關(guān)于會(huì)計(jì)造假方面論文范文(2)
關(guān)于會(huì)計(jì)造假方面論文范文
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇1
淺談所得稅會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及改進(jìn)
目前，我國(guó)與其他西方國(guó)家所得稅會(huì)計(jì)存在著很大的差異，特別是在處理方法上，我國(guó)的處理方法一直到現(xiàn)在很多企業(yè)還是采用的應(yīng)付稅款法，與國(guó)際的規(guī)定方法并不一樣，這就使得我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)的處理總是不盡人意，而我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)在發(fā)展的過(guò)程中，也努力的向著國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)靠攏，到如今，離國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距，在發(fā)展過(guò)程中充滿了許多的問(wèn)題，特別是在2007年的前后，新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的交替，導(dǎo)致了一系列的問(wèn)題，而下面就是為了弄清楚這些問(wèn)題并且對(duì)這些問(wèn)題的解決辦法提出自己的一些建議。
一、所得稅會(huì)計(jì)的概述
1.所得稅會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展
(1)西方國(guó)家所得稅會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程
在西方的那些國(guó)家里面，因?yàn)樗鼈冇兄约旱慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。所以，它們國(guó)家所得稅會(huì)計(jì)的發(fā)展就會(huì)產(chǎn)生很大的差異，但這些國(guó)家都有著一個(gè)相同的特點(diǎn)，那就是向著美國(guó)看齊，并且積極的使本國(guó)所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則慢慢朝著國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏，這就是這些國(guó)家的關(guān)于這一方面的共同點(diǎn)。因此，我就主要介紹美國(guó)與國(guó)際所得稅會(huì)計(jì)的發(fā)展。
在美國(guó)，美國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)中的會(huì)計(jì)制度委員會(huì)在1944年發(fā)布的第23號(hào)公告是第一個(gè)建議對(duì)那些實(shí)際發(fā)生的應(yīng)付所得稅進(jìn)行期內(nèi)和跨期分?jǐn)偟臋?quán)威性會(huì)計(jì)公告。1967年，美國(guó)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)(APB，即美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)FASB的前身)發(fā)布了第11號(hào)意見書，取消了在所得稅會(huì)計(jì)處理當(dāng)中的“當(dāng)期計(jì)列法”(即應(yīng)付稅款法)，并且規(guī)定了采用“全面所得稅分?jǐn)偡?rdquo;。這一號(hào)文件要求采用遞延所得稅法來(lái)核算所得稅在當(dāng)時(shí)引起了巨大的爭(zhēng)議。1986年，委員會(huì)發(fā)布的《所得稅會(huì)計(jì)征求意見稿》，這份文件中建議采用資產(chǎn)和負(fù)債法來(lái)對(duì)當(dāng)年和以前年度由企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的所得稅的影響進(jìn)行核算。1987年12月發(fā)布了第96號(hào)公告《所得稅會(huì)計(jì)》，1989年3月發(fā)布了一個(gè)特別報(bào)告，即《對(duì)實(shí)行96號(hào)公告所得稅會(huì)計(jì)的指導(dǎo)》。這報(bào)告一經(jīng)發(fā)布，委員會(huì)就收到了一些評(píng)論家的建議，要求委員會(huì)改變確認(rèn)和計(jì)量遞延所得稅資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，減少安排未來(lái)暫時(shí)性差異轉(zhuǎn)回時(shí)間方面的復(fù)雜性及考慮有全體的稅收計(jì)劃戰(zhàn)略的要求。
(2)我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程
20世紀(jì)80年代初，我國(guó)頒布了《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)所得稅法》和《外國(guó)企業(yè)所得稅法》。在此之后，財(cái)政部又于1985年3月4日頒布了《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。這一法規(guī)的頒布標(biāo)志著我們國(guó)家所得稅會(huì)計(jì)的萌芽。所得稅會(huì)計(jì)的形成時(shí)期就是《外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中對(duì)所得稅會(huì)計(jì)問(wèn)題的規(guī)范的出現(xiàn)，該法規(guī)的出現(xiàn)，對(duì)與我們?nèi)绾芜M(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)的處理這一問(wèn)題提出了明確的解決辦法，我們可以將其總結(jié)為兩點(diǎn)，第一點(diǎn)是將所得稅當(dāng)作是費(fèi)用來(lái)處理;第二點(diǎn)是會(huì)計(jì)的收益與應(yīng)稅的收益它們之間存在的不同我們必須給予認(rèn)可，在對(duì)應(yīng)稅的收益進(jìn)行確認(rèn)的時(shí)候，我們就要根據(jù)稅法上面的要求對(duì)會(huì)計(jì)的收益進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于存在著時(shí)間性差異的我們就要進(jìn)行跨期分配的處理。我國(guó)財(cái)政部出臺(tái)了相應(yīng)的政策明確的對(duì)本國(guó)企業(yè)所得稅相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了必要的規(guī)范，該政策就是1994年出臺(tái)的《企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)處理暫行規(guī)定》。在之后的一年里，財(cái)政部又頒布了一項(xiàng)準(zhǔn)則，這項(xiàng)準(zhǔn)則就是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――所得稅會(huì)計(jì)(征求意見稿)》，該意見稿從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的高度的出發(fā)，在所得稅會(huì)計(jì)的問(wèn)題上進(jìn)行了規(guī)范，該意見稿中所包含的一些比較具體點(diǎn)的方法已經(jīng)是向著國(guó)際準(zhǔn)則靠攏了，這就標(biāo)志著我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則越來(lái)越規(guī)范以及科學(xué)，離國(guó)際化更近了一步。
