會計監(jiān)督畢業(yè)論文開題報告范文
會計監(jiān)督畢業(yè)論文開題報告范文
企業(yè)對于會計監(jiān)督工作的要求也越來越嚴格,企業(yè)做出正確的經(jīng)營管理決策和制定企業(yè)戰(zhàn)略目標都要依靠會計工作實施的結果來完成,而會計工作實施的效果要依靠會計監(jiān)督部門職能的發(fā)揮才得以有效保障。下面是學習啦小編為大家整理的會計監(jiān)督畢業(yè)論文，供大家參考。
會計監(jiān)督畢業(yè)論文范文一：農(nóng)業(yè)科研單位會計監(jiān)督職能的建議
摘要：本文結合哈爾濱市地區(qū)農(nóng)業(yè)科研單位的會計監(jiān)督工作經(jīng)驗做法，就如何加強基層農(nóng)業(yè)科研單位會計監(jiān)督職能提供建議，以供參考，對于其他單位、地區(qū)的會計監(jiān)督職能的強化，也將起到一定的借鑒作用。
關鍵詞：基層農(nóng)業(yè);會計;監(jiān)督;職能
一、基層農(nóng)業(yè)科研單位會計監(jiān)督的現(xiàn)狀
(一)在基層農(nóng)業(yè)科研單位的現(xiàn)金支出中，占比重較大的是試驗補助費用、田間管理費用以及試驗材料費用等，其費用類別多樣，次數(shù)多，也有呈現(xiàn)出許多資金安全方面的問題。而為試驗示范進行農(nóng)資采購的經(jīng)費更加難以把控，種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)用品采購，沒有嚴謹有效的監(jiān)督、管理以及使用制度，使得資金被濫用，或物資外流，導致科研單位的支出費用偏高?，F(xiàn)在，基層農(nóng)業(yè)科研單位會計監(jiān)督職能局限于只限定財政資金開支范圍、審批權限，而不能保障資金安全。(二)不重視會計監(jiān)督職能?；鶎愚r(nóng)業(yè)科研單位的會計服務職能和會計監(jiān)督職能應當是互相平衡的，若是不重視會計監(jiān)督職能，而將財務工作服務職能視為工作重心，那么科研單位的財務工作就會出現(xiàn)資源浪費、非法斂財?shù)惹闆r，不能科學合理地使用資金、管理資金，更不能使財務管理能夠充分分析科研單位財產(chǎn)、經(jīng)費情況，發(fā)揮監(jiān)督和控制職能。(三)經(jīng)費預算管理與執(zhí)行沒有有效的監(jiān)督機制?，F(xiàn)在，部分基層科研單位的經(jīng)費缺乏科學長效的預算編制，績效意識薄弱，在進行科研經(jīng)費預算時僅憑借項目負責人的經(jīng)驗，不運用財務信息編制，沒有將科研經(jīng)費的使用效果、獲得收益考慮其中。農(nóng)業(yè)科研項目本身就是伴隨著農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、研究的科研活動，有很長的季節(jié)周期，項目負責人不是會計、財務管理方面的專業(yè)人員，又不會運用財務信息編制進行科學合理的預算，僅僅靠自己的常識預算，甚至不能支出足夠金額。財務管理部門未依靠科研管理項目測算，沒有依據(jù)進度做到有效監(jiān)督，最后會致使決算和預算有很大差距，使得科研經(jīng)費的實際使用情況大打折扣。(四)財務會計人員的素質偏低。許多基層科研單位缺乏優(yōu)秀的財務會計人員，沒有高素質的財務管理人員。財務會計工作是專業(yè)性很強的工作，不具備相關會計、財務管理方面的專業(yè)知識，沒有會計核算、分析以及檢查控制、制定方案等技能，就無法充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。(五)內部審計機構未完善。因人數(shù)有限，基層農(nóng)業(yè)科研單位通常不設置內部審計機構，也不會有專兼職內部審計人員。一些單位雖然設置了內部審計機構，但是會因為其他原因而致使內部審計工作敷于表面，只是“走過程”，沒有做到獨立客觀的審計，而審計的情況也是沒多大權威性。
二、強化基層農(nóng)業(yè)科研單位會計監(jiān)督職能的可行性建議
