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關(guān)于如何提升個人的職場禮儀形象

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關(guān)于如何提升個人的職場禮儀形象

  職場禮儀,是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。學(xué)會這些禮儀規(guī)范,將使一個人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素,而每一個職場人都需要樹立塑造并維護(hù)自我職業(yè)形象的意識。那么,如何提升個人的職場禮儀形象呢?下面小編為大家收集整理了提升個人職場禮儀形象的方法,希望能為大家提供幫助!

  提高職場禮儀和個人修養(yǎng)的3個建議

  1、多面帶微笑

  深圳獵頭公司認(rèn)為,職場上的禮儀與生活中的禮儀略有不同,在職場上不需要畢恭畢敬地行禮,但需要對人友好。而對人友好的直接表現(xiàn)形式就是,面帶微笑。一個微笑的表情很容易做到,但真正經(jīng)常對別人微笑的人卻很少。善于觀察的人會發(fā)現(xiàn),經(jīng)常微笑的人人際關(guān)系不會差。那是因為當(dāng)你微笑地看著別人時,對方心里會很舒坦。尤其是面對領(lǐng)導(dǎo)和客戶時,你的一個小微笑就代表著你公司的工作氛圍。相信大多數(shù)客戶都會愿意和待人友好的人合作。微笑,不只是一個表情,更是一種禮貌的態(tài)度。

  2、不談?wù)搫e人

  喜歡談?wù)搫e人這個問題幾乎是全人類的通病,大家會把談?wù)搫e人這件事當(dāng)做共同話題。談?wù)搫e人可以從兩個方面來看,正常的談?wù)摏]問題,但在背后說三道四就是很沒有修養(yǎng)的做法了。一個人講禮貌很容易,但要兼具修養(yǎng)就不簡單了。不論是在公司里還是在和客戶打交道的過程中,我們經(jīng)常會遇到新朋友,或者認(rèn)識新同事。而咖啡館,飯桌上甚至衛(wèi)生間就成了大家談?wù)搫e人的場所,不管是好的方面還是壞的方面,老是在背后說閑話這種行為本來就是沒修養(yǎng)的。所以,深圳獵頭公司告訴你,不要參與別人的談?wù)摼褪窃谔嵘约旱男摒B(yǎng)了。

  3、凡事不張揚

  對于本身低調(diào)的人來說,這一點并不難辦到。張揚的人,總是會給人來帶一種沒內(nèi)涵的感覺。事實上,在深圳獵頭公司看來,職場中太過于張揚會引來許多不必要的麻煩。不論你是職場新人還是職場老手,凡事不張揚會讓別人對你更容易產(chǎn)生好感。其實,在職場上我們只管做好自己的事。低調(diào)做人高調(diào)做事,要張揚就在工作上讓別人知道你的能力。

  如何塑造良好的職場禮儀

  如何塑造自身的職場形象 職場禮儀,是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。學(xué)會這些 禮儀規(guī)范,將使一個人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩 種主要因素,而每一個職場人都需要樹立塑造并維護(hù)自我職業(yè)形象的意識。

  職場禮儀分為以下幾大點: 電子禮儀:請記住,電子郵件是職業(yè)信件的一種,而職業(yè)信件中是沒有不 嚴(yán)肅的內(nèi)容的。

  握手禮儀:強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。

  著裝禮儀:職業(yè)女士的著裝儀表必須符合她本人的個性,體態(tài)特征、職 位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境,志趣等等。

  道歉禮儀:你在社交禮儀上做得完美無缺,你也不可避免地在職場中冒 犯。

  電梯禮儀:電梯雖然很小,但是在里面的學(xué)問不淺,充滿著職業(yè)人的禮 儀,看出人的道德與教養(yǎng)。 商務(wù)餐:怎樣禮儀正確地吃頓工作餐,卻并不是為很多人所知曉。 餐桌禮儀:招待客人進(jìn)餐時,必須判定上、下位的正確位置,以下的座位 是上位:窗邊的席位、里面的席位上、能遠(yuǎn)望美景的席位上。

