行政人事文員崗位職責(zé)范本
行政人事文員需要具備溝通能力良好，服從上級(jí)任務(wù)，工作仔細(xì);良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較好的親和力、高效的執(zhí)行力;邏輯清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力，懂得客戶心理;以下是小編精心收集整理的行政人事文員崗位職責(zé)范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政人事文員崗位職責(zé)范本1
1、辦公室現(xiàn)場管理。
2、辦公用品采購、管理。
3、組織協(xié)助召開各類會(huì)議，并及時(shí)做好會(huì)議記錄。
4、做好來訪人員的登記和接待工作。
5、企業(yè)文化宣傳相關(guān)文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫。
6、公司行政相關(guān)檔案和人事資料的維護(hù)管理。
7、通過各類渠道招聘公司需求人才。
8、應(yīng)聘人員預(yù)約、前期溝通對接。
9、員工入、離職手續(xù)辦理。
10、其他總經(jīng)辦交代的相關(guān)工作。
行政人事文員崗位職責(zé)范本2
1. 來訪人員接待、電話接聽、傳真收發(fā);
2.人員招聘：BOSS直聊、職位發(fā)布、簡歷篩選、預(yù)約人員面試、辦理入職手續(xù)及培訓(xùn);
3.表格更新及打印、報(bào)表的收編以及整理，協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù);
行政人事文員崗位職責(zé)范本3
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作：信息的發(fā)布、現(xiàn)場招聘、簡歷的篩選、面試的接待及安排等;
2、員工入職、離職手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤：異動(dòng)、請假、出差、補(bǔ)休、補(bǔ)卡、
等手續(xù)的辦理和員工考勤的統(tǒng)計(jì)和員工出勤稽查與考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)人事資料錄入人事系統(tǒng)，人事檔案歸檔、整理等工作，并保證人事資料的準(zhǔn)確性;
5、負(fù)責(zé)計(jì)件員工的資料錄入電子供票系統(tǒng);
6、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、考勤、人員結(jié)構(gòu)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作與呈報(bào);
7、協(xié)助上級(jí)處理員工關(guān)系;
8、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
9、員工入住宿舍的登記
10、承辦上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
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1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督
2、負(fù)責(zé)檢查財(cái)務(wù)合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備和通知
4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)公司的社招與校招工作，各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理
6、上傳下達(dá)公司的發(fā)文，檢查執(zhí)行層面的落實(shí)
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1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的維護(hù)，積極開拓出新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，招聘預(yù)約、體檢通知;
2.面試接待，指導(dǎo)填表，通知面試;
3.新員工進(jìn)入公司后，對其進(jìn)行入職輔導(dǎo);
4.公司考勤統(tǒng)計(jì)及考勤抽查;
5.負(fù)責(zé)考勤、門禁卡辦理;
6.市場薪資水平調(diào)查;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助商業(yè)保險(xiǎn)辦理;
8.負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的通知，負(fù)責(zé)部門會(huì)議紀(jì)要的撰寫;
9.服從并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人員線上，現(xiàn)場招聘，滿足公司用人需求;
2.車間計(jì)件工資核對及計(jì)算;
3.體系資料的完善和整理;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜;
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1.從各個(gè)招聘網(wǎng)站招聘有關(guān)機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)人員
2.從機(jī)械工作者那里收案子
3.熟練掌握有關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)方面的知識(shí)，便于與工作者溝通
4.整理資源信息，統(tǒng)計(jì)錄入表格
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