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領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話(huà)范文

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領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話(huà)范文

每年的五月的第三個(gè)星期天是一個(gè)有善心、有良知的人不會(huì)忘記的日子,是社會(huì)所有殘疾人都期盼的幸??鞓?lè)的日子。那么今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話(huà)范文。希望對(duì)大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!

【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】

今年的培訓(xùn)班組織得很好,時(shí)間很短,效率很高。總結(jié)了上一年工作,對(duì)今年黨的群眾重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,康復(fù)中心、按摩醫(yī)院、聾兒中心三個(gè)單位就單位職工文化建設(shè)作了介紹,大家分享了工作的經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)家的講座精彩,開(kāi)闊了視野,拓寬了思路。

當(dāng)前,黨中央國(guó)務(wù)院高度重視社會(huì)建設(shè),關(guān)注弱勢(shì)群體,高度重視殘疾人事業(yè)的發(fā)展,黨的群眾工作如何在加快推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的大局中找準(zhǔn)定位,凸現(xiàn)作用,新形勢(shì)下黨的群眾工作究竟應(yīng)該怎么做?是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們各級(jí)黨組織必須要研究和思考的問(wèn)題,是我們?cè)谧母魑灰痔剿骱蛯?shí)踐的問(wèn)題。

群眾工作是帶有基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作。是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。群眾工作談起來(lái)容易,做起來(lái)難。新時(shí)期黨的群眾工作千頭萬(wàn)緒、錯(cuò)綜復(fù)雜。作為基層黨組織和黨群干部,必須時(shí)刻注意冷靜分析并正確掌握黨的群眾工作因形勢(shì)發(fā)展而出現(xiàn)的新情況新變化和新問(wèn)題新挑戰(zhàn),因勢(shì)利導(dǎo)、科學(xué)應(yīng)對(duì),并在此基礎(chǔ)上,積極主動(dòng)地把新時(shí)期黨的群眾工作做實(shí)、做細(xì)、做深、做好。

新時(shí)期做好群眾工作是需要?jiǎng)?wù)實(shí)的。務(wù)實(shí),不僅是一種態(tài)度、一種作風(fēng),更是一種能力、一種水平。要切實(shí)做好當(dāng)前群眾工作,需要我們廣大黨員干部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加飽滿(mǎn)的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng),不折不扣地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。我認(rèn)為要從六個(gè)方面做好黨的群眾工作。

第一,做群眾工作,要有“想做”的激情。激情源于事業(yè)心和責(zé)任感。工作有激情,遇到困難才能始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和永不懼怕的膽識(shí)銳氣。由于做好新形勢(shì)下的群眾工作具有復(fù)雜性、長(zhǎng)期性和艱巨性,這就要求我們基層廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、以飽滿(mǎn)的工作激情和良好的精神風(fēng)貌,事事處處注意以群眾利益為重、以群眾期盼為念,時(shí)時(shí)刻刻不忘帶著愛(ài)心、帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問(wèn)題、帶著任務(wù),勤下基層、深入群眾之中去做工作,真正把“做實(shí)群眾工作”作為一種崇高的歷史責(zé)任。

第二,做群眾工作,要有“會(huì)做”的本領(lǐng)。一個(gè)黨員干部特別是一個(gè)黨群干部,有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),有為民服務(wù)的思想,這只是解決了政治素質(zhì)和工作態(tài)度問(wèn)題;而會(huì)不會(huì)做群眾工作、能不能替群眾辦事,還是一個(gè)能力素質(zhì)和工作本領(lǐng)問(wèn)題。作為基層黨員干部要具備這種本領(lǐng),就必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)以及新時(shí)期群眾工作的法律法規(guī)、政策原則和其他各方面知識(shí)。同時(shí)要注重鍛煉提高自己的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、及時(shí)化解矛盾的能力,學(xué)會(huì)與群眾交流感情,學(xué)會(huì)與群眾溝通思想。

第三,做群眾工作,要有“真做”的決心。求真務(wù)實(shí)是成就事業(yè)的前提和保證。做好新形勢(shì)下黨的群眾工作,需要懷“真情”、念“真經(jīng)”、動(dòng)“真格”,下“真功”,這就要求我們基層黨群干部要有吃苦的思想和耐勞的精神,要有求真的勇氣和務(wù)實(shí)的作風(fēng),真正做到該管的事情認(rèn)真管,該干的工作主動(dòng)干,該負(fù)的責(zé)任自覺(jué)負(fù)。只有這樣,群眾工作,才有希望落實(shí)。

第四,做群眾工作,要有“敢做”的勇氣。只有發(fā)揚(yáng)無(wú)私無(wú)畏的精神,才會(huì)具有無(wú)堅(jiān)不摧的力量。作為基層黨群干部,如果埋三怨四,害怕矛盾,脫離群眾,躲避困難,知而不行,能而不為,矛盾只能越積越多。當(dāng)前,群眾工作任務(wù)繁重,新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn),比如我們直屬事業(yè)單位面臨的一系列改革調(diào)整,直接涉及到職工群眾的切身利益,我們?nèi)绾巫龊媒逃龑?dǎo)、說(shuō)服服務(wù)工作,這些都需要我們?nèi)ゴ竽懱剿?、勇于?chuàng)新,才能及時(shí)化解新矛盾、有效應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)。但敢干、肯干絕非盲目蠻干、亂干。在困難和矛盾面前,要權(quán)衡利弊、趨利避害;在大局和集體利益面前,要頭腦清醒,時(shí)刻以大局為重、以集體利益為重。凡是對(duì)有損群眾利益的事,要敢抓敢管,敢于較真碰硬;凡是對(duì)維護(hù)群眾利益的事,要敢闖敢試,敢于迎難而上。

