嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文五篇

【導(dǎo)語】：保持黨的純潔性的根本在于切實(shí)抓好黨的隊(duì)伍建設(shè)。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文，希望對(duì)大家有所幫助!

【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】一

一、背景起因

錫尼鎮(zhèn)是杭錦旗的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。全鎮(zhèn)總面積3215平方公里，轄21個(gè)行政村209個(gè)自然村、6個(gè)社區(qū)，戶籍總?cè)丝?0353人，常住人口59225人，農(nóng)牧業(yè)常住人口12418人，城鎮(zhèn)人口46807人。目前，全鎮(zhèn)共有黨組織29個(gè)，其中黨委1個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，嘎查村黨支部21個(gè)，社區(qū)黨支部6個(gè)，共有黨員1350人，其中農(nóng)牧民黨員953人，社區(qū)居民黨員282人，機(jī)關(guān)、離退休黨員133人。隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，加之中心城鎮(zhèn)人員流動(dòng)密集、黨員規(guī)模越來越大，導(dǎo)致黨員教育管理工作存在一些不容忽視的問題：

(一)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)發(fā)展需求。一是年齡偏大。全鎮(zhèn)1350名黨員，45歲以上的有833人，占到62%，黨員隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，青黃不接、后繼乏人問題還比較突出。二是女黨員偏少。女黨員僅有304名，只占到23%。三是文化程度偏低。大部分黨員文化素質(zhì)偏低，思想認(rèn)識(shí)落后，政策理解不透，發(fā)展農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)驅(qū)力不大。

(二)黨員教育管理工作機(jī)制不完善，難以適應(yīng)新時(shí)期基層黨建工作要求。一是工作重視不夠。部分基層黨支部認(rèn)為黨員教育管理工作是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，隨意性大。二是業(yè)務(wù)不夠熟悉。部分基層黨支部對(duì)黨章及黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，理解不深，知識(shí)經(jīng)驗(yàn)欠缺。三是制度落實(shí)不到位。部分基層黨支部“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不到位，黨員的教育培訓(xùn)走過場，黨員發(fā)展程序不健全，不合格黨員處置制度不健全。

(三)黨員教育管理工作創(chuàng)新不夠，難以適應(yīng)深化農(nóng)村改革的要求。一是發(fā)展黨員難。文化層次稍高、能力較強(qiáng)的中青年農(nóng)牧民都外出務(wù)工，入黨積極分子隊(duì)伍源頭不足，造成吸收優(yōu)秀的農(nóng)牧區(qū)青年入黨日益困難。二是帶領(lǐng)致富難。部分農(nóng)牧區(qū)黨員素質(zhì)偏低，從事規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)和經(jīng)商的“致富能人”比例很小，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富比較難。三是發(fā)揮作用難。部分黨員宗旨意識(shí)淡化，黨員意識(shí)不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用弱化。

(四)部分基層黨組織的凝聚力不強(qiáng)，難以適應(yīng)基層政權(quán)建設(shè)的要求。一是缺乏戰(zhàn)斗力。部分黨支部與村委會(huì)出現(xiàn)“兩張皮”，相互爭權(quán)，班子不和，基層組織建設(shè)軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。二是缺乏公信力。部分“兩委”負(fù)責(zé)人存在爭名、爭利、爭氣現(xiàn)象，利益團(tuán)體復(fù)雜，導(dǎo)致群眾想說話沒機(jī)會(huì)，群眾滿意的“進(jìn)不來”，群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才也很難加入到黨組織中來，群眾的支持不力。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?？偨Y(jié)歷史上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可知，加強(qiáng)黨的建設(shè)不僅要重視發(fā)展黨員數(shù)量，更要注重黨員質(zhì)量和作用發(fā)揮。因此，錫尼鎮(zhèn)按照試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥有序、綜合施治、健全機(jī)制的思路，探索建立了黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出、教育管理機(jī)制，并取得了顯著成效。

二、主要做法

(一)“一會(huì)四評(píng)”，保黨員能進(jìn)能出。一是“三個(gè)注重”把嚴(yán)“入口”。錫尼鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“三個(gè)注重”，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。第一，注重嚴(yán)把發(fā)展黨員的門檻標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到“五個(gè)不發(fā)展”，即年齡不滿十八周歲的不接收入黨申請(qǐng)書，本人不提出書面申請(qǐng)的不發(fā)展、沒有列入年度發(fā)展計(jì)劃的不發(fā)展、培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展、政治審查不合格的不發(fā)展。第二，注重履行發(fā)展黨員的規(guī)范程序。對(duì)發(fā)展黨員中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，支部大會(huì)都嚴(yán)格把關(guān)，做到程序規(guī)范、手續(xù)完備，確保不走樣、不變通。第三，注重嚴(yán)把發(fā)展黨員的“兩個(gè)嚴(yán)禁”。嚴(yán)禁在升學(xué)、畢業(yè)、參軍、調(diào)動(dòng)前搞突擊入黨;嚴(yán)禁在校大學(xué)生在原居住地黨組織入黨或轉(zhuǎn)正。二是“一會(huì)四評(píng)”暢通“出口”。按照《杭錦旗處置不合格黨員工作實(shí)施方案》，制定了《錫尼鎮(zhèn)處置不合格黨員辦法》，科學(xué)界定了不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，明確了處置方式和處置程序，建立了暢通黨員“出口”機(jī)制。第一，確定不合格黨員。通過“一會(huì)四評(píng)”(即召開黨員大會(huì)，組織進(jìn)行個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、支部審評(píng))的方式，每半年開展一次民主評(píng)議黨員工作。目前，全鎮(zhèn)26個(gè)黨支部通過全面篩查認(rèn)定了不合格黨員14人。第二，明確處置方式。按照《杭錦旗關(guān)于做好民主評(píng)議黨員和嚴(yán)肅處置不合格黨員工作的通知》要求，錫尼鎮(zhèn)黨委采取“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，區(qū)別對(duì)待，綜合治理”的方針，對(duì)不合格黨員按照“限期改正”、“勸其退黨”、“黨內(nèi)除名”三種方式進(jìn)行了處理，其中“限期改正”的有10人，“勸其退黨”的有2人，“黨內(nèi)除名”的有2人。第三，明確處置程序。在處置不合格黨員工作中，嚴(yán)把“核實(shí)取證、組織談話、支部研究、上級(jí)預(yù)審、形成決議、上報(bào)審批、教育幫扶、立卷歸檔”八個(gè)環(huán)節(jié)，并將處置結(jié)果予以公開，接受群眾監(jiān)督。

(二)“454”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)黨員生機(jī)活力。一是組織四個(gè)專題學(xué)習(xí)，突出黨員教育管理的針對(duì)性。在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，主要通過學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、黨史，先進(jìn)典型，反面典型四大專題，引導(dǎo)黨員銘記黨員身份，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，吸取反面典型教訓(xùn)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。二是創(chuàng)新五種學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)黨員教育管理的靈活性。針對(duì)農(nóng)牧民黨員、社區(qū)居民黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平層次不對(duì)等的實(shí)際，采取專家領(lǐng)學(xué)、平臺(tái)導(dǎo)學(xué)、開展自學(xué)、組織督學(xué)、載體助學(xué)五種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。三是開展四項(xiàng)主題活動(dòng)，提高黨員教育管理的實(shí)效性。通過開展“七一”慶?；顒?dòng)、知識(shí)競賽活動(dòng)、高質(zhì)量的民主(組織)生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員了解黨、熱愛黨、擁護(hù)黨，切實(shí)做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨。

