單位會議記錄范文3篇
會議記錄一般適用于比較重要和正式的會議,是有關(guān)會議情況的原始筆錄和第一手材料。要整理和寫作一份高質(zhì)量的會議記錄,秘書需要熟練掌握會議記錄的主要類型、基本特征、寫作格式和注意事項。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的單位會議記錄范文，僅供參考。
單位會議記錄范文篇一：
200x年2月26日，縣委常務(wù)副書記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xxx主持召開了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會議，現(xiàn)紀(jì)要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務(wù)公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點問題。
會議認(rèn)為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風(fēng)漂涪工作方法簡單粗暴有直接關(guān)系。因此，各級各部門要端正認(rèn)識，增強責(zé)任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風(fēng)、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，按“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會議要求：(會議紀(jì)要)
一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責(zé)任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題。一是認(rèn)真關(guān)注“熱點”，認(rèn)真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預(yù)案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風(fēng)，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關(guān)系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。
二要抓領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。一是信訪機構(gòu)要健全。落實分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責(zé)任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權(quán)限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴(yán)格按照“五定”原則進行落實，即定責(zé)任單位、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定辦案責(zé)任人、定辦結(jié)時限、定辦案質(zhì)量。一定要做到辦結(jié)一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。
三要抓協(xié)調(diào)，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關(guān)問題的答復(fù)上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結(jié)協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關(guān)部門要相互通氣，耐心答復(fù)上訪人，做好政策解釋、思想疏導(dǎo)工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構(gòu)筑大信訪格局。
四要抓制度，嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格按“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負(fù)責(zé)任的思想，要敢于負(fù)責(zé)，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負(fù)責(zé)任的做法，牢固樹立責(zé)任意識，切實履行信訪工作職責(zé)，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點，做好接人工作。
五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導(dǎo)和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴(yán)重的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。
會議決定：
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結(jié)果將在全縣進行通報，并納入年終考核。
2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領(lǐng)導(dǎo)小組。
參加會議人員：
20xx年x月x日
單位會議記錄范文篇二：
時間：20xx年x月x日
地點：
會議主持：
參會人員：局長、副局長。
內(nèi)容：健全完善《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改方案》
局長：目前，結(jié)合我局“學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識”“查擺問題、開展批評”兩個階段的工作進度，及《加強作風(fēng)建設(shè)活動征求意見表》《黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子個人的意見、建議表》，還有《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改征求群眾意見表》、《整改方案意見反饋表》，按照市加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)小組的要求，這次會議，我們主要健全完善《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改方案》. 副局長：通過前兩個階段的工作，我局在紀(jì)律作風(fēng)方面有了很大的好轉(zhuǎn)，尤其是全體人員的工作態(tài)度和紀(jì)律遵守方面有了很大的好轉(zhuǎn)，為了將良好的風(fēng)氣長久的保持下去，健全完善《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改方案》是勢在必行的。
