最新的事業(yè)單位面試題目類型
在事業(yè)單位的面試考核中，對于不同的面試題目類型就得采用不一樣的解題技巧。下面是由學習啦小編分享的最新的事業(yè)單位面試題目類型，希望對你有用。
最新的事業(yè)單位面試題目類型：綜合分析能力題
綜合分析能力，是指通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體，分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關系的理解，綜合分析能力十分重要。
綜合分析能力測試題的答題要領：一是能對事物從宏觀方面進行總體考慮；二是能對事物從微觀方面對其各個組成成分予以考慮；三是能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)配合。
此類題目可以分為三大類：一、對重大理論問題的理解；二、對社會熱點現(xiàn)象的認識；三、對名言警句的解讀。
1、對重大理論問題的理解類題目的答題思路：(一)指明方針政策的內(nèi)容；(二)闡明提出這個政策方針的背景；(三)指出實施的意義；(四)指出實現(xiàn)的途徑；(五)聯(lián)系自身談談理解。
2、對社會熱點現(xiàn)象的認識類題目的答題思路：(一)指明所反映的現(xiàn)象；(二)辯證地看待這種現(xiàn)象：這種現(xiàn)象確實存在，而且在某些地區(qū)，某些領域還比較嚴重，但只是局部現(xiàn)象，不能以偏概全；(三)指出這種現(xiàn)象的危害，雖然是局部現(xiàn)象，但危害不可小視；(四)指出這種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不健全，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的；(五)找出解決辦法；(六)充滿信心，提出希望。
3、對名言警句的解讀類題目的答題思路：(一)指出名言警句的出處；(二)點明主要內(nèi)容所反映的深層涵義；(三)聯(lián)系實際，談自身的看法。
最新的事業(yè)單位面試題目類型：政策理解能力題
政策理解能力。觀察要點：能理解政策的背景。內(nèi)涵、貫徹執(zhí)行等內(nèi)容，分析全面。
馬克思主義原理其實是考察考生的政治敏感性，關心國家大事和黨的政策的程度。實際運用能力、原則性和靈活性就不多說了。
如對農(nóng)民土地轉(zhuǎn)讓問題，談談你的看法。
【解析】國家政策類
【此題考核核心】綜合分析能力和政治敏感度
【答題主線】點題+破題+解題
【參考答案】胡錦濤同志在前往安徽省考察農(nóng)村改革發(fā)展情況時談到，“我要明確告訴鄉(xiāng)親們，不僅現(xiàn)有土地承包關系要保持穩(wěn)定并長久不變，還要賦予農(nóng)民更加充分而有保障的土地承包經(jīng)營權，同時，要根據(jù)農(nóng)民的意愿，允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營?！?/p>
這里所說的土地流轉(zhuǎn)，其實就是說的土地轉(zhuǎn)讓問題，也是土地改革問題。關于這個問題，我是這么看的：
城市化進程加快是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，土地可以流傳，進入資本要素市場，一部分農(nóng)民進入勞動力市場是市場經(jīng)濟長足發(fā)展的必然要求，農(nóng)民土地改革有其內(nèi)在的合理性和必然性，農(nóng)民身份的轉(zhuǎn)變也可為資本贏得廣闊的市場，我們擴大內(nèi)需的努力也會擲地有聲。
但是，土地流轉(zhuǎn)改革的前提首先是土地所有權制度的改革，先對農(nóng)民家庭私有的土地所有權屬的確認，再談土地的流轉(zhuǎn)、質(zhì)押，否則連權屬關系都沒有理順的情況下就出臺土地可流轉(zhuǎn)、質(zhì)押等政策，在其執(zhí)行的過程中都可能會出現(xiàn)很多問題，到時受損的固然是廣大的農(nóng)民；同時，在相關的社會保障機制、轉(zhuǎn)化農(nóng)民身份的補償機制沒有建立、健全之際不要輕言改革，改革必須慎而又慎，更不能操之過急。
最新的事業(yè)單位面試題目類型：組織協(xié)調(diào)能力題
組織協(xié)調(diào)能力題，就是組織活動，這種題也是從三個方面入手：一，活動前的準備工作，比如說一下，按活動的具體情況制定計劃，按排人員，做到分工明確，責任到人。二，活動期間，要時時監(jiān)控，根據(jù)活動的變動，做一些活動上的調(diào)整。三，就是活動后的掃尾工作。如果是需要做總結(jié)的，那么就是總結(jié)向領導匯報，并將相關資料歸檔，以備下次有類擬的活動，有所參考。如果是需要進行政策落實的，要督促相關負責人將政策落到實處。
如單位要召開一次大型的會議，領導安排你組織，你如何組織?
