值2230億元、增長28.5%。 農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)更加牢*， 糧食生產(chǎn)實現(xiàn)“九連豐”， 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值達到 480 億元、增長 6. 5%?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)特色凸顯，旅游、物流、金融等產(chǎn)業(yè)逐步壯大， 萬村千鄉(xiāng)市場、農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工程 深入推進 。 預計全年可實現(xiàn)社會消費品零售 總額 401億元、增長17% 。 二是項目建設(shè)成效明顯。 堅持內(nèi)引外聯(lián)與向上爭取相結(jié)合，積極推行“五個一”工作機制，招商引資和項目建設(shè)有了新進展。 彩虹光伏玻璃四期、張裕酒莊、咸興大道等39個項目已建成或基本建成， 全社會固定資產(chǎn)投資 預計完成1590億元、增長30% 。 三是板塊經(jīng)濟增勢強勁。 突出板塊的引領(lǐng)、帶動和集聚作用，分類指導，強力推進，努力打造咸陽發(fā)展新優(yōu)勢。全力支持配合西咸新區(qū)建設(shè)，在項目建設(shè)、征地拆遷等方面主動做好服務(wù)保障工作，為西咸新區(qū)建設(shè)營造良好環(huán)境，邁出了合作發(fā)展、共建共贏的新步伐。加快建設(shè)新興紡織工業(yè)園，基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，集團公司組建成立，企業(yè)搬遷前期工作準備就緒，引進的 香港正南國際公司服裝城等項目已經(jīng) 落戶，為紡織產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。高新區(qū)成功升級為國家級開發(fā)區(qū)，多晶硅鑄錠生產(chǎn)項目建成投產(chǎn)，凱迪西北橡膠、覆銅板系列產(chǎn)品生產(chǎn)等項目加快建設(shè)，新區(qū)的品牌優(yōu)勢和科技創(chuàng)新能力進一步增強。彬長旬能化基地建設(shè)扎實推進，“三個轉(zhuǎn)化”不斷加快，循環(huán)經(jīng)濟得到有效發(fā)展，資源綜合利用效率進一步提高。北塬新城總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、起步區(qū)修建性詳規(guī)全面完成，道路設(shè)施、保障性安居工程等開工建設(shè)，項目引進工作有序推進。
三、堅持“三化同步”，城鄉(xiāng)一體發(fā)展格局初步形成。 會把推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展作為解決“三農(nóng)”問題的根本途徑，堅持市縣鄉(xiāng)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步發(fā)展，逐步縮小城鄉(xiāng)差距，促進城鄉(xiāng)共同繁榮。 一是不斷提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。 圍繞農(nóng)業(yè)四大主導產(chǎn)業(yè)提升、百萬畝雜果經(jīng)濟林建設(shè)、百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“三大工程”，以龍頭企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和合作經(jīng)濟組織為依托，積極構(gòu)建集生產(chǎn)、加工、流通、儲藏為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。新建成省市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)32個， 新增市級重點龍頭企業(yè)25家、農(nóng)民專業(yè)合作社400家，農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化水平大幅提升。 二是大力推進縣域工業(yè)化進程。 堅持“一縣一策”，積極引導各縣市區(qū) 以工業(yè)園區(qū)為載體引進項目、促進產(chǎn)業(yè)集聚 ，不斷增強縣域工業(yè)發(fā)展水平 。規(guī)劃建設(shè)禮泉、興平、三原、乾縣四個食品工業(yè)集中區(qū)， 全市26個縣域工業(yè)集中區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)值1544億元， 縣域經(jīng)濟平均規(guī)模預計達到86億元，整體水平在全省排名穩(wěn)中有升。 三是切實加快城鎮(zhèn)化步伐。 牢固樹立規(guī)劃立市和“全域咸陽”理念，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè) 中心城市、縣城、重點鎮(zhèn)和新型農(nóng)村社區(qū)，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的平臺。中心城市圍繞 加快構(gòu)建“三城兩帶”的空間結(jié)構(gòu)，以立體交通網(wǎng)絡(luò)、城市公共設(shè)施、舊城改造提升等為重點，扎實推進各項重點城建項目，渭河橫橋、咸興大道主車道、文林西路、咸興北路、安定路等項目相繼建成或啟動。 搶抓縣城標準化和重點示范鎮(zhèn)建設(shè)機遇，加強基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)文化、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，不斷加快4個省級和10個市級重點示范鎮(zhèn)建設(shè)，城鎮(zhèn)化水平有效提升。高標準規(guī)劃建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)，穩(wěn)步推進有條件農(nóng)民進城落戶，農(nóng)民進城人數(shù)20.2萬人。