(三)“兩評(píng)一定”，促黨員作用發(fā)揮。一是實(shí)事求是做自評(píng)。各嘎查村、社區(qū)黨支部按照評(píng)議內(nèi)容對(duì)一年的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，參照評(píng)議內(nèi)容自我進(jìn)行分類定級(jí)。農(nóng)牧區(qū)黨組織將發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，提高帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)作為評(píng)議重點(diǎn);社區(qū)黨組織將密切聯(lián)系居民的程度、黨員活動(dòng)開展情況、黨組織的凝聚力作為評(píng)議重點(diǎn);機(jī)關(guān)黨組織將建設(shè)學(xué)習(xí)型和服務(wù)型黨組織，提高執(zhí)政本領(lǐng)和服務(wù)意識(shí)作為評(píng)議重點(diǎn)。二是真心實(shí)意做互評(píng)。21個(gè)嘎查村、6個(gè)社區(qū)黨組織根據(jù)評(píng)議內(nèi)容撰寫述職報(bào)告，并相互進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。三是客觀公正做認(rèn)定。錫尼鎮(zhèn)黨委根據(jù)自評(píng)、互評(píng)結(jié)果以及各黨支部的自我總結(jié)、自我認(rèn)定和實(shí)際情況，確定各黨支部的類別。截止目前，全鎮(zhèn)26個(gè)黨支部參加評(píng)議，其中評(píng)出一類黨支部6個(gè)(新井渠村、勝利村、中圖村、勝利社區(qū)、民樂社區(qū)、團(tuán)結(jié)社區(qū))，占23%;二類黨支部17個(gè)，占65%;三類黨支部3個(gè)(道勞呼都格嘎查、烏蘭敖包村、古城村)，占12%。錫尼鎮(zhèn)黨委將定性評(píng)價(jià)情況以及黨員反映的意見建議向各黨支部書記進(jìn)行了書面反饋，并將考核評(píng)議結(jié)果納入年度目標(biāo)管理責(zé)任考核，按照鞏固一類、提升二類、整頓三類的要求，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，提出整改思路，制定整改方案，細(xì)化工作措施，推進(jìn)整改提高。

三、取得成效

杭錦旗錫尼鎮(zhèn)創(chuàng)新工作方法，以“三個(gè)注重”把嚴(yán)“入口”，以“一會(huì)四評(píng)”暢通“出口”，建立了黨員能進(jìn)能出的長效機(jī)制;以“組織四個(gè)專題學(xué)習(xí)、創(chuàng)新五種學(xué)習(xí)形式、開展四項(xiàng)主題活動(dòng)”的“454”學(xué)習(xí)教育工作法，強(qiáng)化了黨員教育管理;以“實(shí)事求是做自評(píng)、真心實(shí)意做互評(píng)、客觀公正做認(rèn)定”的“兩評(píng)一定”工作法，開展黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了黨組織的各項(xiàng)工作和黨員作用發(fā)揮。

(一)黨員隊(duì)伍肌體更加純潔。從以往看，黨員教育管理，特別是不合格黨員處置還存在著失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，通過“一會(huì)四評(píng)”認(rèn)定不合格黨員，打破了以往的舊模式，對(duì)個(gè)別經(jīng)反復(fù)做工作仍屢教不知改的黨員，進(jìn)行了“動(dòng)真格”的組織處理，清除了黨員隊(duì)伍肌體上的“腫瘤”，保持了黨員隊(duì)伍的純潔性。

(二)組織活動(dòng)效果更加明顯。從以往看，黨員隊(duì)伍中存在著一些“大毛病不犯、小毛病不斷”的問題黨員，總認(rèn)為“黨組織不能把我怎么樣”。通過“一會(huì)四評(píng)”認(rèn)定不合格黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員，向全體黨員特別是問題黨員敲響了“警鐘”，過去時(shí)有發(fā)生的黨費(fèi)繳納不及時(shí)、活動(dòng)參加不積極等現(xiàn)象得以轉(zhuǎn)變，黨內(nèi)組織活動(dòng)的效果明顯增強(qiáng)。

(三)模范作用發(fā)揮更加突出。從以往看，對(duì)不合格黨員的教育管理存在“雷聲大，雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，一定程度上對(duì)黨員作用發(fā)揮造成了負(fù)面影響。通過實(shí)行“454”學(xué)習(xí)教育、“一會(huì)四評(píng)”、“兩評(píng)一定”工作法，黨員的黨性觀念、黨員意識(shí)明顯增強(qiáng)，履行義務(wù)更加積極、服務(wù)群眾更加主動(dòng)、模范作用更加突顯。

(四)黨群干群關(guān)系更加密切。從以往看，群眾對(duì)個(gè)別不履行黨員義務(wù)、不發(fā)揮黨員作用的黨員，存在著懷疑態(tài)度，對(duì)黨組織的活動(dòng)也不關(guān)注、不留心、不在意。通過“一會(huì)四評(píng)”認(rèn)定不合格黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員，讓群眾看到了黨組織從嚴(yán)治黨的決心，主動(dòng)向黨組織靠攏的群眾多了，黨群干群關(guān)系更加密切了，黨組織在群眾中的號(hào)召力、凝聚力和影響力明顯增強(qiáng)。

四、探討啟示

杭錦旗錫尼鎮(zhèn)在黨員教育管理上，探索創(chuàng)新了“454”學(xué)習(xí)教育、“一會(huì)四評(píng)”、“兩評(píng)一定”等工作法，積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是在健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制方面獲得了深刻的啟示。

(一)健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的根本方針，也是應(yīng)對(duì)“四大考驗(yàn)”、防范“四種危險(xiǎn)”，保持黨的先進(jìn)性和純潔性的戰(zhàn)略之舉。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，就必須做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做到“入口要嚴(yán)、管理要嚴(yán)、處置要嚴(yán)”，防止失之于寬、失之于軟、失之于松。

(二)健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制必須堅(jiān)持立足教育、治病救人?！皯颓氨押?，治病救人”是黨員教育管理工作的一個(gè)基本原則。各黨組織在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)牢牢把握這一原則，堅(jiān)持以正面教育為主，注重組織關(guān)懷、注重思想引導(dǎo)、注重談心談話、注重教育轉(zhuǎn)化，用組織的關(guān)懷溫暖黨員、用組織的教育感召黨員、用組織的行動(dòng)凝聚黨員，達(dá)到處置一個(gè)黨員、教育一批黨員，轉(zhuǎn)化一個(gè)黨員、影響一批黨員的教育目的。

(三)健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制必須堅(jiān)持群眾參與、發(fā)揚(yáng)民主。人民群眾是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和力量的源泉。黨員發(fā)展和管理工作，既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，又要堅(jiān)持和擴(kuò)大黨外民主。從確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象，到討論接受預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，以及黨員日常教育管理，要通過民主推薦、征求意見、公開公示等形式廣泛吸收群眾參與，保證優(yōu)秀分子從群眾中脫穎而出，保證共產(chǎn)黨員在群眾中發(fā)揮作用。

