求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

　　求職從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，大多數(shù)的職位在招聘信息發(fā)布后，都會(huì)有多個(gè)求職者來(lái)應(yīng)聘，于是就在求職中形成了競(jìng)爭(zhēng)。這也是一位現(xiàn)在人才數(shù)量增加所導(dǎo)致，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)求職者必須要有足夠的優(yōu)勢(shì)，才能順利的求職成功。那么在求職過(guò)程中，也就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中來(lái)展現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的部分，例如硬技能就是其中之一。

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷可以寫的內(nèi)容有很多，而且硬技能也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中硬技能的作用：

　　1，是個(gè)人實(shí)力的一部分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠被用人單位所看重的，也就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最有價(jià)值的，彈毫無(wú)疑問(wèn)求職者的能力就是其中這一。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)在人才的招聘上，希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有能力的人才。而人才的能力體現(xiàn)在哪些方面呢?除了專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)之外，及時(shí)人才的硬技能了。 因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的硬技能就是個(gè)人實(shí)力的一部分。

　　2，是求職重要優(yōu)勢(shì)之一。硬技能可以作為個(gè)人實(shí)力的一部分，同樣也是在求職中的重要優(yōu)勢(shì)之一。人們求職的過(guò)程中也是競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，在競(jìng)爭(zhēng)中必須要靠 自身的實(shí)力優(yōu)勢(shì)，才能取得競(jìng)爭(zhēng)的有利地位。相對(duì)來(lái)說(shuō)，硬技能的優(yōu)勢(shì)要大于軟技能。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何來(lái)寫編寫硬技能

　　既然硬技能在求職者中所起到的作用如此大，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要如何來(lái)寫呢?首先要注意的是哪些技能屬于硬技能，諸如計(jì)算機(jī)技能、英語(yǔ)能力這種就是典型硬技能。其次，就是技能與求職職位的相符合性。