四、盡心盡力改善民生，群眾生活水平得到提升。 會不斷強化以人為本、執(zhí)政為民理念，順應(yīng)群眾對美好生活的向往，切實保障和改善民生，努力在共建共享中提升群眾幸福指數(shù)。十大領(lǐng)域74類843個民生工程完成 投資87.5億元， 影響群眾生產(chǎn)生活的難題逐步得到解決 。 一是全力增加群眾收入。 全面落實財政支持、小額貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，出臺《進一步擴大就業(yè)的十條意見》，推動各個群體充分就業(yè)。 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.3萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)24.1萬人，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預計達到 25560元、增長 15% 。 制定《關(guān)于促進農(nóng)民增收的指導意見》，提出兩年內(nèi)我市農(nóng)民人均純收入達到全國平均水平的奮斗目標，促進農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。農(nóng)民人均純收入預計達到7430元、增長 16 %。 二是深入推進扶貧開發(fā)。 制定下發(fā)了《關(guān)于加強扶貧開發(fā)工作的意見》，加快推進北部五個貧困縣和旱腰帶地區(qū)扶貧開發(fā)工作，全市建成扶貧開發(fā)重點村41個，9萬人實現(xiàn)了脫貧。“三告別”工程圓滿完成，剩余6000多戶群眾全部搬遷，六年任務(wù)三年完成的目標順利實現(xiàn)。 三是 不斷強化社會保障。 逐步健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng) 的 社會保障體系，全市13個縣市區(qū)全部納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險國家級試點范圍，參保 人數(shù) 達到209.07萬人。 新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險補助標準分別提高到300元、250元 。 持續(xù)加大教育投入力度，新建96所公辦幼兒園已有24所投入使用 ，45萬名學生受惠“蛋奶工程” 。扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，縣級公立醫(yī)院改革全面啟動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)全面配備使用基本藥物并實行零差率銷售 ， 65歲以上老人免費健康檢查和農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費分娩政策 全面 落實 。加快保障性住房建設(shè)，新開工保障性住房項目81個41360套(戶)，累計 竣工2.43萬套，14071戶城鎮(zhèn)住房困難家庭喜遷新居。
五、實施文化興咸戰(zhàn)略，文化軟實力明顯增強。 會按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總體要求，大力實施文化興咸戰(zhàn)略，咸陽文化的感召力、影響力和凝聚力明顯增強。一 是精神文明建設(shè)卓有成效。 弘揚“陽光、重諾、尚禮、樂善” 的 咸陽時代精神，使之內(nèi)化于心，外 踐 于行，成為全市人民的價值追求和自覺行動。 深度挖掘宣傳呼秀珍和她的“雷鋒家庭”先進事跡， 深入 開展“第三屆感動咸陽道德模范”、“咸陽市十大杰出青年衛(wèi)士”評選活動，教育群眾，弘揚正氣，樹立新風， 積聚了學先進、尚品德、講奉獻的正能量。 堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針， 圍繞迎接宣傳貫徹開展了一系列活動，營造了積極健康、團結(jié)奮進的良好氛圍。 二是文化事業(yè)蓬勃發(fā)展。 高標準承辦 全國賽艇錦標賽 、 成功舉辦第三屆咸陽湖賞花節(jié)等活動， 為廣大群眾提供了豐盛的文化大餐。 爭取中、省文化專項資金6200萬元立項建設(shè)市群藝館，完成兩個文化中心、30個文化活動室和240套村級文化活動室的器材配送任務(wù)，公共文化服務(wù)能力得到大幅提升。 三是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了新突破。 精心籌備 參與 第六屆中國西部文化產(chǎn)業(yè)博覽會，集中展示了我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特色和優(yōu)勢。積極開展招商洽談活動，簽訂文化產(chǎn)業(yè)合作意向金額5億元。預計全市文化產(chǎn)業(yè)增加值達到25.8億元、增長29.8%。
六、倡導綠色發(fā)展理念，生態(tài)文明建設(shè)成果逐步顯現(xiàn)。 會牢固樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的理念，自覺把生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)各方面和全過程，努力創(chuàng)造宜居宜業(yè)的優(yōu)美環(huán)境。 一是生態(tài)環(huán)境保護水平不斷提高。 扎實推進 “多城同創(chuàng)”， 大力實施“三萬”工程，積極開展“綠色家園”、“整潔農(nóng)家”等創(chuàng)建活動，國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果得到鞏固和提升，園林城市和環(huán)保模范城市創(chuàng)建分別 通過省級預評估和省級初審， 全年 完成營造林49.98萬畝， 建設(shè)綠色家園生態(tài)示范村108個 。 二 是節(jié)能減排 穩(wěn)步推進。 以建筑、交通和工業(yè)領(lǐng)域為重點，進一步加強節(jié)能減排工作，39戶重點用能企業(yè)月均能源削減20%，大唐彬長電廠、涇陽聲威水泥、海螺水泥脫硝設(shè)施投入試運行， 生活垃圾焚燒發(fā)電廠 即將 投產(chǎn) 。全市二氧化硫、化學需氧量、氨氮和氮氧化物較上年分別削減3.1%、1.6%、0.5%和2.1%。 三是環(huán)境綜合治理成效明顯。 大力 開展“整 治違法排污企 業(yè)、保障群眾健康”環(huán)保專項行動， 查處違法企業(yè)41家。 爭取農(nóng)村環(huán)保專項資金1488.6萬元，為11個縣市區(qū)配發(fā)垃圾轉(zhuǎn)運車195輛，實現(xiàn)了全市農(nóng)村生活垃圾規(guī)范化處置全覆蓋。 扎實做好渭河、涇河、灃河綜合整治工作，順利推進渭河流域水污染治理三年行動，全面完成渭河咸陽段堤防加寬任務(wù)，渭河咸陽段呈現(xiàn)出堤固、水清、岸綠的新景象。
