最新離職原因有哪些
對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)離職是比較正常的事情，畢竟一份工作如果不能給你提供更好的發(fā)展了，那就可以考慮去離職，以求得更好的職業(yè)發(fā)展。下面是小編給大家?guī)?lái)的離職原因有哪些，希望能夠幫到你喲!
離職原因有哪些
一、以家庭原因辭職的理由
1、家里孩子太小，離不開(kāi)。
2、家里準(zhǔn)備蓋房子。
3、家里莊稼要開(kāi)始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō)，那相當(dāng)于詛咒父母)
二、以個(gè)人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書(shū)，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。
7、我不適應(yīng)眼前的崗位。
8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來(lái)。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時(shí)間太長(zhǎng)。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒(méi)有休息。
6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴(yán)。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個(gè)環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒(méi)有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。
10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見(jiàn)為凈，我要辭職。
如何提出離職
第一：寫(xiě)離職通知書(shū)，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出離職。
第二：離職通知書(shū)最好明確以下內(nèi)容：
1、本人因…………(最好寫(xiě)生病，上學(xué)、家里有事等，畢竟你已經(jīng)離職過(guò)一次了，如果說(shuō)的理由不充分，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn))，決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日;
2、請(qǐng)公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章，否則無(wú)效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書(shū)面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任;
3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。
第三：遞交解除勞動(dòng)合同的決定(或通知)后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告，你就有口難辯了。你提前30天(試用期提前3天，下同)提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知，如果沒(méi)人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”，保留好底單做為證據(jù)。
第四：記住，一頂要提前30天提出離職，提出離職后不得無(wú)故曠工。 要按時(shí)上下班。遵守公司的紀(jì)律。
第五：不要考慮人情因素，畢竟職場(chǎng)上的事情按照職場(chǎng)的規(guī)矩辦理，最好和氣提出，好聚好散。辭職理由最好寫(xiě)生病，上學(xué)、家里有事等，畢竟你已經(jīng)離職過(guò)一次了，如果說(shuō)的理由不充分，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn)。這樣也有活動(dòng)空間。
職場(chǎng)中離職的正確流程
一、遞交書(shū)面離職申請(qǐng)
很多人，在公司中就是想來(lái)就來(lái)想走就走的心態(tài)，即使是離職都只是跟HR或者部門經(jīng)理說(shuō)一聲，第二天就不過(guò)來(lái)了。這樣的行為是極其不負(fù)責(zé)任的，無(wú)論是對(duì)自己還是對(duì)公司都造成了一定的影響。如果是有一定影響力的公司，就會(huì)直接把你拉入黑名單，甚至?xí)诼殘?chǎng)圈子里建議不要錄取你等等。
所以離職一定要按照流程來(lái)走，跟上級(jí)溝通離職之后，要遞交一份書(shū)面的離職申請(qǐng)。
二、跟HR進(jìn)行談話
在遞交離職申請(qǐng)之后，HR一般都會(huì)流程性地找你談話，問(wèn)清楚離職原因或者試圖挽留。
這個(gè)時(shí)候，請(qǐng)耐心跟HR進(jìn)行溝通，而不是愛(ài)理不理的態(tài)度，尊重HR對(duì)你的付出。
三、做好交接工作
我有見(jiàn)過(guò)盡心盡責(zé)做好交接工作的人，也有見(jiàn)過(guò)遞交離職申請(qǐng)之后，就天天在工作崗位三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)做交接的人。說(shuō)實(shí)話，這兩種人，任誰(shuí)都會(huì)選擇第一種作為自己的員工。首先，雖然可能想盡快離開(kāi)原工作崗位，但畢竟還在職一天，做都做了，就別抱怨，越抱怨越心煩。你每天對(duì)自己說(shuō)今天這么累，我又做到了，我真棒!自己給自己打氣。每天起來(lái)，對(duì)自己說(shuō)：今天真好，又是新的一天開(kāi)始。
當(dāng)然，在職一天就是表現(xiàn)自己一天的時(shí)刻，盡心盡責(zé)做好交接工作，把需要交接的事項(xiàng)全部羅列出來(lái)，整理成有序容易翻看的文檔等，都是一項(xiàng)表現(xiàn)自己的技能。
四、跟有關(guān)人員打好招呼
職位不同，相關(guān)聯(lián)系的人就不同。但是你所在的工作崗位肯定是工作流程中的'其中一部分，如果沒(méi)有打好招呼沒(méi)有交接完善，就很容易導(dǎo)致整個(gè)工作流程出現(xiàn)問(wèn)題。
所以一定要提前和各方面打好招呼。如果是有需要和其它外部客戶等溝通的，一定要提前打招呼，要做好交接，做好接班人的輔助。
五、隨時(shí)跟進(jìn)交接情況
你可以設(shè)身處地想一下，假如是你要交接前人的工作，你一定希望能得到隨時(shí)的指導(dǎo)，所以要隨時(shí)跟進(jìn)交接的情況，盡量地多指導(dǎo)，能多讓后來(lái)人操作，自己多指導(dǎo)。這樣，交接離開(kāi)后，也能放心地交給續(xù)任者。
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