渠道業(yè)務主管的職位職責描述
渠道業(yè)務主管的職位職責描述
渠道業(yè)務主管負責公司的業(yè)務拓展工作，包括市場調(diào)查，收集、整理和篩選項目信息，拓展業(yè)務渠道。下面是學習啦小編整理的渠道業(yè)務主管的職位職責描述。
渠道業(yè)務主管的職位職責描述1
職責：
1. 了解自己的產(chǎn)品，熟知自己產(chǎn)品的細節(jié);
2. 根據(jù)公司制定的營銷方針，全面、具體地負責指定地區(qū)的營銷工作，達成公司年度銷售目標;
3. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細則;
4. 擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡，拓展營銷渠道，熟悉該區(qū)域的市場特點、營銷特點，與該區(qū)域的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5. 重點負責所轄地區(qū)潛在客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)工作，了解客戶需求動態(tài)，及時跟進及反饋，數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報工作并最終實現(xiàn)銷售目標;
6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;
7. 及時催收應收貨款，保證銷售資金的正?；鼗\。
任職資格：
1.28歲以下，大專以上學歷，學習能力強、主動性強，能夠熟練使用辦公軟件;
2.為人正直、誠信，富有團隊精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪;
3.有奢侈品、醫(yī)療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
4.自我管理能力強，能承受一定的工作壓力;
5.熟悉FAB銷售法;
6.能適應出差;
7.市場營銷、獸醫(yī)、動物醫(yī)學等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
渠道業(yè)務主管的職位職責描述2
職責：
1、重點開拓家裝渠道業(yè)務，負責家裝渠道業(yè)務的合作和談判、簽約;
2、負責終端門店家裝渠道業(yè)務的監(jiān)督、指導、管理，建立標準化作業(yè)體系;
3、維護重點家裝渠道客戶，定期拜訪。
任職條件：
1、大專及以上學歷，有相關(guān)渠道銷售及業(yè)務拓展工作經(jīng)驗優(yōu)。
2、吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，以結(jié)果為導向;
3、具有客戶意識和服務意識;
4、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力;
渠道業(yè)務主管的職位職責描述3
職責：
1. 負責中國區(qū)ADATA內(nèi)存/SSD/Flash等相關(guān)產(chǎn)品銷售推廣。
2. 負責與客戶溝通銷售、市場及售后問題。
3. 帶領團隊完成總部制定的業(yè)績目標。
4. 負責制定產(chǎn)品的推廣策略。
5. 負責配合代理定制渠道促銷方案。
職位要求：
1. 具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務5年以上經(jīng)驗，主管經(jīng)歷3年以上。
2. 至少3 年消費性品牌通路產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。
3. 具備存儲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者佳。
4. 領導統(tǒng)御、溝通協(xié)調(diào)能力佳、統(tǒng)合能力及執(zhí)行力強。
5. 良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰(zhàn)，能激勵團隊達成業(yè)績目標。
渠道業(yè)務主管的職位職責描述4
職責：
1.負責公司產(chǎn)品在快消渠道內(nèi)的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;
2.負責區(qū)域內(nèi)客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;
4.負責相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;
5.掌握市場動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;
任職要求：
1. 良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學習能力;
2. 有低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務主管的職位職責描述5
職責：
1、負責工程項目開發(fā)、跟進及其他渠道的開發(fā);
2、對新興渠道，新市場機會的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案;
3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護雙方關(guān)系;
4、負責業(yè)務組織、協(xié)調(diào)及團隊業(yè)務績效管理。
任職資格：
1、有2年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗;
2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;
4、良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力。
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