七、 加強和創(chuàng)新社會管理，和諧發(fā)展氛圍更加濃厚 。 會 始終把維護大局和諧穩(wěn)定作為執(zhí)政興咸第一責任，深化平安咸陽建設(shè)，加強和創(chuàng)新社會管理，大局穩(wěn)定、和諧發(fā)展的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。一是加大 綜治維穩(wěn)力度 。 深入開展“打黑除惡”、“收刀緝槍治爆”和“四打擊、三整治、三防范”專項行動，扎實開展治安重點地區(qū)集中排查整治活動，堅決掃除“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。全年共破獲各類刑事案件 4000余 起, 打掉惡勢力團伙15個，群眾對社會治安的滿意度不斷提升。二是高度重視信訪工作 。堅持領(lǐng)導干部帶頭開門接訪、帶案下訪、包案息訪制度，深入開展社會矛盾“大排查、大調(diào)處、大防范”活動，集中解決信訪突出問題。 全市各級領(lǐng)導干部共接待上訪群眾5.2萬人次，化解各類信訪案件1.16萬件，一批信訪積案和累積矛盾得到化解。 三是著力加強社會管理。 以“平安建設(shè)”十大工程為載體，不斷完善特殊人群服務(wù)政策，加強對社會人、社會組織、特殊行業(yè)的管理，加大對閑散青少年、刑釋解教人員、留守婦女兒童等重點人群的關(guān)愛救助力度，強化對互聯(lián)網(wǎng)與新興媒體的監(jiān)督和管理， 深入開展安全生產(chǎn)專項整治活動，社會管理的前瞻性和實效性不斷增強。 深入開展社會主義法治理念教育，推進依法治市。 在全國“兩會”、召開期間 ，以及各地涉日游行事件發(fā)生的關(guān)鍵時刻，會采取領(lǐng)導包抓、完善預案、強化引導等有效措施，著力把各級干部群眾精力集中到推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來，確保了大局的和諧穩(wěn)定。
八、 落實從嚴治黨要求，黨的建設(shè)科學化水平不斷提升 。 會按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步創(chuàng)新理念，強化措施， 扎實做好黨的建設(shè)各項工作 ，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保證。 一是加大干部教育培訓力度。 制定出臺 《關(guān)于進一步加強和改進干部教育培訓工作的意見》， 舉辦了 澳大利亞、美國高端培訓班，全市領(lǐng)導干部黨的精神和構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推進經(jīng)濟社會發(fā)展專題培訓班， 選派1000多名干部赴外地、到部門、下基層掛職鍛煉，干部整體素質(zhì)進一步提升。 二是 加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。 進一步鞏固雙推雙考、雙推薦一面試、大評委制等干部選任方式成果，制定《咸陽市“2+2”模式競爭性選拔干部暫行辦法》，深入推進“四考”競爭性選任模式和“三百工程”， 實現(xiàn)了競爭性選拔干部工作的科學化和常態(tài)化。全年先后提拔縣級干部136名、交流61名、免職和免職退休43名、安置軍轉(zhuǎn)正團職干部16名。 三是 加強黨的基層組織建設(shè)。 以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)攬，進一步深化農(nóng)村升級晉檔、科學發(fā)展和城市 “文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動， 圓滿完成村“兩委會”換屆工作， 總結(jié)推廣渭城區(qū)一廳式辦公、秦都區(qū)居家養(yǎng)老、永壽縣“10分鐘服務(wù)圈”等經(jīng)驗做法，基層黨建工作水平進一步提升。 四 是扎實開展“三查三進三解”主題實踐活動。 引導各級黨員干部下基層、訪民情，盡心盡力為群眾辦事、為企業(yè)解困、為發(fā)展服務(wù)。全市3.8萬名機關(guān)干部幫助群眾解決問題5200多個，調(diào)處矛盾糾紛740多件，提供幫扶資金892萬元，辦實事好事830多件。 五是 深入推進黨風廉政建設(shè)。 扎實推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，認真查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，深入開展專項治理，有效預防重點領(lǐng)域和關(guān)鍵部位不廉潔問題的發(fā)生。大力開展“投資發(fā)展環(huán)境整治年”活動，精簡審批事項33個，建成便民服務(wù)中心1775個，查處損害和影響投資發(fā)展環(huán)境案件21件，處理公職人員23人。嚴肅查辦違法違紀案件，全年共立案915件、結(jié)案717件，黨政紀處分967人。
在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的 同時，會 高度重視自身建設(shè)， 注重發(fā)揮領(lǐng)導核心作用， 統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，為建設(shè)現(xiàn)代新都市、和諧新咸陽凝聚了強大合力。 堅持市委中心組學習制度，先后就報告、一系列重要講話、中央關(guān)于改進作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定、大西安建設(shè)等專題進行集體學習8次。貫徹民主集中制原則，堅持用制度規(guī)范工作，進一步 完善市委全委會、會、討論重大問題和任用重要干部票決 等15項工作制度，推動市委整體工作逐步邁上制度化、規(guī)范化、科學化軌道 。 大力支持 人大依法履職 、 政協(xié)參政議政 、 “一府兩院”積極作為， 支持工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、文聯(lián)、殘聯(lián) 、紅十字會 等群團組織依照法律和章程開展工作。充分發(fā)揮工商聯(lián)、僑聯(lián)、臺辦等統(tǒng)戰(zhàn)部門的橋梁紐帶作用，不斷鞏固壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。 全面貫徹黨的民族、宗教政策，著力增進民族關(guān)系、宗教關(guān)系和諧。積極開展國防教育和“雙擁”工作，民兵預備役建設(shè)和雙擁共建工作成效顯著。們嚴格要求自己，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定，講黨性、講政治、講大局，各負其責、相互支持、廉潔從政，鞏固和發(fā)展了求真務(wù)實、民主團結(jié)、勤政為民、開拓進取的工作局面，為全市廣大黨員干部作出 了 表率。
同志們，市委會一年來所取得的工作成績，咸陽發(fā)展保持又好又快的良好勢頭，離不開省委、省政府的堅強領(lǐng)導和正確指導，凝結(jié)著市級幾大班子開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進的智慧和心血，得益于各縣市區(qū)、各部門黨員干部的真抓實干和無私奉獻，傾注著全市500萬廣大群眾追求幸福生活的辛勤汗水。在此，我代表會，向所有為咸陽發(fā)展作出貢獻的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
