營運副總需要負責打造穩(wěn)定配送團隊，管理、指導、監(jiān)督、培訓、考核下屬的工作，幫助與達成。下面是學習啦小編為您精心整理的營運副總的工作內容5篇。

　　篇一

　　1、完成店長(執(zhí)總)下發(fā)的各項工作任務和管理指標;

　　2、全面負責酒吧工作，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài);并及時向上級匯報;3、建立良好的外部關系環(huán)境，促進當?shù)晷б?

　　4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到內部管理規(guī)范化、科學化、統(tǒng)一化，并提出合理建議，完善各項管理工作;

　　5、參加各類會議、活動、檢查、監(jiān)督下級管理人員的工作;

　　6、積極完成總監(jiān)交辦的其他工作任務;

　　7、嚴格監(jiān)督采購部的進貨渠道與市場價格，保證公司沒有額外資金流失;

　　8、嚴格監(jiān)督后勤部的管理制度與庫存流程，保證公司固定資產(chǎn)的精確度。配合總監(jiān)管理本店的經(jīng)營，完成各項制定目標

　　篇二

　　職責：

　　1、制定景區(qū)經(jīng)營方向、運營規(guī)章制度和細則，以及一系列的售驗票、紀念品和食品銷售、講解客服的標準化工作流程;

　　2、定期巡視市場，了解行業(yè)動態(tài)，為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

　　3、協(xié)調營運部與各部門的工作，確保景區(qū)整體功能正常發(fā)揮，給游客一個安全、專業(yè)、開心的游玩環(huán)境。;

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和運營業(yè)務需要，合理設置或調整部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，男女不限，年齡32-50歲，身體健康，有魄力。

　　2、四年以上大中型景區(qū)運營管理工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉辦公軟件的操作，熟悉旅游業(yè)的運作。

　　4、具備較強的分析判斷及管理決策能力，具備良好的組織協(xié)調及溝通能力。

　　篇三

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成相關工作及全面管理月子會所基地各部門的工作;

　　2、負責確立會所基地的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和會所的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定，并落實實施;

　　3、負責會所基地日常運營，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項目標;

　　4、負責建立健全會所基地內部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;

　　5、建立各級管理人員和員工的績效體系，明確職責及崗位工作流程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)調各部門關系;

　　6、負責會所基地的培訓計劃，提高員工素質和服務質量;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，具備較好的英語會話能力;

　　2、五星級酒店和高端會所資深運營經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的酒店管理專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，全面掌握酒店經(jīng)營管理體系，熟悉各部門服務管理流程;

　　4、具有較強的社交能力和團隊精神，大局觀強，思維敏捷，具有創(chuàng)新意識，具有較強的組織協(xié)調能力。

　　篇四

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　3、協(xié)調董事長、總經(jīng)理、及各部門之間的工作關系;

　　4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　5、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務隨行談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　6、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　8、在董事長授權范圍內與政府、客戶、新聞媒體等相關方面進行公關外聯(lián);

　　9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　10、協(xié)助董事長做好工作日程出差、會議等事務的安排;

　　11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　篇五

　　1、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　2、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調各部門工作;

　　3、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　4、安排董事長的辦公會議和專題會議;

　　5、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;

　　6、對董事長日常工作提出合理化建議;

　　7、受董事長的委托參與各種會議、事務等;

　　8、負責董事長客人的接待工作;

　　9、做好董事長各項事務的保密

　　10、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄;

　　11、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

　　12、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。

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