隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求1

高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理，包括但不限于月度業(yè)務(wù)目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度、激勵(lì)及預(yù)警;

2、協(xié)助專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)政策/活動(dòng)落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司新舊車(chē)輛資源以支持地區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)展。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;35歲以下;性格友善，形象氣質(zhì)佳，并能承受高強(qiáng)度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;

2、擁有3年以上營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售管理總部工作經(jīng)驗(yàn)，有搭建或運(yùn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理體系的成功經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，跨部門(mén)溝通能力，項(xiàng)目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;

4、公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。

高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求2

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供項(xiàng)目前的信息咨詢(xún)服務(wù)及配合市場(chǎng)部完成市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售工作。

2、負(fù)責(zé)按客戶(hù)的需求制定咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施方案。

3、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目方案實(shí)施項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)按客戶(hù)的需要提供項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢(xún)產(chǎn)品的研發(fā)工作。

職位要求：

1、平時(shí)沒(méi)有事情時(shí)不需每天到公司上班，能適應(yīng)頻繁出差。

2、知識(shí)：

（1）生產(chǎn)管理咨詢(xún)方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢(xún)方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對(duì)薪酬績(jī)效、人才管理與發(fā)展知識(shí)有一定的掌握。

3、經(jīng)驗(yàn)：

(1) 2年以上國(guó)內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以?xún)?nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國(guó)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)主導(dǎo)過(guò)2個(gè)或以上精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目或人力資源管理項(xiàng)目，或參與過(guò)3個(gè)以上第三方咨詢(xún)項(xiàng)目。

4、能力：

（1）學(xué)習(xí)理解能力：對(duì)新事物或新知識(shí)能夠快速的理解，在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽(tīng)和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。

5、個(gè)性特質(zhì)：

（1）積極主動(dòng)：在沒(méi)有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動(dòng)力向前推進(jìn)工作。

（2）結(jié)果導(dǎo)向：無(wú)論遇到任何困難，總是想方設(shè)法去達(dá)成目標(biāo)，而非總是強(qiáng)調(diào)客觀困難。

（3）樂(lè)觀誠(chéng)信：總是能看到事情的好的方面，對(duì)待客戶(hù)及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠(chéng)信直的原則。

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求3

職責(zé)描述：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作；

2.承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；

3.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研及撰寫(xiě)研究報(bào)告；

4.主導(dǎo)完成項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶(hù)推進(jìn)咨詢(xún)方案的落地。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問(wèn)題的能力，精通解決問(wèn)題的思路方法；

4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5.熱愛(ài)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；

6.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長(zhǎng)ppt制作與講演；

7.能適應(yīng)不定時(shí)工作和長(zhǎng)期出差。

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求4

職位描述：

組織級(jí)項(xiàng)目管理高級(jí)顧問(wèn)（敏捷/cmmi/精益）

崗位職責(zé)（之一或多項(xiàng)）：

承擔(dān)組織級(jí)項(xiàng)目管理咨詢(xún)顧問(wèn)，幫助客戶(hù)做好組織級(jí)項(xiàng)目管理，含項(xiàng)目售前支持；

擔(dān)任敏捷轉(zhuǎn)型咨詢(xún)項(xiàng)目咨詢(xún)顧問(wèn)，幫助客戶(hù)進(jìn)行敏捷轉(zhuǎn)型，含項(xiàng)目售前支持；

擔(dān)任cmmi等級(jí)認(rèn)證咨詢(xún)項(xiàng)目咨詢(xún)顧問(wèn)，幫助客戶(hù)通過(guò)cmmi等級(jí)認(rèn)證，含項(xiàng)目售前支持。

職位要求：

專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程或項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

資質(zhì)：

1、3年以上相關(guān)行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者3年以上軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、軟件過(guò)程改進(jìn)和sqa經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)敏捷或精益軟件項(xiàng)目管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)實(shí)施過(guò)程有深刻認(rèn)識(shí)與個(gè)人理解；

3、熟悉項(xiàng)目組合管理方法及相關(guān)工具，熟悉主流軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理，了解單元測(cè)試，持續(xù)集成，自動(dòng)部署等實(shí)踐；

4、深入了解敏捷軟件開(kāi)發(fā)方法，有團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、參與過(guò)devops相關(guān)領(lǐng)域（ci、cd）的工作實(shí)踐優(yōu)先；