2.所得稅會(huì)計(jì)的內(nèi)容
我國(guó)在1994年出臺(tái)的《企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)處理暫行規(guī)定》中對(duì)其的幾點(diǎn)內(nèi)容做出了一些改變：(1)規(guī)定在損益表中計(jì)算純利潤(rùn)前減去所得稅，并且將其當(dāng)作一項(xiàng)費(fèi)用來(lái)處理;(2)允許公司在計(jì)算所得稅的時(shí)候可以分別使用前面我們所說(shuō)的兩種方法進(jìn)行處理，如果公司使用的是“納稅影響會(huì)計(jì)法”的話，則就有兩種方法從中挑一個(gè)方法使用，分別就是債務(wù)法和遞延法;(3)在計(jì)算過(guò)程中，公司如果使用的是納稅影響法的話，那么就必須對(duì)未來(lái)所得稅所受的時(shí)間差異影響進(jìn)行確認(rèn)，還要在資產(chǎn)負(fù)債表的遞延這一科目的借貸方中反映出其數(shù)據(jù)。
3.所得稅會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別
要對(duì)所得稅會(huì)計(jì)進(jìn)行深入的了解就必須準(zhǔn)確的理解它與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所存在的不同。首先，從目的上來(lái)看它們之間就存在著差異，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的是真實(shí)準(zhǔn)確的反映企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力和企業(yè)的現(xiàn)金流量，并且是通過(guò)會(huì)計(jì)賬戶以及財(cái)務(wù)報(bào)表這些途徑，準(zhǔn)確的向企業(yè)管理層以及投資者提供有利于決策的數(shù)據(jù)和信息。而所得稅會(huì)計(jì)的目的則是確保收到稅款，按照稅收的基本原則去確定應(yīng)當(dāng)繳納的稅額。最后，它們之間在會(huì)計(jì)計(jì)量上也存在著差異，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)使用的最多的還是歷史成本的這個(gè)計(jì)量屬性，而稅法規(guī)定我們企業(yè)要使用公允價(jià)值這個(gè)計(jì)量屬性，在企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)交易中都必須使用這個(gè)計(jì)量屬性來(lái)進(jìn)行所得稅的核算，我國(guó)企業(yè)在持有資產(chǎn)的過(guò)程中，這些資產(chǎn)或多或少都會(huì)發(fā)生增值，也可能或發(fā)生減值，這種情況我們?cè)跁?huì)計(jì)上就應(yīng)該確認(rèn)為損益，但是在稅法上卻明確的表示，除非是國(guó)務(wù)院和稅務(wù)部門規(guī)定的一些情況可以按照會(huì)計(jì)上確認(rèn)為損益，在這些規(guī)定之外我們企業(yè)不允許根據(jù)這些損益來(lái)調(diào)整資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)。
二、所得稅會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題
1.我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題
(1)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概念的變更
在2007年之前，我國(guó)實(shí)行的是舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)都是在收入費(fèi)用觀的指導(dǎo)下，使用的是應(yīng)付稅款法計(jì)算企業(yè)所得稅，而由于我國(guó)在這之后實(shí)行的是現(xiàn)在的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這就要求我國(guó)的企業(yè)必須在資產(chǎn)負(fù)債觀的指導(dǎo)下，所得稅會(huì)計(jì)的處理應(yīng)該改變?yōu)槭褂觅Y產(chǎn)負(fù)債表法。這使得我國(guó)的所得稅會(huì)計(jì)計(jì)算的基礎(chǔ)發(fā)生了根本的變化，正因?yàn)檫@兩種不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其處理方法的根本性改變，導(dǎo)致我國(guó)多數(shù)企業(yè)并不適應(yīng)該變化，導(dǎo)致所得稅會(huì)計(jì)處理會(huì)出錯(cuò)，我們要實(shí)現(xiàn)收入費(fèi)用觀到資產(chǎn)負(fù)債觀的準(zhǔn)備，就必須要克服財(cái)務(wù)人員和信息使用者在觀念上的頑固性，這也并非易事。 (2)我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)概念的表述和所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目標(biāo)不明確
與國(guó)際準(zhǔn)則相比較來(lái)說(shuō)，我國(guó)現(xiàn)行準(zhǔn)則在概念和方法上還是略顯不足，雖然我國(guó)現(xiàn)行準(zhǔn)則的架構(gòu)與它相似，但是還是缺少了相應(yīng)實(shí)例來(lái)進(jìn)行輔助說(shuō)明。從而就導(dǎo)致了我國(guó)會(huì)計(jì)人員對(duì)所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解變得很困難，并且在日常的實(shí)際操作中還容易出錯(cuò)，這也影響著所得稅的核算工作。
