會(huì)計(jì)本科專業(yè)畢業(yè)論文
會(huì)計(jì)是一門理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的學(xué)科,會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是要將會(huì)計(jì)理論知識(shí)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中的教學(xué)活動(dòng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)本科專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)本科專業(yè)畢業(yè)論文范文一：淺析企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策
論文摘要：隨著可持續(xù)發(fā)展理念的深入，人們對(duì)我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)注度不斷提高并且加強(qiáng)。加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露，真實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的污染，以及企業(yè)境治理的資金投入情況已經(jīng)成為會(huì)計(jì)界一個(gè)亟待解決的問題。
論文關(guān)鍵詞：企業(yè),環(huán)境會(huì)計(jì),信息披露,會(huì)計(jì)信息
企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)是造成環(huán)境惡化不可推卸的原因之一，同時(shí)也把環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題推到風(fēng)口浪尖。針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的含義、原則、存在的問題，以及深度分析應(yīng)對(duì)的對(duì)策，筆者進(jìn)行以下具體分析。
一環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的含義及原則
(一)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的含義
環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露就是指以一定的信息載體公開企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)方面的信息，披露的載體主要包括：內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表附注、會(huì)計(jì)工作記錄、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、董事會(huì)報(bào)告及上市公司的招股說明書等。環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)披露的信息主要有：環(huán)境負(fù)債、環(huán)境成本、與環(huán)境成本和負(fù)債相關(guān)的特定會(huì)計(jì)政策、報(bào)表中確認(rèn)的環(huán)境負(fù)債和成本的性質(zhì)、與某一實(shí)體和其所在行業(yè)相關(guān)的環(huán)境問題的類型等等。
(二)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的原則
環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露既要遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》的規(guī)定，還要遵循客觀性原則、定量定性相結(jié)合原則和強(qiáng)制自愿相結(jié)合原則。
1客觀性原則
與環(huán)境會(huì)計(jì)有關(guān)的事項(xiàng)和普通的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相比具有很大的不確定性，但這并不是說環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露不以客觀事實(shí)為依據(jù)，只是環(huán)境會(huì)計(jì)信息的客觀性特征沒有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及其他會(huì)計(jì)那么嚴(yán)格，只是一種相對(duì)的客觀性。企業(yè)提供的環(huán)境會(huì)計(jì)信息只要是真實(shí)的還有中立的，即使是相對(duì)的客觀性，也一樣是可以滿足信息使用者的需求的。
2定量定性原則
現(xiàn)階段的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露既要包括定量信息，又要包括定性信息。定量信息可以是以貨幣單位表示的信息，例如：企業(yè)每年用于污水處理的金額總數(shù);也可以是以實(shí)物、技術(shù)、數(shù)據(jù)等指標(biāo)表示的非貨幣信息，例如：污染物的排放量。對(duì)企業(yè)環(huán)境政策執(zhí)行的描述信息就屬于定性信息。由于價(jià)值計(jì)量有些復(fù)雜，有些信息難以定量計(jì)量，有的雖然可以定量計(jì)量，但信息獲取的成本太高，不符合成本效益原則，所以要定量和定性相結(jié)合。
3強(qiáng)制自愿相結(jié)合原則
目前，主要的大部分企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露是依靠法律法規(guī)的強(qiáng)制性。然而，強(qiáng)制披露所涉及的企業(yè)及內(nèi)容依然有限，披露的主體范圍較窄，這樣不利于社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的獲取，不利于對(duì)企業(yè)的環(huán)境社會(huì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià)。因此，要加強(qiáng)企業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的自愿性，將強(qiáng)制性和自愿性相結(jié)合，使該信息更切實(shí)、更規(guī)范地滿足信息使用者的需求。
