公司責(zé)任書樣式最新
公司責(zé)任制度規(guī)定了公司內(nèi)部各級(jí)機(jī)構(gòu)和各類人員擔(dān)負(fù)的工作范圍、應(yīng)負(fù)的工作責(zé)任以及工作中應(yīng)有的權(quán)力。以下是小編給大家整理的公司責(zé)任書樣式，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
公司責(zé)任書樣式1
為充分調(diào)動(dòng)公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，公司(甲方)與______(乙方)簽訂20__年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
一、目標(biāo)經(jīng)營(yíng)期限：
自20__年1月1日起至20__年12月31日止。
二、考核方法：
實(shí)行百分制;其中：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占80%、目標(biāo)期基礎(chǔ)管理占10%、目標(biāo)期黨建、精神文明占10%。
三、乙方目標(biāo)期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(80分)
1、糧油收購(gòu)任務(wù)萬(wàn)公斤。其中：小麥?zhǔn)召?gòu)任務(wù)萬(wàn)公斤、玉米收購(gòu)任務(wù)萬(wàn)公斤、其他糧油收購(gòu)任務(wù)萬(wàn)公斤。
2、簽訂訂單小麥萬(wàn)畝;履約率90%以上。
3、當(dāng)年預(yù)購(gòu)定金回收率100%。
4、本年度核定的費(fèi)用指標(biāo)萬(wàn)元，嚴(yán)格控制，不得突破。
四、乙方目標(biāo)期內(nèi)主要工作任務(wù)(10分)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家糧油購(gòu)銷政策，文明經(jīng)商，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)管理制度、規(guī)定和決議，確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作有序開展。
2、嚴(yán)格按照(安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書)規(guī)定的要求，做到安全生產(chǎn)管理工作有制度，至少每季度組織一次安全學(xué)習(xí)教育和安全工作檢查，并有記錄和整改措施。確保目標(biāo)期內(nèi)不得發(fā)生火、汛、盜、電等違規(guī)操作(包括藥品和儲(chǔ)糧)等安全事故。杜絕造成重大損失或人身傷亡事故，對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行“一票否決制”。
3、認(rèn)真按照“儲(chǔ)量技術(shù)規(guī)范”和有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度、規(guī)定的要求，積極開展倉(cāng)儲(chǔ)“規(guī)范化管理”建設(shè)工作，做到工作規(guī)范化、日?；⒊绦蚧?，并有年度工作計(jì)劃，有定期自查記錄，有整改措施。努力降低保管費(fèi)用，確保儲(chǔ)糧安全。
4、訂單工作：做到政策宣傳到位、訂單到戶，訂單面積占區(qū)域播種面積95%以上，履約率90以上。
5、制定年、季度學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)全員糧油形勢(shì)與政策、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和規(guī)章制度等培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教育，強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，以黨建、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極培育企業(yè)文化，全年無(wú)違法亂紀(jì)案件。
三、黨建、工會(huì)工作(10分)，按與集團(tuán)公司簽訂的責(zé)任書和本地黨組織相應(yīng)的考核細(xì)則考核
1、按照年初確定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，由甲方組織績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)乙方進(jìn)行全面考核。
2、甲方對(duì)乙方年度考核與考核期內(nèi)不定期考核、綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3、本《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書》年終經(jīng)營(yíng)管理綜合考核、分年度量化考核分在80%以下(不含80分)、或完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未達(dá)到70%、或糧油倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范化管理得分在90分以下(不含90分)、或嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，乙方負(fù)責(zé)人自動(dòng)辭職。
4、乙方完成確定的目標(biāo)任務(wù)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方經(jīng)營(yíng)者基礎(chǔ)獎(jiǎng)金額為萬(wàn)元，對(duì)超出部分或未完成部分按2%予以獎(jiǎng)罰。(以5000噸為基準(zhǔn)數(shù)，獎(jiǎng)金25000元;5000噸至10000噸，每噸獎(jiǎng)勵(lì)1元;10000噸以上每噸獎(jiǎng)勵(lì)2元)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)未達(dá)到60%的不予兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。
