2016年公務(wù)員面試題目
2016年公務(wù)員面試題目
國家公務(wù)員考試在面試階段,試題會每天換一套,而同一天不同部門的面試題完全一致。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼?016年公務(wù)員面試題目，相信對你會有幫助的。
2016年公務(wù)員面試題目(一)
有人說，一個人的職業(yè)生涯黃金期是從大學(xué)畢業(yè)后的三十年：第一個十年是積累的十年，第二個十年是鞏固發(fā)展的十年，第三個十年是開花結(jié)果的十年。你現(xiàn)在正處于哪一個階段?請談?wù)勀闶侨绾我?guī)劃自己這十年的?
【參考答案】
我今年23歲，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正處于職業(yè)生涯黃金期的第一個十年，也就是積累的十年。對于剛剛畢業(yè)的我來說，雖然念了很多年書，也參與過一些社會實習(xí)，但從現(xiàn)在開始，我正式踏入社會，發(fā)現(xiàn)在職場里我自己有太多太多不懂不會的東西，為了實現(xiàn)自己的人生價值，我確實需要不斷的積累。關(guān)于第一個十年，我是這樣規(guī)劃的：
成為一名深受百姓愛戴的公務(wù)員是我的職業(yè)理想，所以我規(guī)劃的第一步是要通過公務(wù)員考試，順利成為一名國家公務(wù)員。為此，我已經(jīng)做好了充分的準備：第一，我在大學(xué)里學(xué)的是工商管理專業(yè)，這就使我對于法學(xué)、金融學(xué)、人力資源管理和IT技術(shù)等專業(yè)知識有一定的了解，而這些知識將會對我在機關(guān)的工作有很大的幫助;第二，我的父親是一名恪盡職守，并多次受到過單位表彰的人民警察，他經(jīng)常會把自己工作中的事講給我聽，也就使我對機關(guān)工作有了一定的了解;第三，我每逢寒暑假都會主動參加工作實習(xí)，在待人接物以及處理問題上有了一定的積累。我相信，這些積累將有助于我完成職業(yè)規(guī)劃的第一步：通過公務(wù)員考試。
我的目標不僅是要成為公務(wù)員，更要成為一名得到百姓認可的公務(wù)員，所以在通過公務(wù)員考試之后，我的下一步規(guī)劃是要做好三件事：第一，我會在工作中鍛煉自己的業(yè)務(wù)技能，比如辦公技巧、會務(wù)組織、公文寫作等基本技能;第二，我會在工作中不斷提高自己的人際交往能力，比如學(xué)會更好的與群眾溝通、向領(lǐng)導(dǎo)匯報、與同事團結(jié)互助等;第三，我會學(xué)著認清自己，通過不斷地歷練，看到自己的優(yōu)勢，也認識到自己的短板，以便在這個積累的過程中，不斷揚長避短。
總而言之，在第一個十年這個積累的過程中，我會盡自己最大努力學(xué)會如何為百姓提供貼心的服務(wù)，如何為部門提供真正的價值，這就是我的第一個十年規(guī)劃。
2016年公務(wù)員面試題目(二)
近日，某市城管執(zhí)法大隊的官方微博轉(zhuǎn)發(fā)了一位城管人員戴著谷歌眼鏡、穿著制服的圖片，引起了網(wǎng)友的關(guān)注。這名城管隊員表示，眼鏡是自費購買的，目的是避免執(zhí)法“無圖無真相”。對于城管隊員購買谷歌眼鏡執(zhí)法的做法，你怎么看?
【參考答案】
城管自費購買高科技產(chǎn)品用于規(guī)范執(zhí)法的行為，確實值得贊賞。然而我認為，高科技眼鏡背后所揭示的卻是依賴高科技、“自證清白”式的執(zhí)法思維，不僅不能真正為城管解圍，還可能加劇矛盾，不值得推廣。
谷歌眼鏡確實以其隱蔽性、便捷性為執(zhí)法工作帶來一些便利：一方面，隨時隨地取證，能夠避免執(zhí)法的“無圖無真相”，不僅給違法行為以震攝，也能避免對城管的“不實指責(zé)”，自證清白;另一方面，對執(zhí)法者形成一定約束，促使其規(guī)范執(zhí)法行為。
但是，在當前公眾對城管形成負面認知的情形下，佩戴谷歌眼鏡所帶來的危害更加嚴重：一是容易激化矛盾，佩戴這種經(jīng)過媒體大量曝光的昂貴的多功能谷歌眼鏡執(zhí)法，反而會遭致社會公眾以及執(zhí)法對象的反感和詰難，降低城管公信力;二是難逃“選擇性執(zhí)法”的質(zhì)疑，尤其在城管以攝像自證清白的情況下，谷歌眼鏡無疑會被質(zhì)疑成城管選擇性拍攝、選擇性公開的自我保護利器;三是容易造成依賴高科技的執(zhí)法思維，從而導(dǎo)致城管過度依賴執(zhí)法設(shè)備，而不注重甚至忽視執(zhí)法內(nèi)容和質(zhì)量，無助于城管隊伍建設(shè);四是偏離城管核心問題，“自證清白”固然有用，但問題核心在于提高執(zhí)法質(zhì)量，避免執(zhí)法沖突，谷歌眼鏡無助于真正解決問題。同時，高昂的價格以及進口產(chǎn)品的身份，無疑也使得谷歌眼鏡不具備任何推廣的可行性。
求人不如求己，技防不如心防。與其寄希望于高科技設(shè)備，不如從城管自身做起：第一，要加強城管隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法能力和水平，學(xué)習(xí)溝通技巧、學(xué)會冷靜處理、掌握危機應(yīng)對處理能力，杜絕違規(guī)或者過度使用暴力的執(zhí)法行為，城管素質(zhì)和整體形象才是正道。第二，完善制度規(guī)范，主動接受群眾監(jiān)督，只有把“拍攝權(quán)”交還給公眾，才能促進城管形象的，才有助于約束、規(guī)范城管行為。
城管執(zhí)法工作，要的不是拳腳相向，也不是佩戴高科技谷歌眼鏡，而是需要嚴守以人為本、文明執(zhí)法的底線。唯有做到這些，城管才能重新獲得群眾的信任。
2016年公務(wù)員面試題目(三)
你面臨棘手問題時，你如何處理?