假如我是一位黨委秘書(或辦公室秘書)，由我組織會議，我認為應分以下幾個階段來進行：
第一，會前準備階段：這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員及注意事項，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料，會場布置，會議服務保障人員的安排，如果有外地人員來參加會議要安排好住宿、就餐等；
第二，會議舉行前。會議舉行前要清點到會人數(shù)，宣布會場紀律、議程，介紹到會領導等；
第三，會議舉行階段。①組織第一次集體大會(一般會議只有這一個階段)。領導動員講話，布置會議內(nèi)容及有關會議精神。②分級討論。做好討論分組，指定討論召集人或負責人，討論要圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性。使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，充分理解會議的精神和目的，討論后，要把各組的討論情況收集、匯總。③會議總結(jié)。再次組織集體大會，對會議進行總結(jié)，內(nèi)容包括：會議組織情況、討論情況、收獲、存在的不足，落實會議精神的要求，其他需要布置的工作；
第四，會后的監(jiān)督和落實。會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，收集、匯總會議精神貫徹情況，沒有達到要求的應督促其落實，有的重要會議還在會后發(fā)布會議通報。
如要求考生組織一次調(diào)查活動?
參考答案：調(diào)查活動由準備、實施、總結(jié)三階段組成。
(1)準備階段。弄清為什么對這個問題(工作、事件、人物等)進行調(diào)查；調(diào)查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法；調(diào)查對象的基本情況、歷史背景等。
(2)實施階段。一是調(diào)查事實情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點、規(guī)律；三是提出具體建議或應采取的一些具體措施。
(3)總結(jié)階段。一是調(diào)查報告情況，經(jīng)驗、結(jié)論；二是問題、希望、要求、建議等，；三是對調(diào)查過程中遇到的一些情特殊況，要加以說明；四是有附帶材料要加以說明，如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計圖表等。
最新的事業(yè)單位面試題目類型：人際關系題
人際關系題。這種一般會考你朋友之間有矛盾，或是你剛進這個單位，如何去處理單位里的那些同事和你關系。這種題一般從三個角度去回答：第一，你要先表一下態(tài)。比如是朋友同事之間有矛盾的，你要說人的性格，看問題的角度不同，發(fā)生矛盾的現(xiàn)象是在所難免的，是正常的事情。第二，就是從自已的角度看一下，是不是自己引起矛盾，如果是自己引起矛盾，要好好反醒自己，改正錯誤，向同事道歉，要學會關愛他人，處理好同事的關系。當然還要看一下，是不是同事的錯誤引起誤會，如果是就是幫助他，發(fā)現(xiàn)矛盾，解決問題的癥結(jié)所在。不能落井下石。第二，告訴考官，在今后的工作中，你會如何處理同事之間的關系，做一下總結(jié)。
如有一個同事在領導那里告了你的狀，你怎么處理? [思路點撥] 如果我不知道，那么就讓他告去吧!如果我知道了，我要找領導澄清事實，說明真相。當然，他告狀有對的地方，那么，我就改正自己的缺點，如果純屬“莫須有”的事情，還得找他溝通，讓其了解不實事求是對自己和他人帶來的不良后果，從而改變這種告假狀的現(xiàn)象，使大家都有一種安全感。
最新的事業(yè)單位面試題目類型：崗位匹配題
一般是自己與崗位的匹配性。你可以從自己的性格，優(yōu)點，還有專業(yè)三個方面講，最好是能結(jié)合你所報考的崗位去講，最好再表一下態(tài)，告訴考官，你如果有幸考上這個崗位，你會怎么去做。這種題自己考前準備一下，寫好背下來就可以了。
如：針對職位要求，你有何優(yōu)點和特長?
