90后如何看待職場顏值

　　導語：90后雖然只是職場新人，他們對商界領袖的顏值與個人魅力更為看重。高顏值的商界領袖更容易被90后崇拜。

　　不同代際職場人對“顏值”重視程度

　　90后雖然只是職場新人，但在“職場外貌協(xié)會“中可謂異軍突起。據(jù)《2015職場新常態(tài)報告》數(shù)據(jù)顯示，51.9%的90后認為別人在網(wǎng)上的頭像會給自己留下第一印象，遠遠超出其他代際人群。相對于微博、微信而言，90后群體中有超過1/3的用戶對領英這樣的職業(yè)社交網(wǎng)站的頭像更加慎重。

　　相比娛樂與生活類社交網(wǎng)絡，他們對自己的職業(yè)形象更加看重。對數(shù)據(jù)進行分析可以發(fā)現(xiàn)，年齡越小對顏值重視程度越高，90后是最看臉群體，50后認為“別人的網(wǎng)絡頭像會給我留下第一印象”的比例為24.3%，是受訪者中“看臉”程度最低的群體，不及90后的一半。

　　近日，央視市場研究機構(CTR)發(fā)布的《90后中國大學生最崇拜的商界領袖》調(diào)查榜單也側面顯示了90后的看臉特質(zhì)。

　　榜單中，百度董事長兼CEO李彥宏位列榜首，其后為微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨、阿里巴巴集團董事局主席馬云。從排名來看，90后對商界領袖最關鍵的評價標準并非商業(yè)地位與財富值，他們對商界領袖的顏值與個人魅力更為看重。高顏值的商界領袖更容易被90后崇拜。