(四)健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制必須堅(jiān)持嚴(yán)格程序、創(chuàng)新方式。處置不合格黨員，必須嚴(yán)格接照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。同時(shí)，要注重方式方法創(chuàng)新，從黨員隊(duì)伍實(shí)際出發(fā)，對(duì)不合格黨員的具體表現(xiàn)、綜合評(píng)定、處理審批等具體環(huán)節(jié)從操作層面進(jìn)行探索和創(chuàng)新，保證評(píng)議程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、組織處理客觀公正、教育管理常抓常新。

【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】二

一、成因背景

不合格黨員嚴(yán)重影響著黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，損害了黨在人民群眾中的形象和威信，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，不合格黨員，是立黨興國之大害，其動(dòng)搖了黨的組織基礎(chǔ)。

一段時(shí)期以來，少數(shù)黨員思想退化、工作退步，難以發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用，嚴(yán)重影響了黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力。一些黨員干部中存在看齊意識(shí)不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等問題，造成這種現(xiàn)象最主要的原因就是黨員隊(duì)伍的“出口”不暢，除了因?yàn)檫`法亂紀(jì)被開除外，很少有黨員被清理出黨組織。黨的十八大提出堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，中共中央政治局也部署了加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員發(fā)展和管理工作，旗幟鮮明地提出“及時(shí)處置不合格黨員”。

二、主要做法

(一)責(zé)任明確，輿論引導(dǎo)充分。為確保不合格黨員處置工作落到實(shí)處，由縣委組織部制定統(tǒng)一的實(shí)施方案，明確各基層黨(工)委書記為第一責(zé)任人。各基層黨(工)委結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，把握實(shí)施細(xì)節(jié)，做好輿論引導(dǎo)。通過召開支部會(huì)、座談會(huì)等形式，深入宣傳不合格黨員處置的目的和意義，使廣大黨員充分認(rèn)識(shí)到處置不合格黨員工作的重要性、必要性，讓廣大黨員思想有觸動(dòng)，內(nèi)心有震動(dòng)，人人有行動(dòng)。各黨總支、黨支部按照組織生活會(huì)中民主評(píng)議黨員的結(jié)果，通過發(fā)放問卷、組織座談等形式，認(rèn)真做好摸底排查、談話取證、找準(zhǔn)問題等工作，確保了處置不合格黨員工作有序推進(jìn)。

(二)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，尺度把握得當(dāng)。按照《黨章》要求，結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)一不合格黨員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，把理想信念動(dòng)搖、政治立場蛻變、黨性意識(shí)淡漠、組織紀(jì)律渙散、大局觀念弱化、法制觀念淡薄、組織生活散漫、工作作風(fēng)飄浮、廉潔自律松懈、道德行為扭曲等“十大”具體表現(xiàn)作為認(rèn)定不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，避免了各基層黨組織因標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一導(dǎo)致的爭議和糾紛。同時(shí)，本著“不冤枉一名合格黨員，不漏掉一名不合格黨員”的原則，初步認(rèn)定過程中正確把握處置不合格黨員的政策界限，做到“五個(gè)區(qū)別”：一是把思想跟不上形勢(shì)，認(rèn)識(shí)模糊，同不講黨性，不講原則，經(jīng)常在群眾中散布錯(cuò)誤言論區(qū)別開來。二是把愿意接受教育，改正錯(cuò)誤，并決心按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，同拒絕接受教育和屢教不改區(qū)別開來。三是把長期患病、年老體弱等原因不能參加黨的正?；顒?dòng)，無力完成黨組織分配的工作，同革命意志衰退，長期消極落后，不起黨員作用區(qū)別開來。四是把因?yàn)辄h組織軟弱渙散，制度不健全，活動(dòng)不能正常開展，使黨員不能經(jīng)常履行黨員義務(wù)，同黨員本人主觀上不愿意履行黨員義務(wù)區(qū)別開來。五是把由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，能力不足，以致工作上發(fā)生某些失誤或錯(cuò)誤，同工作不負(fù)責(zé)任，損害人民的利益區(qū)別開來。

(三)慎重認(rèn)定，處置程序規(guī)范。始終遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、嚴(yán)肅處置、強(qiáng)化管理”的方針，按照“不定比例、不下指標(biāo)，不搞末位淘汰”的要求，慎重認(rèn)定不合格黨員。堅(jiān)持走群眾路線，緊緊依靠廣大黨員和群眾評(píng)議黨員，對(duì)民主評(píng)議中滿意度較差的黨員，列為初步處置對(duì)象。為保證處置結(jié)果客觀公正，通過走訪談話、反復(fù)印證、上門溝通等方式，多方搜集證據(jù)，正確區(qū)分主客觀因素，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。處置過程嚴(yán)格按照黨員自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、黨支部評(píng)議、全體黨員大會(huì)評(píng)定、基層黨委審批、處置結(jié)果公示、縣委組織部備案七個(gè)程序進(jìn)行。真正做到了處置過程透明公開、處置結(jié)果黨員認(rèn)可、處置對(duì)象心服口服、處置工作群眾點(diǎn)贊。認(rèn)定為不合格的黨員，根據(jù)個(gè)人情節(jié)輕重，面臨限期整改、勸退及除名三種處理。

(四)治病救人，注重教育轉(zhuǎn)化。對(duì)于認(rèn)定為不合格的黨員，不搞一刀切，影響不是很惡劣的，本著治病救人的原則，給他改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。對(duì)于情節(jié)較輕的不合格黨員，本人確有繼續(xù)留在黨內(nèi)的強(qiáng)烈愿望，又有整改決心和行動(dòng)的，給予為期一年的改正期限。到期未改正的，勸其退黨。勸而不退的予以除名。不合格黨員本人無改正愿望，不愿意接受組織幫教和紀(jì)律約束的，勸其退黨，勸而不退的予以除名。同時(shí)通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加志愿服務(wù)、按時(shí)匯報(bào)思想，開展談心談話以及與黨員中的業(yè)務(wù)骨干、致富帶頭人結(jié)成“業(yè)務(wù)幫教對(duì)子”，與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)模范人物結(jié)成“思想交流對(duì)子”等措施，幫助不合格黨員盡快轉(zhuǎn)化。要求黨支部至少每月要對(duì)限期改正的黨員進(jìn)行一次考察，基層黨委每季度要對(duì)限期改正的黨員狀況作一次分析，針對(duì)存在的問題，采取改進(jìn)的措施。

三、取得的成效

彌渡縣切實(shí)把規(guī)矩立起來，制度定出來，把處置不合格黨員與加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)，凈化了黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和向心力。目前，共處置不合格黨員50名，其中限期整改39名，勸退4名，除名7名。

(一)建立了不合格黨員退出機(jī)制，純潔了黨員隊(duì)伍。通過開展黨性分析、黨員評(píng)議，充分發(fā)揮了黨員的主體作用，黨組織在管理黨員的每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)都掌握著主動(dòng)權(quán)，使不合格黨員得到了準(zhǔn)確認(rèn)定，被處置的不合格黨員也心服口服，沒有引發(fā)任何矛盾糾紛，沒有引發(fā)一起上訪。即使個(gè)別不合格黨員不愿提出退黨，但因擔(dān)心民主測(cè)評(píng)中合格率低而主動(dòng)放棄黨籍，有效解決了過去“開除黨籍”和“個(gè)人要求退黨”涉及面窄、“勸退除名”和“自行脫黨”不宜認(rèn)定等問題，疏通了不合格黨員的認(rèn)定渠道和“出口”，黨員隊(duì)伍更加純潔，整體素質(zhì)明顯提升。

