人力資源文員崗位職責(zé)
人力資源文員需要能夠輸出招聘分析數(shù)據(jù)、對(duì)需求部門進(jìn)行必要的招聘工作引導(dǎo)與培訓(xùn);做好業(yè)務(wù)部門的工作伙伴，實(shí)時(shí)了解部門員工動(dòng)態(tài)，配合部門處理好員工關(guān)系。下面是小編給大家整理的人力資源文員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。
人力資源文員崗位職責(zé)1
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)構(gòu)人事管理制度;
3、協(xié)助店長(zhǎng)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)機(jī)構(gòu)職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5、與員工進(jìn)行積極溝通;
6、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
7、根據(jù)機(jī)構(gòu)對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定機(jī)構(gòu)福利政策，辦理社會(huì)保障福利;
9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
10、配合店長(zhǎng)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;
11、完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。
人力資源文員崗位職責(zé)2
1、協(xié)助完成公司績(jī)效資料匯總，推動(dòng)公司各部門計(jì)劃的制定及報(bào)批，有效促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和推動(dòng)落地;
2、協(xié)助完成公司培訓(xùn)的開展，有效組織培訓(xùn)計(jì)劃的落地，并通過工作經(jīng)驗(yàn)沉淀，有效推進(jìn)公司制度、流程以及工具的迭代;
3、協(xié)助完成企業(yè)文化宣傳工作，對(duì)接做好企業(yè)文案編寫、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的開展;
4、協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、分析;
5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)、檔案、會(huì)議、車輛、費(fèi)用報(bào)銷等的管理工作;
6、根據(jù)公司日常辦公需求，做好上傳下達(dá)的工作。
人力資源文員崗位職責(zé)3
跟進(jìn)新員工的融入工作;
篩選職位申請(qǐng)人并進(jìn)行初步的測(cè)試和面試;
參與新員工的薪資洽談和錄取通知書發(fā)放等工作;
建立公司人才數(shù)據(jù)庫，與潛在候選人保持聯(lián)系;
優(yōu)化并不斷完善招聘管理流程
人力資源文員崗位職責(zé)4
發(fā)起組織年度培訓(xùn)需求分析，明確年度培訓(xùn)目標(biāo)，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;
月度跟蹤實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃;
培訓(xùn)效果評(píng)估及培訓(xùn)報(bào)告;
負(fù)責(zé)大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃;
不斷優(yōu)化培訓(xùn)管理流程;
人力資源文員崗位職責(zé)5
1、 負(fù)責(zé)定期組織新進(jìn)員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度等入職培訓(xùn)工作;
2、 按全年培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作，并做好跟進(jìn)與評(píng)估;
3、 協(xié)助部門內(nèi)部相關(guān)方案、制度、規(guī)范、總結(jié)的撰寫;
4、 協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)等，包括前期宣傳及后期落地;
5、 完成上級(jí)安排的其他協(xié)助性工作。
人力資源文員崗位職責(zé)6
1、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、勞務(wù)派遣等;
2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);
3、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;
4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù);
5、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時(shí)回款，同時(shí)協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。
人力資源文員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司國(guó)外員工的工資核算，確保工資準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放;
2 、負(fù)責(zé)員工的考勤工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)和其他福利的繳納和管理，協(xié)助做好預(yù)算管理等工作;
4 、按時(shí)提供相關(guān)的人力成本數(shù)據(jù);
5、上級(jí)安排的其他工作。
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