副局長：是的，最近一段時間同志們的工作熱情高漲，工作效率明顯提高了。
副局長：雖然我們加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作取得了一定的成效，比較過去的工作作風(fēng)也有了一定的提高，但我們?nèi)詰?yīng)該保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，將加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動作為一項長久的工作任務(wù)去完成。
副局長：我手里現(xiàn)在有一些《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改征求群眾意見表》、《整改方案意見反饋表》，我也在工作中征求了我們局里的人員及群眾的意見，我們的整改方案應(yīng)當(dāng)在考核機制上更加完善一些，比如，在徹底解決“干與不干一樣，干多干少一樣，干好干壞一樣”的問題，應(yīng)當(dāng)將全體干部職工的考核標(biāo)準(zhǔn)更為細(xì)化一些。
副局長：局長說的非常有道理，過去一段時間，我局在工作中確實存在少數(shù)人員工作態(tài)度不積極的現(xiàn)象，按照劉局長的指示，在這段時間，我已經(jīng)構(gòu)建了經(jīng)信局明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將責(zé)任層層落實，并根據(jù)我們發(fā)下去的意見反饋表，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制已經(jīng)初見成效，在此基礎(chǔ)上，我還會繼續(xù)完善這項制度。
副局長：雖然我不是主抓加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動這項工作的，但是作為局里的一位分管局長，我也和我分管的職工了解過我們局里的整改方案的反饋情況，大部分的整改措施職工都是認(rèn)可的，但仍有一些職工反映，我局在學(xué)習(xí)提高的方面整改措施不夠嚴(yán)密，并沒有制定出特別詳細(xì)的措施來，所以根據(jù)職工的意見，我建議，我局經(jīng)常召開各項制度的學(xué)習(xí)會議，豐富完善學(xué)習(xí)活動，并多召開一些與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)活動。
副局長：整改方案下發(fā)到手里之后，我仔細(xì)研究了一下，并在工作之余和我分管的職工探討了一下，我認(rèn)為我局的工作效率還有提高的空間，所以，我建議在整改措施中完善機關(guān)管理機制，對不履行崗位責(zé)任制，推諉扯皮，不作為、亂作為的，實行嚴(yán)格的問責(zé)制和追究制。
局長：各位副局長的建議都很有針對性，通過這次會議及我們了解的職工、群眾意見，相信經(jīng)信局里的《加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整改方案》能夠得到很好的完善和健全，并且，整改措施的完善只是一個初步的舉措，希望各位分管局長能夠很好的帶領(lǐng)職工將我局的機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長久保持下去，使局成為機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)先進單位。
單位會議記錄范文篇三：
時間：20××年02月28日 9：00-10:30
地點：局四樓會議室
主持人：(人名)
參加人員：班子成員、部門負(fù)責(zé)人
記錄人：(人名)
會議主題：法制建設(shè)
會議內(nèi)容:
20××年02月28日，局長(人名)同志，在局四樓會議室召開20××年第一季度法治建設(shè)專題會議：
會議指出：局發(fā)展要緊緊圍繞法治建設(shè)中心，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為己任，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)。積極推進依法，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展取得明顯成效。事項依法決策。疑難問題都經(jīng)經(jīng)理辦公會討論研究決定。加強學(xué)習(xí)法制建設(shè)文件，不斷完善服務(wù)依據(jù)，促使服務(wù)保障能力不斷提高。積極清理權(quán)力，讓公權(quán)力在陽光下運行。規(guī)范服務(wù)行為，不斷提高服務(wù)效能。以服務(wù)責(zé)任制為抓手，嚴(yán)把服務(wù)主體關(guān)，認(rèn)真開展法制建設(shè)學(xué)習(xí)。內(nèi)外普法并進，形成學(xué)法用法的良好氛圍。
會議強調(diào)：實現(xiàn)局法制建設(shè)總體要求，必須強化法制基礎(chǔ)建設(shè)，確保依法有序開展。對現(xiàn)有法規(guī)和各項制度要進行清理、細(xì)化和完善。要結(jié)合公交行業(yè)工作實際，制定完善可行制度，不留服務(wù)盲區(qū)，把工作做精做細(xì)。對具體行為要嚴(yán)格規(guī)范，尤其是要防范不作為、濫作為，以及消極怠慢行為的發(fā)生。對于造成不良影響的事件，要嚴(yán)厲追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要加強對規(guī)范性文件的管理。
局長(人名)同志發(fā)言：法治建設(shè)學(xué)習(xí)要注意總結(jié)本局實際，要立足公交行業(yè)，在貫徹法制建設(shè)主體精神和部署法制建設(shè)目標(biāo)工作，利用媒體廣泛學(xué)習(xí)，把全社會法制建設(shè)學(xué)習(xí)中的好經(jīng)驗、好做法，對遇到的新情況、新問題一一對應(yīng)研究。有關(guān)法制建設(shè)的工作學(xué)習(xí)計劃，請按照要求做到有記錄，有備案。我們將進一步完善加強落實法制建設(shè)學(xué)習(xí)目標(biāo)，并適時召開有關(guān)學(xué)習(xí)會議，積極促進局內(nèi)部學(xué)習(xí)法制建設(shè),加強交流溝通的良性氛圍。
副局長(人名)同志發(fā)言：法制建設(shè)學(xué)習(xí)要層層落實責(zé)任，做好督促檢查。局法制建設(shè)是局立足之本。局法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組作為局法制建設(shè)的先行者，對本局能否實現(xiàn)法制建設(shè)具有關(guān)鍵作用，要切實做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極抓好局全員干部職工組織學(xué)習(xí)工作。局分管領(lǐng)導(dǎo)要強調(diào)法制建設(shè)工作任務(wù)，加強責(zé)任的落實，切實推動局法制建設(shè)目標(biāo)完成。
散會。
單位會議記錄范文相關(guān)文章：
單位會議記錄范文3篇
上一篇：單位會議記錄的范文6篇
下一篇：單位會議紀(jì)要范文3篇
