市場薪酬調查報告范文(2)
市場薪酬調查報告范文
5.英語水平：
A.基本不具備英語水平 B.國家英語四級，簡單讀寫 C.國家英語六級，具備一定聽說讀寫能力 D.英語專業(yè)，能熟練使用英語表達
6.是否具備專業(yè)資格證書：
1.基本工資：/月
2.獎金：(凡是與績效掛鉤的部分均稱為獎金，請在下面填寫在績效中等水平情況下的獎金額度)
A.月度獎金：(1)無 (2/月B.季度獎金：(1)無 (2元/季度C.半年度獎金：(1)無 (2元/半年D.年度獎金：(1)無 (2) 元/年度
3.福利項目：請在該職位任職者能夠獲得的福利項目前面打“√”，并注明其現(xiàn)金額度：
( )(1)話費補貼 元/月
( )(2)交通補貼 元/月
( )(3)每月住房補貼 元/月
( )(4)一次性住房補貼 元/月
( )(5)過節(jié)費 元/月
( )(6)免費餐飲或餐補 元/月
( )(7)其他福利 元/月
4.福利總額：共/年
市場薪酬調查報告范文篇3：
在就業(yè)形勢日益嚴峻的今天，大學生就業(yè)難問題已成為社會熱點之一。隨著中國高校教育的發(fā)展，大學生的數量急劇增加，大學生就業(yè)問題也日益凸顯。
據人力資源和社會保障部公布的數據，2009年我國將有2400萬勞動力需要安排就業(yè)，其中將有超過700萬大學畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。數據顯示,2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬,比2008年增長52萬;而據預測,2011年這一數字將達到峰值758萬。與此同時,國際金融危機的影響進一步顯現(xiàn),可以預見,在未來相當長時期內大學生就業(yè)壓力不會減弱。如何幫助大學生走出就業(yè)難的困境將成為政府與社會長期而艱臣的任務。而作為就業(yè)主體的大學生，怎樣積極就業(yè)，擺脫畢業(yè)即失業(yè)的困局，也是社會、學校和大學生本身值得商討的問題。
造成大學生就業(yè)困難的原因，在這里我歸結為:社會競爭激烈;就業(yè)單位和地區(qū)扎堆現(xiàn)象嚴重;教育機制的弊端;大學生薪酬期望過高等。這里，我組單就大學生薪酬期望方面來談，對此展開一系列的針對性調查。通過在吉林工程技術師范學院內對100名大一至大四的學生進行調查，統(tǒng)計與分析本校大學生的薪酬期望，以及影響大學生制定薪酬期望標準的因素，以實際數據為證，試圖從薪酬期望方面找出影響大學生就業(yè)難的深層因素，并為本校大學生就業(yè)提供參考。
一、調查的目的、方法、所獲取的資料
(一)調查目的
針對于目前嚴峻的就業(yè)形勢，我們組從影響大學生就業(yè)的諸多因素中，選擇大學生薪酬期望作為調查主題。希望通過對本校各年級學生的調查，深入了解本校學生目前的薪酬期望，并通過科學地分析與推測，探索影響大學生制定薪酬的因素 ，為本校大學擇業(yè)就業(yè)提供參考。
(二)調查方法
我組本次調查采取文案調查與現(xiàn)場調查相結合的方法，隨機抽取了100名本校大學生作為樣本。通過網絡調查搜集有關國內大學生就業(yè)形勢和薪酬期望方面的資料，以隨機抽樣的方法，通過問卷調查搜集吉林工程技術師范學院大學生的薪酬期望方面的資料。
(三)取得的資料
在實地調查的基礎上，經過我組組員的整理與分析，獲得了樣本單位的相關數據值。(詳情見附件2)
二、大學生就業(yè)形勢與薪酬期望現(xiàn)狀
(一)當前大學生就業(yè)形勢分析