第五,做群眾工作,要有“善抓”的藝術(shù)。做群眾工作是基層干部的必備素質(zhì),也是一門(mén)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作和紛繁復(fù)雜的問(wèn)題,作為基層黨群干部,一定要注重決策謀劃、講究方法技巧,以切實(shí)增強(qiáng)群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一要善抓大局。沒(méi)有大局觀是做不好工作的,群眾工作也是如此。群眾工作是黨的工作的一部分。黨的工作,內(nèi)容豐富,涉及方方面面。從全局工作來(lái)看,工、青、婦工作只是其中一部分,只有了解了全局,才能找到工作定位。不能做“井底之蛙”。從另一個(gè)方面講,大局又是由一個(gè)一個(gè)小局組成的,沒(méi)有小局的支撐,大局也難以成大局。但對(duì)一個(gè)做黨的群眾工作的干部來(lái)講,首先要有大局觀。二要善抓重點(diǎn)。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、社會(huì)生活的難點(diǎn)和實(shí)際工作的盲點(diǎn)作為群眾工作的重點(diǎn),著力抓、用心抓,以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局。三要善抓反復(fù)。抓而不緊等于沒(méi)抓,抓而不實(shí)等于白抓。群眾工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,作為基層黨群干部,必須具有堅(jiān)韌不拔的意志和一抓到底的精神,切不可抓抓停停、忽緊忽松、時(shí)熱時(shí)冷,而要抓反復(fù)、反復(fù)抓,持之以恒,常抓不懈。四要善抓創(chuàng)新。作為基層干部要大膽探索,敢于創(chuàng)新,時(shí)刻注重發(fā)現(xiàn)群眾工作的新規(guī)律,把握群眾工作的新方法,在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。要克服盲目性,增強(qiáng)針對(duì)性;要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),主攻關(guān)鍵點(diǎn),創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。

第六,做群眾工作,要有“博大”的胸懷。群眾工作面對(duì)的是廣大受眾,既有普遍性的服務(wù),也有個(gè)性化的服務(wù)。所以做群眾工作的人要五湖四海,有博大的胸懷,要聽(tīng)不同意見(jiàn),要聽(tīng)多數(shù)人的意見(jiàn),也要聽(tīng)少數(shù)人的意見(jiàn),要聽(tīng)正面的意見(jiàn),也要聽(tīng)聽(tīng)不同的甚至是反面的意見(jiàn)。當(dāng)然,正確與否是相對(duì)而言的。我們所服務(wù)的群眾是各不相同的,他們的需求更是千差萬(wàn)別的。只要有胸懷,就能擔(dān)當(dāng)起群眾工作的重任,也只能有博大的胸懷,才能海納百川,搞五湖四海,也才能真正做好黨的群眾工作。

2012年直屬機(jī)關(guān)黨委的中心工作已經(jīng)明確,其重點(diǎn)是要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,做好迎接黨的十八大召開(kāi)和學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作;搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)表彰,推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化;今年又是中央確定的“基層組織建設(shè)年”,我們要按照中央精神,切實(shí)結(jié)合我會(huì)實(shí)際,全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)政治導(dǎo)向作用,做好黨的群眾工作。

我們各級(jí)黨組織要高度重視群團(tuán)組織的建設(shè),完善工作機(jī)制,創(chuàng)新工作方法,充分發(fā)揮群眾工作服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用,深入基層了解、反映職工訴求,解決實(shí)際困難,為群眾辦好事做實(shí)事;廣泛開(kāi)展群眾性文化體育活動(dòng),滿(mǎn)足干部職工多層次、多樣性的精神文化需求,營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好氛圍;結(jié)合各自特點(diǎn),開(kāi)展崗位建功、巾幗建功、青年服務(wù)公益平臺(tái)等活動(dòng),為促進(jìn)殘疾人“兩個(gè)體系建設(shè)”,構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我國(guó)有8300萬(wàn)殘疾人,涉及近2.6億家庭人口。近年來(lái),志愿助殘工作得益于各級(jí)黨委、政府的高度重視和社會(huì)各界的大力支持,組織網(wǎng)絡(luò)逐步形成,隊(duì)伍不斷壯大,氛圍日益濃厚,成效顯著、態(tài)勢(shì)喜人:2011年全國(guó)登記在冊(cè)助殘志愿者已達(dá)650萬(wàn)人,助殘志愿者聯(lián)絡(luò)站已建30余萬(wàn)個(gè),受助殘疾人有510萬(wàn)、約3160萬(wàn)人次,廣大殘疾人從中獲得大量實(shí)實(shí)在在優(yōu)質(zhì)實(shí)效的志愿幫扶。今年,中國(guó)殘聯(lián)將按照中宣部、中央文明辦的統(tǒng)一部署,貫徹落實(shí)中辦《關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)的意見(jiàn)》,以“關(guān)愛(ài)殘疾人”活動(dòng)主題年為契機(jī),大力弘揚(yáng)雷鋒精神,緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)以及殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系建設(shè),重點(diǎn)抓好以下工作。

1、突出重點(diǎn),將“關(guān)愛(ài)殘疾人”志愿服務(wù)活動(dòng)與學(xué)雷鋒活動(dòng)緊密結(jié)合。中國(guó)殘聯(lián)將以“關(guān)愛(ài)殘疾人”志愿服務(wù)作為學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化的重要抓手,著眼于殘疾人的生活救助、潛能開(kāi)發(fā)、障礙補(bǔ)償,在殘疾人康復(fù)健身、教育就學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)、扶貧開(kāi)發(fā)、文化體育、權(quán)益維護(hù)等方面,開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“學(xué)雷鋒志愿助殘陽(yáng)光行動(dòng)”等系列活動(dòng),組織動(dòng)員社會(huì)力量為殘疾人奉獻(xiàn)愛(ài)心,提供志愿服務(wù),積極挖掘打造并廣泛宣傳郭明義式學(xué)雷鋒志愿助殘先進(jìn)人物,努力營(yíng)造理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的和諧社會(huì)氛圍。

