每到年關(guān)各大公司新的招聘計(jì)劃都出了，新的就業(yè)機(jī)會(huì)都層出不窮。很多人都會(huì)在這個(gè)期間開(kāi)始動(dòng)搖，憧憬著新的一年會(huì)有一個(gè)新的氣象。下面是小編給大家?guī)?lái)的離職原因?qū)懯裁?，希望能夠幫到你?

離職原因?qū)懯裁?/strong>

(一)公司方面

公司方面的原因包括：

1、工資福利不到位，無(wú)法滿足正常的日常開(kāi)銷。

2、加班頻率過(guò)于頻繁，嚴(yán)重影響個(gè)人正常作息。

3、辦公環(huán)境不好，比如員工之間互相拉幫結(jié)派，互相勾結(jié)，存在腐敗之風(fēng)。

4、領(lǐng)導(dǎo)不重視下屬意見(jiàn)，給自己分配的工作和自己專業(yè)不對(duì)口。

(二)個(gè)人方面

個(gè)人方面的原因包括：

1、身體存在重大疾病，無(wú)法正常工作。

2、對(duì)目前工作并無(wú)興趣，想轉(zhuǎn)行另謀高就。

3、與同事相處不好，工作關(guān)系緊張。

4、工作任務(wù)過(guò)多，自己水平有限，無(wú)法勝任所在崗位。

(三)家庭方面

家庭方面影響到離職的原因主要有：

1、父母年邁，需要回家照顧。

2、家鄉(xiāng)蓬勃發(fā)展，想要回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回報(bào)家鄉(xiāng)。

3、由于二胎政策，孩子出生，需要離職回家照看。

怎么辦理離職手續(xù)

一方面，一定要以“書(shū)面”形式通知企業(yè)。

用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒(méi)有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。

員工這時(shí)需要書(shū)面形式的辭職信，在紙質(zhì)的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給直接上級(jí)或企業(yè)的人力資源部。

辭職信給了企業(yè)，員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求，用“書(shū)面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時(shí)能做的，只能是在遞交書(shū)面辭職信的時(shí)候，跟企業(yè)要一個(gè)收到辭職信的回執(zhí)。

如果這個(gè)不太容易辦到，那只能用人證，人證在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候可能有用，在法庭通常效用不高，因?yàn)槿俗C一般是企業(yè)的同事，法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。

另一方面，要辦理工作交接。

按勞動(dòng)法，員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的，如果企業(yè)不安排，也最好寫(xiě)一份工作交接清單，用書(shū)面的形式，對(duì)工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)行說(shuō)明，遞交給直接上級(jí)或人力資源部，一式兩份，自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。

不辦理工作交接，企業(yè)可以暫扣工資，直到交接后再發(fā)放，一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會(huì)在員工轉(zhuǎn)檔案，轉(zhuǎn)社保，開(kāi)離職證明時(shí)，為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動(dòng)法規(guī)，可參考：辭職時(shí)要考慮的四個(gè)法律問(wèn)題(點(diǎn)擊打開(kāi))，但經(jīng)常有企業(yè)這么做，打官司會(huì)導(dǎo)致離職成本的增加。

辭職時(shí)，作為員工把該做的事情做好，與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度，大部分企業(yè)都會(huì)予以合法的對(duì)待。對(duì)于少數(shù)不守法的企業(yè)，員工只有用法律武器保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益了。

離職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在__公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。

因?yàn)槭亲鯻_工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最后，我真心希望__公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：__

20__年x月x日

2022離職原因?qū)懯裁聪嚓P(guān)文章：

★ 2022個(gè)人辭職申請(qǐng)理由5篇

★ 2022個(gè)人原因辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短5篇

★ 2022個(gè)人原因辭職申請(qǐng)書(shū)(5篇)

★ 2022職工辭職申請(qǐng)書(shū)理由五篇

★ 2022離職申請(qǐng)書(shū)因個(gè)人理由范文

★ 個(gè)人離職原因申請(qǐng)范文2022年

★ 2022職員書(shū)面辭職申請(qǐng)理由5篇

★ 2022個(gè)人原因辭職信5篇

★ 2022年個(gè)人理由離職申請(qǐng)書(shū)

★ 2022離職申請(qǐng)說(shuō)明范文10篇