5、熟悉cmmi，相關(guān)行業(yè)cmmi3級(jí)能力建設(shè)或咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；

6、熱愛(ài)咨詢(xún)事業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通、文案、推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立完成包括咨詢(xún)方案、培訓(xùn)材料等各種技術(shù)性文檔的設(shè)計(jì)及撰寫(xiě)，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)并提供相應(yīng)文檔。

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求5

高級(jí)配置管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)效能平臺(tái)和相關(guān)工具的架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)，能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)核心代碼的實(shí)現(xiàn);

2. 負(fù)責(zé)搭建，維護(hù)配置管理系統(tǒng)，編寫(xiě)自動(dòng)化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復(fù)等工作;

4. 持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問(wèn)題;

崗位要求:

1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(hù)(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對(duì)其安裝、配置、運(yùn)行、維護(hù)、災(zāi)備方案熟練掌握，可獨(dú)立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題;

2. 熟悉python語(yǔ)言，有過(guò) gerrit，repo 二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 熟悉java語(yǔ)言，有過(guò)atlassian(jira、confluence)系列平臺(tái)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有安卓項(xiàng)目配置管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4. 有自動(dòng)化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報(bào)警平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各種工具進(jìn)行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;

6. 關(guān)注技術(shù)動(dòng)態(tài)，對(duì)技術(shù)有熱情;有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)積極，能主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì);工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)效能平臺(tái)和相關(guān)工具的架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)，能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)核心代碼的實(shí)現(xiàn);

2. 負(fù)責(zé)搭建，維護(hù)配置管理系統(tǒng)，編寫(xiě)自動(dòng)化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復(fù)等工作;

4. 持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問(wèn)題;

崗位要求:

1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(hù)(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對(duì)其安裝、配置、運(yùn)行、維護(hù)、災(zāi)備方案熟練掌握，可獨(dú)立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題;

2. 熟悉python語(yǔ)言，有過(guò) gerrit，repo 二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 熟悉java語(yǔ)言，有過(guò)atlassian(jira、confluence)系列平臺(tái)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有安卓項(xiàng)目配置管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4. 有自動(dòng)化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報(bào)警平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各種工具進(jìn)行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;

6. 關(guān)注技術(shù)動(dòng)態(tài)，對(duì)技術(shù)有熱情;有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)積極，能主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì);

高級(jí)配置管理工程師崗位

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求6

職責(zé)描述：

a)跟蹤、推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目問(wèn)題和結(jié)論的閉環(huán)的經(jīng)驗(yàn)；

b)具有軟件研發(fā)方面相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程；

c)有過(guò)pmo經(jīng)歷、參與建立、優(yōu)化項(xiàng)目管理體系工作優(yōu)先；

d)熟悉敏捷項(xiàng)目管理優(yōu)先。

任職要求：

a)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

b)5年以上it、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，或至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

c)熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理的思路和方法，并具有項(xiàng)目全過(guò)程管理的能力；

d)良好的表達(dá)及溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力；

e)熟練使用project、jira、confluence等項(xiàng)目管理工具；

f)具有強(qiáng)大主動(dòng)性，有責(zé)任心。

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求7

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本，進(jìn)行項(xiàng)目狀態(tài)分析，跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)預(yù)警；

2. 參加重點(diǎn)項(xiàng)目的啟動(dòng)會(huì)、評(píng)審會(huì)和總結(jié)會(huì)等；

3. 按公司要求，組織對(duì)項(xiàng)目的過(guò)程監(jiān)控和最終考核；

4. 充分利用項(xiàng)目管理工具，整合項(xiàng)目信息，建立管理基線，并健全信息呈現(xiàn)方式和匯報(bào)機(jī)制；

5. 參與過(guò)程改進(jìn)，項(xiàng)目管理規(guī)范、流程優(yōu)化，逐步完善項(xiàng)目管理體系

崗位要求:

教育程度:碩士研究生

工作經(jīng)歷:

1. 計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；

2. 熟悉軟件工程和項(xiàng)目管理相關(guān)理論、方法與工具，敏捷開(kāi)發(fā)、敏捷項(xiàng)目管理的理念、工具(burndown chart、jira)，及通用的敏捷開(kāi)發(fā)實(shí)踐(scrum， xp， lean， kanban)

3. 熟悉scrum團(tuán)隊(duì)工作方式，持有scrum master 相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；

4. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)與人工智能行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；

5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、pmp認(rèn)證者優(yōu)先；

6. 較強(qiáng)的抗壓能力； 英語(yǔ)良好。

7. 熟練的辦公軟件操作能力

所需專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

語(yǔ)言要求:中英文流利

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求8

職位描述：

中大咨詢(xún)亮點(diǎn)：無(wú)銷(xiāo)售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道發(fā)展、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專(zhuān)家

職位描述：

1、擔(dān)任各類(lèi)型企業(yè)（不限行業(yè)）精益生產(chǎn)管理類(lèi)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計(jì)精益生產(chǎn)管理類(lèi)（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；

5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專(zhuān)業(yè)要求：工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：取得精益六西格瑪黑帶認(rèn)證，3年以上精益生產(chǎn)管理類(lèi)咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或5年以上大型知名企業(yè)（外資/民營(yíng)）現(xiàn)場(chǎng)改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績(jī)效等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、優(yōu)選條件：具有國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司或知名企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨(dú)到理解，并在企業(yè)內(nèi)實(shí)施過(guò)精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目系統(tǒng)性導(dǎo)入工作者優(yōu)先，能獨(dú)立開(kāi)展精益生產(chǎn)課程培訓(xùn)者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書(shū)者優(yōu)先考慮。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢(xún)顧問(wèn)—咨詢(xún)顧問(wèn)—高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)—資深咨詢(xún)顧問(wèn)—咨詢(xún)總監(jiān)—首席顧問(wèn)

經(jīng)營(yíng)通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求9

職責(zé)描述：

崗位：高級(jí)質(zhì)量管理/質(zhì)量管理

部門(mén)：質(zhì)量管理中心（1人）

職責(zé)：

1.根據(jù)部門(mén)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完成文科類(lèi)圖書(shū)的質(zhì)量檢查和結(jié)果評(píng)定；

2．負(fù)責(zé)組建相關(guān)社外審讀隊(duì)伍；

3．協(xié)助完成相關(guān)質(zhì)檢信息統(tǒng)計(jì)和分析等。

要求：

1.文科專(zhuān)業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷；

2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和公關(guān)能力，較好的協(xié)調(diào)能力；

3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)，和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉編校業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和圖書(shū)質(zhì)量管理規(guī)范；

6.已通過(guò)出版職業(yè)資格中級(jí)考試者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求10

高級(jí)品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作2、制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌建設(shè)體系，制定品牌年度計(jì)劃，審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過(guò)程和效果3、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，監(jiān)督管理品牌vi體系4、規(guī)劃品牌推廣策略，策劃各類(lèi)品牌推廣活動(dòng)5、塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與大眾之間建立精神層面的深度聯(lián)系，主導(dǎo)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負(fù)責(zé)落實(shí)、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力建立從品牌標(biāo)識(shí)、企業(yè)形象等一系列品牌管理規(guī)范6、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行，建立和維護(hù)與媒體的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌合作形象任職要求1、本科以上學(xué)歷，品牌運(yùn)營(yíng)、公共傳播、媒體類(lèi)專(zhuān)業(yè)2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3、精通品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，在品牌塑造和營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)領(lǐng)域有領(lǐng)先的市場(chǎng)洞察能力和分析能力4、具有出色的文字駕馭能力，有較強(qiáng)的整合營(yíng)銷(xiāo)能力5、優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營(yíng)銷(xiāo)、媒體公關(guān)，擅長(zhǎng)媒體資源開(kāi)發(fā)、媒體關(guān)系維護(hù)、品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃和組織6、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠快速反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)配合全面品牌開(kāi)展工作。7、具備相關(guān)傳媒經(jīng)驗(yàn)、品牌咨詢(xún)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

高級(jí)品牌管理經(jīng)理崗位

高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)上位機(jī)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)上位機(jī)需求分析、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)與交付；

4、管理上位機(jī)研發(fā)與測(cè)試團(tuán)隊(duì)，確保研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉電表行業(yè)及工作原理，5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉電表國(guó)際電工協(xié)議，精通掌握socket、串口通信編程技術(shù)；

3、精通項(xiàng)目管理，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)、敬業(yè)；

4、熱愛(ài)本職工作，能承受一定的工作壓力；

5、良好的英語(yǔ)閱讀能力和溝通能力。