【解析】對本題的回答主要有以下幾類：①本人的優(yōu)點是好靜、穩(wěn)重、辦事認真，特長是計算機操作能力較強；②我是管理專業(yè)的畢業(yè)生，專業(yè)學習成績較好；③我的特長是英語口語較好，優(yōu)點是熱情開朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運動；④特長談不上，優(yōu)點是心直口快，待人熱情；⑤我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無論在實習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務。
答案①③比較符合考官的要求，但你不能胡編亂造，必須符合自己的實際情況，否則對你以后的發(fā)展也是很不利的；答案⑤強調(diào)自己的專業(yè)能力強，也還可以，容易引起考官的關注和好感；答案②強調(diào)自己專業(yè)對口，成績較好，是典型的“學生腔調(diào)”，但也具有工作發(fā)展?jié)摿?；答案④不好，心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔心。
最新的事業(yè)單位面試題目類型：漫畫題
就是漫畫題了，這種一般就是綜合分析題，這種題的步驟是：一，分析漫畫，并聯(lián)系到社會上一種存在的現(xiàn)象，二，分析造成漫畫中聯(lián)系到的社會現(xiàn)象的原因。三，找出解決這一現(xiàn)象的政策及方法。四，就是做一下總結(jié)，最好能把你所報考的崗位聯(lián)系進去講。當然綜合分析題還有不是漫畫的那種，那種題的步驟就是把漫畫題的第一二兩個步驟合起來當一個步驟，直接分析社會現(xiàn)象的，最好開頭要表一下態(tài)，告訴考官這種現(xiàn)象是存在的，是正常的。
面試漫畫題解題技巧
1、仔細審題，明確要素
漫畫題的題目要認真閱讀，尤其要注意不同類型的漫畫題，其難易程度是不同的。目前，考試過程中，主要有兩種類型的漫畫題，一種為有標題型，另一種為無標題型。若漫畫題題面中直接給出標題，考生應認真看清漫畫中的標識性文字(一般位于左下角或圖上居中位置)；若是屬于無標題型，不是說此漫畫在歸納過程中沒有任何主題，而是指單從漫畫題題面上看看不出來，需要通過考生的推理演繹才能從中得出的。除此之外，漫畫中抽象的概念命題者會在漫畫中標出，如2009年考題：水龍頭面前三人所說的不同的話，題目中會標示出來。
無論是哪種類型，在讀清題目的基礎上，考生須明確漫畫里面的各要素，然后對漫畫題目里面的各要素進行闡釋。對給定的所有要素進行組合才能從整體上構(gòu)成漫畫的主旨，所以，題中的每個要素都需要進行明確并在答題過程中將之敘述出來。
2、界定主題，進行詮釋
在明確要素的基礎上，準確定義漫畫的主題，分析漫畫所折射、蘊含的哲理和寓意，給出合情合理的詮釋。在定義主題時，一定要具備聯(lián)系實際情況的意識。如：
1、(漫畫)一個人把寫著群眾意見的文件放入粉碎機粉碎，談談你的看法。
【評析】在明確試題要素的基礎上，點出此漫畫的主題：群眾訴求途徑不暢通。
2、(漫畫)大意是三個人圍著一個直冒水的水龍頭，指手劃腳卻無任何實際行動，結(jié)果水流一地，請你談談你的看法，結(jié)合到你的實際工作中，你會怎么做?
【評析】在明確題目要素的基礎上，點出此漫畫的主題：三個人都僅僅停留在指示階段，未落實到具體行動中，貫徹執(zhí)行能力弱。
3、聯(lián)系實際，綜合分析
漫畫題是對現(xiàn)實熱點問題的反映，甚至有時對現(xiàn)實生活具有一定的諷刺意義。因此，在界定主題的基礎上，要聯(lián)系實際對問題進行分析，尤其要聯(lián)系09年所發(fā)生的社會熱點。因此，考生在復習過程中，要運用綜合分析方法將09年社會熱點問題進行系統(tǒng)分析，這樣才能在考試中盡可能的做到跟考題貼切。
在分析過程中，運用綜合分析的方法，站在政府的角度，用公務員的思維，給出可行性的對策和建議。在這里我們建議各位考生，在提出對策和建議的過程中，進行針對性、可行性和可操作性驗證。若不符合上述特性的對策和建議將認定為不可取。
看過“最新的事業(yè)單位面試題目類型”的人還看了：