據人力資源和社會保障部公布的數據，2009年我國將有2400萬勞動力需要安排就業(yè)，其中將有超過700萬大學畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。數據顯示,2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬,比2008年增長52萬;而據預測,2011年這一數字將達到峰值758萬。與此同時,國際金融危機的影響進一步顯現(xiàn),可以預見,在未來相當長時期內大學生就業(yè)壓力不會減弱。如何幫助大學生走出就業(yè)難的困境將成為政府與社會長期而艱臣的任務。
大學生就業(yè)難是一個現(xiàn)實問題，更是一個社會問題。總體來說,大學畢業(yè)生具有較高的人力資本水平,是勞動力市場上的優(yōu)勢群體。但隨著全球化的發(fā)展與知識經濟的沖擊,青年初次與持續(xù)就業(yè)所需的能力門坎逐年提高,大學生必須具備能夠滿足新經濟要求的核心就業(yè)能力才能成功發(fā)展,但現(xiàn)有教育培訓體系缺乏必要的就業(yè)市場需求導向,缺乏對創(chuàng)業(yè)行為的深入研究,高等教育培養(yǎng)出來的大學生在知識和技能結構上與人才市場的需求存在脫節(jié),大學生就業(yè)的結構性矛盾日益突出。
總體來說，當今大學生就業(yè)形勢不容樂觀。
(二) 大學生畢業(yè)薪酬期望分析
關于大學生薪酬問題，近幾年一直被反復熱議，“本科畢業(yè)工資不及民工”等火爆題目也一再讓人們感慨。十年寒窗的年輕人也不是沒有抗爭過，“2000元薪資聯(lián)盟”、“1500元薪資聯(lián)盟”在過去幾年中曾遍地開花，但喊出的薪資底價卻越來越低。面對冷冰冰的就業(yè)率，那些充溢了青春熱血的“聯(lián)盟”土崩瓦解。面對金融危機和嚴峻就業(yè)形勢的影響，很多大學生不得不放下身段，調低的薪酬的期望值。
但自從2010年開始，由于由于生活成本隨著CPI的持續(xù)上升而大幅提高，大學生對薪酬的期望有所提升。中華英才網近日發(fā)布的“第九屆中國大學生最佳雇主報告顯示，相比之前3年，2011年大學生期待薪酬出現(xiàn)了上浮趨勢。其中，大學生對港澳臺企業(yè)、非營利社會機構、外企薪酬期望最高;對事業(yè)單位薪酬期望最低。
總之，受目前國內生活成本上升的影響，當前大學生對薪酬期望呈現(xiàn)出上升的趨勢。
三、調查統(tǒng)計數據說明與分析
我組在設計問卷時，共設計了13個問題，均以選擇題的形式出現(xiàn)，其中涉及單選與多選，封閉式提問與開放式提問。下面對調查統(tǒng)計結果進行說明。
本次調查隨機抽取了100名本校大學生作為樣本，其中男女各占一半。在對畢業(yè)時就業(yè)形勢的看法上，13%的表示“胸有成竹”，54%認為“通過努力應該可以找到工作”，22%則表示“壓力很大”，而有11%的大學生“還沒有考慮過”。
1.就業(yè)地區(qū)分析
在理想的就業(yè)地區(qū)方面，東部沿海城市占據很大比例，有72%的選擇，其次是中西部大中城市。占了21%，相比而言，中小城市和小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的吸引力則很弱，只占了7%。
結合圖1-1：如下
圖1-1 大學生理想就業(yè)地區(qū)所占比重圖
結合圖表，我們不難看出，東部沿海城市由于地緣優(yōu)勢，以及開放程度高，經濟發(fā)展快，吸引了絕大多數大學生的眼光。同時，東部沿海城市的強勁經濟實力也能為大學生開出一個較高的薪酬。大學生選擇東部沿海城市作為就業(yè)首選地區(qū)，也是綜合權衡薪酬期望與就業(yè)機會后的抉擇。而中西部大中城市，中小城市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等由于地處偏遠，經濟發(fā)展相對滯后，能給大學生開出的薪酬也較低，遠遠不能滿足大學生的薪酬期望，只占了28%。