(二)廣大黨員受到了一次黨性教育，增強(qiáng)了黨員意識(shí)。進(jìn)行黨性分析，是對(duì)黨員的一次深刻黨性教育，是對(duì)他們的一次深刻精神洗禮，有效激發(fā)了他們愛黨奉獻(xiàn)的自覺性，黨員意識(shí)明顯增強(qiáng)。黨員中“無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月以上不參加黨的組織生活”、“不交納黨費(fèi)”、“不做黨所分配工作”的“三不”現(xiàn)象明顯減少，“兩類”組織中黨員“隱身”也紛紛現(xiàn)身，黨員管理中“組織號(hào)召，黨員行動(dòng)”的氛圍更加濃厚。許多黨員表示：處置不合格黨員工作開展，讓自己心存敬畏、反思過去、正視使命。

(三)激發(fā)黨員創(chuàng)先創(chuàng)業(yè)的積極性，促黨員作用發(fā)揮。通過加強(qiáng)黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)，既純潔了黨員隊(duì)伍，又教育了黨員，增強(qiáng)了廣大黨員爭做合格黨員、優(yōu)秀黨員的責(zé)任感和壓力感，在全縣形成了比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，黨員的先鋒模范作用更加突出。各級(jí)黨組織和黨員主動(dòng)公開承諾、積極發(fā)揮作用，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)，有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐。同時(shí)，我縣健全完善黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)做法，得到了上級(jí)部門的一致肯定。

四、探討

處置不合格黨員，是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作。在處置過程中，只有必須充分調(diào)研，認(rèn)真排查摸底，健全工作機(jī)制，依靠制度的強(qiáng)制力和約束力有效化解工作難題，才能保證處置不合格黨員工作規(guī)范有序地推進(jìn)。

(一)以事實(shí)為依據(jù)，法規(guī)為準(zhǔn)繩。要對(duì)照《黨章》要求，以中組部《關(guān)于做好處置不合格黨員工作的通知》中指出的“理想信念缺失、政治立場動(dòng)搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀(jì)律散漫”五大類不合格黨員典型以及新增的“違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，貪圖享受，奢侈浪費(fèi)，沉迷低級(jí)趣味，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)”等內(nèi)容作為不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，抓住不同行業(yè)不合格黨員的主要特征，制定出不同的判斷標(biāo)準(zhǔn)

(二)以民主為前提，程序要規(guī)范。客觀、公正地處置不合格黨員，科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)是前提，嚴(yán)密的程序是保證。要從有利于擴(kuò)大黨內(nèi)民主和人民民主、有利于弄清事實(shí)真相、有利于教育激勵(lì)黨員隊(duì)伍出發(fā)，建立一套科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的工作程序，確保處置不合格黨員工作達(dá)到“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處置恰當(dāng)、手續(xù)完備”的基本要求，突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，做到“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣、嚴(yán)格程序不變通”。 要結(jié)合制定的不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅認(rèn)真的開好民主評(píng)議會(huì)，請(qǐng)黨員和群眾當(dāng)評(píng)委，在評(píng)定過程中要做到“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確”，在處置中要做到“處置恰當(dāng)、手續(xù)完備、客觀公正”。

(三)把握政策界限，慎定處置對(duì)象。對(duì)不合格黨員采取相應(yīng)的組織處置措施，是整個(gè)工作流程的實(shí)質(zhì)性階段。要本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對(duì)待、綜合治理”的原則，對(duì)不合格黨員進(jìn)行妥善處置。要辯證分析錯(cuò)誤原因，科學(xué)甄別錯(cuò)誤事實(shí);要準(zhǔn)確把握政策界限，合理確定寬嚴(yán)尺度，去偽存真，激濁揚(yáng)清，給黨員一個(gè)客觀的定性，讓不合格黨員受到應(yīng)有的處理。在分類細(xì)化不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)以后，要通過電話、信函、短信等方式，及時(shí)告知轄區(qū)內(nèi)共產(chǎn)黨員，讓每一個(gè)黨員都能認(rèn)清自己與合格黨員的差距，并給予一定的整改期限，給予他們足夠的整改時(shí)間和整改機(jī)會(huì)。要堅(jiān)決杜絕“一言堂”“隨意扣帽子”現(xiàn)象，絕不能將處置不合格黨員變成某些人挾公器打擊報(bào)復(fù)的工具。

【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】三

【背景與起因】

2014年大興安嶺結(jié)束了長達(dá)50年的商業(yè)性木材采伐，林場、管護(hù)區(qū)、經(jīng)營所等與木材生產(chǎn)有關(guān)的單位開始進(jìn)行改革，導(dǎo)致4萬余名林業(yè)職工、1萬余名國有企業(yè)黨員的流動(dòng)性加大，一些黨員季節(jié)性進(jìn)入到非公企業(yè)工作或務(wù)農(nóng)，還有一些年齡較大的黨員流動(dòng)到中心城鎮(zhèn)，進(jìn)入到社區(qū)，導(dǎo)致部分農(nóng)民黨員和國有企業(yè)職工黨員春秋駐村、駐場，冬夏回到中心城鎮(zhèn)，出現(xiàn)了“走讀”黨員，使一些基層黨組織活動(dòng)不經(jīng)常，導(dǎo)致成為軟弱渙散基層黨組織，而這些黨組織還沒有找到解決問題的有效辦法，需要一些典型作出示范和引領(lǐng)。面對(duì)新情況、新問題，大興安嶺地委在全區(qū)基層黨組織中倒排確定了100個(gè)軟弱渙散基層黨組織，選取黨建基礎(chǔ)較好的基層黨支部作為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的創(chuàng)建對(duì)象，進(jìn)而帶動(dòng)全區(qū)基層黨組織整體上水平。

【做法與經(jīng)過】

大興安嶺地委緊密結(jié)合林區(qū)改革發(fā)展和基層黨組織建設(shè)工作實(shí)際，提出了“抓兩頭，促中間”的工作思路，著力解決基層黨組織中存在的問題集中、典型示范作用不突出、中間類型黨組織創(chuàng)新力不夠等問題，進(jìn)一步夯實(shí)了基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。

(一)擦亮排頭、立起標(biāo)桿，重點(diǎn)解決好“先進(jìn)”基層黨組織示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問題

隨著林區(qū)各項(xiàng)改革任務(wù)不斷深入，一些基層黨組織主動(dòng)想辦法、謀出路的意識(shí)還不夠緊迫，找不準(zhǔn)轉(zhuǎn)型的方向，迫切需要一批好的典型，來做出示范和引領(lǐng)。為此，地委按照基層黨組織總數(shù)5%的比例打造“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”，在配齊配強(qiáng)黨組織班子、抓好黨員隊(duì)伍教育和管理、執(zhí)行好黨組織工作制度、建設(shè)好黨組織活動(dòng)陣地等8個(gè)方面，制定出具體標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)不同行業(yè)和領(lǐng)域分類選樹典型100個(gè)。在典型的示范帶動(dòng)下，各基層黨組織總結(jié)出資產(chǎn)盤活型、資源依托型、資源衍生型、服務(wù)帶動(dòng)型、項(xiàng)目共生型的5種發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)好思路，探索出“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”、“支部+協(xié)會(huì)+項(xiàng)目”等國有企業(yè)黨建新模式，推廣了“特色黨支部”、“興趣黨小組”、“一社區(qū)一品牌”等社區(qū)黨建新方式。并在5縣(區(qū)、林業(yè)局)中心城鎮(zhèn)建立起了黨員活動(dòng)總陣地，有效解決了林場、農(nóng)民等“走讀”黨員管理難題。通過抓好“排頭”，有3個(gè)村黨組織和5個(gè)社區(qū)黨組織被納入到全省“雙百示范工程”，2名村黨組織書記被評(píng)為全省“百名好支書”。