盡管我們做了一 些 工作，取得了一 定的 成績，但 咸陽 經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在許多不足和問題： 生產(chǎn)總值、地方財政收入、工業(yè)增加值等主要指標總量偏小; 經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不盡合理，城鄉(xiāng)差距還很明顯;影響社會和諧穩(wěn)定的因素比較多，維護穩(wěn)定壓力比較大;相對于共建大西安的要求，廣大干部的思想境界、膽識氣魄和能力水平還有待進一步提高。對這些矛盾和問題，市委會將高度重視，采取得力措施加以解決。同時，希望同志們對市委會工作提出意見和建議，幫助我們把工作做得更好。
市委書記工作會議上的講話篇2：在全市人才工作會議上的講話
同志們：
今天召開的全市人才工作會議，是中衛(wèi)建市以來的第二次人才工作會議。前面，張舉就我市人才工作進行了認真總結(jié)，并對下一步工作作了具體的安排部署;中寧縣、海原縣、市人社局、工信局就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言，抓工作、促發(fā)展的目標明確、措施有力，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：
一、堅持人才強市，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感
為政之要，惟在得人。人才是一個國家、一個民族、一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的決定性因素，是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級領(lǐng)導干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度，充分認識做好人才工作的極端重要性。
(一)做好人才工作，是加強黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。古往今來，治理國家，鞏固執(zhí)政地位，都必須依靠優(yōu)秀人才作支撐。在我國歷史上，劉邦正是依靠蕭何、韓信、張良等人才，才打敗西楚霸王項羽而一統(tǒng)天下;劉備三顧茅廬，得賢才諸葛亮方成三足鼎立之勢;李世民廣納賢才，重用魏征、房玄齡等良臣從而開創(chuàng)了“貞觀之治”。我們黨作為執(zhí)政黨，黨的各級領(lǐng)導干部是掌握和行使國家權(quán)力的重要骨干，培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導人才，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨的執(zhí)政水平的重要任務(wù)。近年來，我市認真貫徹中央、自治區(qū)的部署要求，大力推進人才強市，人才工作和人才隊伍建設(shè)取得了可喜成績。但我們必須清醒地認識到，中衛(wèi)發(fā)展最缺的首屬人才，尤其是各類專業(yè)人才嚴重匱乏，人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展需要很不適應(yīng)。另外，干部隊伍年齡老化和結(jié)構(gòu)失衡亦愈加凸顯，我市正處級干部平均年齡50.66 歲;副處級干部平均年齡47.42 歲;正科級干部平均年齡44.2 歲，副科級干部平均年齡40.49 歲，干部隊伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應(yīng)。為此，我們必須站在講政治、講大局的高度，以戰(zhàn)略眼光和科學思維來謀劃人才工作，把更多的優(yōu)秀人才吸納進黨的隊伍、凝聚到黨的周圍，永葆黨的生機和活力。
(二)做好人才工作，是搶占發(fā)展先機、增強區(qū)域競爭力的戰(zhàn)略選擇。當前，人才競爭已經(jīng)成為國家、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略中最有全局影響力的競爭，誰擁有人才，誰就能掌握競爭的主動權(quán)，誰就能在未來的發(fā)展中居于領(lǐng)跑地位。隨著國家主體功能區(qū)戰(zhàn)略的實施，人才的競爭日趨激烈，特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟的高速發(fā)展，無一不是因為重視人才、培養(yǎng)人才、引進人才、善用人才而實現(xiàn)的。發(fā)展的事實也一再表明，人才是事業(yè)的生命線，人才是最大的經(jīng)濟增長點，人才興則事業(yè)興，人才強則實力強。中衛(wèi)作為年輕的地級市，與區(qū)內(nèi)其他市相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競爭中搶占先機、率先發(fā)展，就一定要順應(yīng)時代發(fā)展新要求，牢樹人才發(fā)展新理念，堅定不移地走人才強市的道路，千方百計搶占人才開發(fā)的制高點，創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢，提升人才工作的新水平，不斷增強發(fā)展的核心競爭力。
(三)做好人才工作，是推動發(fā)展、實現(xiàn)和諧富裕新中衛(wèi)奮斗目標的根本保證。人才資源是第一資源，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性的作用。經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展所需的知識、科技、資源、信息等各種要素和條件，只有為人所掌握、所運用，才能充分發(fā)揮作用。要實現(xiàn)市第三次黨代會確定的各項奮斗目標，不僅要靠資金、項目、政策、環(huán)境，更要靠人才。沒有人才，工作推動不起來，大項目、好項目引不進來，就是引進來的大項目、好項目也發(fā)展不起來;沒有人才，好的項目、好的產(chǎn)業(yè)即使發(fā)展了也不能持續(xù)、不能上臺階，加速趕超就成了一句空話，再好的藍圖也只能是空中樓閣、海市蜃樓。因此，我們必須把人才隊伍建設(shè)作為興市之基、競爭之本、發(fā)展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，不斷推進全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
二、堅持統(tǒng)籌共促，努力為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)提供強有力的智力支撐
做好我市當前和今后一個時期人才工作，必須要突出重點，強化舉措，創(chuàng)造條件，最大限度發(fā)揮人才作用，全面提升人才工作水平。