(一)重視會計監(jiān)督職能，充分發(fā)揮會計監(jiān)督制度的作用。要將會計監(jiān)督職能進行宣傳，提高基層農(nóng)業(yè)科研單位的會計監(jiān)督意識，使科研單位的管理人員以及普通員工都要了解到會計監(jiān)督在財務管理中的重要作用，并制定健全的制度以保障會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，對科研單位的資金運轉、業(yè)務活動進行審查，做到不流于表面。并且，一定要重點監(jiān)督科研單位的財務收支狀況。近年來哈爾濱地區(qū)在全省會計監(jiān)督檢查工作考核評比中名列前茅，對于會計監(jiān)督工作十分重視，會計監(jiān)督水平也不斷提高。哈爾濱地區(qū)的基層農(nóng)業(yè)科研單位作為哈市的事業(yè)部門之一，長年以來配合市政工作，不斷強化會計監(jiān)督職能?；鶎涌蒲袉挝粸閿U大會計監(jiān)督的社會影響，同走大流，實行公示制度，使單位工作透明化、財政透明化，實現(xiàn)單位財務自覺管理，自律管理，充分發(fā)揮了會計監(jiān)督制度的作用。(二)完善財務工作流程、會計管理機制。應當完善基層農(nóng)業(yè)科研單位的會計管理機制，走科學化、規(guī)范化道路，以此設定業(yè)務流程，保證會計工作的有序進行。針對目前科研單位的日?，F(xiàn)金流量狀況控制，設立一套科學的支出約束制度，按制度辦事，以此約束單位的資金收支，避免資金不必要流失，填缺補漏，節(jié)省開銷，從而提高各項科研項目的資金運用效益。哈爾濱地區(qū)基層農(nóng)業(yè)科研單位在對財務管理和會計核算、財政資金等方面進行內部檢查，在內部“大清掃”的工作當中，重點嚴查“私人小金庫”。通過嚴檢發(fā)現(xiàn)的各種問題，單位立刻進行整改，充分發(fā)揮了會計監(jiān)督職能，為基層科研單位的黨風廉政建設起到了積極的作用。(三)經(jīng)費支出控制管理系統(tǒng)的構建和科研經(jīng)費規(guī)章制度的完善。此外，為了保障基層單位的資金安全，應該構建起一套項目為主的經(jīng)費支出控制管理系統(tǒng)，將科研項目分批分類，有條有序的管理。如此就可以具體地對科研項目的成本進行預算、核算，保證數(shù)據(jù)的準確性，正確反映科研資金的使用狀況，避免出現(xiàn)非法斂財?shù)那闆r。另外，要對單位科研經(jīng)費的規(guī)章制度完善，準確核算科研成本，以此才能反映經(jīng)費使用狀況，發(fā)揮監(jiān)督職能。哈爾濱地區(qū)基層農(nóng)業(yè)科研單位強化組織領導，建立起了聯(lián)絡溝通機制。對于基層農(nóng)業(yè)科研單位的財政科室，按照哈爾濱地區(qū)的會計監(jiān)督工作要求，加強自身的會計監(jiān)督的職能，由科研單位領導進行每一年度的會計監(jiān)督工作，制定出會計監(jiān)督計劃，依照計劃要求進行審查。并且，科研單位財政科指派檢察聯(lián)絡員，以及時確定檢查的政策和內容，以及檢查的具體標準，達成統(tǒng)一部署，取得了更好的監(jiān)督效果。(四)強化會計人員素質。要成為一名優(yōu)秀的會計人員，就必須掌握國家的財務法律和各種規(guī)章制度，更好的服務于基層農(nóng)業(yè)科研單位，做好財務管理的各項工作。在財務問題上，要勇于發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，依法辦事。此外，會計人員應及時對財經(jīng)知識進行補充和掌握，特別是如今電子信息潮流，應跟上互聯(lián)網(wǎng)時代的步伐，提高自身技術水平，使自己滿足科研單位的要求。就哈爾濱地區(qū)某科研單位會計人才招聘而言，近年來不斷提高選拔標準，所需會計工作人員不僅擁有本科以上學歷，持有會計師資格證，還需熟練掌握會計報表、財務軟件，對財務法律有一定認識。(五)強化內部審計工作。要強化內部審計工作，看重審計工作。設立及完善一套科研單位內部審計體制，調整內部審計機構，調用專兼職內審工作人員。審計人員要具有一定的業(yè)務素養(yǎng)，是專業(yè)型人才，能夠全方位的進行內部審計工作，對財務管理和運行有一定的見解，及時發(fā)現(xiàn)審計問題，并給予單位修改意見。
綜上，基層農(nóng)業(yè)科研單位得以能夠有條不紊地進行科研工作，離不開會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。強化基層農(nóng)業(yè)科研單位的會計職能，能夠使單位保持高效的資金使用率，從而為科研工作的進行給予強大的支持。
作者:王鵬 單位:黑龍江省農(nóng)業(yè)科學院遙感技術中心
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會計監(jiān)督畢業(yè)論文范文二：會計監(jiān)督的必要性與對策