(二)厘清責(zé)任、列出清單，重點(diǎn)解決好“后進(jìn)”黨組織整頓不到位的問題

整頓軟弱渙散基層黨組織必須明確責(zé)任，精準(zhǔn)發(fā)力，一題一解，才能從根本上解決存在的突出問題。為此，地委總結(jié)和借鑒以往整頓軟弱渙散基層黨組織工作經(jīng)驗(yàn)，倒排確定需要整頓的黨支部100個(gè)，找出“病因病灶”，按照“軟”、“窮”、“亂”、“散”列出清單，量身制定整頓方案，堅(jiān)持把整頓工作作為“一把手工程”，各縣(區(qū)、林業(yè)局)確定了86名處級(jí)干部實(shí)施掛點(diǎn)包扶，向黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村選派“第一書記”23名。全區(qū)27名地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、917名處級(jí)干部，進(jìn)入43個(gè)社區(qū)、822個(gè)網(wǎng)格，認(rèn)領(lǐng)公益崗位519個(gè)，解決群眾反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)難點(diǎn)問題232個(gè)，直接幫扶困難群眾1318人。地委組織部確定了6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片掛點(diǎn)整頓軟弱渙散基層黨組織，并明確了工作職責(zé)，將整頓工作責(zé)任落實(shí)到“人頭”，通過一層抓一層、一級(jí)帶一級(jí)，凝聚起抓整頓、促轉(zhuǎn)化的強(qiáng)大合力。同時(shí)，針對(duì)整頓對(duì)象的不同表現(xiàn)，逐一列出“病癥”、逐一開出“藥方”，通過配強(qiáng)書記治“病”、加大投入養(yǎng)“病”、發(fā)揮作用消“病”、嚴(yán)格督促防“病”等多種措施著力推動(dòng)加快轉(zhuǎn)化，使軟弱渙散基層黨支部真正發(fā)揮政治引領(lǐng)和政治核心作用。經(jīng)過集中攻堅(jiān)整頓，軟弱渙散基層黨組織存在的黨組織班子渙散、組織活動(dòng)不經(jīng)常、民主管理混亂、社會(huì)矛盾突出和基礎(chǔ)保障薄弱等5個(gè)方面問題得到有效解決，共約談縣(區(qū)、林業(yè)局)黨委書記12人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場黨委書記11人，調(diào)整基層黨組織書記20人，查處違紀(jì)村干部和社區(qū)干部4人，后進(jìn)基層黨組織的整頓工作取得了初步成效。

(三)整體推動(dòng)、晉位升級(jí)，重點(diǎn)解決好“中間狀態(tài)”黨組織內(nèi)生動(dòng)力不強(qiáng)的問題

中間類型黨組織是主體、是大多數(shù)，只有解決好這類黨組織中存在的不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的問題，才能實(shí)現(xiàn)整體上的提升，避免成為新的軟弱渙散基層黨組織。地委實(shí)施了“基層組織提升工程”，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)，通過抓培訓(xùn)、重投入、建機(jī)制等多種措施均衡發(fā)力，促進(jìn)中間狀態(tài)基層黨組織整體晉位升級(jí)。采取集中輪訓(xùn)、域外培訓(xùn)等方式，對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，組織大規(guī)模培訓(xùn)3次、專項(xiàng)培訓(xùn)26次，共培訓(xùn)基層黨組織書記951人次，培訓(xùn)黨務(wù)干部共計(jì)2600余人次，培訓(xùn)面達(dá)到了95%以上。加大了黨建工作經(jīng)費(fèi)投入力度，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)530.74萬元，新增社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)118.08萬元，連續(xù)3年為黨務(wù)工作者每人每月增加200元補(bǔ)助，村干部年平均工資由原來的9000元，增加到22850元，社區(qū)干部工資每人每月平均增加150元，達(dá)到2200元，投入1102.5萬元，新建、改擴(kuò)建村級(jí)黨組織活動(dòng)場所18個(gè)、社區(qū)活動(dòng)場所28個(gè)。連續(xù)多年在全區(qū)縣(區(qū)、林業(yè)局)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)、村(社區(qū))深入實(shí)施了“三級(jí)雙向述職”制度，向基層黨組織書記傳導(dǎo)出“雙向”的壓力，有效強(qiáng)化了管黨責(zé)任制的落實(shí)。

【成效及啟示】

經(jīng)過“抓兩頭，促中間”，使全區(qū)基層黨組織普遍得到了晉位升級(jí)和提高。首先，軟弱渙散基層黨組織得到了整頓，軟弱渙散基層黨組織的內(nèi)生動(dòng)力得到增強(qiáng)，黨組織活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，黨員對(duì)黨組織的歸屬感更強(qiáng)，群眾更能感受到整頓后的黨組織帶來的變化，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平得到提高，黨員和群眾對(duì)黨組織的滿意度不斷提升。其次，樹立起來的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部作用發(fā)揮更加突出，不僅在黨組織建設(shè)中發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，更在轉(zhuǎn)型發(fā)展中起到了引領(lǐng)作用，使其他黨組織學(xué)有目標(biāo)、做有榜樣，開拓了思路和視野。再次，中間類型黨組織建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，無論黨組織帶頭人，還是黨員隊(duì)伍建設(shè)都有明顯的變化，促進(jìn)了基層黨組織建設(shè)越抓越實(shí)，作用發(fā)揮越來越大，人民群眾越來越滿意。通過“抓兩頭，促中間”辦法的實(shí)施，看到了基層黨組織的變化，給我們帶來了更多的啟示。

啟示一：抓基層黨組織要抓住主要矛盾，通過精準(zhǔn)發(fā)力，解決存在的突出問題。辯證唯物主義的矛盾論告訴我們，任何一事物當(dāng)中，都無時(shí)無刻地存在著矛盾，其中起著主導(dǎo)作用的矛盾，它的存在和發(fā)展規(guī)定或影響著其他矛盾的存在和發(fā)展，對(duì)事物的發(fā)展起著決定性的作用。一個(gè)基層黨組織之所以會(huì)軟弱渙散往往是多方面的，但一定會(huì)有主要問題和主要矛盾，在抓基層黨組織建設(shè)中，就要求我們抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓中心。如呼瑪縣委在抓農(nóng)村基層黨組織整頓過程中，看到了基層黨組織書記這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，不僅在54個(gè)村中實(shí)行了資金使用書記審批簽字制度，還在8個(gè)鄉(xiāng)中開展了聯(lián)檢互評(píng)工作，由8個(gè)鄉(xiāng)黨委書記對(duì)抽查村進(jìn)行打分互評(píng)，最后進(jìn)行排名，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公示，有效地促動(dòng)了鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織書記的工作積極性，形成了主動(dòng)抓黨建的良好局面。