一是堅持德才兼?zhèn)洌郧筚t若渴之心重才用才。選準人、用好人，既是一個旗幟問題，也是一個招賢納士、選賢任能的導向問題。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是選人用人的基本原則。“才者，德之資也;德者，才之帥也。”有德無才，難以為黨和人民做出大的貢獻;有才無德，其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人，既要注重才能，更要注重品德，就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來，使他們成為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)的生力軍。要有堅定不移的信念。對人才來說，要講信念，如果人才不講信念，也不好使用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，現(xiàn)在的人才大多學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強，但在個人成長的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國情、黨情不斷變化的新形勢下，要教育和引導各類人才忠誠黨的事業(yè)，堅持黨的路線，維護黨的原則，始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情，自覺在奉獻中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè)，成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質(zhì)人才。要有人民至上的品格。人才價值的實現(xiàn)，很大程度上取決于能不能被群眾認可。要將那些始終把人民利益放在心上，始終把群眾當親人，始終深懷愛民情懷，為民謀事、為民做事，甘于奉獻、樂于付出，言行一致、知行統(tǒng)一的人才，及時發(fā)現(xiàn)、量才使用，不斷充實到各級領(lǐng)導崗位上，努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔當?shù)钠橇?。擔當體現(xiàn)著勇氣，擔當意味著責任。對每一位人才來講，都要充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于負責任，勇于挑擔子，善于啃骨頭，用一種不達目的絕不罷休的韌勁，在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗、砥礪品質(zhì)，在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實踐中接受錘煉、成長成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長，寸有所短。每個人身上既有長處，也有短處。要知人之長中短，知人之短中長，要有謙讓寬容的度量，善用人才之長，善諒人才之短。要鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，甘為人才的“后勤部長”、服務(wù)員，努力營造中衛(wèi)人才成長成才的良好環(huán)境。
二是加強人才培養(yǎng)，以筑巢引鳳之策育才養(yǎng)才。做好人才工作，根本出發(fā)點是支撐發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展。要圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務(wù)和中心工作，有針對性地培養(yǎng)人才，促進人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。要突出培養(yǎng)重點。以提高創(chuàng)新能力和應(yīng)用開發(fā)能力為重點，依托國家、自治區(qū)重大人才工程，啟動實施“領(lǐng)軍人才引進計劃”、“優(yōu)秀人才建功行動”、“高技能人才培育工程”等重大人才工程。要大力培養(yǎng)青年人才，青年英才的脫穎而出，決定著我們事業(yè)發(fā)展的前景。各級黨委和政府要立足長遠，重點扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強教育引導，鼓勵探索創(chuàng)新，讓大批青年才俊在實踐中脫穎而出、健康成長。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣(區(qū))、各部門(單位)，尤其是企業(yè)要緊密結(jié)合我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實施人才工程項目，進一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。要發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用，重點支持和鼓勵規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新市場開拓等培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開發(fā)為突破口，構(gòu)建“人才+項目”、“人才+ 產(chǎn)業(yè)”、“人才+ 課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)緊密結(jié)合起來。尤其要注重在實踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點，引導他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動，真正讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以海納百川之懷聚才留才。良好的人才環(huán)境，是一筆巨大的無形資產(chǎn)，對內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、創(chuàng)造力和推動力，對外具有影響力、競爭力和吸引力。各級黨委和政府要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，結(jié)合當前正在開展的營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，從政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、輿論宣傳等方面，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。