2、著力基層,將“關(guān)愛(ài)殘疾人”志愿服務(wù)活動(dòng)與改善殘疾人民生緊密結(jié)合。殘聯(lián)將按照國(guó)辦印發(fā)的《農(nóng)村殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)綱要(2011-2020年)》精神,聯(lián)合相關(guān)部委廣泛開(kāi)展“農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧工程”、“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”等基層扶殘助殘工程,幫助農(nóng)村貧困殘疾人切實(shí)改善基本生活條件,扶持發(fā)展生產(chǎn)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))志愿助殘聯(lián)絡(luò)站(點(diǎn))和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的建設(shè)作為今年全國(guó)城鄉(xiāng)社區(qū)殘疾人組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容予以統(tǒng)籌部署,重點(diǎn)加大各地志愿助殘人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等的落實(shí)力度,不斷提升服務(wù)能力。同時(shí),撥付專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),在農(nóng)村社區(qū)(村)開(kāi)展志愿助殘聯(lián)絡(luò)站(點(diǎn))建設(shè)和聯(lián)絡(luò)員培養(yǎng)試點(diǎn)工作,并適時(shí)推廣有效試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),提升廣大農(nóng)村地區(qū)志愿助殘服務(wù)水平。

3、創(chuàng)新模式,將“關(guān)愛(ài)殘疾人”志愿服務(wù)活動(dòng)與打造志愿助殘活動(dòng)品牌緊密結(jié)合?!笆掷旨t領(lǐng)巾志愿助殘”、“百萬(wàn)青年志愿助殘行動(dòng)”、“志愿助殘陽(yáng)光行動(dòng)”等品牌項(xiàng)目已在社會(huì)上形成較大影響。我們將緊緊圍繞“關(guān)愛(ài)殘疾人”志愿服務(wù)活動(dòng),進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)新活動(dòng)模式,提升品牌效應(yīng),為廣大殘疾人提供更多優(yōu)質(zhì)實(shí)效的志愿服務(wù)。將志愿助殘工作體現(xiàn)并落實(shí)在殘疾人較為集中的康復(fù)機(jī)構(gòu)、特教學(xué)校、庇護(hù)工廠、扶貧基地、托養(yǎng)中心、專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)等單位場(chǎng)所,積極推廣“殘疾人康復(fù)(托養(yǎng)等)機(jī)構(gòu)+志愿者+企業(yè)(個(gè)人)”、“青少年宮+殘疾兒童+志愿者”等志愿助殘模式。充分借助各個(gè)節(jié)日,努力打造“節(jié)日+志愿助殘”的有益模式。鼓勵(lì)并支持廣大殘疾人參與志愿服務(wù)。積極推廣盲人文化志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn),探索文化志愿助殘形式,打造文化志愿助殘品牌。

4、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),將“關(guān)愛(ài)殘疾人”志愿服務(wù)活動(dòng)與長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)緊密結(jié)合。整合社會(huì)資源,融入工作大局,形成強(qiáng)大合力,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是建立志愿助殘工作長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。我們要積極開(kāi)展電子網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用,規(guī)范助殘志愿者注冊(cè)管理;充分利用社會(huì)志愿者注冊(cè)平臺(tái),努力推動(dòng)各領(lǐng)域注冊(cè)系統(tǒng)的有效銜接和資源整合。進(jìn)一步加強(qiáng)基層志愿助殘聯(lián)絡(luò)站(點(diǎn))和殘疾人較為集中的志愿助殘服務(wù)基地建設(shè),切實(shí)完善服務(wù)對(duì)接制度。積極組織編寫(xiě)志愿助殘培訓(xùn)教材,加大培訓(xùn)力度,提升服務(wù)水平。繼續(xù)探索志愿助殘?jiān)u估監(jiān)督、表彰激勵(lì)機(jī)制,努力營(yíng)造更加良好的社會(huì)環(huán)境。加緊制定出臺(tái)《全國(guó)志愿助殘工作管理辦法》,提升規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化管理水平。

會(huì)后,我們將認(rèn)真落實(shí)此次會(huì)議精神,在中央文明委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照中央文明辦的統(tǒng)一部署,加強(qiáng)與各部門(mén)的積極合作,認(rèn)真組織好關(guān)愛(ài)殘疾人志愿服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式,讓志愿助殘成果惠及更多殘疾人兄弟姐妹。

【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】

同志們:

這次人事工作會(huì)議,主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、全國(guó)人才工作座談會(huì)精神,回顧總結(jié)2011年干部人事工作情況,研究部署2012年干部人事工作任務(wù)。新憲書(shū)記對(duì)今天的會(huì)議非常重視,親自出席會(huì)議,一會(huì)還要作重要講話(huà)。下面,我就2011年工作和2012年任務(wù)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、關(guān)于2011年的組織人事工作情況

2011年,在黨組、理事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各單位、各部門(mén)的大力支持下,干部人事工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的一系列政策和要求,緊緊圍繞加快推進(jìn)殘疾人“兩個(gè)體系”建設(shè)中心任務(wù),自覺(jué)服從和服務(wù)事業(yè)大局,為殘疾人事業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展提供了有力的組織保障和人才支撐。

(一)深化干部人事制度改革取得新成績(jī)。

嚴(yán)格遵守干部人事工作制度,不斷規(guī)范工作程序,改進(jìn)和完善選人用人辦法。加強(qiáng)干部日常管理與考核。在做好干部任前考核、年度考核的同時(shí),結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),認(rèn)真開(kāi)展了黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議活動(dòng)。組織開(kāi)展了機(jī)關(guān)和直屬單位工作相互評(píng)議、機(jī)關(guān)干部相互評(píng)議和省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)工作評(píng)議。組織了直屬單位“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)。配合國(guó)家有關(guān)部門(mén)圓滿(mǎn)完成了全國(guó)組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查組對(duì)我會(huì)的調(diào)查任務(wù)。加強(qiáng)調(diào)查研究,虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,積極幫助基層排憂(yōu)解難,努力提高干部人事工作滿(mǎn)意度。認(rèn)真做好干部任免和調(diào)配工作,按照黨組要求,及時(shí)調(diào)整配備機(jī)關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部,完成接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、京外和其他單位選干任務(wù),幫助干部解決夫妻分居問(wèn)題。