啟示二：抓基層黨組織要抓住典型亮點(diǎn)，通過選樹標(biāo)桿，引導(dǎo)帶動(dòng)其他黨組織。抓基層黨組織建設(shè)有共通性，一個(gè)管用的方法可以復(fù)制和推廣，一個(gè)好典型可以影響和帶動(dòng)其他黨組織，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。大興安嶺地委通過在不同類型黨組織中選樹典型，抓出成效、推廣經(jīng)驗(yàn)，使其他黨組織找到了方向和方法，有效地解決了其他黨組織不想抓、不會(huì)抓、抓不出成效的難題。如在國有企業(yè)黨組織中選樹了十八站林業(yè)局十八站森林資源管護(hù)區(qū)的“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”的作法，將原有的組織架構(gòu)進(jìn)行了重組，按照新興產(chǎn)業(yè)劃分出黨支部，使黨組織能夠在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮作用，這一作法在全區(qū)進(jìn)行了推廣，為其他國有企業(yè)黨組織提供了借鑒，如今全區(qū)國有企業(yè)黨組織設(shè)置實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化，由原來的木材生產(chǎn)黨支部，重新劃分成為新興產(chǎn)業(yè)黨支部。又如在社區(qū)黨組織中，選樹了新林區(qū)新林鎮(zhèn)新民社區(qū)作為典型，其設(shè)立的文化服務(wù)站、健康服務(wù)站等，受到黨員和群眾的一致好評(píng)。目前，全區(qū)20多個(gè)社區(qū)按照特色黨支部、興趣黨小組進(jìn)行了劃分，打破了以往按黨員居住地劃分黨支部的傳統(tǒng)設(shè)置模式。

啟示三：抓基層黨組織要抓住主體多數(shù)，通過整體推進(jìn)，確保全面晉位升級(jí)。中間狀態(tài)基層黨組織如果不經(jīng)常抓、反復(fù)抓，就有可能轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌能浫鯗o散黨組織。要以落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制為抓手，抓好新常態(tài)下的黨管責(zé)任制的落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持和完善“三級(jí)雙向”述職制度，把黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落到實(shí)處，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管的基層黨建工作格局。要健全黨員干部素質(zhì)提升機(jī)制，積極探索加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)的措施辦法，進(jìn)一步完善分級(jí)、分層、分類培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實(shí)際情況，深入開展“訂單式”培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作更有針對(duì)性和實(shí)效性。要堅(jiān)持以黨內(nèi)民主帶動(dòng)基層人民民主，活躍黨內(nèi)和群眾民主生活，提高黨員群眾參與基層黨組織建設(shè)和林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極性，特別是要完善黨員活動(dòng)日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，提高黨內(nèi)民主生活的質(zhì)量。

【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】四

一、背景動(dòng)因

近年來，一些基層黨組織對(duì)組織生活有所忽視，強(qiáng)調(diào)不多、抓得不緊，黨內(nèi)組織生活制度成了擺設(shè)，活動(dòng)流于形式，以至于黨內(nèi)組織生活規(guī)范不起來、正常不起來、嚴(yán)肅不起來、活躍不起來的問題普遍存在，許多黨員對(duì)此見怪不怪、習(xí)以為常。究其根本原因，有以下三個(gè)方面：一是缺乏計(jì)劃性。有的基層黨支部沒有明確具體、流程化的活動(dòng)方案或計(jì)劃，安排組織生活比較隨意，忽視時(shí)間、內(nèi)容、方法的統(tǒng)籌，有的基層黨支部連基本的“三會(huì)一課”要求都落實(shí)不了，有的基層黨支部只是上級(jí)黨委有部署時(shí)才去應(yīng)付一下，過后“濤聲依舊”，使嚴(yán)肅的組織生活打了折扣。二是缺乏創(chuàng)新性。組織生活單一，就事論事多，思想交鋒少，組織生活缺少“辣味”“火藥味”;教育方式單一，簡單地念念通知、讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件，枯燥乏味地灌輸，缺乏互動(dòng)式和體驗(yàn)式安排;教育內(nèi)容單一，實(shí)用主義傾向嚴(yán)重，黨性教育、宗旨教育缺乏長期堅(jiān)持;教育手段單一，缺乏廣泛運(yùn)用現(xiàn)代媒介，學(xué)習(xí)內(nèi)容重復(fù)交叉、信息量小，降低了新鮮感。三是缺乏主動(dòng)性。從基層黨支部書記層面來看，有的對(duì)組織生活說起來重要、忙起來不要，擺不上重要日程，抓抓停停，缺乏連續(xù)性和主動(dòng)性;從黨員層面來看，部分黨員不同程度地存在黨性觀念弱化、宗旨意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律觀念差等問題，表現(xiàn)為有的不能按時(shí)參加組織活動(dòng)、有的不按時(shí)繳納黨費(fèi)、有的不完成黨組織交辦的工作任務(wù)，等等。

基于此，為全面貫徹落實(shí)中央及省市委關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的相關(guān)要求，切實(shí)解決黨內(nèi)組織生活存在的不規(guī)范、不正常、不嚴(yán)肅、不健康等問題，平泉縣在深入總結(jié)黨員學(xué)習(xí)日、黨員活動(dòng)日、黨員議政日等行之有效做法的基礎(chǔ)上，從6月份開始，在全縣807個(gè)黨支部、2萬余名黨員中掀起了一場形式新、主題鮮、成效好、接地氣、黨員全員參與的“支部主題黨日”活動(dòng)，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，進(jìn)一步推動(dòng)黨內(nèi)組織生活回歸本原。

二、主要做法

(一)突出問題導(dǎo)向，明確活動(dòng)目標(biāo)。在推動(dòng)落實(shí)過程中，縣委堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，確?；顒?dòng)從一開始就嚴(yán)起來、實(shí)起來。先后制發(fā)了《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于開展“支部主題黨日”活動(dòng)的通知》等規(guī)范性文件，從活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、程序要求等方面作出了明確具體的規(guī)定。針對(duì)黨日活動(dòng)缺乏計(jì)劃性，安排不規(guī)范問題，在活動(dòng)時(shí)間上，要求全縣基層黨支部把每月的第一個(gè)星期五確定為統(tǒng)一的“支部主題黨日”，相對(duì)固定時(shí)間，讓時(shí)間意識(shí)在每名黨員頭腦中根深蒂固。如遇節(jié)假日或特殊情況可順延活動(dòng)時(shí)間，但不能遺漏。針對(duì)黨日活動(dòng)缺乏針對(duì)性，黨員作用發(fā)揮不明顯問題，在活動(dòng)主題上，要求基層黨委結(jié)合當(dāng)前重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作指導(dǎo)基層黨支部科學(xué)確定活動(dòng)主題，引導(dǎo)黨員切實(shí)發(fā)揮作用，積極服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展。針對(duì)黨日活動(dòng)缺乏嚴(yán)肅性，黨員黨性意識(shí)淡化問題，在活動(dòng)程序上，明確要求基層黨支部在開展活動(dòng)時(shí)統(tǒng)一懸掛黨旗，全體黨員佩戴黨徽，支部記好《黨支部工作手冊(cè)》，黨員記好學(xué)習(xí)筆記。黨委派專人列席并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確?；顒?dòng)有序有效。

