進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，新環(huán)境下cfo具備的素養(yǎng)和能力有哪些?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　新環(huán)境下cfo具備的素養(yǎng)和能力：全面提升綜合素質(zhì)

　　(一)全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　只有“跳出會(huì)計(jì)看會(huì)計(jì)”時(shí)才會(huì)有“豁然開朗”、“柳暗花明又一村”的感覺，才能提升財(cái)務(wù)決策的高度和深度。財(cái)務(wù)總監(jiān)的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該全面，在會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有足夠的深度，并在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)等社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有相當(dāng)?shù)膹V度，做到又專又博。要能掌握人類行為的基本知識(shí)，領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的精神，關(guān)注會(huì)計(jì)變革及宏觀政策調(diào)整，具備科學(xué)、藝術(shù)和文學(xué)修養(yǎng)，具有調(diào)查研究、抽象邏輯思維和批判思維的能力，能熟練掌握電腦、網(wǎng)絡(luò)等必備的管理工具等。

　　(二)良好的個(gè)人品行

　　優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)與公司的發(fā)展前景密切相關(guān)。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)把維護(hù)公司利益、實(shí)現(xiàn)所有者(或股東)財(cái)富最大化作為自己的唯一目標(biāo)，一切經(jīng)營(yíng)決策、管理行為都應(yīng)圍繞這一目標(biāo)展開。只有對(duì)公司和職業(yè)高度忠誠(chéng)，才能形成強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力、良好的職業(yè)操守和高度的敬業(yè)精神，也才能在公司員工心目中具有個(gè)人權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)魅力。

　　(三)有效的溝通技巧

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)組織企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作，必須注重與組織內(nèi)外方方面面的溝通。溝通能力是軟技能，包括了解自己和他人的能力、激勵(lì)他人的能力、說服能力、號(hào)召力、團(tuán)隊(duì)精神以及密切與利益相關(guān)者的關(guān)系等。溝通需要技巧，有效的溝通靠的是財(cái)務(wù)總監(jiān)精湛的專業(yè)技能、豐富的人格魅力、縝密的表達(dá)能力和優(yōu)秀的工作績(jī)效，而不是權(quán)力。只有妥善地與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工以及政府有關(guān)部門進(jìn)行溝通，同他們建立融洽的關(guān)系，才能使自己的工作得到各方支持。

　　新環(huán)境下cfo具備的素養(yǎng)和能力：豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　經(jīng)驗(yàn)是影響財(cái)務(wù)總監(jiān)管理、決策能力的重要因素。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)生涯的基礎(chǔ)，也是樹立其在公司治理結(jié)構(gòu)和公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)中的顯赫地位與個(gè)人權(quán)威的根本。作為一名合格的財(cái)務(wù)掌舵人，財(cái)務(wù)總監(jiān)必須是全方位的復(fù)合型管理人才，即有開展調(diào)查和數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)，又能熟練運(yùn)用各種會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。

　　卓越的理財(cái)能力

　　公司理財(cái)是財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本職責(zé)和核心工作，變革環(huán)境下更需要樹立戰(zhàn)略理財(cái)新思維，要立足資本市場(chǎng)，通過資本運(yùn)作促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的合理、完善，善于在網(wǎng)絡(luò)信息及其他渠道的信息數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商機(jī)，隨時(shí)調(diào)整理財(cái)風(fēng)格，使公司的信息流、資金流與物流循環(huán)順暢，并使公司的投資組合更具魅力，以確保公司價(jià)值增值。

　　超凡的創(chuàng)新意識(shí)

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)要改變傳統(tǒng)的無為而治的思想，要突出自己的個(gè)性色彩，尤其要善于接受新觀念，對(duì)新事物要有敏銳的洞察力。當(dāng)然，創(chuàng)新意識(shí)依賴于財(cái)務(wù)總監(jiān)的治理能力及價(jià)值創(chuàng)造能力，這具體體現(xiàn)在戰(zhàn)略管理能力、資源管理能力和財(cái)務(wù)控制能力等方面。