我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從表面上看起來(lái)非常的容易理解，就是規(guī)范企業(yè)所得稅的核算工作，但是會(huì)計(jì)人員在實(shí)際操作的過(guò)程中就顯得非常的籠統(tǒng)，由于所得稅會(huì)計(jì)中的有些基本問(wèn)題和其中的具體目標(biāo)的表述不明確，這就導(dǎo)致了企業(yè)在所得稅會(huì)計(jì)的處理上很難進(jìn)行合理的掌控。所以，我國(guó)應(yīng)當(dāng)向國(guó)際準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，合理明確其目標(biāo)，這樣所得稅會(huì)計(jì)的處理工作就會(huì)變得明晰。
2.我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)處理中存在的問(wèn)題
(1)資產(chǎn)和負(fù)債的抵消相關(guān)處理規(guī)定不夠準(zhǔn)確
國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定公司只有在滿足一定條件的時(shí)候才能進(jìn)行資產(chǎn)與負(fù)債的抵消，也只有在滿足條件的情況下才能夠進(jìn)行遞延項(xiàng)目的抵消。但是我們國(guó)家的所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在這方面沒有明確的規(guī)定。
(2)所得稅會(huì)計(jì)處理中列報(bào)的相關(guān)規(guī)定缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性
我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在列報(bào)的方面也僅僅是規(guī)定了遞延所得稅資產(chǎn)(或負(fù)債)應(yīng)該分別的作為非流動(dòng)資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中進(jìn)行列報(bào)，并沒有按照美國(guó)的FASB頒布的109號(hào)公告所要求的那樣，將他們進(jìn)行流動(dòng)性和非流動(dòng)的劃分。這樣就缺乏了相應(yīng)的嚴(yán)謹(jǐn)性。
三、所得稅會(huì)計(jì)存在問(wèn)題的改進(jìn)
1.針對(duì)所得稅會(huì)計(jì)發(fā)展中存在問(wèn)題的建議
(1)推動(dòng)會(huì)計(jì)概念從舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)變
在現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布之前，我們進(jìn)行所得稅快的核算都是要依據(jù)收入費(fèi)用觀的原則，我們?cè)谶x擇處理方法上無(wú)論是使用哪種方法來(lái)進(jìn)行所得稅的核算，都是從會(huì)計(jì)的角度出發(fā)，用會(huì)計(jì)利潤(rùn)減去所得稅費(fèi)用，從而計(jì)算出凈利潤(rùn)。而資產(chǎn)負(fù)債觀認(rèn)為，公司的收益是期初期末凈資產(chǎn)的之間的差額，而公司的凈資產(chǎn)是通過(guò)“資產(chǎn)-負(fù)債=凈資產(chǎn)”這個(gè)公式來(lái)的，在這種觀點(diǎn)原則下，收益的確定就不需要我們?nèi)ニ伎紝?shí)現(xiàn)的問(wèn)題，只要是凈資產(chǎn)增加了，我們就應(yīng)該把這個(gè)增加額記為企業(yè)的收益。相比而言，第二種觀念更加的注重實(shí)質(zhì)性。我們從國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，第二種觀念被越來(lái)越多的人所認(rèn)同，人們?cè)絹?lái)越注重真實(shí)公允這方面的問(wèn)題。因此，我們要努力實(shí)現(xiàn)這兩種觀點(diǎn)的轉(zhuǎn)變。
(2)健全企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)的相關(guān)法律規(guī)范
我們國(guó)家要對(duì)企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)的相關(guān)法律進(jìn)行完善，要及時(shí)清理那些改革之后不適應(yīng)的法律，對(duì)于有漏洞的法律，我們要盡快的進(jìn)行完善，漏洞比較大，不能在短時(shí)間內(nèi)完善的，也要提出相應(yīng)的解決措施，在短時(shí)內(nèi)建立起所得稅會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容與程序，減少各項(xiàng)法規(guī)的沖突，保證公司的合法權(quán)益。
(3)添加相關(guān)細(xì)則明確會(huì)計(jì)處理標(biāo)準(zhǔn)
合理規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)與稅務(wù)法規(guī)的內(nèi)容，可以在會(huì)計(jì)法規(guī)中添加一些解釋性的備注，明確其處理的標(biāo)準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)人員能夠清晰的進(jìn)行會(huì)計(jì)處理而不與稅務(wù)法規(guī)相沖突或者是出現(xiàn)會(huì)計(jì)處理與稅務(wù)處理弄反，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該充分熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)與稅務(wù)法規(guī)的區(qū)別，弄清楚自己應(yīng)該是為企業(yè)利益相關(guān)者提供有用的決策信息，而不是附和稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，要依據(jù)相關(guān)的法規(guī)該怎么處理就這么處理。
2.對(duì)改善所得稅會(huì)計(jì)處理中存在問(wèn)題的建議
(1)對(duì)相關(guān)概念添加具體的、完善的、解釋性的語(yǔ)言
我國(guó)去學(xué)習(xí)其他西方國(guó)家的準(zhǔn)則制度，吸收其精華，摒棄糟粕，在暫時(shí)性差異與永久性差異的這方面，我們可以借鑒西方那些國(guó)家的會(huì)計(jì)制度在這方面的經(jīng)驗(yàn)，增加一些具體的表述，就比如有些費(fèi)用能夠在財(cái)務(wù)報(bào)表上確認(rèn)，但是拿到稅法中就不允許對(duì)其進(jìn)行扣除。
(2)完善資產(chǎn)和負(fù)債的抵消相關(guān)規(guī)定
我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在資產(chǎn)與負(fù)債的抵消方面的規(guī)定還有許多的不足，沒有進(jìn)行明確的規(guī)定，因此，我們應(yīng)該向著國(guó)際準(zhǔn)則的靠攏，在準(zhǔn)則里面添加一些關(guān)于資產(chǎn)與負(fù)債以及遞延所得稅負(fù)債和遞延所得稅資產(chǎn)抵消的相關(guān)限制條件，讓我國(guó)的會(huì)計(jì)制度更加的完善。
