勞動仲裁申請書仲裁書【精選6篇】

申請書作為重要的證據(jù)材料，記錄了上述情況，同時也有利于維護(hù)自己的合法權(quán)益，避免受到不公正的待遇或懲罰。今天小編在這給大家整理了一些勞動仲裁申請書仲裁書，就讓我們一起來看看吧！

勞動仲裁申請書仲裁書【篇1】

申請人：張_，男，19_年_月_日出生住址：_市_號，身份證號碼：430__x。

代理人：_律師事務(wù)所_律師

被申請人：_市_機(jī)械有限公司，住所地：_市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_號，電話：0731—__x

聯(lián)系人：劉_聯(lián)系電話：1370731__

法定代表人：羅_職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項(xiàng)：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20_年9月至20_年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20_年9月至20_年3月的社會保險。

事實(shí)與理由：

20_年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20_年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《_x》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國法》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!

此敬

敬禮

申請人：_

_年_月_日

勞動仲裁申請書仲裁書【篇2】

申訴申請人：廣州(市)__房地產(chǎn)有限公司

住址：__市天河?xùn)|路__號

法定代表人：劉__電話：________

被申訴人：張__

申請要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：

__年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。__年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

廣州市天河勞動仲裁委員會

__(市)__房地產(chǎn)有限公司

__1年11月8日

附件：協(xié)議一份。(略)

出國證書一套。(略)

費(fèi)用支出票證。(略)

勞動仲裁申請書仲裁書【篇3】

申請人：張__，女，漢族，__年5月11日出生，住址：__。電話：__。

被申請人：廣州運(yùn)動用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：__

法定代表人：__，職務(wù)：__。電話：__。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳__年1月至__8年10月社會保險費(fèi).

事實(shí)與理由：

__年11月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。__年6月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中__年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。__年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。__8年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

廣州市勞動仲裁委員會

勞動仲裁申請書仲裁書【篇4】

申請人：__，性別：__，出生年月：__年x月x日，民族：__，身份證號：__，戶籍所在地：__，現(xiàn)住址：貴港市__路__號，郵政編碼：__，聯(lián)系電話：__（個人有效聯(lián)系電話）

被申請人：__有限責(zé)任公司/__局（寫明單位全稱）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__職務(wù)：總經(jīng)理/局長/__

住所：貴港市__路__號（寫明單位詳細(xì)地址）

聯(lián)系電話：__（單位電話）

仲裁請求：

請求裁決被申請人：

1、支付__年__月至__年__月（明確年限）的未簽訂勞動合同的二倍工資差額__元（明確數(shù)額）；

2、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元（明確數(shù)額）；

3、支付喪葬補(bǔ)助金__元，供養(yǎng)親屬撫恤金__元，一次性工亡補(bǔ)助__元（寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）；

4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金__元，住院伙食補(bǔ)助__元，停工留薪期工資__元（寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）；

5、支付超時加班費(fèi)__元，節(jié)假日加班費(fèi)__元（寫明加班時間）；

6、__。

事實(shí)和理由：（寫明事實(shí)經(jīng)過）如①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止原因等；②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等；③勞動報酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

（寫明請求的法律依據(jù)）申請人認(rèn)為：因__，依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《__》等有關(guān)規(guī)定，__。故被申請人應(yīng)當(dāng)__。因被申請人__，導(dǎo)致申請人__，根據(jù)《__》第__條的規(guī)定，被申請人應(yīng)__。（按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù)）

附件：1、《仲裁申請書》副本一式三份；

2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

此致

敬禮！

申請人：x

20__年x月x日

勞動仲裁申請書仲裁書【篇5】

申請人：__X，男，漢族，1__X年__月__日出生，，現(xiàn)住__X市__X區(qū)__X路__X號。聯(lián)系電話：______。

被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)__X路__X號。電話：__X。

法定代表人：__X職務(wù)：__X

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元__2）。

二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；

2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

以上二項(xiàng)合計(jì)：__X元。

申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20__年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的.工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，20__年6月至20__年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670。34元（940元/21.75__1.5倍__3個小時__4周__12個月__2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893.79元（940元/21。75__2倍__8個小時__3天__12個月__2年）未付。

為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

__X市勞動爭議仲裁委員會

申請人：__X（簽名）

年月日

勞動仲裁申請書仲裁書【篇6】

申 請 人：朱。

被申請人：X有限公司

請求事項(xiàng)：

1、裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。

2、裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。(按賠償金的50%計(jì)算)。兩項(xiàng)共計(jì)30000元。

3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元(拖欠工資的25%)。兩項(xiàng)共計(jì)11250元。

4、裁定被申請人支付x年12月7日至x0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險賠償金(10000X20%)X7.3=14600元，失業(yè)保險(10000X1.5%)X7.3=1095元。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。

被申請人應(yīng)支付以上金額共計(jì)119945元

事實(shí)與理由：

第一、 被申請人未予申請人簽訂勞動合同應(yīng)支付雙倍月工資。

申請人于x年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。雙方約定工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動合同，到x0年7月18日被申請人違法解除勞動關(guān)系。

依據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資63000元(x年1月7日至x0年7月18日)

第二、被申請人違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

被申請人無故解除勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日應(yīng)按2個月工資計(jì)算：10000X2=x00元)拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的，應(yīng)支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。(x00X50%=10000元)，兩項(xiàng)共計(jì)30000元。

第三、被申請人應(yīng)向申請人支付x0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報酬的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元。

被申請人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。

依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四、被申請人應(yīng)支付x年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險賠償金15695元。

申請人于x年12月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳納養(yǎng)老保險及失業(yè)保險。被申請人應(yīng)該賠償養(yǎng)老保險(10000X20%)X7.3=14600元和失業(yè)保險(10000X1.5%)X7.3=1095元。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。

根據(jù)以上事實(shí)與法律，特此申請，望裁如所請。

此致

北京市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會

年 月 日