二我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在的問題
(一)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露自覺性差
一些企業(yè)沒有具體形成環(huán)境責(zé)任意識(shí)，環(huán)境責(zé)任的道德理念尚未真正形成，對(duì)建立環(huán)境會(huì)計(jì)信息公開化的制度的重要意義比較缺乏認(rèn)識(shí)，披露自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、自愿披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的企業(yè)少之又少。披露主要是依靠國家法規(guī)的強(qiáng)制力，在法規(guī)的要求下做出不完全的，有選擇的披露，輕描淡寫，避重就輕，對(duì)問題的分析與認(rèn)識(shí)缺乏深度，提出的措施也不夠全面，可操作性較差。企業(yè)是環(huán)境會(huì)計(jì)信息的主體，但是大部分卻感覺不到對(duì)此信息的披露對(duì)自身有什么壓力，有什么重要的影響，仍從短期目標(biāo)出發(fā)，都是盡量降低環(huán)保投資和支出以求獲得較高的利潤。
(二)披露內(nèi)容不全面，方式不規(guī)范
從披露內(nèi)容來看，大部分企業(yè)披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息多并且具有自我贊揚(yáng)的性質(zhì)，強(qiáng)而且調(diào)公司在環(huán)境治理和保護(hù)中積極的一面，很少有披露自我譴責(zé)或者消極的環(huán)境信息，存在避重就輕的現(xiàn)象。對(duì)于哪些算是環(huán)境會(huì)計(jì)信息，哪些不屬于環(huán)境會(huì)計(jì)信息，沒有一個(gè)明確的分界線，對(duì)此問題界定非常模糊。所披露的環(huán)境政策等非貨幣性信息較多，但是貨幣性信息比較少，比如：環(huán)保投資。排污費(fèi)、環(huán)境稅和環(huán)保撥款及補(bǔ)貼。此外，多數(shù)企業(yè)披露的環(huán)境信息反映的是過去環(huán)境事項(xiàng)，如：綠化費(fèi)、稅收減免、環(huán)保認(rèn)證和排污費(fèi)。這些信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生的影響較小，實(shí)用性不強(qiáng)。
(三)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法規(guī)尚不健全
與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)的法律法規(guī)尚沒有出臺(tái)，也沒有相應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的要求比較沒有實(shí)際內(nèi)容。目前對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的企業(yè)主要是上市公司，從上市公司來看，一些文件提出了要對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，但是很少去對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露提出具體要求和操作指導(dǎo)，并且這些規(guī)定僅針對(duì)企業(yè)首次公開發(fā)行股票時(shí)做出要求，對(duì)于上市公司的定期財(cái)務(wù)報(bào)告卻很少有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的具體要求，對(duì)于臨時(shí)報(bào)告等其他形式的具體規(guī)定幾乎沒有，造成了企業(yè)對(duì)日常營業(yè)過程中的環(huán)境信息及時(shí)披露的缺陷。缺乏完整規(guī)范的、系統(tǒng)的環(huán)境會(huì)計(jì)規(guī)范，導(dǎo)致我國上市公司披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息較為凌亂、可比性較其他國家相比不強(qiáng)。
四我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策
(一)教育和監(jiān)督相結(jié)合
企業(yè)主動(dòng)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的意愿不強(qiáng)，總體披露情況不太理想。針對(duì)這一現(xiàn)象，我們要將大力進(jìn)行教育和加強(qiáng)監(jiān)督相結(jié)合，使企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的情況有所改善。政府部門要大力進(jìn)行環(huán)保教育，加大宣傳力度，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)保意識(shí)。一方面，針對(duì)當(dāng)前我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露不足的情況，政府部門應(yīng)加大對(duì)環(huán)保費(fèi)用的投入支出，加強(qiáng)宣傳以及教育的力度。另一方面，政府可以定期組織企業(yè)的管理者進(jìn)行關(guān)于環(huán)境方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。