(3)進(jìn)一步改善有關(guān)所得稅會(huì)計(jì)列報(bào)的相關(guān)規(guī)定
我國(guó)也應(yīng)該要在所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則添加關(guān)于將遞遞延項(xiàng)目進(jìn)行更為明確的劃分，就是要學(xué)著像美國(guó)一樣，還要進(jìn)行按照流動(dòng)性的強(qiáng)弱程度的劃分，同時(shí)，我們還要對(duì)相關(guān)的資產(chǎn)與預(yù)期轉(zhuǎn)回時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定，這樣就方便我們對(duì)兩項(xiàng)遞延項(xiàng)目在資產(chǎn)負(fù)債表上的具體的分類進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，以及進(jìn)行準(zhǔn)確的劃分，而不至于出現(xiàn)錯(cuò)誤，這樣就就是的所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加的嚴(yán)謹(jǐn)與科學(xué)。
(4)加強(qiáng)新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和工作訓(xùn)練
現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，里面的內(nèi)容有了翻天覆地的變化，針對(duì)于舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在內(nèi)容上面就更加的全面，因此從事會(huì)計(jì)工作的人也要在思想上有著重大的轉(zhuǎn)變，才能適應(yīng)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。我們會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，加深自己對(duì)該準(zhǔn)則的理解，讓自己能夠非常的熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里面的內(nèi)容，能夠把這些內(nèi)容在實(shí)務(wù)中熟練的進(jìn)行運(yùn)用;并且在實(shí)際工作中，我們還要加強(qiáng)訓(xùn)練，鍛煉自己的工作能力，能夠準(zhǔn)確的當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)所得稅進(jìn)行處理。
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇2
試談我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)途徑
在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，非公有制經(jīng)濟(jì)形式的重要性日漸顯現(xiàn)，能夠調(diào)動(dòng)不同利益主體的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，但也導(dǎo)致一些深層次的矛盾日漸激化，會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象普遍化，影響投資人、債權(quán)人等切身利益，導(dǎo)致國(guó)家無(wú)法客觀地了解經(jīng)濟(jì)生活的具體情況，制定可行的宏觀調(diào)控政策，無(wú)法順應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀規(guī)律。面對(duì)這種情況，急需要采取各種有效的措施開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，解決會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確率，更好地指導(dǎo)實(shí)踐。以此，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地應(yīng)對(duì)來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)，走上健康持續(xù)發(fā)展的道路。
一、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性
在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的重要性日漸顯現(xiàn)。在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)想要改變自身經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，獲取更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，必須加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督。主要是因?yàn)樵诂F(xiàn)代社會(huì)投資環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須具備鮮明的法制化特點(diǎn)，會(huì)計(jì)監(jiān)督必須合法、合理，確保招商引資等順利進(jìn)行。而會(huì)計(jì)監(jiān)督正好是晴雨表，能夠動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)社會(huì)市場(chǎng)運(yùn)行環(huán)境，避免不法分子利用會(huì)計(jì)監(jiān)督的漏洞，開展一系列違法活動(dòng)，確保國(guó)家、社會(huì)乃至企業(yè)發(fā)展都擁有良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。同時(shí)，在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，必須擁有健全的發(fā)展機(jī)制，合理化的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度能夠確?，F(xiàn)代企業(yè)處于良性發(fā)展中，走上長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展道路，提高會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確率。此外，會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠保護(hù)企業(yè)所有財(cái)產(chǎn)，有效規(guī)避存在的風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建科學(xué)化的內(nèi)部控制制度以及責(zé)任制，確保企業(yè)內(nèi)部分工明確化，避免權(quán)、責(zé)混淆，確保企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開展。
