隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計算機的應用越來越廣泛，計算機控制系統(tǒng)也在此基礎上發(fā)展起來。但在實際情況中，計算機控制存在不少的問題。下面是學習啦小編給大家推薦的淺談計算機控制的論文，希望大家喜歡!

　　淺談計算機控制的論文篇一

　　《淺議計算機優(yōu)化控制》

　　【摘要】 隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計算機的應用越來越廣泛，計算機控制系統(tǒng)也在此基礎上發(fā)展起來。但在實際情況中，計算機控制存在不少的問題。本文首先指出計算機控制系統(tǒng)存在的問題，然后就如何優(yōu)化計算機控制提出了一系列對策和建議。

　　【關鍵詞】 計算機 優(yōu)化 控制

　　一、計算機控制面臨的挑戰(zhàn)

　　1.1缺乏計算機控制意識

　　要想完善計算機控制，首先必須要加強對內(nèi)部控制的重視，提高內(nèi)部控制意識。管理者必須深切意識到內(nèi)部控制對于計算機發(fā)展的重要性和必要性，從而加大投資力度，及時發(fā)現(xiàn)計算機內(nèi)部控制中存在的問題和不足之處。計算機控制是各級管理主體根據(jù)相關制度規(guī)定，對計算機網(wǎng)絡的各個環(huán)節(jié)、各個方面以及影響和制約計算機發(fā)展的各種因素實施約束和監(jiān)督的管理活動。計算機控制不僅需要滿足監(jiān)管機構的合規(guī)要求，更重要的是要通過內(nèi)部控制提升計算機的管理水平，使內(nèi)部控制的制度、流程通過單位信息系統(tǒng)能夠落實，真正通過內(nèi)控獲得收益。

　　1.2計算機控制制度不夠健全

　　完善、科學的內(nèi)部控制制度對于計算機行業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義和作用。制度規(guī)范行為，是指導工作人員進行相關操作的準則和辦法。只有具有一套系統(tǒng)的控制制度，才能規(guī)范控制人員的行為，使得操作有依據(jù)，控制人員才能對自己的行為負責任。但是，根據(jù)目前我國的情況來看，計算機控制的相關制度不夠健全，沒有建立起一套完善的內(nèi)部控制制度，使得很多行為沒有操作依據(jù)，計算機控制人員的行為得不到約束，出現(xiàn)了許多不負責任的行為。這些行為不僅阻礙了計算機行業(yè)的發(fā)展，也不利于后續(xù)工作的開展。首先，缺乏績效反饋機制?？冃Х答仚C制的缺乏，給后續(xù)工作的開展帶來了阻礙。

　　其次，激勵機制不夠健全。良好的激勵機制有利于增強員工的工作積極性，增加他們的工作責任心和企業(yè)歸屬感。一方面可以最大限度發(fā)揮員工的潛能，創(chuàng)造出最大績效，另一方面也能挽留住員工，減少人才的流失。員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關，只有員工盡心盡力為企業(yè)做出貢獻，企業(yè)才能夠越來越壯大。最后，監(jiān)督機制也不夠完善。完備的監(jiān)督機制對于一個企業(yè)的發(fā)展必不可少。如果缺乏有效的監(jiān)督，可能會出現(xiàn)各種為了私人利益而做出的違規(guī)行為，嚴重的還可能出現(xiàn)違法行為。這種行為一旦產(chǎn)生，不僅影響到企業(yè)的聲譽，也會阻礙企業(yè)的長遠發(fā)展。

　　1.3計算機人員素質(zhì)有待提高

　　隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，計算機行業(yè)對于計算機人才的需求也越來越大。一個國家的繁榮富強離不開人才，同樣的，計算機的發(fā)展也需要不斷補充新的人才。任何組織都是由人組成的，沒有人才，組織就不能取得長遠發(fā)展，更談不上不斷進步和自我完善。但就目前的狀況來看，不少計算機專業(yè)人員十分匱乏。

　　有的行業(yè)雖然有一些專業(yè)人員，但大多數(shù)沒有接受過系統(tǒng)的知識培訓，經(jīng)驗也不夠豐富，責任心不強，不能履行好作為一名控制人員的基本職責，對企業(yè)和國家的利益造成一定的損失。單位利益和國家利益總體上講是一致的，但有時也會發(fā)生沖突。當單位利益和國家利益發(fā)生沖突時，內(nèi)部控制人員要自覺維護國家利益。

　　1.4計算機控制技術落后

　　計算機控制技術的發(fā)展歷史較短，是一門新興技術。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計算機控制技術的應用范圍越來越廣泛，已經(jīng)不僅僅局限于計算機行業(yè)，普遍運用于娛樂、家電、會計等領域。計算機控制技術的普遍運用，對計算機控制技術的要求越來越高，傳統(tǒng)的計算機控制技術存在不少缺陷，難以滿足多變的行業(yè)需求。雖然已經(jīng)出現(xiàn)了一些計算機控制技術，但是在實用性和可操作性方面存在不同程度的不足。在科學技術日新月異的現(xiàn)代社會，現(xiàn)有的計算機技術已經(jīng)難以跟上社會的進步。根據(jù)目前的實際情況，多數(shù)企業(yè)的計算機控制技術相對落后，無法跟上時代的步伐，缺少創(chuàng)新動力，難以適應多變的環(huán)境。