(二)力戒形式主義，實(shí)化活動(dòng)內(nèi)容?？h委將程序規(guī)范作為活動(dòng)關(guān)鍵，確定了“五個(gè)規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的主要形式，防止出現(xiàn)“走過場”現(xiàn)象。一是規(guī)定動(dòng)作強(qiáng)黨性。將現(xiàn)場繳納黨費(fèi)、領(lǐng)讀黨章、學(xué)習(xí)黨規(guī)黨情、書記和黨員講黨課、黨員談體會(huì)“五件事”確定為規(guī)定動(dòng)作，使活動(dòng)過程成為黨員增強(qiáng)黨性觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律的過程,真正將黨性觀念固化于腦、內(nèi)化于心，時(shí)刻喚醒黨員的身份意識(shí)，自覺向先進(jìn)看齊，爭當(dāng)“四講四有”合格黨員。二是自選動(dòng)作重實(shí)效。積極拓展“支部主題黨日”活動(dòng)內(nèi)涵外延，給基層黨組織留足創(chuàng)新空間，把“處方權(quán)”下放到基層黨支部，讓基層黨支部當(dāng)“小郎中”。自選動(dòng)作不作統(tǒng)一規(guī)定，但要求基層黨支部根據(jù)黨委明確的主題，多組織開展體驗(yàn)式、服務(wù)型、接地氣的組織生活，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。各基層黨支部組織開展的扶貧幫困、志愿服務(wù)、政策解答、民主議政等活動(dòng)，受到了黨員群眾的一致好評(píng)。三是以點(diǎn)帶面促提升。為使“支部主題黨日”學(xué)習(xí)有方向、活動(dòng)有遵循、效果有保障，從農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公企業(yè)四個(gè)領(lǐng)域各選擇一個(gè)典型代表，組織各層面黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)行程序再規(guī)范、認(rèn)識(shí)再提升，以點(diǎn)帶面，示范引領(lǐng)，形成了可學(xué)習(xí)、可復(fù)制、可推廣的范例。

(三)突出從嚴(yán)從實(shí)，確?；顒?dòng)效果。為了防止“支部主題黨日”活動(dòng)熱在上面、冷在支部，執(zhí)行起來走形變樣，縣委把從嚴(yán)從實(shí)要求貫穿始終，堅(jiān)決不讓活動(dòng)“掛空檔”“打空轉(zhuǎn)”，在基層黨支部和全體黨員中形成強(qiáng)烈的思想自覺和行動(dòng)自覺。一是參與對(duì)象全覆蓋。規(guī)定“支部主題黨日”活動(dòng)覆蓋全縣所有黨支部、所有黨員，覆蓋到每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)地域，不能有特殊黨員，不能有失聯(lián)黨員。對(duì)于流動(dòng)黨員，要求基層黨支部建立手機(jī)信息平臺(tái)，提前告知活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)流動(dòng)黨員及時(shí)返鄉(xiāng)參加或通過微信群參與“支部主題黨日”活動(dòng)。二是落實(shí)責(zé)任嚴(yán)要求。明確黨委(黨組)負(fù)主體責(zé)任、基層黨支部負(fù)直接責(zé)任、黨組織書記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，一直抓到基層黨支部。并將“支部主題黨日”活動(dòng)納入全縣黨委(黨組)書記“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育職責(zé)任務(wù)清單、年度基層黨建工作考評(píng)內(nèi)容。同時(shí)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部的活動(dòng)。“七一”前后，30多名縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了聯(lián)系點(diǎn)的“支部主題黨日”活動(dòng)，并給基層黨員講了黨課，起到了以上率下的示范作用。三是強(qiáng)化保障硬措施。將“支部主題黨日”活動(dòng)納入全縣各黨委(黨組)年度基層黨建工作考評(píng)，作為鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作述職考核的重要內(nèi)容?？h委組織部采取隨機(jī)抽查、巡回檢查、電話詢查、黨委派員列度旁聽等方式，對(duì)基層黨支部開展活動(dòng)情況實(shí)行一月一督查、一月一通報(bào)、一年一考核。對(duì)于多次或長期不參加“支部主題黨日”活動(dòng)的黨員和通過民主評(píng)議不合格的黨員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)基層黨支部重視不夠、組織不力、流于形式的，堅(jiān)決問責(zé)，并向全縣通報(bào)。

三、工作成效

一是黨員黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過誦讀黨章、繳納黨費(fèi)、學(xué)講話、學(xué)黨規(guī)黨情、談體會(huì)等活動(dòng)，全縣廣大黨員對(duì)黨組織的敬畏感、歸屬感、神圣感、責(zé)任感明顯增強(qiáng)，每月一次的黨內(nèi)組織生活，不僅固化到了每一名黨員的心中，而且也讓黨員牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，增強(qiáng)政治認(rèn)同，提升思想覺悟，統(tǒng)一行動(dòng)步調(diào)，對(duì)照黨章找差距，對(duì)照先進(jìn)找不足，進(jìn)一步喚醒了黨員的責(zé)任意識(shí)、黨員意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，爭當(dāng)先進(jìn)模范，永葆先進(jìn)性。

二是黨員隊(duì)伍素質(zhì)明顯改善。全縣廣大黨員干部真正把自己融入到支部主題黨日活動(dòng)中去，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)、親自動(dòng)手實(shí)踐，切實(shí)做到了學(xué)習(xí)提高在活動(dòng)中，調(diào)查研究在活動(dòng)中、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在活動(dòng)中、工作創(chuàng)新在活動(dòng)中。每名黨員始終堅(jiān)持“在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨”，將活動(dòng)開展與全縣脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資等工作緊密結(jié)合，為民辦事服務(wù)的能力和水平得到了顯著提升。

三是黨員作用發(fā)揮更加凸顯。通過開展支部主題黨日活動(dòng)，全縣各級(jí)黨組織以爭做“四講四有”合格黨員為引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)中的重要作用，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的課堂和“支部主題黨日”活動(dòng)搬到田家地頭、村莊農(nóng)舍、車間樓宇，辦到了群眾心里，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。在全縣各領(lǐng)域涌現(xiàn)出金旭東、李金山、許建新、趙立國等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。

四、幾點(diǎn)啟示

(一)開展“支部主題黨日”活動(dòng)必須做好頂層設(shè)計(jì)，從一開始就設(shè)定好時(shí)間表、任務(wù)書和路線圖。開展“支部主題黨日”是加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和理想信念教育的有效手段，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有力抓手，是黨組織開展黨員活動(dòng)的有效載體。平泉縣委通過召開活動(dòng)部署會(huì)、推進(jìn)會(huì)以及印發(fā)指導(dǎo)文件等辦法，對(duì)活動(dòng)的時(shí)間、程序、內(nèi)容、要求等作出了明確具體的規(guī)定，各黨委(黨組)督促指導(dǎo)基層黨支部“一月一活動(dòng)、一月一計(jì)劃、一月一主題”。同時(shí)，還賦予基層黨支部一定的自主空間，充分發(fā)揮其聰明才智和首創(chuàng)精神，實(shí)現(xiàn)了規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色的活動(dòng)初衷。