二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀
1.缺乏健全的監(jiān)督機(jī)制
在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)并沒有根據(jù)自身實(shí)際情況，完善已有的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得到不應(yīng)有的發(fā)揮，會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式。隨著經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步改革，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)機(jī)制都發(fā)生了質(zhì)的變化，在迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也需要面對(duì)更多新情況，更具挑戰(zhàn)的問(wèn)題，而這些問(wèn)題是無(wú)法依靠舊機(jī)制徹底解決。以所有權(quán)沒有徹底分離的國(guó)有企業(yè)為例，在日常工作中，會(huì)計(jì)人員扮演著雙重身份，要代表國(guó)家動(dòng)態(tài)監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，又要代表企業(yè)的切身利益，全方位管理各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)，而這導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)很難徹底執(zhí)行對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。在分離企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)之后，會(huì)計(jì)已經(jīng)完全屬于企業(yè)，但會(huì)弱化會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督。部分企業(yè)并沒有圍繞新財(cái)務(wù)制度客觀要求，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，會(huì)計(jì)管理一片混亂，甚至有些企業(yè)沒有構(gòu)建可行的內(nèi)部控制制度、監(jiān)督制度，即使有，也只是流于形式，缺乏監(jiān)督職能，內(nèi)部管理混亂，經(jīng)常發(fā)生虛假行為。還有些企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，讓內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員故意違反會(huì)計(jì)事項(xiàng)，阻礙他們行使監(jiān)督職能，擾亂會(huì)計(jì)秩序。
2.缺乏健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度
就企業(yè)而言，想要確保經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)順利開展，必須構(gòu)建科學(xué)化的內(nèi)部控制制度，也就是說(shuō)，內(nèi)部控制制度涉及到不同部門崗位職能、責(zé)任，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能。企業(yè)的內(nèi)部控制不能單獨(dú)依靠某部門力量，而是需要各部門的協(xié)同作業(yè)，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)是內(nèi)部控制制度的關(guān)鍵所在，而會(huì)計(jì)監(jiān)督卻是會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)并沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的重要性，沒有根據(jù)自身實(shí)際情況，完善已有的內(nèi)部控制制度。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱化，沒有進(jìn)行規(guī)范化的管理，內(nèi)部控制制度形式化，并沒有認(rèn)真執(zhí)行，徇私舞弊現(xiàn)象普遍化，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作規(guī)范無(wú)法順利進(jìn)行，影響相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序開展。
3.企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)低下
通常情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息都是企業(yè)會(huì)計(jì)人員完成、提供，也就是說(shuō)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮和他們自身綜合素質(zhì)密切相關(guān)。在我國(guó)基本國(guó)策作用下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入嶄新的階段，企業(yè)會(huì)計(jì)工作職能逐漸接近國(guó)際水平。但我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督起步有點(diǎn)晚，極度缺乏高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才。長(zhǎng)此以往，我國(guó)企業(yè)并沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)工作在整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重要性，會(huì)計(jì)人員任用、選拔具體條件低下，沒有對(duì)員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，誤以為會(huì)計(jì)工作等同于簡(jiǎn)單的記賬，隨意將相關(guān)人員安排到內(nèi)部的財(cái)務(wù)崗位上。而在日常工作中，企業(yè)也沒有針對(duì)社會(huì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，這是一種普遍現(xiàn)象，導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)低下，不具備專業(yè)化的業(yè)務(wù)能力，監(jiān)督作用自然也得不到應(yīng)有的發(fā)揮。換句句話說(shuō)，在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，我國(guó)會(huì)計(jì)人員數(shù)量大致能滿足新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，但綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)人員并不具備較強(qiáng)的法律意識(shí)，不具備必要的職業(yè)道德素養(yǎng)，經(jīng)常違規(guī)操作，也制約著他們行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)力。