5、本目標(biāo)管理責(zé)任書由于政策變動(dòng)、不可抗力的原因致使無(wú)法履行時(shí)，允許變更和解除。
6、本目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施辦法，最終以集團(tuán)公司年終考核結(jié)果為準(zhǔn)。
甲方：_________分公司
負(fù)責(zé)人：
乙方：_________分公司
負(fù)責(zé)人：
簽訂日期：年月日
公司責(zé)任書樣式2
部門)于月的車輛，謹(jǐn)向公司保證:
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)交通法律法規(guī)規(guī)定,對(duì)所使用的公司車輛的安全行使負(fù)全部責(zé)任。
2.對(duì)車輛要愛護(hù)，節(jié)約使用油料、汽修材料和備用工具，定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)。車輛保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守車輛正常使用相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。
3.自覺搞好整車的清潔并保管好行車證件，若因保管不善或交接不清，致使車輛牌照、合格證等證件遺失的， 部門及責(zé)任駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)證費(fèi)用。
4.堅(jiān)決遵守交通法規(guī)，做到不違反機(jī)動(dòng)車交通法規(guī)：
(1)酒后堅(jiān)決不開車;
(2)不把機(jī)動(dòng)車交給無(wú)駕駛證人員和非公司人員駕駛，不公車私用;
(3)不違規(guī)違章，如因違反交通法規(guī)造成的罰款均由車輛駕駛?cè)藛T承擔(dān)。
(4)駕車不吸煙，不飲食;
5、所使用的車輛發(fā)生交通事故，無(wú)論何種情節(jié)，無(wú)論車損程度，都必須及時(shí)如實(shí)向公司相關(guān)管理責(zé)任人或部門報(bào)告?zhèn)浒?，如隱藏不報(bào)，發(fā)生的任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)參照公司規(guī)定給予處罰。
6.車輛年檢由本部門指定駕駛員負(fù)責(zé)在規(guī)定年檢時(shí)間內(nèi)完成，車輛年檢后產(chǎn)生的費(fèi)用正常報(bào)銷。
7.此份責(zé)任書一式2份，各自妥善保存。
責(zé)任駕駛員(簽名)：
部門負(fù)責(zé)人(簽名)：
____年__月__日
公司責(zé)任書樣式3
為加強(qiáng)本公司安全管理，落實(shí)安全行駛責(zé)任制，增強(qiáng)駕駛員安全行車意識(shí)，保證車輛規(guī)范、合情使用，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展，結(jié)合我公司實(shí)際，全公司駕駛員必須簽訂此責(zé)任書，并嚴(yán)格按照本責(zé)任書執(zhí)行：
一、駕駛員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家交通法令、法規(guī)及我公司《駕駛員和車輛管理制度》，接受部門的監(jiān)督和檢查，服從管理和調(diào)度。
二、駕駛員必須帶齊有關(guān)的有效證件方能出車。
三、駕駛員出車前應(yīng)熟悉和掌握車輛性能，做好車輛各項(xiàng)安全性能檢查，定期做好維護(hù)及日常保養(yǎng)，保持車窗整潔，及時(shí)排除故障，按照完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。
四、遵守交通管理規(guī)定，不超車、不違章停車、不疲勞駕駛、不酒后駕車、不帶病開車，切實(shí)保證行車安全，防止發(fā)生交通事故。
五、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，遵守職業(yè)道德，積極參加技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)。技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
六、雙休日及法定假日，車輛必須按要求停放在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁亂停亂放，鑰匙由辦公室統(tǒng)一保存。如特殊情況需要用車，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
七、嚴(yán)禁將車輛交給他人駕駛，若因他人駕駛遇事故造成傷亡的，由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償一切損失。
八、特殊工種車輛必須持證上崗。
九、要嚴(yán)格按照交通規(guī)范及機(jī)械操作規(guī)程使用，對(duì)不按規(guī)定使用的，應(yīng)給于批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重，勸導(dǎo)無(wú)效者應(yīng)停止使用權(quán)，并給于處罰，同事追究責(zé)任。
十、辦公室負(fù)責(zé)本公司車輛實(shí)行統(tǒng)一管理。如遇本公司重大活動(dòng)需要車輛時(shí)，辦公室有權(quán)調(diào)動(dòng)本公司各部門車輛，各車輛駕駛員須積極配合。
十一、堅(jiān)守工作崗位，隨叫隨到，積極完成任務(wù)。
十二、本責(zé)任書一式兩份有辦公室及駕駛員各持一份。
十三、本責(zé)任書由 起執(zhí)行。
單位負(fù)責(zé)人(或單位蓋章)：
駕駛員：
____年__月__日
公司責(zé)任書樣式4
