要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內心自覺自愿的產生，從而轉變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?。下面是小編給大家?guī)淼墓静块T崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　服裝供應鏈總監(jiān)崗位職責(一)

　　1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施供應鏈支持中心年度規(guī)劃及實現路徑;

　　2. 負責采購部門重要環(huán)節(jié)的管控，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付跟進;

　　3. 建立并完善供應商開發(fā)和評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質與貨期;

　　4. 優(yōu)化并整合供應鏈全流程，助力各事業(yè)部業(yè)務快速發(fā)展;

　　5. 完善面料核價體系，輸出時尚行業(yè)面料圖書館;

　　6. 打造團隊凝聚力，對中層管理人員進行帶教、培訓、考核激勵等管理。

　　服裝供應鏈總監(jiān)崗位職責(二)

　　1、全面負責供應鏈運作管理，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略計劃;

　　2、統(tǒng)籌供應鏈體系工作，對接物流公司，對供應鏈資源統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本;

　　4、負責設計、改善供應鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌各品類訂單預測、購銷銜接，實施監(jiān)控和管理;

　　5、推動進、銷、存流程的產品化;

　　6、推動品牌全線產品統(tǒng)倉統(tǒng)配;

　　7、團隊搭建及內部人才培養(yǎng);

　　服裝供應鏈總監(jiān)崗位職責(三)

　　1、架構生產供應鏈管理體系，制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規(guī)范各項成本內/外控制流程;

　　3、對供應各環(huán)節(jié)進行有效管控;

　　4、審批供應商原材料、成衣質量標準以及解決生產過程中出現的各類質量問題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產工藝，并制作簡工藝樣版標本;

　　6、根據公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質供應商進入供應體系;

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;

　　8、與各部門溝通、協(xié)調，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝供應鏈總監(jiān)崗位職責(四)

　　1、協(xié)助總監(jiān)跟進部門業(yè)務進展，督促業(yè)務環(huán)節(jié)按計劃執(zhí)行

　　2、負責跟進商品上新、采購、入庫、發(fā)貨的日常業(yè)務進展，協(xié)調過程中問題解決。

　　3、負責收集供應鏈中心各項業(yè)務數據，進行匯總分析，協(xié)助總監(jiān)改進業(yè)務流程提升業(yè)務效率。

　　4、和數據部門同步商品信息(終端商品需求，市場信息調查，新品上市反饋，暢滯銷原因調查等)。

　　服裝供應鏈總監(jiān)崗位職責(五)

　　1.制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃，管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;

　　2.組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等;

　　3.負責制定及落實質量管理培訓計劃，產品質量管理及異常事項的預防，糾正，改善;

　　4.完成生產計劃產量、產品合格率、如期交貨、安全生產、成本優(yōu)化等各項關鍵指標;

　　5.供應鏈部門人員管理、績效管理、流程管理等。

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