2021求職面試攻略大全
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。今天學(xué)習(xí)啦小編將與大家分享：求職面試的攻略大全。具體內(nèi)容如下：
求職面試攻略1、隨機(jī)應(yīng)變
面試者應(yīng)明白，無(wú)論你準(zhǔn)備得多么充分，總有一些問(wèn)題你沒(méi)有想到，總會(huì)有一些突發(fā)情況需要你處理。所以，隨機(jī)應(yīng)變的能力對(duì)求職者尤為重要。
求職面試攻略2、推銷(xiāo)自我
面談的核心目的是向?qū)Ψ酵其N(xiāo)自己，所以，如何適時(shí)適度地把自己的能力、潛能顯示出來(lái)，在自我介紹中是很有重要的。
首先，你的個(gè)人經(jīng)歷盡量與你所應(yīng)聘的單位相聯(lián)系。你在談個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，你應(yīng)從以往的經(jīng)歷中，找出合乎的應(yīng)聘單位理想的方面，進(jìn)行重點(diǎn)敘述，順?biāo)浦鄣匕炎约旱膬?yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處表現(xiàn)出來(lái)。
其次，找出你真正的優(yōu)點(diǎn)來(lái)，并大膽地說(shuō)給對(duì)方聽(tīng)。如果面試官提出：“請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)吧!”你萬(wàn)不可畏畏縮縮。因?yàn)檎f(shuō)不出自己優(yōu)點(diǎn)的人，多半會(huì)被認(rèn)為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無(wú)疑。
求職面試攻略3、應(yīng)對(duì)面試官的語(yǔ)言藝術(shù)
求職中如何說(shuō)服面試官，使他對(duì)你感興趣，并進(jìn)而愿意錄用你，是求職成敗的分界點(diǎn)。以下四項(xiàng)原則可以供大家實(shí)踐把握：①根據(jù)實(shí)際需要來(lái)說(shuō)服。②抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說(shuō)服。③提出可行性方案來(lái)進(jìn)行說(shuō)服。④把主管人當(dāng)作朋友來(lái)說(shuō)服。
總之，當(dāng)你在與面試官交談時(shí)，千萬(wàn)不可有生硬和陌生的表情出現(xiàn)，你應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出你是一個(gè)非常隨和善談易于結(jié)交的人，以至于拉近你與面試官的距離，讓交談充滿(mǎn)熱情和愉快。
求職面試攻略4、注意身體語(yǔ)言
從心理學(xué)的觀點(diǎn)看，人們的身體語(yǔ)言會(huì)傳播出某些信息。當(dāng)你與主考官談話時(shí)，你應(yīng)將視線放在對(duì)方的動(dòng)作上，某些身體語(yǔ)言會(huì)暗示你他的心理活動(dòng)。
①主考官不耐煩時(shí)。他會(huì)做些漫無(wú)目的的動(dòng)作，例如，隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象時(shí)，就該設(shè)法轉(zhuǎn)移話題，改變一下現(xiàn)狀。
②當(dāng)主考官的目光不大正對(duì)你，而左顧右盼時(shí)，表示他對(duì)你不太感興趣而心神不寧，此時(shí)你不應(yīng)再滔滔不絕，而應(yīng)該馬上總結(jié)你的談話，讓他問(wèn)你問(wèn)題。
求職面試攻略5、意外時(shí)的回答訣竅。
面試中免不了會(huì)出現(xiàn)一些難以預(yù)料的情況，如說(shuō)錯(cuò)話、問(wèn)題太難、甚至涉及自己隱私等，這時(shí)候說(shuō)話更宜講究技巧。
對(duì)于偶爾發(fā)生的錯(cuò)誤不必耿耿于懷。當(dāng)你說(shuō)錯(cuò)話后，心里不要總想著這事，應(yīng)該繼續(xù)回答問(wèn)題，錄用你否并不在于你是否犯了小過(guò)錯(cuò)。
在無(wú)法抓住問(wèn)題核心時(shí)，應(yīng)該使用緩兵之計(jì)。技巧在于：你可以先起個(gè)開(kāi)頭，然后在講開(kāi)頭時(shí)，想第二點(diǎn)，講第二點(diǎn)時(shí)想第三點(diǎn)。真不懂的問(wèn)題，要果斷地說(shuō)不知道。你坦然承認(rèn)自己對(duì)某個(gè)問(wèn)題不明白，不會(huì)影響面試官對(duì)你的印象，反而使對(duì)方產(chǎn)生良好的印象。千萬(wàn)別吹牛、不懂裝懂。
遇到涉及你個(gè)人隱私的問(wèn)題時(shí)，你不可生氣，而應(yīng)該保持沉著冷靜，避開(kāi)問(wèn)題，用委婉的語(yǔ)言拒絕回答，如：“這是我個(gè)人隱私，我暫時(shí)不能給你回答，請(qǐng)問(wèn)能否改個(gè)時(shí)間我們?cè)僬?”