  職場禮儀

  1、了解自己錯在哪里

  考慮一下自己到底在哪里出了錯,以至于傷害到他人。清楚地認(rèn)識到錯誤并做有針對性的道歉效果會更好。

  2、敢于承擔(dān)責(zé)任

  有效的道歉不是一種為自己狡辯的伎倆,更不是要去騙取別人的寬恕,你必須有責(zé)任感,勇于自責(zé),勇于承認(rèn)過失,才能夠真心地道歉。

  3、用清楚和正確的文字,而非煽動性的文字

  通常,受傷害者要的,無非是你承認(rèn)錯誤,并且表明以后不會再發(fā)生此類傷害。因此,如用文字去道歉時,須注意:過多情緒的字眼,并沒有幫助。道歉的重點在于:發(fā)出清楚、直接、誠懇的道歉信息。

  4、思考道歉的角度

  道歉可以用角色對角色,或個人對個人的方式進(jìn)行,看哪種狀況比較容易。舉例來說,公司里兩位主管在語言上起了沖突,如果一方仍然對對方心中有氣,可以站在職位角色的立場,向?qū)Ψ奖磉_(dá):“我們都在一家好的公司工作,我應(yīng)該要更了解我們之間的差異。我很抱歉先前講話很粗魯?!边@么一來,即使對方仍然余怒未消,但對立氣氛已經(jīng)比較緩和。

  5、直截了當(dāng)?shù)牡狼?/p>

  某件事做錯了,某句話說錯了,可以開誠布公地直接向?qū)Ψ降狼???梢杂谩皩Σ黄稹?、“我錯了”等話向?qū)Ψ降狼?,這種真誠坦白的態(tài)度容易得到對方諒解。

  6、如果你覺得道歉的話說不出口,可以用別的方式來代替一束鮮花可使前嫌冰釋;把一件小禮物放在對方的餐桌上或枕頭底,可以表明悔意,以示愛念不渝;大家不交談,觸摸也可傳情達(dá)意,這就是所謂的“此時無聲勝有聲”。

  7、道歉并非恥辱,而是真摯和誠懇的表現(xiàn)

  大人物有時也道歉,丘吉爾起初對杜魯門的印象很壞,但后來告訴杜魯門說以前低估了他,這是以贊譽的方式表示歉意。

  8、請別人代你道歉

  如果自己不便于出面,可求助于第三者??梢詫⒆约旱那敢饣蛘甙凳窘o你們雙方都熟悉的另一位朋友,請求他為你向?qū)Ψ降狼浮?/p>

  9、夸大自己的過錯

  你越是夸大自己的過錯,對方越不得不原諒你。

  10、采取補償?shù)木唧w行動

  給對方送點兒小禮物,請對方一起吃飯等都不失為好辦法,具體行動更能表現(xiàn)出你的誠意。

  11、贊美對方心懷寬大

  大多數(shù)人受到贊美后,都會不自覺地按贊美的話去做。

  12、及時道歉

  假若你認(rèn)為有人得罪了你,而對方?jīng)]有致歉,那你應(yīng)該冷靜,不要悶悶不樂,更不要生氣,也許對方正為如何道歉而不好過呢。

  13、你如果沒有錯,就不要為了息事寧人而認(rèn)錯這種做法,對任何人都沒好處。你要分清深感遺憾和必須道歉這兩者的區(qū)別,有些事你可以表示遺憾,但不必道歉。

  14、用書面道歉

  有時光嘴里說“對不起”是不夠的,寫在紙上比嘴里說的更有分量。你可以給對方寫一封道歉的信或E-mail,表達(dá)你由衷的歉意。這種不見面的交談既可以到達(dá)道歉的目的,又可免去一些難看的場面。

  15、給對方發(fā)泄心中不快的機(jī)會

  讓對方罵你,將心中的怒氣發(fā)出來,是挽回友誼的好方法。否則不滿淤積在胸中,數(shù)年不散,你與對方將永遠(yuǎn)難修舊好。

  16、改正錯誤獲得原諒

  有些過失并不是通過向?qū)Ψ奖磉_(dá)歉意就可以獲得原諒的,在向?qū)Ψ奖磉_(dá)歉意的同時,付諸改正過失的實際行動,往往是最真誠、最直接并且最有說服力的。

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