各單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了有效的人事制度創(chuàng)新實(shí)踐。康復(fù)中心:從健全制度入手,規(guī)范考勤流程,加強(qiáng)考勤管理,修訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法,完善人員調(diào)離工作程序和備案,制定中心戶(hù)籍管理暫行規(guī)定,改革博士后管理規(guī)程。華夏出版社:積極適應(yīng)單位改制后工作新要求,進(jìn)行了全員競(jìng)聘上崗,全部簽定了勞動(dòng)合同,進(jìn)行了薪酬制度改革,全社職工實(shí)現(xiàn)了同工同酬。雜志社:在用人方面堅(jiān)持“以業(yè)績(jī)?yōu)橹?,用工作說(shuō)話(huà)”的硬杠桿,做到“三個(gè)不研究”,即,未經(jīng)組織考察的不研究,群眾意見(jiàn)大的不研究,不符合程序規(guī)定的不研究,保持了單位平穩(wěn)發(fā)展和積極向上的氛圍。華夏時(shí)報(bào)社:注重加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核管理,做好人員流動(dòng)率控制,處理好勞資關(guān)系,維護(hù)職工和單位利益,公開(kāi)招聘165人,辦理離職53人,未出現(xiàn)任何勞動(dòng)糾紛。輔具中心:深化人事制度改革,領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進(jìn)行了調(diào)整,組織全員競(jìng)聘上崗,7個(gè)處室人員調(diào)整率達(dá)77%,形成了干部能上能下、職工擇優(yōu)競(jìng)崗的氛圍,同時(shí),建立和完善了績(jī)效考核體系。聾兒中心:完成崗位設(shè)置管理工作;聘請(qǐng)律師對(duì)各項(xiàng)人事管理制度進(jìn)行審核修定,確保執(zhí)行制度過(guò)程中有充分的法律依據(jù)。信息中心:制定職工生育期考勤管理規(guī)定,完善職工加班管理辦法,人事工作日常管理更加規(guī)范。藝術(shù)團(tuán):在積極引進(jìn)年輕演員的同時(shí),進(jìn)一步合理調(diào)整隊(duì)別,成立演員隊(duì)委會(huì),提高了演員自我管理能力。服務(wù)中心:著手探索和改進(jìn)加強(qiáng)內(nèi)部管理工作,拿出部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,組織開(kāi)展了中層干部競(jìng)聘上崗?;饡?huì):順利完成了換屆工作,進(jìn)一步加強(qiáng)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力量,并注意研究具有基金會(huì)特色的干部隊(duì)伍建設(shè)。

(二)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)步。

認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神,印發(fā)《中國(guó)殘疾人事業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年)》及23個(gè)配套文件,對(duì)文件提出的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解,明確了責(zé)任部門(mén)和單位。招收應(yīng)屆畢業(yè)生86名,其中有碩士研究生及以上學(xué)歷人員達(dá)到85%。不斷拓寬干部教育培訓(xùn)路子,舉辦會(huì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部境外培訓(xùn)班,赴法國(guó)培訓(xùn);組織機(jī)關(guān)和直屬單位局級(jí)干部參加中組部組織的自主選學(xué);多名同志參加了國(guó)家行政學(xué)院和中組部舉辦的培訓(xùn)班;同時(shí),創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)干部職工參加了在職學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。加大對(duì)青年干部的培訓(xùn)力度,組織青年干部基層掛職鍛煉,選送2名干部參加中央和國(guó)家機(jī)關(guān)第7批援疆工作,選派7名無(wú)2年以上基層經(jīng)歷的年輕機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉。同時(shí),先后接收8名地方殘聯(lián)干部到會(huì)機(jī)關(guān)掛職學(xué)習(xí)。我會(huì)人才工作得到了中組部的充分肯定,人才工作簡(jiǎn)報(bào)介紹了我會(huì)人才工作情況。

在推進(jìn)人才工作發(fā)展過(guò)程中,各單位各具特色的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們認(rèn)真總結(jié)和借鑒。聾兒中心:著眼于二期建設(shè)、二次創(chuàng)業(yè),制定了《青年業(yè)務(wù)骨干個(gè)別化培養(yǎng)計(jì)劃》,確定了青年業(yè)務(wù)骨干遴選程序、基本條件、培養(yǎng)形式、考核辦法,提高了培養(yǎng)工作的針對(duì)性、有效性??祻?fù)中心:重視做好人才引進(jìn)和儲(chǔ)備工作,聘用多名高層次人才和有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)人才,鼓勵(lì)職工參加國(guó)內(nèi)外各種學(xué)習(xí)交流,支持職工參加各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考評(píng),為200余名申請(qǐng)人進(jìn)行了資格審核和報(bào)送。盲文出版社:為保障按時(shí)完成盲文圖書(shū)館新館開(kāi)館工作,加強(qiáng)內(nèi)部人員調(diào)配,科學(xué)配置人力資源,保中心、保重點(diǎn);同時(shí),加大人員引進(jìn)力度,先后對(duì)5000多份招聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,組織了16次招錄考試,全年招錄和調(diào)入人員47名,其中,博士2名,碩士14名。按摩醫(yī)院:高度重視發(fā)揮老專(zhuān)家作用,特聘院外知名專(zhuān)家定期到按摩醫(yī)院進(jìn)行專(zhuān)家門(mén)診,堅(jiān)持開(kāi)展知名專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)繼承工作;創(chuàng)新新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容和方式,制作了新員工崗前培訓(xùn)手冊(cè),開(kāi)展了崗前培訓(xùn)工作和調(diào)研。信息中心:注重在組織重大項(xiàng)目過(guò)程中,將年輕技術(shù)人員推向一線(xiàn),在實(shí)踐鍛煉中加快青年人才培養(yǎng)。華夏集團(tuán):積極探索人才社會(huì)化管理路子,借用社會(huì)人才力量壯大單位人才實(shí)力,努力服務(wù)中心、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層,完成會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。藝術(shù)團(tuán):針對(duì)演員隊(duì)伍普遍年輕,文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的現(xiàn)狀,長(zhǎng)年堅(jiān)持抓好年輕演員的文化學(xué)習(xí)。輔具中心:堅(jiān)持抓隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)和思想作風(fēng)并重,隊(duì)伍精神面貌和單位內(nèi)部環(huán)境煥然一新。輔具中心還積極選派干部參加援疆工作。就業(yè)中心:開(kāi)展承諾制,把每位同志的工作承諾都上墻張榜,接受監(jiān)督,促進(jìn)了工作落實(shí)。雜志社:規(guī)范人才隊(duì)伍日常管理,堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明,培養(yǎng)風(fēng)清氣正的工作氛圍。體管中心:針對(duì)單位年輕同志多的特點(diǎn),既采取了上下班打卡等精細(xì)化管理,又注重豐富職工業(yè)余文化生活,組織開(kāi)展多種文化體育活動(dòng),增強(qiáng)了單位的凝聚力。康復(fù)中心、聾兒中心、就業(yè)中心、輔具中心、信息中心等單位,在抓好本單位人才工作的同時(shí),還為培養(yǎng)地方殘聯(lián)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人才做了大量工作。