　　新環(huán)境下cfo具備的素養(yǎng)和能力：正確定位自己的角色

　　進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，與此相適應(yīng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作由原來的核算型向戰(zhàn)略支持型轉(zhuǎn)變。企業(yè)所要求的財(cái)務(wù)工作既應(yīng)積極支持和推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，又應(yīng)善于預(yù)防和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而為企業(yè)所有者、債權(quán)人等利益相關(guān)者全面創(chuàng)造價(jià)值。如果財(cái)務(wù)工作者仍然把自己定位在賬房先生的角色上，或依然停留在傳統(tǒng)的管家式的狀態(tài)上，就很難做好本職工作。筆者認(rèn)為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色定位表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

　　(一)忠實(shí)的服務(wù)者

　　管理工作服務(wù)先行，只有首先做好服務(wù)工作，大家才能心悅誠(chéng)服地接受“管理”，各項(xiàng)工作才能有條不紊地開展。事實(shí)也證明，以權(quán)壓人的做法行不通，官大一級(jí)壓死人的心態(tài)要不得。

　　現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模越來越大，組織形式逐漸扁平化，財(cái)務(wù)總監(jiān)要處理好與企業(yè)內(nèi)部員工的關(guān)系，就應(yīng)該平易近人，對(duì)員工的管理應(yīng)該張弛有道，日常生活中要主動(dòng)關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)，積極傾聽員工的心聲。與此同時(shí)，還應(yīng)致力于為大家營(yíng)造良好的工作氛圍，注重文化建設(shè)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)有保護(hù)投資者的資產(chǎn)并使其增值的義務(wù)，應(yīng)該要求財(cái)務(wù)人員真實(shí)、完整、及時(shí)地向其披露企業(yè)的相關(guān)信息，揭示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，以使其做出相對(duì)準(zhǔn)確的投資決策。公司經(jīng)常和稅務(wù)等部門打交道，處理好稅企關(guān)系對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)帶領(lǐng)公司財(cái)務(wù)部門與稅務(wù)部門積極溝通，與稅務(wù)部門維持良好的合作關(guān)系可以得到其指導(dǎo)和幫助，給公司帶來巨大的收益。另外，還應(yīng)樹立服務(wù)社會(huì)的意識(shí)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，幫助企業(yè)塑造良好的社會(huì)形象。

　　(二)戰(zhàn)略合作者

　　現(xiàn)如今，財(cái)務(wù)總監(jiān)不應(yīng)僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域，而應(yīng)成為總經(jīng)理的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)伙伴，站在同一層面關(guān)心企業(yè)的前途和發(fā)展。戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)略指導(dǎo)的任務(wù)越來越多地落到了財(cái)務(wù)總監(jiān)身上，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)充分運(yùn)用自己的綜合管理能力確保戰(zhàn)略計(jì)劃的全面性和科學(xué)性，使得戰(zhàn)略計(jì)劃既涉及企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，又滿足企業(yè)短期發(fā)展需要，既從企業(yè)內(nèi)部情況考慮，又從市場(chǎng)環(huán)境入手進(jìn)行分析。

　　(三)內(nèi)控監(jiān)督者

　　內(nèi)部控制的目標(biāo)是保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。因此，企業(yè)董事會(huì)對(duì)內(nèi)部控制負(fù)有不可推卸的責(zé)任，這其中財(cái)務(wù)總監(jiān)更要起到領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督的作用。財(cái)務(wù)總監(jiān)一般是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際負(fù)責(zé)人，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師首先要接觸的人，因此要與注冊(cè)會(huì)計(jì)師建立良好的對(duì)話關(guān)系，并確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師建立良好的合作關(guān)系。此外，在定期向董事會(huì)和高層管理者報(bào)告信息的同時(shí)，要了解企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，以便對(duì)企業(yè)的未來做出恰當(dāng)?shù)念A(yù)測(cè)并合理預(yù)計(jì)決策可能會(huì)帶來的后果。