(二)開展“支部主題黨日”活動(dòng)必須發(fā)揮黨支部主體作用，激活基層“細(xì)胞”。黨支部能不能按要求“動(dòng)起來”，黨員能不能按要求參與進(jìn)來，是對(duì)“支部主題黨日”活動(dòng)的重要檢驗(yàn)。平泉縣委在把“支部主題黨日”活動(dòng)列入基層黨支部書記考核評(píng)價(jià)體系和年度基層黨建工作必述內(nèi)容的同時(shí)，還分機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)四個(gè)領(lǐng)域，組織基層黨支部書記現(xiàn)場觀摩“支部主題黨日”活動(dòng)，印發(fā)先進(jìn)典型好經(jīng)驗(yàn)好做法，樹立典型和樣板，讓基層黨支部學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，使活動(dòng)可學(xué)習(xí)、可復(fù)制、可推廣，從而強(qiáng)化了基層黨支部書記的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)基層黨支部書記把“支部主題黨日”活動(dòng)放在心上、抓在手上、落到支部、覆蓋到黨員。同時(shí)，把黨員參加“支部主題黨日”活動(dòng)情況作為“先鋒指數(shù)”積分制管理的重要內(nèi)容，作為評(píng)選年度優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)，讓黨員當(dāng)好“實(shí)踐者”、不當(dāng)“局外人”。

(三)開展“支部主題黨日”活動(dòng)必須堅(jiān)持用制度保證常態(tài)長效，防止流于形式、走過場。沒有規(guī)矩、不成方圓。制度建設(shè)是促進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)落地生根的根本保障。平泉縣委在推進(jìn)“支部主題黨日”活動(dòng)中，切實(shí)發(fā)揮制度建設(shè)的保障作用，建立起了制定每月活動(dòng)計(jì)劃及審查預(yù)告制度、黨員考勤制度、領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活和指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度、督導(dǎo)檢查通報(bào)制度，從根本上保證了“支部主題黨日”活動(dòng)做到支部全覆蓋、黨員全參與，增強(qiáng)了活動(dòng)的吸引力和凝聚力，取得了“黨員受教育、群眾得實(shí)惠”的明顯成效。

【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】五

一、背景

“三會(huì)一課”制度是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的建設(shè)不斷取得勝利的重要法寶，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，是踐行“兩學(xué)一做”，夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)如何在繁忙的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中開展“三會(huì)一課”，紅豆集團(tuán)黨委以融合型工作法創(chuàng)新實(shí)施“三會(huì)一課”，解決黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)工作之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

二、主要做法

(一)黨建三會(huì)結(jié)合公司例會(huì)——在時(shí)間上融合。

紅豆集團(tuán)黨委實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層交叉任職制度，下屬二級(jí)黨總支部(黨委)書記、副書記分別由公司董事長、總經(jīng)理兼任，三級(jí)黨支部書記由廠長經(jīng)理兼任，黨小組組長由部門負(fù)責(zé)人兼任，利用這一雙向兼職的優(yōu)勢(shì)，將黨建三會(huì)與公司晨報(bào)會(huì)、例會(huì)、條線會(huì)等相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨組織與經(jīng)營管理層雙向溝通。自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，紅豆集團(tuán)黨委利用黨委擴(kuò)大會(huì)開展黨內(nèi)教育活動(dòng)9次。今年1-7月，二級(jí)黨總支部(黨委)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)平均13次以上，中心組平均12次以上，三級(jí)黨支部活動(dòng)平均9次以上，上黨課平均7次。

(二)三會(huì)內(nèi)容聯(lián)系企業(yè)實(shí)際——在目標(biāo)上融合。

以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建，黨建三會(huì)內(nèi)容與集團(tuán)挖潛月、紅豆七夕節(jié)、科技質(zhì)量月等各類活動(dòng)相結(jié)合，互補(bǔ)互促。在每年3月挖潛月活動(dòng)中，動(dòng)員黨員積極帶頭提合理化建議，每名黨員提1條以上有質(zhì)量的合理化建議，提高了廣大黨員干部的創(chuàng)新積極性，激勵(lì)更多的員工為集團(tuán)跨越發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。7-8月份，集團(tuán)黨委將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與集團(tuán)第十六屆“紅豆七夕節(jié)”有機(jī)結(jié)合，唱好“親”“情”“愛”三曲，實(shí)現(xiàn)“八方共贏”。在9月份科技質(zhì)量月中，將三會(huì)內(nèi)容與開展知識(shí)競賽、操作技能比賽、科技質(zhì)量先鋒評(píng)選等活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步提升全體員工的質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。

(三)黨課教育聚焦經(jīng)濟(jì)重心——在學(xué)習(xí)上融合。

學(xué)習(xí)省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話及中央和各級(jí)政府出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策，重要權(quán)威學(xué)者的講話等，各黨總支部(黨委)書記、黨務(wù)委員學(xué)習(xí)后回到本單位組織黨員上黨課，層層傳達(dá)到位。紅豆集團(tuán)將黨員教育充分融入經(jīng)濟(jì)重心，主要做法：

一是以政治學(xué)習(xí)提升經(jīng)營理念。在集團(tuán)高層全面確立了“八方共贏”經(jīng)營理念，即與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環(huán)境、社會(huì)(社區(qū))等八方建立共贏關(guān)系，為集團(tuán)快速穩(wěn)定發(fā)展提供了有效保證。

二是以經(jīng)營理念推進(jìn)政治學(xué)習(xí)。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育一開始，集團(tuán)黨委提出了“深入開展‘兩學(xué)一做’，爭做‘八方共贏’先鋒，打造‘六化’企業(yè)，建設(shè)‘四個(gè)紅豆’”的學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，集團(tuán)黨委書記周海江指出，“八方共贏”就是為民務(wù)實(shí)，爭做“八方共贏”先鋒是“兩學(xué)一做”教育的最好成果。

三是爭做“四講四有”合格黨員。木桶的木板間不能有縫隙，否則也要漏水，從管理角度說就是要提升協(xié)調(diào)力思維，從政治角度看就是要強(qiáng)化大局意識(shí)，不謀全局者不足以謀一域，黨員干部要做到局部利益服從大局利益，個(gè)人利益服從黨和國家利益，自覺從大局看問題，把工作放到大局中思考、擺布。木桶還要有箍，否則木板會(huì)一盤散沙，從管理角度說就是要提升凝聚力思維，從政治角度看就是要強(qiáng)化核心意識(shí)，聽黨話，跟黨走，看綠燈，走正道，廉潔自律，在大是大非面前立場堅(jiān)定，充分發(fā)揮應(yīng)有的政治核心、引領(lǐng)作用。一個(gè)木桶不能有豁口，不能有短板出現(xiàn)，否則就盛不滿水，從管理角度說就是要提升平衡力思維，從政治角度看就是要強(qiáng)化看齊意識(shí)，黨員干部都要向黨章黨規(guī)看齊，要向業(yè)績第一的先進(jìn)看齊。

三、實(shí)施成效

通過“時(shí)間融合、目標(biāo)融合、學(xué)習(xí)融合”的“三融合”使“三會(huì)一課”制度在企業(yè)中得到有效實(shí)施，解決了沒有時(shí)間學(xué)習(xí)的問題，大大提高了各黨組織的活動(dòng)效率，促進(jìn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)融合。二級(jí)黨總支部(黨委)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)平均2次/月，三級(jí)黨支部活動(dòng)平均1次/月，并形成常態(tài)化、制度化。在“一會(huì)雙開”黨組織擴(kuò)大會(huì)議上，黨組織班子成員和經(jīng)營管理層班子同時(shí)參會(huì)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解黨的方針政策的走向，為企業(yè)發(fā)展能抓住機(jī)遇創(chuàng)造有利條件，避免少走彎路，保證企業(yè)走在科學(xué)發(fā)展的軌道上。

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