為了進(jìn)一步完善我公司車輛管理制度，增強(qiáng)文明駕駛和安全高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，預(yù)防和杜絕交通違章和各類事故的發(fā)生，使我公司車輛更好地為工作服務(wù)，以保障各項(xiàng)工作的順利完成，特簽訂如下責(zé)任書：
一、車輛使用規(guī)定
除上班時(shí)間正常用車外，休息時(shí)間(含所有節(jié)假日、公休日)原則上單位車輛一律不得公車私用。
二、駕駛員管理規(guī)定
1、駕駛員違章駕駛造成的罰款等費(fèi)用由駕駛員承擔(dān)，違章造成的后果由駕駛員負(fù)全責(zé)。
2、車輛配置專職駕駛員。駕駛員要愛護(hù)車輛，經(jīng)常保持車輛干凈整潔，每次出車結(jié)束后對(duì)車輛進(jìn)行清潔安全檢查。
3、駕駛員要經(jīng)常對(duì)自己所駕車輛的各種證件的有效性進(jìn)行檢查，確保出車證件齊全。每次出車前要對(duì)車輛的油料及其他性能及時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即報(bào)告。要定期不定期對(duì)所駕車輛進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)要立即采取安全措施，自己不能排除的故障要及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。
4、外出執(zhí)行作業(yè)任務(wù)車輛停放時(shí)一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好車門，防止車輛被盜。
5、駕駛員不準(zhǔn)將自己所駕的車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁公車私用;嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛;
6、 駕駛員應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)交通規(guī)則。不準(zhǔn)帶著情緒開車，不違章駕車，不開快車、酒后車、疲勞車。酒后駕駛發(fā)現(xiàn)一次立即解除勞動(dòng)合同。
7、 駕駛員嚴(yán)禁私自出車。，駕駛員擅自將車輛開出，均視為公車私用。
8、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并說(shuō)明原因。
9、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生事故，立即采取安全急救措施，防止勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，立即搶救傷員，向公安交警和保險(xiǎn)公司報(bào)案，及時(shí)如實(shí)地向車輛管理人報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，積極配合交警處理善后工作。
三、處罰規(guī)定、
1、嚴(yán)禁將車輛私自借與他人駕駛或商業(yè)用途，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)指定駕駛?cè)藛T200元，并扣除所產(chǎn)生的油耗等費(fèi)用。
2、非工作日擅自駕車發(fā)生意外事故產(chǎn)生的一切費(fèi)用除由本人承擔(dān)外，還要追究其責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，公司、駕駛員各一份。
代表簽字： 年 月 日
責(zé)任人簽字： 年 月 日
公司責(zé)任書樣式5
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級(jí)層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財(cái)務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零。
5、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實(shí)公司202019年度安全工作計(jì)劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計(jì)劃，計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和
重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)人身及財(cái)產(chǎn)的安全;財(cái)務(wù)、貿(mào)易、儲(chǔ)運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財(cái)產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎(jiǎng)懲
獎(jiǎng)懲原則：依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺(tái)帳，公司年終對(duì)各部門進(jìn)行安全考核。
(二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評(píng)先資格，記入年終目標(biāo)考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰。
(四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評(píng)先的綜合依據(jù)，被評(píng)為安全先進(jìn)部門的，公司通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)、執(zhí)行安全問(wèn)題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評(píng)先資格，對(duì)其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日