(三)直屬單位建設(shè)取得新成果。

事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制有突破性進(jìn)展。去年,在中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接關(guān)心下,黨組、理事會(huì)正確決策、抓住機(jī)遇、積極爭(zhēng)取,推動(dòng)中央編委同意設(shè)立中國(guó)視障文化資訊服務(wù)中心,批準(zhǔn)事業(yè)單位人員編制120名,其中,調(diào)整編制70名,新增編制50名。視障中心的成立,充公體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)殘疾人事業(yè)的高度重視和支持,必將成為推動(dòng)殘疾人文化大發(fā)展、大繁榮的重要平臺(tái)。

事業(yè)單位清理規(guī)范工作圓滿(mǎn)完成。認(rèn)真落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和一系列配套文件精神,按照中編辦的通知要求,做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作。成立了事業(yè)單位清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開(kāi)了事業(yè)單位清理規(guī)范專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì),并先后到多個(gè)直屬單位開(kāi)展調(diào)研,聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,了解困難和問(wèn)題,在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,認(rèn)真提出我會(huì)事業(yè)單位清理規(guī)范意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)多方溝通協(xié)調(diào),上報(bào)的清理規(guī)范意見(jiàn),最大限度地保留了我會(huì)事業(yè)單位目前的機(jī)構(gòu)和編制。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得顯著成效。各單位按照會(huì)里統(tǒng)一部署,把“講黨性、重品行、作表率”和“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等專(zhuān)題活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)廣大黨員干部拼搏進(jìn)取、崗位建功。各單位積極參加會(huì)里組織的“迎接建黨__周年”主題黨日、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議、慶祝建黨__周年大型文藝會(huì)演、殘聯(lián)系統(tǒng)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。各單位結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展的“全員醫(yī)療質(zhì)量教育培訓(xùn)”、“六心優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”、“黨員亮牌示范”、“建黨__周年明盲牽手長(zhǎng)征路”等各具特色的活動(dòng),有效促進(jìn)了單位建設(shè)。就業(yè)中組織開(kāi)展的盲人醫(yī)療按摩考試和信息中心組織的春節(jié)晚會(huì)手語(yǔ)直播活動(dòng),在社會(huì)上引起了很大反響。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),在直屬單位涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。體管中心特奧部黨支部被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)先進(jìn)黨支部,康復(fù)中心護(hù)理部被評(píng)為“全國(guó)五一巾幗建功標(biāo)兵崗”,按摩醫(yī)院理療科被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)巾幗建功先進(jìn)集體,盲文出版社婦委會(huì)被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)優(yōu)秀婦女組織。有一批集體和個(gè)人分別受到亞運(yùn)會(huì)、亞殘運(yùn)會(huì)總結(jié)大會(huì),中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委等部門(mén)及地方政府的表彰。

在2011年度工作考核中,聾兒中心、就業(yè)中心和盲文出版社被評(píng)為先進(jìn)單位。3個(gè)單位的人事工作在服務(wù)保障單位各項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用,做出了很大成績(jī)。聾兒中心全面啟動(dòng)并完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級(jí)聘任工作。就業(yè)中心在加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)方面很有特色。盲文出版社在為人才干事業(yè)提供平臺(tái)、搞好服務(wù)中積累了經(jīng)驗(yàn)。今天的會(huì)議上,3個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)將分別向大家介紹有關(guān)人事工作情況。

(四)收入分配制度改革扎實(shí)推進(jìn)。

認(rèn)真做好機(jī)關(guān)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。落實(shí)中紀(jì)委等6部委《關(guān)于做好在京中央和國(guó)家機(jī)關(guān)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的通知》(中紀(jì)發(fā)[2011]5號(hào))精神,細(xì)致做好機(jī)關(guān)在職和離退休干部第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼的測(cè)算工作,及時(shí)發(fā)放和補(bǔ)發(fā)到位,并利用離退休干部集中報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)和組織活動(dòng)的時(shí)機(jī),現(xiàn)場(chǎng)逐一耐心做好釋疑工作,確保了機(jī)關(guān)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作順利圓滿(mǎn)完成。

全面清理核查直屬事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作。根據(jù)中組部等5部委《關(guān)于開(kāi)展全面清理核查中央其他事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作的通知》(人社部函[2011]276號(hào))要求,及時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行工作布置,組織全面清理核查國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目外自行發(fā)放的津貼補(bǔ)貼,取消不合法、不合規(guī)的項(xiàng)目。由于93年以來(lái)津貼補(bǔ)貼一直未規(guī)范,累積情況較多,各單位差異性較大。在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下,人事部和各直屬單位共同努力,克服困難,順利圓滿(mǎn)的完成清理核查工作。