要認真貫徹落實我市人才發(fā)展規(guī)劃提出的相關(guān)政策，同時抓緊出臺有效管用的人才引進培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要進一步強化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在中衛(wèi)創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經(jīng)費;在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事;在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進事跡，表彰獎勵有突出貢獻的人才，努力把中衛(wèi)建成一個人才受到充分尊重，人才價值得到充分承認的社會;建成一個創(chuàng)新人才得到支持，創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會;建成一個創(chuàng)新思維充分涌動，各類人才充分涌現(xiàn)的社會，著力營造全社會關(guān)心、支持、參與人才工作的社會風尚?？傊?，就是要通過富有成效的環(huán)境建設(shè)，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以五湖四海之舉納才強才。人才個體素質(zhì)和隊伍結(jié)構(gòu)決定著人才隊伍的整體層次。目前，我市人才資源分布不合理、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。因此，我們一定要在努力擴大總量、提高質(zhì)量、盤活存量的基礎(chǔ)上，堅持走出去、請進來，不拘一格為我所用，著力調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌促進各類人才隊伍建設(shè)。要造就一批高層次人才。高層次人才對于推動我市進位趕超、實現(xiàn)跨越至關(guān)重要。培養(yǎng)和引進一名高層次人才，就可以搞活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來，重點圍繞我市城市建設(shè)、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進一批懂項目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個短板，也是制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊伍的青山不老，才有經(jīng)濟發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)放在更加重要位置來謀劃，按照市場經(jīng)濟導向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導各類人才主動投身經(jīng)濟建設(shè)的熱潮中，鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動中衛(wèi)加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要造就一批高技能人才。要按照調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，圍繞“疆煤進寧、旅游振興、城市化帶動”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領(lǐng)、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計劃”三項行動計劃，努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊伍。同時，也要進一步抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用技術(shù)人才、社會工作人才等人才隊伍建設(shè)，努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)和諧富裕新中衛(wèi)建設(shè)需要的宏大人才隊伍。
五是創(chuàng)新體制機制，以活力勃發(fā)之制引才勵才?？茖W發(fā)展以人為本、人才發(fā)展以用為本。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機制。要結(jié)合我市實際，堅決破除不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，大力創(chuàng)新人才工作體制機制。要創(chuàng)新人才激勵機制。堅持市場配置人才資源的改革取向，遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，逐步建立市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導的企業(yè)薪酬制度，進一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻為標尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵機制，實現(xiàn)精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬“三個相適應(yīng)”，形成人人爭當人才、人人爭做貢獻的濃厚社會氛圍。要創(chuàng)新人才投入機制。要加大財政對人才工作，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進的需要。要堅持政府和社會力量投入并重，積極爭取國家和自治區(qū)專項資助經(jīng)費，鼓勵各類社會組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，實現(xiàn)人才開發(fā)投入的多元化。要創(chuàng)新人才評價機制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊螅瑥囊?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標體系，克服人才評價中重資歷、學歷，輕能力、業(yè)績的傾向。黨政人才的評價重在群眾認可;企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可;專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要創(chuàng)新人才流動機制。人才的合理流動有利于人才的成長, 有利于充分發(fā)揮人才的潛能, 有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動渠道，引導人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
三、堅持黨管人才，不斷提升人才隊伍建設(shè)科學化水平