　　二、完善計算機控制系統(tǒng)的措施

　　2.1提高計算機控制意識

　　要想完善企業(yè)計算機內(nèi)部控制，首先必須要加強對內(nèi)部控制的重視，提高企業(yè)內(nèi)部控制意識。良好的計算機控制意識是優(yōu)化計算機控制的前提和基礎。計算機控制的管理者首先要認識到發(fā)展計算機控制的重要作用，重視計算機控制的發(fā)展。

　　其次審視計算機控制的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)計算機控制的問題的缺陷。

　　最后，加大對計算機控制的人力物力投入，為計算機控制的發(fā)展提供一定的物質(zhì)保障。所以，必須加強對計算機控制的重視，切實意識到內(nèi)部控制對于企業(yè)發(fā)展的重要性，加大資金投入，確保計算機控制的良好運作。

　　2.2加強專業(yè)人員的素質(zhì)培訓

　　企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，人才的價值也需要通過企業(yè)這個平臺展現(xiàn)出來。企業(yè)必須重視財務人才和業(yè)務人才的培訓。

　　首先需要加強人才的基礎知識培訓，牢固的知識基礎是塑造人才的前提。企業(yè)應該注重加強計算機人才的基礎知識和職業(yè)素養(yǎng)培訓。

　　其次，應加強專業(yè)人才的綜合能力。具體來說，計算機人才不僅要有扎實的會計知識基礎，還必須有一定的業(yè)務操作能力。

　　最后，注重對人才的道德素養(yǎng)培訓也十分重要。一個光有專業(yè)知識而缺乏道德意識和責任心的人才，是不能為企業(yè)做出貢獻的。如果員工缺乏基本的道德素養(yǎng)，他很有可能不對自己的本職工作負責，還會做出違法違規(guī)的事情。這對企業(yè)來說不僅損害了聲譽，也會造成不小的損失。

　　總而言之，必須不斷加強對會計人員的培訓，切實提高會計人員的全面素質(zhì)，增強會計人員靈活處理各項事務的能力，不斷鞏固自身的基礎知識，增強工作人員的道德素養(yǎng)。

　　2.3強化計算機控制的制度建設

　　沒有制度支持的企業(yè)注定無法獲得長遠的發(fā)展，完備的制度建設對于企業(yè)的壯大具有不可忽視的作用。

　　首先，需要加強企業(yè)的績效評估機制。有效的績效評估可以總結工作中的失誤和成果，對下一次工作起到借鑒和警示的作用，有利于減少企業(yè)運作的成本，提高企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。一方面要做好計算機控制工作的績效評估，對于資金的用途和分配要做好準確記錄和總結。另一方面要做好業(yè)務工作的評估，詳細檢查業(yè)務環(huán)節(jié)，評估業(yè)務流程的規(guī)范性并及時反饋業(yè)務操作的結果。

　　其次，建立完善的激勵機制。對于表現(xiàn)好的員工，要及時獎勵或晉升，反之則要給予相應的懲罰。賞罰分明才能全面調(diào)動員工的積極性，最大限度發(fā)揮員工的潛力。

　　最后，健全企業(yè)監(jiān)督機制。一方面要做好內(nèi)部監(jiān)督，及時查處違規(guī)行為，杜絕違法行為的產(chǎn)生。另一方面也要做好外部監(jiān)督，對于公眾和大眾輿論的批評指正要虛心接受，及時改正不足之處，塑造企業(yè)的良好形象。

　　2.4發(fā)展現(xiàn)代計算機控制技術

　　在執(zhí)行計算機控制時，應結合企業(yè)的實際情況，提高計算機控制技巧，發(fā)展現(xiàn)代計算機控制技術。

　　首先，要發(fā)展計算機控制理論。理論時技術產(chǎn)生的前提，沒有理論的支撐，技術也難以生成。因此需要審視計算機控制技術的現(xiàn)狀，發(fā)先現(xiàn)有計算機技術的漏洞和缺陷，不斷完善計算機控制理論，為計算機技術的發(fā)展提供理論依據(jù)。

　　其次，發(fā)展新型計算機技術?？梢越梃b西方成熟的控制技術，結合本土實際，發(fā)展適合中國企業(yè)的計算機控制技術。具體來說，可以發(fā)展智能控制技術、遠程控制技術等，實現(xiàn)計算機控制的自動化、數(shù)字化。這樣一來，不僅節(jié)約了人力、物力成本，減輕了企業(yè)的財務壓力，也可以提高計算機控制的效率，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

　　最后，在借鑒別國計算機控制技術時切忌生搬硬套，必須結合我國的計算機控制發(fā)展現(xiàn)狀，針對本土計算機控制統(tǒng)存在的問題，發(fā)展科學、合理的計算機控制技術。同時，在正式運行計算機控制技術之前，需要先進行試運行，在小范圍內(nèi)進行試點，觀察運行結果，及時進行績效反饋，并改正不足之處，確保該控制技術能夠普及，滿足多數(shù)企業(yè)的需求。

　　參考文獻

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