確保高效工作的科學方法，你知道多少？

　　方法是為達到某種目標而采取的途徑、步驟、手段等，是人類認識和改造客觀世界的明燈和路標。工作中只有掌握科學的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項任務，提升工作的境界和水平。下面是小編整理的工作方法，希望能夠幫到大家。

　　一、不要差不多，盯住最完美

　　“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學習上一知半解、淺嘗輒止;工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應付了事;生活中粗心大意、隨意邋遢等等，其實都是“差不多”心理使然?！安畈欢唷毙膽B(tài)看似沒有什么大礙，但是若干個小的“差不多”，集中起來就會導致“差很多”，1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，上錯一點、下錯一片，長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利、對單位形象也不利。其實質是一個態(tài)度問題，與能力基本無關，但與一個人的品行、性格、習慣有關。

　　魯迅先生曾專門批評過“馬馬虎虎”現(xiàn)象，胡適先生還寫過一篇寓言故事叫《差不多先生》，這位“差不多先生”十字常常寫成千字，千字常常寫成十字，最終因為找錯醫(yī)生而一命嗚呼。故事雖然滑稽可笑，但其處事方式，至今仍是不少人的寫照。世界上的事最需要“認真”，也最怕“認真”，所以一定要強化精品意識、細節(jié)意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴肅、嚴格、嚴謹?shù)貙Υぷ鞯牧晳T，絕不忽視任何一個細節(jié)，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，把“嚴細實”要求貫穿辦文、辦會、辦事的全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。

　　二、長計劃、短安排、立即做

　　長計劃，就是說要著眼明天、著眼未來、著眼長遠。凡事預則立，不預則廢。一個對人生和工作有計劃的人，他就能胸懷大局、放眼長遠，不為一時一地的不利所困。俗話說得好，愚者賺今朝，智者賺明天。有人說，工作天天短平快、年年馬拉松。其實這其中也要有一個科學合理的長期計劃的問題，切忌貪一時之功、圖一時之名，而要腳踏實地、從長計議。

　　當然，不積跬步無以致千里，光有長期計劃還不夠，還要善于將其具體化、階段化，也就是要有短安排，從細從實，每天給自己制定一個小的目標，計劃好今天要完成的事情，這樣不僅可以知道每天要做些什么、做了些什么，還可以對工作進行有效控制，讓每一個小目標、短安排的成績，都成為成功路上的階梯和里程碑。

　　不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話。這樣堅持一段時間，就會發(fā)現(xiàn)，計劃的工作都能如期完成，工作效果也會非常明顯，工作給我們帶來的快樂也容易獲得。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現(xiàn)有序、有效;也只有把“立即做”當成自己的座右銘，并形成習慣，才能不斷進步。

　　三、日清月結，有條不紊

　　所謂“日清月結”，是指辦理現(xiàn)金出納業(yè)務必須按日清理、按月結賬。它原本是一個財務術語，運用到工作當中，就是要“今日事，今日畢”，每過一段時間就及時“回頭看”，檢查審視一下自己的工作，確保任務不拖延、事情不遺漏。如果今日事明日做，那一定是“日日待明日，明日何其多”，工作就永遠拎不清、無章法、效果差。有些人責任心不強，工作沒有規(guī)劃目標，任務稍重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。殊不知今天的事情做不完，明天的事情也會做不完，“躲過了初一，躲不過十五”，在拖延中自己并不快樂，反而會累積許多壓力，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降。

　　所謂“有條不紊”，就是說話做事有條有理，不打亂仗，這是一個非常重要的習慣，甚至影響一個人的成功和發(fā)展。工作往往人少事多，如果缺乏條理性，就會忙亂而效率不高、效果不好。做好日清月結，要統(tǒng)籌規(guī)劃、有條不紊，不輕視怠慢眼前和當下的工作，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，努力做到事不過夜、案無積卷，從容不迫、井然有序地應對復雜工作。

　　四、學習工作化，工作學習化

　　所謂“學習工作化，工作學習化”，就是要在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進。事實反復告訴我們，學習力的高低是人與人之間拉開距離的重要因素。一個人只要做到堅持學習、善于學習、快速地學習，就一定會有所成就。當然，學習既是一件快樂的事，也是一件苦差事，再加上工作任務繁重，如何長久地保持學習激情、提高工作效率，其奧妙就是在學的過程中結合工作，在干的過程中感悟學習，互相啟發(fā)促進，自然而然就會在心中不斷迸發(fā)出熱情的火花。有人認為，一個人一生中90%的學習都是在工作中實現(xiàn)的，這是有一定道理的。

　　五、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作

　　合抱之木，生于毫末;百丈之臺，起于壘土。任何事物都要有量的積累才有可能發(fā)生質的變化，但也不是說積累越多就越好，如果沒有研究和思考，積累也只是把一堆東西堆砌在一起，做一個“儲物柜”而已，工作、學習都是如此。每個人都有自身的職能職責，要想做好工作，必須能沉下身來、靜下心來、置身事中，廣泛了解自身工作所涉及的業(yè)務知識，做到底數(shù)清、情況明，成為本職工作的通才。有了一定的知識積累，還要注重調查研究，就是用腦子干活做事，不僅苦干實干，還要巧干會干。在面臨許多新情況、新問題、新矛盾時，必須在研究狀態(tài)下工作，提出解決問題的點子、辦法，這就要求我們要領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，結合工作實際，身在事之中、心在事之上，把握大局，多謀善斷、敢于拍板決策。要強化問題導向、目標導向和效果導向，知行合一，日積月累，就能不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力，就能成為一個專家、成為工作的行家里手。