摘要：社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟活動的多樣化使得相關問題也在不斷增多，這給會計監(jiān)督工作帶來了新的難度。作為我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分，會計監(jiān)督發(fā)揮著保障市場經(jīng)濟秩序，維護國家財經(jīng)法規(guī)的作用。而會計人員是會計監(jiān)督的執(zhí)行者，在參與單位經(jīng)營管理，維護本單位經(jīng)濟利益的同時，還需要保證單位經(jīng)濟活動嚴格執(zhí)行法律法規(guī)。
關鍵詞：會計;監(jiān)督;必要性;對策
會計監(jiān)督工作是對法律負責，也是對單位經(jīng)濟管理工作負責，更是對單位執(zhí)行者負責。所以，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，會計監(jiān)督工作更加重要，這就要求財務會計人員做好內部監(jiān)督與外部監(jiān)督工作，發(fā)揮會計監(jiān)督的必要性。
一、會計監(jiān)督的內容
所謂的會計監(jiān)督就是指會計機構與會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)與財務制度，通過記錄、計算、分析與檢查等方式監(jiān)督經(jīng)營活動的合法性、合理性及有效性，使其可以朝著既定目標努力。會計監(jiān)督工作是由被授權的會計機構與會計人員負責，會計監(jiān)督是一種權利約束機制，會計人員在法律允許的范圍內，在單位負責人的授權下進行監(jiān)督工作。根據(jù)法律規(guī)定，任何單位的會計監(jiān)督人員都必須對單位的經(jīng)濟活動負責。具體來說，內容主要包括對會計憑證、報表、資料與賬簿的審核與監(jiān)督，進而保證會計資料的準確性與真實性，提升其合法性。除此之外，還必須要加強對單位資產(chǎn)與資金的監(jiān)督，進而提升合理性。同時還要加強對財物收支、成本費用、獲取利潤等進行監(jiān)督，確保單位經(jīng)濟活動的合理性、合法性及完整性。
二、會計監(jiān)督的目的與作用
(一)會計監(jiān)督的目的
為了提高資產(chǎn)的完整性，使經(jīng)濟活動符合法律、法規(guī)的要求，提升工作的效率，降低風險，必須要根據(jù)實際建立一套監(jiān)督體制。會計工作是界定多方權責的核心，因此，為了提升工作的效率與公平性，就必須要制定相應的監(jiān)督法律，維護多方權益。
(二)會計監(jiān)督的作用
近幾年市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，但處在轉折階段的會計工作也必須要調整步伐，發(fā)揮其真正功效。1.可以更好地維護國家的財經(jīng)法規(guī)法律是經(jīng)濟活動必須要遵守的依據(jù)，而會計監(jiān)督是在法律允許的范圍內對經(jīng)濟活動的合法性、真實性等進行監(jiān)督，進而提升財經(jīng)法律的效率。作為經(jīng)濟活動的基礎，會計工作是所有財務活動的關卡，因此，加強會計監(jiān)督工作是防范違法違規(guī)的重要保障，是確保國家財產(chǎn)完整的重要基礎。2.強化單位內部的經(jīng)營管理工作作為經(jīng)濟管理的重要手段，會計監(jiān)督是為了更好地改善單位的經(jīng)營管理，促進單位的經(jīng)濟效益提高。會計監(jiān)督通過對單位經(jīng)濟活動的監(jiān)督，保證經(jīng)濟活動的合法性同時，可以更好地促進經(jīng)濟效益的提高，減少經(jīng)濟損失。3.避免國有資產(chǎn)流失隨著國有制度改革的加快，現(xiàn)代企業(yè)制度不斷更新以滿足社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，但由于改革步伐過快，國有資產(chǎn)流失問題也隨之而來，數(shù)額還在不斷增多，犯罪的形勢也在增多，同時還存在監(jiān)管難題，因此，在這樣的環(huán)境下實行會計監(jiān)督是十分必要的。4.減少偷稅漏稅稅收工作是調整國家財富分配的主要手段和杠桿，但作用有限。受到利益等因素的驅使，偷稅漏稅現(xiàn)象在我國十分普遍，主要就是由于法制不夠完善，執(zhí)法力度不足，會計監(jiān)督不力等等。因此，加大執(zhí)法力度，完善現(xiàn)有的制度是改善這一情況最主要的措施，也是減少偷稅漏稅最主要的對策。5.避免會計失真隨著國際化進程的加快，社會的發(fā)展，越來越多的因素影響人們的價值觀，導致會計失真情況增多，虛假報表、虛假信息十分普遍，影響我國經(jīng)濟的發(fā)展與秩序，使其成為社會普遍關注的難題，因此，做好會計監(jiān)督工作是防止會計信息失真最主要的方法。