做好直屬事業(yè)單位離退休人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。根據(jù)中紀(jì)委等5部委《關(guān)于調(diào)整在京中央事業(yè)單位離休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中紀(jì)發(fā)[2011]8號(hào))和人社部、財(cái)政部《關(guān)于規(guī)范在京中央事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)[2011]2號(hào))規(guī)定,在中央事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資前,先行規(guī)范退休人員津貼補(bǔ)貼。此項(xiàng)工作正趕在春節(jié)前布置下來(lái),我會(huì)及時(shí)召開(kāi)工作布置和培訓(xùn)會(huì),各單位認(rèn)真制定實(shí)施方案,落實(shí)經(jīng)費(fèi)到位,做好政策解釋和思想工作,確保了春節(jié)前將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼發(fā)放和補(bǔ)發(fā)到位。

一年來(lái),各單位普遍通過(guò)加強(qiáng)合同管理、加強(qiáng)績(jī)效考核、提高福利待遇、優(yōu)化分配機(jī)制等方法,維護(hù)員工利益,調(diào)動(dòng)大家積極性,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,確保單位穩(wěn)定和各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

(五)老干部工作呈現(xiàn)新局面。

以建黨__周年為契機(jī),組織開(kāi)展了慶祝建黨__周年系列活動(dòng)。組織策劃了五部委聯(lián)合舉辦的慶祝建黨__周文藝匯演。此次活動(dòng)規(guī)格高、規(guī)模大,是中國(guó)殘聯(lián)首次組織的多部委老干部大型活動(dòng)。新憲書(shū)記出席會(huì)議并致辭,五部委分管老干部工作的副部級(jí)干部和中組部、國(guó)管局等單位領(lǐng)導(dǎo)出席。五部委演出精彩節(jié)目。我會(huì)選送的自編自導(dǎo)的山東柳琴“一顆紅心永向黨”和舞蹈“紅梅贊”受到領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)人員的一致好評(píng)。該活動(dòng)得到了各單位的大力支持和積極配合。康復(fù)中心和聾兒中心精心選派16名離退休老同志文藝骨干參與演出,為圓滿(mǎn)完成演出任務(wù)做出了貢獻(xiàn)??祻?fù)中心距排練現(xiàn)場(chǎng)較遠(yuǎn),為保證老同志排練,他們安排專(zhuān)人負(fù)責(zé),在排練和演出期間,派車(chē)接送演員,搞好服務(wù)保障,確保演出任務(wù)順利完成。

組織參加中組部舉辦的“與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”征文活動(dòng)。按摩醫(yī)院和聾兒中心積極響應(yīng),組織老干部踴躍投稿。機(jī)關(guān)林泰同志撰寫(xiě)的“跟著黨享受幸福”被中組部評(píng)為優(yōu)秀征文一等獎(jiǎng)并給予表彰。

做好老干部走訪慰問(wèn)工作。春節(jié)前夕,會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問(wèn)老干部、老黨員、老專(zhuān)家和生病、困難的老同志,把黨的關(guān)懷與溫暖送到老同志心坎上。據(jù)統(tǒng)計(jì),機(jī)關(guān)和十一個(gè)有離退休干部的直屬單位共有34位領(lǐng)導(dǎo)參加走訪慰問(wèn)活動(dòng),走訪慰問(wèn)老同志130名,發(fā)放慰問(wèn)金10余萬(wàn)元。康復(fù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子還為四位離休老同志舉辦了茶話(huà)會(huì)。

(六)人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一年來(lái),多個(gè)單位對(duì)人事干部進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。廣大人事干部帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),自覺(jué)堅(jiān)持崗位建功。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,進(jìn)一步樹(shù)立人事干部的良好形象。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做好服務(wù)工作,積極開(kāi)展調(diào)查研究,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議,認(rèn)真履行工作職責(zé),熱心為群眾辦實(shí)事。不斷改進(jìn)工作手段,建立人事工作聯(lián)絡(luò)員制度,逐步使用電子郵件、飛信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)送通知、公告,在殘聯(lián)人事部主頁(yè)開(kāi)辟專(zhuān)欄公開(kāi)干部任免信息,設(shè)立規(guī)范常用公文表格下載專(zhuān)區(qū),提高了工作效率,節(jié)約了辦公資源。重視抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班和以會(huì)代訓(xùn)等方式,組織人事干部學(xué)習(xí)政策理論,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流,提高了人事干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和工作能力。

在肯定成績(jī)的同時(shí),也要清醒地看到工作中的問(wèn)題和不足。主要是:對(duì)新形勢(shì)下的干部人事工作科學(xué)化研究不夠;人才政策和體制機(jī)制創(chuàng)新需加大力度,人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的環(huán)境需進(jìn)一步優(yōu)化;部分單位對(duì)編制管理不夠嚴(yán)格,對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等工作沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù)。我們要高度重視并認(rèn)真研究存在的問(wèn)題,努力破解工作中的難題。

【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】

2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃綱要承上啟下的重要一年,我們黨將召開(kāi)十八大。干部人事工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以迎接黨的十八大勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線(xiàn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),深化干部人事制度改革,深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)基層組織,落實(shí)人才規(guī)劃,不斷提高干部人事工作科學(xué)化水平,為推動(dòng)殘疾人“兩個(gè)體系”建設(shè)加快發(fā)展提供組織保證和人才支撐。

(一)做好迎接十八大勝利召開(kāi)和貫徹落實(shí)十八大精神各項(xiàng)工作。

迎接十八大召開(kāi)和貫徹落實(shí)十八大精神,是今年干部人事工作的首要任務(wù)。中央組織部2012年工作要點(diǎn)第一條就是“以高度的政治責(zé)任感做好有關(guān)準(zhǔn)備工作,從組織上為黨的十八大勝利召開(kāi)提供有力保證”。按照中組部整體部署,主要有三個(gè)方面的工作。

一是認(rèn)真做好有關(guān)選舉工作。中央對(duì)換屆選舉工作高度重視。圍繞黨的十八大代表選舉和“兩委”人選考察工作,我會(huì)也要參加中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委組織的推薦和選舉工作。我們一定要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好推薦和選舉工作。