　　六、信息要對稱，善于溝通

　　現(xiàn)在是信息時代，信息對稱、溝通及時十分重要。每個領導干部要有及時獲取信息的能力，要有總結歸納信息的能力，要努力成為提供相關信息的源頭，要重視溝通協(xié)調。溝通是人與人之間思想和信息的交換，是人類集體活動的基礎。世界上的事情，都需要溝通，溝通是人們必備的基本能力。及時有效的溝通，才能達成協(xié)調一致的意見、形成步調統(tǒng)一的行動。

　　信息對稱是做好自身工作、提高工作水平一個很重要的要素。對自己所從事的工作，要了解上面的要求、左右的情況、下面的進展，就要增強主動溝通的意識，確保上情準確下達、下情及時上傳，著力構建上下貫通、左右銜接、內外一體、立體交叉的運轉體系，實現(xiàn)各方面工作無縫對接，形成“整體一盤棋，同唱一臺戲”的良好格局。

　　向上溝通要及時，該請示的請示，該報告的報告，既要提出問題，還要給出意見建議，上級決定了的事項要全力落實;同級溝通要真誠，互相尊重，換位思考，積極配合，不設障礙;對下溝通要體諒，不能蠻橫霸道，頤指氣使，要準確了解下屬的優(yōu)點和長處，有針對性地安排部署工作，關心關愛下屬，增強親和力、凝聚力。

　　七、分工不分家，主動補臺

　　同心山成玉，協(xié)力土變金。劉邦、張良、蕭何、韓信相互協(xié)作補臺才有了大漢天下，廉頗、藺相如“將相和”才有了趙國的祥和穩(wěn)定。團隊是一個集體，團結協(xié)作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟?；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺。工作中有人補臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低，若是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，站在城樓看風景，結果“城門失火，殃及池魚”，一榮俱榮，一損俱損。

　　很多工作不是哪一個部門能單獨完成的，同一個部門的工作也不是哪一個人能單獨完成的，沒有誰可以包打天下。要做到分工不分家，既提高個人單兵作戰(zhàn)能力，也提高團隊的整體作戰(zhàn)能力，超越個體認知和個體力量的局限，發(fā)揮1+1>2的效果。班子成員之間、部門之間、同事之間，要重視互相補臺，還要善于補臺。幫別人補臺，當無名英雄，時間久了，大家終會認清你的為人，最后都愿意為你補臺。當然，補臺也不是說毫無主見的盲從，更重要的是發(fā)現(xiàn)問題和不足，大膽提出意見，修正決策，不斷完善;補臺更不是毫無原則的遷就，對涉及個人利益的小事要講風格，至于事關原則性的問題，則要敢于“拆臺”，這樣的拆臺恰恰是為大局更好地補臺。

　　八、執(zhí)行有力，反饋及時

　　一個行動勝過一打綱領。提高執(zhí)行力，要有強烈的責任感和進取心，要有從小事做起、從點滴做起的實干精神，要有較強的工作能力，要有健全的制度規(guī)則作保障，更要有及時反饋的“復命意識”和“劃句號”的能力。事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一丁點，事情卻沒有到位。實際工作中，絕不能搞先斬后奏、邊斬邊奏、甚至斬而不奏，也不能等任務全部完成了才反饋，應該注意適時反饋、階段性反饋，一方面可以讓領導和同事放心，另一方面及時反饋情況又能為正確決策提供依據，特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問題時更需要及時反饋，以便重新調整思路和辦法，從而更好地化解矛盾、解決問題。只要是和崗位職責有關的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。

　　九、跳出自身看自身，立足自己看自己

　　人生是一個不斷認識自我、完善自我的過程，一個人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不識廬山真面目，只緣身在此山中。有些人經常自我感覺良好、夜郎自大，就是把自己局限在了一個較為狹窄的時空內，殊不知天外有天、人外有人。認清自我最好的辦法就是“跳出自身看自身”。要學會登高望遠，放開視野去比較，在一覽眾山小中看清自己的位置、自己的渺小，看到別人看不到的;要學會用“第三只眼”看自身，不以自我為中心，用旁觀者的心態(tài)，高出事物的一兩個層次來審視自己;要學會以人為鏡，見賢思齊，照出自己的差距和不足，明確方向和目標。另一方面，又要找準自己的定位，立足此時此地的人生思考問題，揚長避短，不糾結過往，不憂心未來，做好當下正在做的事，過好眼前的生活，立足自己看自己，這是一切工作的原點。要善于正確認識自己，不能聽了幾句表揚就妄自尊大、自以為是，也不能挨了幾句批評就妄自菲薄、自我否定;要能夠搞清楚現(xiàn)狀是什么樣，未來要怎么發(fā)展，吃透上情，了解下情，把自己的潛能發(fā)揮到最佳狀態(tài)，干一行愛一行精一行，活在當下，做好自己。跳出自身看自身，可以看得更加明白;立足自己看自己，能夠走得更加順暢。