三、應(yīng)對(duì)途徑
會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的關(guān)鍵性內(nèi)容，以單位經(jīng)濟(jì)利益為出發(fā)點(diǎn)，全方位監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，看其是否真實(shí)、合理、合法等，尤其是監(jiān)督是否合法，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開展。為此，在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)需要改善會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境，有效解決會(huì)計(jì)監(jiān)督方面存在的問(wèn)題，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用。
1.提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)
在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要以社會(huì)市場(chǎng)為導(dǎo)向，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高職業(yè)道德素養(yǎng)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作，能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行好自身職責(zé)。企業(yè)要適當(dāng)提高會(huì)計(jì)工作人員選拔、任用條件，測(cè)試他們各方面技能，滿足相關(guān)條件者才能被錄用，根據(jù)他們已有的綜合水平安排到適宜的工作崗位上，進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，盡快熟悉該工作崗位相關(guān)事宜，更好地勝任本職工作。在日常工作中，企業(yè)要定期對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)而全面地培訓(xùn)，對(duì)他們進(jìn)行在再教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，不斷完善他們已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，具備扎實(shí)的理論知識(shí)，還要開設(shè)一些進(jìn)修班等，提高他們的專業(yè)技能，提高他們的綜合素養(yǎng)，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，提高他們的應(yīng)變能力，分析和解決問(wèn)題能力，能夠從容應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開展。還要對(duì)其進(jìn)行必要的職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)化他們的法律意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)真做好本職工作，履行好監(jiān)督職能。當(dāng)然，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員也要注重自身技能的提高，注重深造學(xué)習(xí)，提高自身綜合技能，成為新時(shí)期社會(huì)市場(chǎng)需要的高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才。 2.健全企業(yè)內(nèi)部控制制度
在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中，內(nèi)部控制制度的完善至關(guān)重要，是會(huì)計(jì)監(jiān)督有效進(jìn)行的重要保障。為此，企業(yè)要全方位分析各種主客觀影響因素，通過(guò)不同途徑優(yōu)化完善控制制度，促使會(huì)計(jì)人員職責(zé)明確化，避免權(quán)與責(zé)混淆，認(rèn)真做好本職工作，盡可能減少人員因素的影響，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，促使重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)決策、執(zhí)行程序更加明確化，動(dòng)態(tài)監(jiān)督重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)支出情況，企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查組織程度、范圍等必須明確化，根據(jù)實(shí)際情況，采取可行的措施加以完善。在此基礎(chǔ)上，還要制定合理化的內(nèi)部審計(jì)制度，責(zé)任追究制度等，促使已有的內(nèi)部控制制度更好地發(fā)揮自身作用，落實(shí)到具體的工作崗位中，避免形式化。
3.健全會(huì)計(jì)監(jiān)督法律法規(guī)體系