加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導，是做好新形勢下人才工作的根本保障。各級黨委要堅持科學發(fā)展觀與科學人才觀的統(tǒng)一，把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置，自覺用科學理論指導人才工作、用科學方法推進人才工作，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
第一，要落實黨管人才責任。黨管人才，主要是管方向、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，本質(zhì)是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。
堅持黨管人才，就必須要落實黨管人才責任。實踐也證明，只要領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導，人才工作就能取得重大進展。因此，各級黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，認真分析人才工作面臨新形勢，建立人才工作目標責任制，完善人才責任體系，形成科學有效的決策機制、協(xié)調(diào)機制和落實機制。各縣(區(qū))、各部門(單位)要及時研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系專家、學者等人才制度，最大限度地盤活人才資源，真正使培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的一項常態(tài)工作、常抓不懈。
第二，要強化黨管人才措施。要堅持人才資源開發(fā)和人才工作、領(lǐng)導班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)“三項任務(wù)”一起抓，做到人才工作的目標任務(wù)圍繞發(fā)展來確定，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效用發(fā)展來檢驗。各地各部門要認真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣區(qū)、本部門、本行業(yè)以及重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，既要研究制定人才隊伍總體規(guī)劃，又要制定各類人才開發(fā)專項計劃，既要提出中長期目標，又要明確階段性任務(wù)和要求，切實配好配強人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項目，建立一些創(chuàng)業(yè)基地，充分調(diào)動各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。
第三，要增強黨管人才合力。人才工作是一項全局性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮各方優(yōu)勢、集中各方力量，進一步完善和強化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領(lǐng)導小組要重點抓好前瞻性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌。組織部門要當好參謀，創(chuàng)新實踐，整合資源，示范引領(lǐng)，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。特別是市人才工作領(lǐng)導小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨特優(yōu)勢，加強協(xié)作配合，形成強大合力，共同做好人才工作。
同志們，和諧富裕新中衛(wèi)的宏圖偉業(yè)呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識的各類人才輩出和涌現(xiàn)，渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強烈的人才意識，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，切實加強和改進人才工作，充分調(diào)動和保護各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)提供更加強勁、更加持久的不竭動力!
市委書記工作會議上的講話篇3：在全市機關(guān)黨的工作會議上的講話
同志們：
剛才，文杰同志傳達了全省機關(guān)黨的工作會議精神，世杰同志回顧了去年全市機關(guān)黨的工作，并就今年工作進行具體部署，英林同志宣讀了有關(guān)表彰決定，希望大家要認真向先進典型學習，抓好各項工作的落實。
過去一年，全市各級機關(guān)黨組織緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化工貿(mào)港口城市這個大局，以推動“兩個建設(shè)”為重點，做了大量卓有成效的工作，機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)都有了新的加強、新的成效。在此，我代表市委向一年來辛勤工作、默默耕耘的機關(guān)廣大黨務(wù)工作者和全體共產(chǎn)黨員表示衷心的感謝和誠摯的問候，向今天受表彰的先進集體表示熱烈的祝賀!下面，我根據(jù)會研究的意見講四點意見：
一、著力提高機關(guān)黨員干部素質(zhì)。干部素質(zhì)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到機關(guān)的戰(zhàn)斗力，關(guān)系到機關(guān)的形象。要加強理論武裝。堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝機關(guān)黨員干部，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和省、市黨代會精神作為理論武裝的重點，引導機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導干部，將學習的成果轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展的動力、抓工作的思路、出成效的舉措、促和諧的能力。特別是在黨的十七大召開后，要精心安排，周密部署，扎實抓好十七大精神的宣傳貫徹工作。要加強教育培訓。認真執(zhí)行干部教育培訓規(guī)劃，做好形勢教育工作，切實增強教育培訓的針對性和實效性。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)活動，落實機關(guān)“五個一”學習計劃(即每周一次學習、每季度一次專題講座、每半年一次內(nèi)部學習交流、每年至少撰寫一篇有分析有建議的調(diào)研文章、每年至少研讀一本理論或業(yè)務(wù)專著)，不斷提高機關(guān)干部“五個應(yīng)知”和“五個應(yīng)會”的水平。