2.就業(yè)單位分析
圖2-1 大學生傾向就業(yè)單位所占比例圖
如圖2-1所示，從選取的100名樣本單位的調查中，我們發(fā)現(xiàn)，國企是大學生的首選，私企，政府和事業(yè)單位也占較大比重。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，一方面與我國國情有關，我國的經濟結構是以國有經濟為主體，國有企業(yè)在國民經濟中期主導作用，可以說，國有企業(yè)能為員工提供一份非常穩(wěn)定且待遇不錯的工作，這無疑吸引了大學生的目光;另一方面，大學生普遍有著一種求穩(wěn)的心理，國企的優(yōu)勢使得進入國企能使大學生獲得穩(wěn)定的收入，且薪酬也較高。同時，政府，事業(yè)單位工作的穩(wěn)定性，薪酬也較高，也使大學生刮目相待。
此外，對于國有經濟的補充，私有制經濟目前在我國也發(fā)展迅速，不少私企已走向國際化經營，逐步完善職工福利體系，同時按多種分配方式也激勵著有一技之長的大學生傾向于私企。這樣，私企也能為大學生提供較高的薪酬，并有利于大學生的后期發(fā)展。
同時，選擇外企和自主創(chuàng)業(yè)較少，據我們調查了解到，雖然兩者帶來的收益很高，由于進外企的要求較高和自主創(chuàng)業(yè)的難度較大，使得許多學生望而卻步。
3.從事行業(yè)分析
圖3-1 大學生傾向從事單位所占比例圖
根據最新數據顯示，目前國內吸收大學生最多的行業(yè)中，工科技術類和銷售類占據前二甲。從我組調查統(tǒng)計數據(如圖3-1)分析中，可以看出銷售類和技術類所占比例符合目前國內的職業(yè)需求情況。由于經濟危機的影響，目前國內很多中小企業(yè)舉步維艱，很多中小企業(yè)瀕臨破產，因此，加大銷售部門規(guī)模，積極開展營銷活動，將企業(yè)產品銷售出去，回籠資金，是企業(yè)擺脫困局的關鍵。因此，對于銷售類職位的需求旺盛，待遇也相對不錯，加之從業(yè)門檻較低，贏得了較大部分大學生的青睞。與此同時，加強企業(yè)的科學管理，提供生產和辦公效率，也能節(jié)省大部分資源，所以企業(yè)對管理類和財會類也有一定需求，因而選擇管理類和財會類的學生也占三成左右。
科學技術作為第一生產力的觀點在我國已得到貫徹，目前國家正大力扶持高新技術產業(yè)的發(fā)展，提倡科技創(chuàng)新，科技強國，因此對于技術人才的需求也較大，且待遇優(yōu)厚，從調查來看，占了22%。
對于門檻較高的研發(fā)類和需求較低的行政類，絕大多數學生選擇了放棄，只占了9%，其他行業(yè)也只占4%。這些行業(yè)目前處于低待遇，低需求的處境。
4.薪酬期望分析
圖4-1 大學生薪酬期望值所占比例圖
如圖4-1所示，薪酬期望在2000-3000元內的占53%，3000元以上的占28%，1000-2000元的占13%，1000元以下的占6%。
在調查過程中，我們了解到，與前幾年動則四、五千元的薪酬期望相比，由于目前的嚴峻的就業(yè)形勢，大學生們開始理性的看待薪酬期望，從自己的實際出發(fā)，制定合理的薪酬期望，基本期望在2000-3000元之間，但仍有近三成的期望在3000元以上。據某招聘網推出的“2009年上半年職場人與大學生薪酬盤點”顯示，不同城市大學畢業(yè)生的起薪較去年相比，均有不同程度下降，其中上海下降了9.73%，為2691元，北京下降了7.56%到2655元，深圳則下降了5.2%，為2575元。應該說2000-3000元在目前的平均薪酬期望標準，結合本校實際，我們認為，本校大部分學生制定薪酬期望時較為理性，而仍有部分同學依然沒有正確看待當前的就業(yè)形勢與薪酬標準。