企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)起著舉足輕重的作用，要讓整個(gè)企業(yè)的環(huán)保意識(shí)提高，就必須重視對(duì)管理者的教育。此外，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的教育，員工要明白這樣做是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇，有利于樹立良好的企業(yè)形象，符合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不能只注重經(jīng)濟(jì)效益而忽視環(huán)境效益。企業(yè)的員工轉(zhuǎn)變了意識(shí)思想，企業(yè)才能轉(zhuǎn)變意識(shí)思想，才能提高對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的自覺性。
(二)規(guī)范披露內(nèi)容和方式
在披露內(nèi)容方面，可以在上市公告書、招股說明書、年度報(bào)告、中期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告等文件中重點(diǎn)披露對(duì)企業(yè)未來發(fā)展有重大影響的環(huán)境信息，比如環(huán)境訴訟和獎(jiǎng)懲，還要多些與當(dāng)前環(huán)境事項(xiàng)有關(guān)的數(shù)字去反映企業(yè)在環(huán)境治理方面的相關(guān)成本、費(fèi)用等。披露內(nèi)容既要包括環(huán)境財(cái)務(wù)方面信息，又要包括環(huán)境績效方面信息。環(huán)境要素信息可以包含環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負(fù)債、環(huán)境收益和環(huán)境其他支出。環(huán)境業(yè)績信息的內(nèi)容可以主要體現(xiàn)在企業(yè)環(huán)境法規(guī)執(zhí)行情況和環(huán)境質(zhì)量情況。企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容一定要全面，對(duì)于那些不利于企業(yè)的消極的環(huán)境會(huì)計(jì)信息也一定要在相關(guān)文件中體現(xiàn)出來，切不可只是披露那些有利于企業(yè)形象的，否則，披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的全面性、客觀性將是空談。
(三)完善法律法規(guī)，健全披露制度
環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的地位和作用，必須以法律、法規(guī)的形式確定下來，使環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露可以分為三個(gè)具體的層次：強(qiáng)制性披露、自律性披露和自愿性披露。其中，強(qiáng)制性披露處于比較基礎(chǔ)的位置。在現(xiàn)階段，應(yīng)該通過立法方式，制定要求企業(yè)強(qiáng)制披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息、所承擔(dān)的環(huán)境責(zé)任，統(tǒng)一核算對(duì)象和披露方式的法律法規(guī)。盡管我國已經(jīng)相繼出臺(tái)了一系列環(huán)境保護(hù)的法規(guī)和法制，但對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露多數(shù)是一些不具體籠統(tǒng)的規(guī)定。出臺(tái)更多具體的、有效的法律法規(guī)去規(guī)范企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，是十分必要的。這些相關(guān)的法律法規(guī)要更加注重對(duì)披露內(nèi)容和方式的具體要求。
環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露是適應(yīng)社會(huì)和時(shí)代發(fā)展產(chǎn)生的的必然產(chǎn)物，有其存在和發(fā)展的無限生命力的價(jià)值。雖然當(dāng)前我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露還存在企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露自覺性差，披露內(nèi)容不全面、方式不規(guī)范，財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法規(guī)尚不健全，缺乏對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)等諸多問題，但是通過教育和監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)范披露內(nèi)容和方式，培養(yǎng)環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)人才，完善法律法規(guī)、健全披露制度，完善環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)體制等對(duì)策，我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露會(huì)取得更大的進(jìn)步。
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會(huì)計(jì)本科專業(yè)畢業(yè)論文范文二：在出納崗位上的認(rèn)識(shí)和體會(huì)_道德素質(zhì)
論文摘要：出納崗位是各個(gè)企事業(yè)單位，各種經(jīng)濟(jì)組織資金循環(huán)運(yùn)動(dòng)過程中的橋梁和紐帶，是建立良好會(huì)計(jì)體系的一個(gè)客觀的，必然的，重要的一個(gè)條件。
論文關(guān)鍵詞：出納,規(guī)章制度,道德素質(zhì)
