盡管準備的很充分，但面試時仍有些緊張是很正常。有的人害怕面試以至于說話支離破碎，緊張不安，不敢正視面試官的目光。接下來小編為大家?guī)砹岁P(guān)于“不敢去面試怎么辦”的相關(guān)內(nèi)容，方便大家學習了解,希望對您有幫助!內(nèi)容僅供參考

不敢去面試怎么辦

1：對自己要有信心

既然你想應聘，那你就應該相信自己能勝任工作，有一種“我行”的自信。求職的重點并不在于“求”，而是在于“職”，你在找工作，用人單位同時也在找可以為其創(chuàng)造價值的員工，這是雙向選擇。在正確認識自己的能力和對工作環(huán)境、待遇有合理預期的情況下，你才能擁有駕馭并勝任工作的心態(tài)。過于低估自己的能力或認為所面試公司高不可攀的求職者，往往表現(xiàn)得信心不足，成功率也相對較低。

2： 用積極的話暗示自己

在面試前，經(jīng)常對自己說：“我很優(yōu)秀”“我很棒“我一定能成功”之類的話，一方面可以鼓勵自己，同時也可以起到心理暗示的作用，降低面試時的緊張程度。

不敢去面試怎么辦

適合自己又正規(guī)的公司有時候就是一次一次試出來的。不要怕，面試又不花錢又不會掉塊肉，遇到了適合的公司，自然人家喜歡你，你也喜歡人家。會順理成章。但前提是你要勇敢一些，多面試一些。那些你去了，人家沒有看上你的公司，就說明他現(xiàn)階段不適合你，你要做的是在所有的面試里，把愿意選擇你你又愿意選擇他的公司找出來。

如何消除害怕面試的恐懼心理

想像自己是面試官

在面試過程中把自己假想成面試官，這樣會讓你換一個角度和心態(tài)去設(shè)身處地考慮用人單位用人需求，并且能讓你更快進入角色。這種“先入為主”的心理狀態(tài)會使自信增加，這既是一種職場角色互換，同樣也是讓自己的面試表現(xiàn)更為出色的辦法之一。

把緊張情緒說出來

比如面對很多人做自我介紹時可以先說：此時我非常緊張，還請見諒。其實大家一般都會理解你的心情，更不會嘲笑你。把內(nèi)心壓抑的緊張情緒說出來，然后再開始介紹自己，你會發(fā)現(xiàn)已經(jīng)放松了好多。

如何應對不敢面試

第一，對自己充滿自信。

其實面試就是一個與考官面對面交流的過程，通過這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內(nèi)了解到孩子的優(yōu)點。很多孩子之所以會膽怯緊張，很大程度上都是因為缺乏自信，尤其是一些性格比較內(nèi)向，自尊心又很強的孩子，他們往往認為自己不如別人。實際上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都覺得自己不優(yōu)秀，沒有人會覺得你優(yōu)秀。因此，要克服緊張情緒，必須要戰(zhàn)勝自卑感，增強自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能夠成功。

第二，在平時加強訓練。

找機會多參加一些類似的活動。造成緊張的另外一個原因就是缺乏這方面的訓練。如果一個孩子經(jīng)常參加一些類似于演講比賽或者是演出之類的活動，那么他在面對考官的時候心理上就會比一次這樣的活動都沒有參加過的孩子放松的多。據(jù)說美國歷屆總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文的記者招待會之前，都要進行預演，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們向總統(tǒng)提出各種問題，總統(tǒng)試著回答，再由顧問們進行補充和校正。這樣總統(tǒng)才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。由此可見，這種訓練是必不可少的?？忌梢栽趯W校或家里進行模擬面試的訓練活動，以此克服面試中的緊張情緒。

克服害怕面試的方法

1、增加自信多給自己信心，有信心就會無往不勝;

2、多了解崗位性質(zhì)、公司性質(zhì)，越具體越好，這樣會防止考官出其不意問你些有關(guān)公司發(fā)展等問題;

3、學會調(diào)整心理，別把整個過程看的那么嚴肅，其實想想也無非是未來的同事先問你幾個小問題提前了解你而已。