五險(xiǎn)一金具體指哪些
五險(xiǎn)一金具體指哪些_五險(xiǎn)一金一個(gè)月多少錢
五險(xiǎn)一金是指由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的,由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的五種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,為勞動(dòng)者提供全方位的保障。這里給大家分享一些關(guān)于五險(xiǎn)一金具體指哪些,供大家參考學(xué)習(xí)。
五險(xiǎn)一金具體指哪些
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在職員工每個(gè)月按一定比例繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用,以滿足退休后獲得一定的生活保障。根據(jù)當(dāng)前規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為企業(yè)和員工共同繳納,其中企業(yè)部分繳納比例為20% - 22%,員工部分繳納比例為8%。同時(shí),還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),其主要目的是為農(nóng)村和城市居民提供養(yǎng)老保障。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)是指在職員工每月按一定比例繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用,以滿足在就醫(yī)時(shí)可以享受相應(yīng)的醫(yī)療保障。根據(jù)規(guī)定,醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為企業(yè)和員工共同繳納,其中企業(yè)部分繳納比例為6% - 10%,員工部分繳納比例為2% - 10%,并且醫(yī)保金的可報(bào)銷比例由省級(jí)醫(yī)保部門決定,不同地區(qū)的比例也不盡相同。
三、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)是指在企業(yè)勞動(dòng)者在工作時(shí)發(fā)生意外事故或職業(yè)病,員工可以領(lǐng)取一定比例的資金或者進(jìn)行相應(yīng)醫(yī)療治療。它對(duì)于保障勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)工業(yè)生產(chǎn)安全起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,費(fèi)用比例為企業(yè)繳納,員工免費(fèi)參加,繳費(fèi)比例一般在0.1% - 1%之間。
四、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是指對(duì)于在單位擔(dān)任員工的人員因單位原因或者其他因素失去工作后,可以領(lǐng)取失業(yè)保障金或者其他資金。其主要目的是為了對(duì)失業(yè)員工進(jìn)行資金支持,盡量減少不利的影響。企業(yè)需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,費(fèi)用比例為企業(yè)和員工共同繳納,其中企業(yè)部分比例為1.0% - 1.5%,員工部分比例一般為0.5% - 1.0%。
五、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是指企業(yè)在參保員工懷孕分娩或者領(lǐng)取生育津貼時(shí)為員工提供的保障制度。其主要目的是為保障員工的生育生活,消除家庭的財(cái)務(wù)壓力。生育保險(xiǎn)由企業(yè)繳納,費(fèi)用比例是企業(yè)繳納,員工不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、住房公積金
住房公積金是指企業(yè)用于對(duì)職工住房公積金的強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄制度。其可以幫助員工解決購(gòu)房問題。企業(yè)和員工每個(gè)月根據(jù)規(guī)定比例繳納住房公積金,繳納比例一般見于5% -12%之間。
五險(xiǎn)一金一個(gè)月多少錢
1、五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的,以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù),各地可能略有不同,五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右,包括個(gè)人和單位繳納的。
2、五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn): 個(gè)人交納8%,單位交納22%;醫(yī)療保險(xiǎn): 個(gè)人交納2%,單位交納10%;失業(yè)保險(xiǎn): 個(gè)人交納1%,單位交納2%;工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn): 只由用人單位交納,個(gè)人無需繳納。
3、一金包括:住房公積金: 個(gè)人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定。
五險(xiǎn)一金離職了能自己交嗎
當(dāng)我們?cè)陔x職了以后,五險(xiǎn)一金是可以自己去交的,不過是以靈活就業(yè)身份來交的,而且繳納的只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),所以離職以后不能夠把五險(xiǎn)一金都交完。
離職以后能夠繳納的險(xiǎn)種會(huì)少一些,能夠享受到的福利待遇也會(huì)少一些,尤其是住房公積金只能夠是上班人群才能夠繳納。當(dāng)我們?cè)诠┓康臅r(shí)候,如果有公積金的話就可以少付很多利息,所以住房公積金也是比較重要的,建議大家最好要選擇正規(guī)的單位為我們繳納五險(xiǎn)一金。
而且在很多城市,社保都必須本地戶口人才能夠繳納,如果沒有本地戶口的話是沒有方法繳納的,還有一些人會(huì)選擇找第三方機(jī)構(gòu)去代繳,由于沒有真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,所以,在一定程度上來說是騙保的行為,會(huì)需要我們承擔(dān)對(duì)應(yīng)的刑事責(zé)任。
五險(xiǎn)一金可以補(bǔ)交嗎
五險(xiǎn)一金是可以補(bǔ)交的,但是,也有一些情況不能夠補(bǔ)交,所以大家的五險(xiǎn)一金到底能不能補(bǔ)交,建議大家去咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu),一般來說如果大家的五險(xiǎn)一金滿足以下的情況就不能夠補(bǔ)交。
1、參保是以個(gè)人名義參保的,也就是我們常常說的靈活就業(yè)社保和居民社保,這種情況如果漏繳了是不能夠補(bǔ)繳的。
2、由于單位的原因造成社保漏繳的話可以進(jìn)行補(bǔ)繳,但是只能夠補(bǔ)繳五險(xiǎn),公積金是不能補(bǔ)交的。
3、如果是單位沒有把員工的信息提交到社保部門做申報(bào),也就是沒有開戶的話,就只能夠補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。
五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月
五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.養(yǎng)老:?jiǎn)挝话椿鶖?shù)20%繳納(2000_20%=400元),個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(20000元)_8%=160元);
2.失業(yè):?jiǎn)挝话椿鶖?shù)1.5%繳納(2000_1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000_0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);
3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì),扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%(2萬_1%=20元),個(gè)人不交;
4.生育:外地戶口員工不參加此險(xiǎn),北京戶口員工單位按基數(shù)0.8%繳納(2000_0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);
5.醫(yī)療:?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療) 1%(大規(guī)模統(tǒng)籌)(2000_10%=200)個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療) (20000)_2% 3=43元);
6.住房公積金:?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000_8%=160元,共320元),如果單位條件好,可以申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。