色彩艷麗的花通常沒有或很少有香氣;相反，色彩素雅的花，往往才香氣濃郁。談?wù)勀銓@句話的理解。
【參考答案】
內(nèi)涵之于人，就像芳香之于鮮花。美麗的花通常沒有或很少有香氣，而色彩淡雅的花香氣卻很濃郁，沁人心脾。過分注重外在的人，往往沒有時間去充實自己的心靈;只有由內(nèi)而外散發(fā)的內(nèi)涵之美，才真正能夠吸引人、感染人。這告訴我們，美麗人生在于內(nèi)涵，而不是在于絢爛鮮艷的外表。
現(xiàn)今社會人心浮躁，很多人只關(guān)注容貌、名牌、金錢等外在的東西，忘卻關(guān)注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)。殊不知，外在只能存在一時，終究不能長久。我們的人生，要注重把培養(yǎng)個人的修養(yǎng)與素質(zhì)放在第一位。“腹有詩書氣自華”，豐富的內(nèi)涵就像生命的圖書館，可以美化人心，使人平心靜氣;可以讓人有棱有角的地方變圓潤;可以讓我們?nèi)松窕ǘ湟粯羽ビ舴曳肌Ｕ缫国L灰暗無華的羽衣下，掩藏著動人心弦的歌喉;蚌丑陋粗糲的外殼中，包含著豐腴圓潤的珍珠。我們可能很平凡，甚至是丑陋，但內(nèi)涵會讓我們隨著時間的打磨發(fā)出耀眼的的光彩。正如于丹所說：“一個人的后半生靠的不是美麗，而是積聚起來的內(nèi)涵。”當我們的內(nèi)涵足夠豐富時，美麗自然而然地就會從我們的言談舉止中流露，并在無聲無息中感染人，使他人浮躁的心安靜下來，找到適合自己的歸宿。
對于即將邁入公務(wù)員隊伍的我們來說，更要注重提高自己的內(nèi)涵，不斷充實自己，修煉內(nèi)功，滿足群眾日益增長的物質(zhì)和文化需求。而要內(nèi)涵，最扎實有效的途徑就是學(xué)習(xí)。因此，我們要向書本學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平;要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力與水平;要向群眾學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新處理問題的方式方法。以學(xué)習(xí)來內(nèi)涵，扎實做好本職工作，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為社會主義建設(shè)貢獻出自己的一份力量。
2016年公務(wù)員面試題目(四)
近日，某地公務(wù)員背著老母親徒步賞花，被人攝入鏡頭傳至網(wǎng)絡(luò)，“孝男背母賞梨花”隨即走紅。如此溫暖人心的畫面引來網(wǎng)友紛紛贊譽，但也有人認為此舉是作秀。你怎么看?
【參考答案】
我并不認為此舉是在作秀，相反，我也被“孝男背母賞梨花”的行為所感動。“百善孝為先”，孝是中華民族的傳統(tǒng)。沒有孝，就沒有根本，就沒有人類傳承，就沒有安定和諧的社會。從“孝”字的寫法我們就可以看出，老在上，子在下，這是長幼尊卑的順序、禮節(jié)，其本身就非常形象地道出了孝的真意。所以說，該公務(wù)員背老母親是應(yīng)該的。而且，在其被媒體曝光出他是公務(wù)員之前他就已經(jīng)背母賞花了，這是他真情實感的流露，并不是在作秀。
古有王祥臥冰求鯉、黃香替父溫席，今有陳毅為母洗腳、田世國為母捐腎。孝道，是個人修身養(yǎng)性的基礎(chǔ)。通過踐行孝道，每個人的道德可以完善。“孝，德之本也”。只有孝敬父母的人，才是一個有責(zé)任心的人，高尚的人。作為人民公仆的公務(wù)員，尤其應(yīng)該起到孝敬父母的模范作用。如果公務(wù)員隊伍中，人人都是懂孝之人，那么，他們就會從心靈深處真正把人民群眾當作自己的衣食父母，全心全意地為人民服務(wù)，樹立公務(wù)員的良好形象。
當然，從某些網(wǎng)友對該公務(wù)員作秀的評價中，我們也能發(fā)現(xiàn)一些問題。部分官員作秀成風(fēng)，“擺拍”、要求被慰問的對象在烈日下一站幾個小時、帶著攝影師參加環(huán)衛(wèi)工人體驗日活動，凡此種種都使民眾對于官員產(chǎn)生了嚴重的不信任感。當政府部門或官員失去公信力時，無論說真話還是假話，做好事還是壞事，都會被認為是說假話、做壞事。該公務(wù)員遭質(zhì)疑，其實質(zhì)是民眾對部分作風(fēng)不實，喜歡作秀炒作卻不為民謀福利官員的質(zhì)疑與批判。
因此，對于公職人員而言，應(yīng)切實改變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，不擺“官老爺”的架子，為百姓多做實事、做好事，為公務(wù)員正面形象的樹立奉獻一份力量;對于公眾而言，也應(yīng)理性看待公務(wù)員行為，不對個案或特殊行為過度解讀，不將公務(wù)員身份妖魔化，避免走向偏激的極端。
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