無論任何機(jī)關(guān)、單位和社會(huì)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是以財(cái)務(wù)管理活動(dòng)貫徹始終的，而在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的循環(huán)過程中，出納是不容忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。出納，顧名思意就是：“付出、收進(jìn)”，落實(shí)在工作中就是“現(xiàn)金、銀行存款、各種票據(jù)的付出收進(jìn)”，常人眼中普遍認(rèn)為出納就是一管錢的，地位、作用相比其他會(huì)計(jì)崗位要次要的多。其實(shí)不然，出納崗位是各個(gè)企事業(yè)單位，各種經(jīng)濟(jì)組織資金循環(huán)運(yùn)動(dòng)過程中的橋梁和紐帶，是建立良好會(huì)計(jì)體系的一個(gè)客觀的，必然的，重要的一個(gè)條件。在多年的會(huì)計(jì)工作中，在經(jīng)過多個(gè)會(huì)計(jì)崗位后，我對(duì)出納有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
1：出納在會(huì)計(jì)工作中的地位與作用
《會(huì)計(jì)法》的第三十七條規(guī)定：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督與稽核制度，如：本單位領(lǐng)導(dǎo)人員、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、收入、債券、債務(wù)賬目的登記工作。內(nèi)部牽制制度也規(guī)定了機(jī)構(gòu)分離、錢賬分離、賬物分離、職務(wù)分離的原則，由此而看，出納崗位是各個(gè)企事業(yè)單位，各種經(jīng)濟(jì)組織資金循環(huán)運(yùn)動(dòng)過程中的橋梁和紐帶，是建立良好會(huì)計(jì)體系的一個(gè)客觀的，必然的，重要的一個(gè)條件。因此在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中分設(shè)出納崗位具有制度上的合法性，工作上的適應(yīng)性，行為上的規(guī)范性，管理上的科學(xué)性等特點(diǎn)。所以出納在會(huì)計(jì)工作中和會(huì)計(jì)循環(huán)中的地位是特殊的，不可缺少的。
出納是根據(jù)企業(yè)規(guī)模及經(jīng)濟(jì)管理需要設(shè)置的，是會(huì)計(jì)工作中的一部分，不管是對(duì)出納崗位還是對(duì)出納員來講在會(huì)計(jì)循環(huán)工作中，還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮幾個(gè)方面的作用：一方面領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)主管人員根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)出納的崗位、人員、職責(zé)有限制性規(guī)定創(chuàng)造和建立出納人員的工作條件和約束機(jī)制。主要是使會(huì)計(jì)崗位、會(huì)計(jì)人員之間相互制約、相互監(jiān)督、相互核對(duì)，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，防止工作出現(xiàn)誤差和營私舞弊等行為。另一方面，出納人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)方針員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺維護(hù)出納工作尊嚴(yán)，第三方面，按照《會(huì)計(jì)法》的要求及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)主管報(bào)告工作，反饋經(jīng)濟(jì)信息，提供合法、真實(shí)、有效數(shù)據(jù)為單位領(lǐng)導(dǎo)做出決策和規(guī)劃提供依據(jù)。
2：出納員應(yīng)遵守的規(guī)章制度及基本要求
(1)“不以規(guī)矩，不成方圓“，出納是單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的第一道“關(guān)口”，是財(cái)務(wù)信息的第一知情者，出納員擔(dān)負(fù)著處理各種利益關(guān)系的重責(zé)，而這些利益又直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位、企業(yè)之間甚至國家，所以平時(shí)要多了解、掌握國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》及各種會(huì)計(jì)制度，現(xiàn)金管理制度及銀行結(jié)算制度，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，成本管理?xiàng)l例及費(fèi)用報(bào)銷額度，稅收管理制度及發(fā)票管理法，還有本單位自己的財(cái)務(wù)管理規(guī)定、會(huì)計(jì)規(guī)則制度等，這些法規(guī)、制度如果不熟悉、不掌握，是絕對(duì)做不好出納工作的。只有提高了自己的政策學(xué)習(xí)水平，才會(huì)了解自己該干什么事情，才會(huì)在以后的工作中少犯差錯(cuò)，不犯錯(cuò)誤。
(2)出納的最基本職能是收付職能。有著專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則，具有極強(qiáng)的專業(yè)性，所以出納員對(duì)于經(jīng)手的每一筆款項(xiàng)、每一張憑證都要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》上規(guī)定，嚴(yán)格按照出納的工作流程，認(rèn)真審核原始憑證是否合法、是否合理、要素填寫是否齊全，再具實(shí)收付并逐筆順序登記到現(xiàn)金和銀行存款日記賬上，結(jié)出余額。