二是認(rèn)真總結(jié)黨的十七大以來(lái)組織工作的新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)。十八大召開(kāi)前,黨和國(guó)家將全面總結(jié)十七大以來(lái)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的做法和經(jīng)驗(yàn),宣傳基層黨組織和黨員、干部中的先進(jìn)典型,宣傳黨的十八大代表的先進(jìn)事跡。各單位要采取多種方式,組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)輿論引導(dǎo),激發(fā)工作熱情,為迎接黨的十八大營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí),各單位也要注意回顧總結(jié)本單位近幾年來(lái)的干部人事工作情況,堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn),克服不足,進(jìn)一步提高工作水平。

三是抓好十八大精神的貫徹落實(shí)。十八大召開(kāi)后,會(huì)里將安排專(zhuān)門(mén)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí),還要選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校組織的專(zhuān)題研討班。各單位要結(jié)合實(shí)際,深化十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹,切實(shí)把全體人員的思想統(tǒng)一到十八大精神上來(lái)。在貫徹落實(shí)十八大精神各項(xiàng)活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部要帶頭積極參加、帶頭學(xué)習(xí)貫徹。

(二)繼續(xù)深入推進(jìn)干部人事制度改革。

一是進(jìn)一步完善選人用人辦法。近幾年來(lái),我們對(duì)深化干部人事制度改革的認(rèn)識(shí)不斷深化,對(duì)選人用人的實(shí)踐也不斷進(jìn)步。我們要在認(rèn)真總結(jié)近幾年來(lái)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步修訂完善選人用人辦法措施,提高選人用人的質(zhì)量和公信度。各單位要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)踐證明比較成熟、群眾比較肯定的改革措施,對(duì)方向正確但還不夠成熟的舉措進(jìn)行進(jìn)一步改進(jìn)和完善,努力提高干部人事工作水平。

二是積極探索重點(diǎn)改革項(xiàng)目。根據(jù)中組部工作要點(diǎn),今年推進(jìn)干部人事制度改革工作,要深入貫徹落實(shí)干部人事制度改革綱要,按照分類(lèi)推進(jìn)、分步實(shí)施的原則,繼續(xù)抓好11個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施。我們要按照中組部要求,結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)對(duì)提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部質(zhì)量、推進(jìn)干部能上能下和能進(jìn)能出等問(wèn)題的研究。加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革成效的分析評(píng)估,推動(dòng)各項(xiàng)改革措施優(yōu)化和完善。

三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理教育。干部人事制度改革要始終堅(jiān)持黨管干部的原則,突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),在選干部、配班子的過(guò)程中優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要結(jié)合十八大精神學(xué)習(xí)貫徹、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨性教育,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。要注重領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),建立干部直接聯(lián)系群眾制度,推動(dòng)干部聽(tīng)民意、解難題,增進(jìn)群眾感情。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法,提高考核質(zhì)量和用好考核結(jié)果。干部退休工作也是干部隊(duì)伍管理的重要內(nèi)容,各單位對(duì)已到退休年齡的干部要按時(shí)辦理退休手續(xù),維護(hù)干部退休政策的嚴(yán)肅性。

(三)進(jìn)一步加大人才工作力度。

做好人才工作是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性工程。今年人才工作要按照國(guó)家關(guān)于人才工作的總體部署和殘疾人事業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃綱要,重點(diǎn)抓好以下工作。

一是大力宣傳和普及人才觀。積極宣傳黨和國(guó)家關(guān)于人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策,解讀、宣傳科學(xué)人才觀,促進(jìn)人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展、人人都能成才、人才要以用為本等科學(xué)人才理念的普及和應(yīng)用,進(jìn)一步明確人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)推動(dòng)殘疾人事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重大意義,在全會(huì)營(yíng)造重視人才工作、支持人才發(fā)展的良好氛圍。

二是建立健全人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)機(jī)制。按照殘疾人事業(yè)人才規(guī)劃任務(wù)細(xì)化分工,進(jìn)一步明確工作計(jì)劃、時(shí)間進(jìn)度、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。建立完善人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況監(jiān)測(cè)、評(píng)估和考核機(jī)制,加強(qiáng)跟蹤分析和監(jiān)測(cè)。探索實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制,重視考核結(jié)果運(yùn)用。

三是做好人才服務(wù)管理。要注意研究人才發(fā)展規(guī)律,探索做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和保留等各方面工作的有效辦法。要結(jié)合單位實(shí)際,特別要在人才工作制度創(chuàng)新、人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制、人才流動(dòng)配置機(jī)制、人才激勵(lì)保障機(jī)制建設(shè)方面,進(jìn)行大膽探索。對(duì)各單位好的做法和經(jīng)驗(yàn),要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行交流和推廣。

作為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施,要繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工作。積極選送干部參加中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、干部學(xué)院組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)抓好干部自主選學(xué)。鼓勵(lì)干部結(jié)合工作開(kāi)展各種形式的在職學(xué)習(xí)。要把加強(qiáng)干部培訓(xùn)和建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來(lái),推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。適時(shí)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部境外和境內(nèi)培訓(xùn)班。繼續(xù)開(kāi)展干部掛職鍛煉工作。

(四)認(rèn)真完成事業(yè)單位改革任務(wù)。

根據(jù)中組部工作要點(diǎn),深化事業(yè)單位人事制度改革,將加快以《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》為核心的人事政策法規(guī)體系建設(shè),研究制定《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法》。我們要按照上級(jí)統(tǒng)一部署和安排,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和辦法,認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。與此同時(shí),根據(jù)去年事業(yè)單位清理規(guī)范情況,今年我會(huì)事業(yè)單位人事制度改革還要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),下功夫抓好以下工作。

一是加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。要把完成崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作中的重中之重,下定決心,全力推動(dòng),全面完成。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,是深化事業(yè)單位人事制度改革的基礎(chǔ)性工作,其進(jìn)度、質(zhì)量和水平,直接影響著事業(yè)單位績(jī)效工資的確定和其他改革措施的推進(jìn)。目前,這項(xiàng)工作在我會(huì)各事業(yè)單位發(fā)展不夠平衡,仍有部分單位還沒(méi)有全部完成,要進(jìn)一步加大工作力度,盡快完成任務(wù)。人事部將安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行全面檢查。

