人力資源證書考試當天開始計算，40個工作日就能查詢成績，必須每科都滿足60分以上才算及格。如果有其中一科沒及格的話，那就進行補考，成績保留時間為一年;以下是小編整理的人力資源證書報考流程，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

人力資源證書報考流程

一、注冊報名

首先，需要登陸“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。注冊時需要填寫真實準確的個人信息，以便后續(xù)的審核和通知。成功注冊后會獲得唯一的報名序號。

二、填寫報名表格

使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，按照報名登記表內容如實、準確填寫，需要注意填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。填寫完畢后，務必認真核對無誤。

三、上傳照片

在填寫表格的過程中，需要正確上傳本人的電子照片。照片要求清晰、亮度均勻、背景干凈整潔，符合證件照標準。

四、提交資格審查材料

填寫完畢后，需要提交相關的報考條件材料進行資格審查。根據(jù)不同證書的要求，需要提交不同的材料，比如學歷證書、工作經歷證明等。資格審查合格后，會在規(guī)定時間內通知考生進行繳費。

五、繳費

通過資格審查后，考生需要在規(guī)定時間內完成繳費。繳費方式一般為線上支付或者銀行轉賬，需要按時完成繳費，否則將無法參加考試。

人力資源資格證書有幾種

1、一級，高級人力資源管理師，相當于高級職稱

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件策略性解決方案。解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

2、二級，人力資源管理師，相當于中級職稱

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度。對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。

3、三級，人力資源管理助理，相當于助理級職稱

主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

4、主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。

人力資源管理師證介紹

人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你準備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個證書是非常有用的，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。

人力資源管理師職稱證書屬于人力行業(yè)高級別的職稱證書了，可以同時享受職業(yè)資格認定和職稱認定，是目前人力行業(yè)認可度最高的證書。憑借證書既能從事人力資源的相關工作，又能享受多項福利補貼，比如抵扣個稅、積分落戶、增加退休金等。

主要通過規(guī)劃幫助組織預測預計未來的人員需求數(shù)量及基本素質構成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。

人力資源資格證考試難度大嗎

人力資源管理師證書考試本身難度不大，對于本專業(yè)的人來說只要上學不掛科，人力資源相關知識牢靠，認真?zhèn)淇?，基本沒有任何問題，尤其是三級證書，二級相對難一些，但是只要認真掌握教輔材料上的知識，通過率也是很高的。

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

報考人力資源管理證條件

三級人力資源管理師(具有以下條件之一者)，即可報考：

1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上

2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結業(yè)證書

3、非相關專業(yè)大專學歷+從事本職業(yè)3年以上

4、非相關專業(yè)本科學歷+從事本職業(yè)1年以上

5、碩士及以上學歷

6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)

7、大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)