(3)按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍，遵守庫存現(xiàn)金限額，超額要及時(shí)送存銀行，及時(shí)核對(duì)庫存現(xiàn)金，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查找，及時(shí)解決。
(4)掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票、長期支票，不出租出借單位銀行賬號(hào)、不白條抵庫。這是一條出納員必須遵守的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，也是防止經(jīng)濟(jì)犯罪維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的重要方面。
(5)保管好有關(guān)的印章、空白支票及空白收據(jù)，嚴(yán)格按照用途使用，常留心身邊的事與人，不要因印章空白支票、空白收據(jù)的丟失給自己和單位造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
3:出納員應(yīng)具有的職業(yè)道德與素養(yǎng)
中國的文化理念表現(xiàn)在人才標(biāo)準(zhǔn)上永遠(yuǎn)都是德才兼?zhèn)?，德是首位。尤其是?cái)務(wù)工作者，會(huì)計(jì)工作處于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中顯得尤為重要。朱镕基同志在2001年視察北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬。”這正是對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德最基本的要求。出納工作是會(huì)計(jì)循環(huán)工作中的重要一環(huán)，“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)”這是出納員基本的職業(yè)道德。出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，敬業(yè)、精業(yè);要科學(xué)理財(cái)，充分發(fā)揮資金的使用效益;遵紀(jì)守法，嚴(yán)格監(jiān)督，并且以身作則;潔身自好，不貪、不占公家便宜;實(shí)事求是真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本來面目;注意保守機(jī)密;要竭力為本單位的中心工作、為單位的總體利益、為全體員工服務(wù)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著自身不可替代的重要性，它是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證，是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。
出納員只要有堅(jiān)定的意志和清正廉潔的高貴品質(zhì)才能抵制個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等不良思想及外部錢欲物欲的引誘，不要成為經(jīng)濟(jì)犯罪的始作俑者。
4：工作過程中的體會(huì)
出納員是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的實(shí)施者，在這過程中一定要：精力集中、全身心地投入、工作小心仔細(xì)，踏踏實(shí)實(shí)不為外界所干擾;錢款票據(jù)收付有序，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致計(jì)算收支，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤沉著冷靜認(rèn)真復(fù)核靈活應(yīng)變。這對(duì)自己的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣的形成是一個(gè)良好的鍛煉。
出納是會(huì)計(jì)工作紀(jì)律的執(zhí)行者，出納員在工作中必然會(huì)遇上違心收支情況，為此出納員應(yīng)該很明確知道按照財(cái)經(jīng)法規(guī)和紀(jì)律自己哪些該干，哪些該抵制，在財(cái)務(wù)、物價(jià)、稅收的檢查中不要讓單位和自己陷入“泥潭”中。出納是單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變化的發(fā)現(xiàn)著，出納員在工作中應(yīng)隨時(shí)注意現(xiàn)金和銀行存款的變化，對(duì)于不正常的開支，超預(yù)算的開支要及時(shí)向領(lǐng)反映，為領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供依據(jù)。
總而言之，我認(rèn)為出納不僅僅只是人的工作能力、業(yè)務(wù)水平的問題而且還有“人”的問題，。在近年出納員的經(jīng)濟(jì)犯罪案例中就能說明這一點(diǎn)的重要性。出納員除了有良好的財(cái)經(jīng)法紀(jì)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)外，對(duì)待本工作還應(yīng)有足夠的熱情和耐心，不浮躁、忠誠可靠人要正派、思想品德要端正、堅(jiān)持原則、不貪心、提高業(yè)務(wù)能力，掌握工作要領(lǐng)，積累工作經(jīng)驗(yàn)必定會(huì)給單位財(cái)務(wù)工作帶來生機(jī)和活力。
參考文獻(xiàn)
1、會(huì)計(jì)越發(fā)展 政治越文明——論會(huì)計(jì)審計(jì)的政治環(huán)境及其在政治文明建設(shè)中的作用劉明輝; 劉雅芳會(huì)計(jì)研究2014-07-15
2、我國高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究——基于美國十所高校會(huì)計(jì)學(xué)教育的實(shí)地調(diào)研何玉潤; 李曉慧會(huì)計(jì)研究2013-04-15
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