我們?nèi)ツ暾匍_了“五個應(yīng)知”和“五個應(yīng)會”的動員會，在機關(guān)里開展崗位練兵，總體看效果還是比較好的，涌現(xiàn)了一批能手，對機關(guān)干部的素質(zhì)提高有很大的促進。這類活動以后可以經(jīng)常進行，每年應(yīng)該有一個重點，去年組織五個應(yīng)知應(yīng)會，今年的干部業(yè)務(wù)素質(zhì)訓練方面，再進一步加強。這個事情希望機關(guān)工委，還有我們有關(guān)部門好好研究一下。要加強實踐鍛煉。實踐是黨員提高素質(zhì)、發(fā)揮作用的根本渠道。要大力弘揚“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”精神，繼續(xù)鼓勵黨員干部到經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)、招商選資、矛盾調(diào)處第一線經(jīng)受考驗，增長才干。要加大干部交流輪崗力度，多領(lǐng)域、多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，為他們的成長提供更多的鍛煉機會和更廣闊的平臺。
二、著力提高機關(guān)工作效率。服務(wù)好基層、服務(wù)好群眾、服務(wù)好企業(yè)，是機關(guān)工作的永恒主題。要在健全制度中提高效率。組織對各單位各部門實行“日考勤、季評議、年述職、定期考核”制度的專項檢查，推廣好做法、總結(jié)好經(jīng)驗、表彰好典型，并督促落后單位整改提高。昨天的紀委二次會議上，我對這四項制度的執(zhí)行也作了強調(diào)，今天再提出來，希望我們各個部門在抓四項制度落實的時候，不要走過場，要認認真真地執(zhí)行好，通過貫徹四項制度使我們機關(guān)每個同志都能很好地落實崗位目標責任制，使整個正氣能夠上升，使每個同志的積極性能夠充分地調(diào)動起來。要深化行政審批制度改革，完善各級行政服務(wù)中心建設(shè)，推進市、縣兩級聯(lián)網(wǎng)，實行并聯(lián)審批、“綠色通道”服務(wù)和網(wǎng)上審批，實現(xiàn)審批提速、服務(wù)提質(zhì)、監(jiān)察提效。切實抓好機關(guān)科室和服務(wù)窗口建設(shè)，重點解決“第一道門檻”和 “中梗阻”問題，重點解決不作為、亂作為等問題，努力突破“軟實力”建設(shè)中的瓶頸。要在發(fā)揮黨的工作優(yōu)勢中提高效率。進一步發(fā)揮機關(guān)黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，強化機關(guān)黨組織和統(tǒng)戰(zhàn)、工青婦組織的職能作用，從轉(zhuǎn)變觀念、集聚力量、提高能力、改進作風、制度建設(shè)、典型導向等方面作出努力，推動機關(guān)各單位高效完成各項工作任務(wù)。要充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，以黨的先進性和黨員的良好形象帶動廣大干部職工有效履職。
三、著力提高機關(guān)黨建工作水平。機關(guān)黨的建設(shè)是黨建工作的重要組成部分。要在滲透中推進。機關(guān)各級黨組織要始終堅持把機關(guān)黨的工作放到市委、市政府的工作大局中去審視和思考，放到本地區(qū)、本部門的工作部署上去把握和推進，找準為大局服務(wù)的著力點和結(jié)合點。黨建工作要滲透到各項具體工作中去，才能解決“兩張皮”的問題。要在創(chuàng)建中突破。機關(guān)工委要充分發(fā)揮牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)、督促指導的作用，堅持“抓黨組、帶黨委、促支部”的工作思路，通過實施品牌戰(zhàn)略和項目帶動，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深化分級爭創(chuàng)、系統(tǒng)帶動和指導推動，形成三級聯(lián)動、整體推進、共同“走前頭”的良好格局。要在創(chuàng)新中提高。從領(lǐng)導體制、工作機制、激勵機制和監(jiān)督機制等方面進行改革和創(chuàng)新，建立節(jié)奏明快、反饋及時、高效運轉(zhuǎn)的機關(guān)黨建工作新機制。綜合運用現(xiàn)代管理科學和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段提升機關(guān)黨建水平，實現(xiàn)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、著力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。干部作風攸關(guān)發(fā)展大局。要認真學習胡錦濤在中紀委第七次全會上的重要講話精神，把作風建設(shè)的要求貫穿到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，大力倡導八個方面的良好風氣，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執(zhí)政意識、責任意識、服務(wù)意識教育，進一步把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到全市工作大局中，把精力集中到完成中心任務(wù)上，把作風轉(zhuǎn)變到真抓實干上，以“爭上游、創(chuàng)一流、走前列”的精神風貌推動又好又快發(fā)展。要把解決民生問題放在各項工作的首位，下大力氣解決好群眾反映強烈的出行難、看病貴等突出問題，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。要加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，杜絕形式主義和官僚主義，以領(lǐng)導干部的示范帶頭，帶動整個機關(guān)作風建設(shè)的持續(xù)改進。特別是一些單位、部門的領(lǐng)導班子調(diào)整后，更要把領(lǐng)導班子的作風建設(shè)擺上突出的位置，使新班子從一開始就有新氣象、新形象。
總之，機關(guān)黨的工作只有切實做到“四個著力”，才能確保機關(guān)黨的工作走在全市的前列，確保機關(guān)黨員成為干部群眾的表率，從而推動機關(guān)各項工作走前頭，在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化工貿(mào)港口城市中發(fā)揮更大的作用、作出更大的貢獻。
新春佳節(jié)將至，借此機會向機關(guān)各級黨組織的負責同志、向機關(guān)的黨員同志們、向大家拜個早年，祝同志們身體健康、工作順利、合家幸福!
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