二是加強(qiáng)直屬單位用工制度管理工作。要進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位全員聘用制要求,切實(shí)形成以合同管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位用人機(jī)制,并注意加強(qiáng)聘后管理工作。目前,各單位除國(guó)家批準(zhǔn)的編制人員外,都使用了一定數(shù)量的社聘人員,個(gè)別單位還有少量勞務(wù)派遣人員。對(duì)各類(lèi)人員都要嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)用工政策規(guī)定,進(jìn)行規(guī)范化管理。今年,人社部將在全國(guó)進(jìn)行用工情況大檢查。各單位要首先進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

三是嚴(yán)格事業(yè)單位編制管理工作。最近,中辦、國(guó)辦下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編的通知》,對(duì)加強(qiáng)編制管理工作提出了明確要求。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦通知精神,進(jìn)一步加強(qiáng)編制管理。在去年底進(jìn)行的事業(yè)單位清理規(guī)范工作中發(fā)現(xiàn),部分單位對(duì)編制使用不夠規(guī)范,主要是長(zhǎng)期空編員額較多,不符合編制管理要求。要按照控制總量、盤(pán)活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增的要求,充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,實(shí)現(xiàn)人員編制效用最大化。按照事業(yè)單位清理規(guī)范的要求,事業(yè)單位為引進(jìn)人才預(yù)留編制數(shù)不能超過(guò)單位編制總數(shù)的10%。各單位要再次對(duì)執(zhí)行編制情況進(jìn)行自查,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)解決。要注意規(guī)范人員和編制統(tǒng)計(jì)工作,堅(jiān)決杜絕向不同部門(mén)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字不一致的現(xiàn)象。

四是按照中央和國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署,做好事業(yè)單位收入分配制度改革工作。以完善工資分配激勵(lì)約束機(jī)制為核心,建立健全符合本行業(yè)本單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)管理的工作人員收入分配制度。事業(yè)單位收入分配制度改革工作是進(jìn)一步深化事業(yè)單位制度改革工作的重要組成部分,在2011年全面清理核查事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作和規(guī)范退休人員津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,主要做好以下工作:一是為了合理確定工資總額,各單位要按照人社部要求做好2012年工資計(jì)劃的編制測(cè)算工作。二是以健全聘用制度和崗位管理為重點(diǎn),要進(jìn)一步完善內(nèi)部考核制度,為實(shí)施績(jī)效工資管理做好技術(shù)準(zhǔn)備。人事部要到各單位開(kāi)展調(diào)研,加強(qiáng)對(duì)工資分配方面的服務(wù)和指導(dǎo)。

(五)進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

根據(jù)中組部工作安排,今年要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化,全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。為此,中組部把今年確定為“基層組織建設(shè)年”,并專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見(jiàn)》。近日,人事部已經(jīng)將中組部的實(shí)施意見(jiàn)向機(jī)關(guān)各部門(mén)和各直屬單位進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)。各單位要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案,認(rèn)真抓好工作落實(shí)。人事部和黨辦要跟蹤問(wèn)效,加強(qiáng)督導(dǎo)。

人事部門(mén)和人事干部要在創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中走在前頭,以迎接十八大,爭(zhēng)當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)“兩滿(mǎn)意”模范部門(mén)為主題,把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)落到實(shí)處。要深入開(kāi)展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論,進(jìn)一步明確組工干部黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和基本要求。深入開(kāi)展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng),自覺(jué)弘揚(yáng)政治堅(jiān)定、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的優(yōu)良作為。要在貫徹落實(shí)中組部“基層組織建設(shè)年”要求中,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),突出抓好服務(wù)工作,把今年確定為干部人事工作的“基層工作服務(wù)年”,深入基層,聯(lián)系群眾,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)工作,為基層群眾排憂(yōu)解難,樹(shù)立人事干部良好形象。要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)人事部門(mén)和人事干部自身建設(shè),推動(dòng)人事干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,增強(qiáng)改革創(chuàng)新的本領(lǐng)和為群眾服務(wù)的能力。

(六)認(rèn)真做好老干部工作。

要以迎接黨的十八大勝利召開(kāi)為契機(jī),組織老干部積極開(kāi)展迎十八大主題實(shí)踐活動(dòng),全面總結(jié)干部退休制度建立30周年的經(jīng)驗(yàn)與成績(jī)。按照中組部要求,結(jié)合我會(huì)實(shí)際,今年主要組織開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)。一是組織老干部撰寫(xiě)理論文章。全面總結(jié)老干部工作取得的成績(jī)和積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)老干部工作的理論研究。二是召開(kāi)座談會(huì),暢談老干部工作在改革中推進(jìn)、在繼承中發(fā)展的光輝歷程與成功經(jīng)驗(yàn)。三是做好宣傳工作,多種形式宣傳離退休干部的歷史功績(jī)、30年來(lái)老干部工作取得的巨大成就,在全會(huì)營(yíng)造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的氛圍。各單位要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真回顧總結(jié)老干部工作的經(jīng)驗(yàn)與成績(jī),分析研究老干部工作面臨的新情況、新問(wèn)題,提出新形勢(shì)下做好老干部工作的新思路、新辦法,使老干部工作更好地服從服務(wù)于殘疾人事業(yè)工作大局。

目前,我會(huì)機(jī)關(guān)和直屬單位共有離退休老同志708名,情況各不相同,要加強(qiáng)對(duì)老干部情況的了解,熱心做好服務(wù)管理工作,特別是對(duì)困難較大的老干部,要及時(shí)給予關(guān)懷和幫助。中組部老干部局今年上半年將對(duì)黨的十七大以來(lái)老干部政策落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查。機(jī)關(guān)和各直屬單位都要認(rèn)真開(kāi)展工作自查,做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作。

同志們,2012年是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中具有重大意義的一年,也是落實(shí)殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要,加快推進(jìn)殘疾人“兩個(gè)體系”建設(shè)十分重要的一年。我們要在黨組、理事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)拓進(jìn)取,務(wù)求實(shí)效,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好組織人事工作,為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

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