三、會計監(jiān)督工作的漏洞
隨著社會的發(fā)展，時代的進步，各個單位受到的誘惑也越來越多，一些單位或個人受到利益驅動，違法亂紀、弄虛作假的情況十分常見，導致工作十分混亂，信息失真，影響社會與公眾的利益，同時也在一定程度上制約了國家經(jīng)濟管理工作的進展。同時在理論的認識上也存在錯誤的認識，導致監(jiān)督工作無法順利進行。與西方國家相比，我國的會計監(jiān)督有其特殊性。首先，作為國家法律的維護者，會計人員必須要在法律允許的范圍內執(zhí)行相關的工作，維護國家與集體的利益。其次，作為單位的管理者，會計人員要以單位利益為首要考慮，同時要服從管理者的意識，監(jiān)督職能無法單獨行使，這些都在一定程度上弱化了監(jiān)督職能，導致我國會計監(jiān)督工作的復雜性與艱巨性，也限制了會計監(jiān)督工作的開展。從當前的情況來看，會計監(jiān)督職能發(fā)揮不好的原因有很多，除了體系不夠完善、內控制度失調，監(jiān)督界限不夠完整外，還存在著會計主體不明，單位主體對會計職能認識不清，財會人員對會計監(jiān)督的重要性認識不足，執(zhí)法不嚴等情況。影響會計工作的方向，無法獨立開展工作，影響工作的發(fā)展。
四、加強會計監(jiān)督的理論依據(jù)及必要性
(一)理論依據(jù)
我國的會計工作開展是以國家法律為基礎，在財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等范圍內進行的。目前，我國所執(zhí)行的財政經(jīng)濟法律、法規(guī)是經(jīng)濟工作的規(guī)范，是經(jīng)濟工作順利開展的基礎。會計監(jiān)督涉及范圍較廣，使得其利益關系較為復雜，會計人員在進行監(jiān)督工作的過程中，必須要遵守我國及其單位自身法律法規(guī)，必須維護國際與社會公眾的多方利益。除此之外，還要肩負宣傳法律的責任。會計監(jiān)督過程中還必須認真履行會計監(jiān)督職責，對干擾職責還必須實行管制，對違法行為則必須要追究，要以發(fā)揮我國的會計監(jiān)督職責為目標，強化會計監(jiān)督職能。
(二)強化會計監(jiān)督的必要性
隨著科學的發(fā)展，國際化進程的加快，我國企業(yè)飛速發(fā)展，實現(xiàn)了產(chǎn)權清晰，權責分明，政企分開的目標。在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下，會計監(jiān)督職能不斷完善，成為企業(yè)發(fā)展的必然構成。社會主義制度下的經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，不論是股份制的公司，或者是合資企業(yè)，還是股份公司都必須要在法律允許的范圍內開展經(jīng)濟活動，規(guī)范經(jīng)營行為，依法實施會計監(jiān)督。會計核算與會計監(jiān)督互相聯(lián)系，相輔相成。因此，會計監(jiān)督是實施會計核算的基礎，如果只實行獨立核算，那么會計監(jiān)督是無法順利開展的。因此，會計監(jiān)督必須在核算中進行，及時且有效地開展會計監(jiān)督，二者互相作用，形成真實、準確、可靠的會計信息，使相關部門及國家做出準確且合理的預測，做出最佳決策，提升競爭力，這是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，也是完善現(xiàn)有法律法規(guī)的需要，也是對會計從業(yè)人員的必然要求，更是推動經(jīng)濟效益提高的保障。
五、強化會計監(jiān)督職能的有效對策
從上文的分析中我們可以看到，會計監(jiān)督職能對整個行業(yè)管理都是十分重要的，甚至影響整個單位的經(jīng)濟管理水平，對此，必須要引起重視，采取有效措施加以改進。具體來說，可以從以下幾個方面強化會計監(jiān)督職能。
(一)建立并完善內控管理體制