想要會(huì)計(jì)監(jiān)督得到有效實(shí)施，法律法規(guī)的有效保障至關(guān)重要。就我國(guó)而言，盡管根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，頒布了新的《會(huì)計(jì)法》，但還需要從不同角度入手，進(jìn)一步完善《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則，使其更具操作性。在此基礎(chǔ)上，還要制定更加合理化、科學(xué)化的配套法律法規(guī)、實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步優(yōu)化完善，構(gòu)建全新的會(huì)計(jì)監(jiān)督法律法規(guī)體系，健全已有的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，促使會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠真正落到實(shí)處，做到有法可依。還要明確政府、社會(huì)、企業(yè)各職責(zé)，避免權(quán)與責(zé)混淆，促使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能更加清晰化。對(duì)于那些違法違紀(jì)的企業(yè)、負(fù)責(zé)人，要加大處罰力度、執(zhí)行力度，促使會(huì)計(jì)監(jiān)督呈現(xiàn)出違法必究的特點(diǎn)，也能警醒其它工作人員，避免同類事件再次發(fā)生。還要結(jié)合各方面情況，建立、完善統(tǒng)一化是會(huì)計(jì)制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的客觀需求，促進(jìn)其更好地向前發(fā)展。企業(yè)要逐步推行科學(xué)化的會(huì)計(jì)委派制，讓會(huì)計(jì)人員從企業(yè)中分離出來(lái)，單獨(dú)行使監(jiān)督職能，從根源上治理虛假會(huì)計(jì)信息、違法違紀(jì)等問(wèn)題，可以制定相關(guān)的委派會(huì)計(jì)人員管理制度，從不同角度入手做出明確規(guī)定，比如，激勵(lì)機(jī)制、法律責(zé)任，促使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用得到應(yīng)有的發(fā)揮。
4.強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)監(jiān)督能力
政府相關(guān)部門必須強(qiáng)化外部監(jiān)督管理，要采用定期與不定期結(jié)合的形式抽查企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能執(zhí)行情況，督促企業(yè)根據(jù)自身運(yùn)營(yíng)情況，健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，使其更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。我國(guó)稅務(wù)管理部門、財(cái)政部門等都必須嚴(yán)格按照法律所賦予的權(quán)力，隨時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督、檢查企業(yè)會(huì)計(jì)行為、職能，并根據(jù)其具體情況，進(jìn)行必要的宏觀調(diào)控，不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員核算，提高相關(guān)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)也需要從不同角度入手，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，促使會(huì)計(jì)師事務(wù)所、專業(yè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍都具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，構(gòu)建全新的行業(yè)內(nèi)部管理控制制度以及外部監(jiān)督管理控制制度，為充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能提供有力的保障。
5.明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體
在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)要明確單位負(fù)責(zé)人已有的會(huì)計(jì)責(zé)任主體地位，確保所提供的會(huì)計(jì)信息更加客觀、完整，他們必須為此負(fù)責(zé)，保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)工作人員能夠遵循相關(guān)的法律法規(guī)履行好自行職責(zé)，不隨意指使、強(qiáng)令他們違規(guī)辦理一系列會(huì)計(jì)事項(xiàng)，充分顯現(xiàn)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任主體地位，更好地行使自身已有會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。在此基礎(chǔ)上，單位負(fù)責(zé)人必須具備多方面的技能，比如，管理、財(cái)務(wù)，熟悉必要的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，能夠?qū)ψ约?、單位乃至法律?fù)責(zé)。
四、結(jié)語(yǔ)
總而言之，在生存發(fā)展道路上，企業(yè)必須意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，要全方位分析其存在的問(wèn)題，采取多樣化的措施加以解決，健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建可行的責(zé)任制度，提高企業(yè)的社會(huì)監(jiān)督能力，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建“科學(xué)化、合理化”現(xiàn)代企業(yè)制度，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序開展，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確率，為相關(guān)工作的順利開展提供具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。以此，不斷加大企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，合理控制企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)成本，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失，提高人、財(cái)、物等利用率，優(yōu)化調(diào)整內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，不斷增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境，更好地應(yīng)對(duì)來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)，走上健康持續(xù)發(fā)展的道路，擁有更加廣闊的發(fā)展前景。
猜你喜歡：
1.會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文優(yōu)秀范文