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市場營銷主管工作的崗位職責(zé)簡述5篇

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市場營銷主管工作的崗位職責(zé)簡述5篇

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  篇一

  職責(zé):

  1、負責(zé)開發(fā)企業(yè)家客戶,積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;

  2、負責(zé)集團獨角獸項目的推廣及銷售工作;

  3、負責(zé)邀約客戶參加集團投資洽談會,完成獨角獸孵化項目合作洽談及落地;

  4、負責(zé)給客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗,或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

  2、對銷售充滿熱情,具有很強的目標(biāo)感及執(zhí)行力,有親和力,溝通能力強,態(tài)度積極;

  3、有企業(yè)客戶資源者及相關(guān)渠道者優(yōu)先。

  篇二

  職責(zé)

  1.根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

  2.制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達的銷售任務(wù);

  3.分解銷售任務(wù)指標(biāo),組織營銷團隊完成銷售任務(wù)并制定責(zé)任、費用考核評價辦法;

  4.制定、調(diào)整銷售營銷策略;

  5.處理、協(xié)調(diào)各類市場問題,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價;

  6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、具備5年以上市場營銷經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。

  2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有成都市場地面營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、市場判斷能力、客戶開拓能力、組織管理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、對市場營銷有較深刻的認識。

  篇三

  職責(zé):

  1.掌握客戶需求,拓展、發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

  2.制定分解年度目標(biāo),積極完成銷售業(yè)績目標(biāo);

  3.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進建議;

  4.負責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行。

  5.管理技能:有執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)力,凝聚力!帶領(lǐng)團隊伙伴完成任務(wù),平時部門活動的聚會,,組織!部門目標(biāo)的制定與完成,完成培訓(xùn)及相應(yīng)的技能考核,提拔晉升。

  任職要求:

  1、年齡22-35歲之間,??萍耙陨蠈W(xué)歷。有互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售經(jīng)驗和渠道資源者優(yōu)先,待遇面議。

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

  3、熱情開朗、善于溝通、思維清晰,有較強的溝通表達能力;

  4、工作主動性、責(zé)任心強,具備開拓和維護協(xié)調(diào)客戶的能力;勇于挑戰(zhàn)并承擔(dān)工作壓力,

  篇四

  職責(zé):

  1、制定年度/季度/月度市場活動規(guī)劃,策劃活動方案并推動落地,達成目標(biāo);

  2、不斷創(chuàng)新線上/線下推廣方式與玩法,為門店增加流量,提升品牌影響力;

  3、規(guī)劃和管理市場活動預(yù)算,控制市場推廣成本;

  4、定期收集市場數(shù)據(jù),調(diào)研客戶需求,關(guān)注競爭對手營銷策略變化;

  5、推動建立門店形象及陳列標(biāo)準,提升進店客戶體驗。

  任職資格:

  1、優(yōu)秀的活動策劃及組織能力,有成功案例

  2、目標(biāo)明確,執(zhí)行力強

  3、熟悉線上/線下各種推廣渠道及玩法;

  4、2年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷;

  5、有大型連鎖企業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  篇五

  職責(zé):

  (1)、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶提供收取續(xù)期保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務(wù);

  (2)、和團隊一起對所負責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);

  (3)、為客戶提供個性化的家庭保險理財方案;

  (4),建立和管理區(qū)域團隊。

  入職要求:

  (1)、大專以上學(xué)歷,年齡22-45周歲;

  (2)、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認真負責(zé)、勇于進取;

  (3)、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo);

  (4)、良好的親和力與團隊合作精神,能在壓力下工作;

  (5)、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

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