內控制度的建立必須要立足于企業(yè)自身的發(fā)展情況，結合企業(yè)經(jīng)營管理需求配置與職責進行，掌握好權利間的平衡，明確權責，成立輔助決策的專門機構，建立配套的決策制約與責任追究制度。而對于企業(yè)的負責人，在確保經(jīng)營決策獨立性與權威性的基礎上，同時又要對單位的經(jīng)濟行為效益與廉潔進行監(jiān)督。建立一系列主體明確，且可操作的決策與責任追究制度，在國家法律允許的范圍內，使經(jīng)營者的才智可以充分發(fā)揮出來，實現(xiàn)權責的結合與統(tǒng)一。
(二)強化素質教育，增強監(jiān)督職能
唯有高素質的會計隊伍，才能更好的發(fā)揮監(jiān)督職能，做好監(jiān)督工作。因此，管理人員必須要完善隊伍的建設，加強會計隊伍素質，提升其整體水平，使會計人員在掌握原有技能的基礎上不斷更新知識，建立和完善會計行為、會計程序及會計方法規(guī)范。同時還要堅持與時俱進，建立并完善電子計算機系統(tǒng)，實行科學監(jiān)督與管理，強化對單位經(jīng)濟活動與資金的監(jiān)管。最后是擁有公共權利的部門應當發(fā)揮監(jiān)督的主導作用，減少違法違規(guī)現(xiàn)象，避免犯罪，減少浪費，進而滿足越來越復雜的內控與外控需求。
(三)完善我國會計監(jiān)督理論與立法建設水平
從目前我國的法律構成來看，對會計法相對不夠重視，尤其是對會計監(jiān)督的定義比較籠統(tǒng)，對突發(fā)的經(jīng)濟變化無法適應，這與會計理論研究的滯后都存在一定的相關性。從目前的情況來看，我國所采用的理論都是從宏觀體制角度考慮的，這促使我國的宏觀理論快速發(fā)展。但會計監(jiān)督理論只是一個微觀經(jīng)濟理論，如何與變革中的微觀經(jīng)濟體制結合，用來指導會計實踐，這是至今困擾我國會計人員的一個首要難題。理論研究的滯后必然在一定程度上制約法律的發(fā)展，使得法律法規(guī)漏洞百出，無法應付現(xiàn)實中出現(xiàn)的各類問題。這就要求進一步細化我國的會計監(jiān)督法律法規(guī)，使其可以涵蓋多個方面，可以解決生活中的各類問題。具體來說，必須要做到權責分明，明確分工，除了要明確會計人員所要執(zhí)行的責任，還必須明確對違反規(guī)定所要承擔的責任，立足自身，完善自身的監(jiān)督水平，提高立法水平，推進我國會計法律的發(fā)展。
(四)會計監(jiān)督工作要根據(jù)環(huán)境的變化不斷調整
近年來，我國的各個系統(tǒng)都在不斷完善自身建設水平，信息建設水平也在不斷提高，尤其是以業(yè)務流程管理為核心的管理信息系統(tǒng)水平不斷提高，與財務、業(yè)務不斷融合。信息化水平的提高，在帶來新的希望、新的管理方式的同時，也帶來了新的弊端，新的問題，原有的管理理論肯定無法適應，對此原有的會計控制機制也面臨著重新的設定與優(yōu)化。環(huán)境的變化對會計監(jiān)督工作提出了更多新的要求，各個系統(tǒng)、各個單位、各個會計工作人員都要根據(jù)實際情況做出調整，適應環(huán)境的變化，推動我國會計監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。具體來說，必須要做好以下幾項工作，首先，要實現(xiàn)職能管理向流程管理的轉換，拓寬監(jiān)督的責任范疇，要建立完善業(yè)務流程信息管理責任體系。對分散在各業(yè)務流程上的會計信息相關崗位，進一步明確各流程與工作步驟，具體業(yè)務處理、監(jiān)督復核的職責劃分，強化不相容崗位對會計信息的有效牽制和事前控制。其次，要打破傳統(tǒng)部門負責的管理體制，構建適應流程管理需要的運行機制。業(yè)務流程上的會計信息相關的崗位都應納入財務部門業(yè)務考核。通過完善會計信息責任追究機制、部門溝通機制、日常協(xié)調機制，突出財務部門對會計信息質量管理與監(jiān)督的總管職能。
六、結語
綜上所述，監(jiān)督是會計的基本職能，這是我國會計界一直以來都沒有徹底解決的問題，嚴重制約了我國會計事業(yè)的發(fā)展。市場經(jīng)濟是法制化的經(jīng)濟，要求各單位的經(jīng)濟活動必須要在法制環(huán)境下進行。要結合自身的發(fā)展情況，堅持與時俱進，不斷完善監(jiān)督水平，推動會計監(jiān)督工作的發(fā)展。
作者:李秀玲 單位:黑龍江工程學院
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