人事政工工作職責(zé)與工作內(nèi)容

時(shí)間：2024-02-05 06:09:50 思欣20由分享

人事政工工作需要具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;一起來(lái)看看人事政工工作職責(zé)都有哪一些吧，以下是小編精心收集整理的人事政工工作職責(zé)肯定會(huì)對(duì)你有所幫助的，來(lái)閱讀一下吧!

人事政工工作職責(zé)1

1.負(fù)責(zé)部門(mén)的考勤排班

2.給市場(chǎng)申請(qǐng)辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計(jì)成表格并錄到系統(tǒng)

3.安排每天市場(chǎng)出車(chē)表，和行政司機(jī)所有相關(guān)事務(wù)

4.負(fù)責(zé)部門(mén)的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請(qǐng)，會(huì)議安排

5.負(fù)責(zé)部門(mén)的人員招聘與培訓(xùn)，利用各渠道滿(mǎn)足公司人才需要，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧

人事政工工作職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)創(chuàng)建、維護(hù)公司員工信息資料及各類(lèi)人事資料;入離職的辦理;

2.負(fù)責(zé)對(duì)員工日常考勤調(diào)班、加班申請(qǐng)、請(qǐng)假事宜確認(rèn)，并及時(shí)將不良現(xiàn)象上報(bào)、公布，以保證員工考勤日常運(yùn)作;

3.負(fù)責(zé)公司所有日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管控，有疑問(wèn)及時(shí)上報(bào);

4.負(fù)責(zé)日常車(chē)輛的管理調(diào)度、油耗統(tǒng)計(jì)、維修保養(yǎng)等工作;

5.負(fù)責(zé)食堂監(jiān)菜人員安排，食堂人員的日常管理及相關(guān)規(guī)定及時(shí)傳達(dá);

6.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲通知通報(bào)發(fā)放;

7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文檔資料的分類(lèi)保存并嚴(yán)格執(zhí)行公司文檔資料管理制度;

8.負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)活動(dòng)宣導(dǎo)、組織、執(zhí)行;

9.招聘相關(guān)事宜;

10.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事政工工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理;

2、負(fù)責(zé)管理員工考勤檔案，核對(duì)考勤情況，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交上月員工考勤表以及異動(dòng)情況;

3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，合同的簽訂及晉升提薪并形成相應(yīng)檔案資料。

4、建立、管理和保存公司所有員工的檔案，檔案內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同書(shū)、員工的學(xué)歷證明文件、身份證復(fù)印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔(dān)保書(shū)、新員工入職手續(xù)清單、新員工培訓(xùn)記錄表;

5、與社保機(jī)構(gòu)及辦事人員建立并長(zhǎng)期保持良好的合作關(guān)系，嚴(yán)格遵守社保機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，做好公司所有員工的保險(xiǎn)工作，不出現(xiàn)漏人、漏項(xiàng)、錯(cuò)入等情況，準(zhǔn)確及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)上繳、停繳、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作;

6、與公司各級(jí)部門(mén)及時(shí)聯(lián)系，保證其下達(dá)的各項(xiàng)工作及時(shí)有效完成;

6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。