5.大學生就業(yè)最關注問題分析
圖5-1 大學生就業(yè)最關注問題所占比例圖
如圖5-1所示，通過調查我們發(fā)現(xiàn)，工資待遇是大學生就業(yè)時最關心的問題，占了64%。在就業(yè)形勢日益嚴峻的今天，仍有如此多的大學生過于關注工資待遇問題，這對就業(yè)尤為不利。值得欣喜的是，有19%的大學生看重發(fā)展空間，明白長期的發(fā)展的重要性。此外，對于單位地理位置的考慮也顯得重要，大學生如今需要顧及家庭等情況。相比較而言，單位性質和其他大學生的考慮較少。
6.工作職位期望分析
如上圖6-1所示，通過調查發(fā)現(xiàn)，52%的大學生希望一入公司就能當部門主管，8%的希望當上高層管理人員，只有33%的希望從一般職員干起。可以看出，對于職位的選擇明顯不夠理智。
7.獲得高薪條件分析
圖7-1大學生認為獲得高薪條件所占比例圖
如圖7-1所示，一半的大學生認為個人能力是獲得高薪的關鍵，這是一個比較客觀、理性的看法。35%的認為工作經驗最為重要，這對于缺乏工作和社會實踐經驗的大學生來說，使其軟肋。
8.用人單位注重因素分析
圖8-1 用人單位所注重因素所占比例圖
如圖8-1所示，有92%的大學生認為個人綜合能力用人單位最注重;55%認為成績很重要，此外，職業(yè)道德和畢業(yè)學校也很重要?？梢钥闯?，大學生能認識到個人綜合素質對就業(yè)的重要性，能使其加強個人素質的修養(yǎng)，完善自身素質，為就業(yè)做準備。
四、大學生工作薪酬期望與實現(xiàn)就業(yè)的建議
從我組的調查數據分析中，我們得到現(xiàn)今大學生對待就業(yè)的特點：1.理想就業(yè)區(qū)域集中在東部沿海地區(qū);2.就業(yè)單位傾向于國企，政府和事業(yè)單位;3.希望從事行業(yè)以銷售類、技術類為主;4.薪酬期望集中在2000-3000元之間;5.工資待遇是大學生就業(yè)時最關心的問題;6.對于第一份工作的職位要求過高;7.普遍認為個人能力對獲得高薪很重要;8.用人單位很看重個人綜合能力。
大學生就業(yè)難是個不爭的現(xiàn)實，從調查結果我們看到，其實解決就業(yè)難問題的本身還是在于大學生，這里，我提出幾項建議：
1.不要過于看重薪酬，應更看重以后自身的發(fā)展。許多大學生擇業(yè)時將工資待遇看得很重，但是個人能力的制約使其難以獲得相關高薪職位。因此，大學生不如選擇有利于自己長期發(fā)展的職位，先就業(yè)，并在后期工作中發(fā)展自己，以尋求更高的薪酬。
2.孔雀不只要東南飛，中西部地區(qū)也有發(fā)展前景。如今國家大力支持中西部地區(qū)的發(fā)展，這為社會提供了更多的就業(yè)機會。大學生不要只選擇東南沿海作為就業(yè)地區(qū)，而應該往中西部地區(qū)聚焦，順應國家發(fā)展的大勢，從中得以實現(xiàn)自己的價值與理想。
3.理性看待個人能力與第一份工作職位，不好高騖遠，結合切身實際。自己有多少實力，才能獲得相應高度的職位。加強自身素質的培養(yǎng)，使自己成為符合企業(yè)要求的人才。
4.各行各業(yè)都一樣，適合自己最重要。調查發(fā)現(xiàn)，很多大學生傾向于國企，政府和事業(yè)單位，如近年來出現(xiàn)的國家機關公務員熱等。其實除了在國企，還更廣闊的天地人大學生發(fā)揮，不應將思維局限在國企上，積極利用國家的鼓勵政策，自主創(chuàng)業(yè)，回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更能將自己的人生理想實現(xiàn)。
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