求職面試攻略6、注意面試中的良好儀表和行為舉止
儀表、禮貌、態(tài)度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養(yǎng)、文化等，而且直接影響面試官對(duì)你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。
進(jìn)門(mén)時(shí)不要緊張，應(yīng)主動(dòng)熱情地向面試官打招呼問(wèn)好：“您好，您早”這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。若無(wú)面試官的邀請(qǐng)，你切勿徑自坐下。對(duì)方叫你坐下時(shí)，應(yīng)表示謝謝。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動(dòng)椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應(yīng)放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說(shuō)話時(shí)眼睛要看著對(duì)方。如果面試官有二、三位，要看著首席的那位。讓面試官結(jié)束面談。不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會(huì)的樣子。最后結(jié)束時(shí)，謝謝面試官給予應(yīng)試的機(jī)會(huì)，并禮貌地離開(kāi)。
求職面試有哪些技巧
一、面試時(shí)怎么做自我介紹，可根據(jù)下方給出的框架進(jìn)行總結(jié)，
第一，問(wèn)好
面試官好/你好，我叫__,本科畢業(yè)于___大學(xué)。
第二，強(qiáng)調(diào)自己的資格資歷
目前已經(jīng)通過(guò)了___，獲取了___證書(shū)。
第三，講話不要超過(guò)三點(diǎn)
今天想要面試的崗位是___，之所以感覺(jué)自己適合這個(gè)崗位，有以下三點(diǎn)原因：
第四，用數(shù)字增強(qiáng)說(shuō)服性
能力方面：做過(guò)什么有什么成績(jī)
第五，列舉實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷表現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性
專(zhuān)業(yè)角度：有什么工作經(jīng)驗(yàn)
(總之，比資歷，舉出自己干出數(shù)據(jù)，干出案例，干出成績(jī))
第五，說(shuō)出特長(zhǎng)，增強(qiáng)與崗位的匹配度
熱愛(ài)......曾經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò).....相關(guān)課程，在工作和生活當(dāng)中都能夠保持井井有條的好習(xí)慣，可以減少出錯(cuò)，很適合這個(gè)崗位，最后對(duì)于公司和我面試的職位，我非常的喜歡，已經(jīng)了解過(guò)很多了，希望能夠得到這個(gè)機(jī)會(huì)。
你的缺點(diǎn)是什么?
二、面試中被問(wèn)到你的缺點(diǎn)是什么?如何回答。
這個(gè)問(wèn)題在你自我介紹中表現(xiàn)的非常完美時(shí)，面試官也很滿(mǎn)意時(shí)，出現(xiàn)的概率非常非常高，怎么回答我總結(jié)了三談三不談的原則：
三不談，哪些缺點(diǎn)不能談呢，
第一，避重就輕的不談，比如打字的速度不夠快。
第二，致命的弱點(diǎn)不談，比如關(guān)于人際交往，記不住事之類(lèi)的。
第三，生活的缺點(diǎn)不談，比如不愛(ài)運(yùn)動(dòng)，不會(huì)做飯什么的。
三談，哪些缺點(diǎn)可以談，
第一，階段性、群體性的缺點(diǎn)可以談，比如說(shuō)不夠成熟穩(wěn)重，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等。
第二，拔高標(biāo)準(zhǔn)的可以談，比如我的創(chuàng)新思維不強(qiáng)，做不到嚴(yán)格自律等。
第三，已改正或者容易改正的也可以談，比如說(shuō)過(guò)去不太會(huì)用E_cel，現(xiàn)在已經(jīng)正在學(xué)習(xí)。
總之，避免說(shuō)假話，明顯與個(gè)人不符的不要說(shuō)，一定要客觀的評(píng)價(jià)，這個(gè)過(guò)程經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)其實(shí)在與面試官對(duì)話過(guò)程中已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)了，自己卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，這就涉及到個(gè)人自我認(rèn)知層面，即使你準(zhǔn)備了完美的答案，反而弄巧成拙。所以，一定要注意展示真實(shí)的自我。
我們都只是為了謀生
三、為什么想要加入我們公司?
相信很多人在面試的時(shí)候都會(huì)被這樣靈魂拷問(wèn)，實(shí)際上，我們都只是為了謀生，但是又不能這樣講，那到底應(yīng)該怎么來(lái)表達(dá)才能讓這個(gè)問(wèn)題回答的更加體面，給大家列一個(gè)公式：“行業(yè)+公司+崗位”分別從這三個(gè)方面闡述對(duì)你的吸引，如果是傳統(tǒng)行業(yè)就說(shuō)行業(yè)經(jīng)久不衰穩(wěn)定性較強(qiáng)等，如果是新興行業(yè)，就說(shuō)行業(yè)發(fā)展前景好，是未來(lái)的趨勢(shì)，其次說(shuō)公司，公司在行業(yè)內(nèi)有較高的口碑，如果是大公司就說(shuō)想在大的平臺(tái)歷練，如果是小公司就說(shuō)想挑戰(zhàn)自己，共同創(chuàng)業(yè)，最后呢，說(shuō)崗位，公司提供的崗位與我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相匹配，希望自己能夠在不斷提升過(guò)程當(dāng)中對(duì)公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，與公司共同成長(zhǎng)。
應(yīng)對(duì)各種面試情況
四、一般在面試的最后，面試官都會(huì)問(wèn)我們這樣的問(wèn)題，你還有什么你想問(wèn)我們
在這里我想提醒大家，有時(shí)候面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，僅僅是為了表達(dá)尊重，如果你真的沒(méi)什么問(wèn)題了，你可以說(shuō)“我沒(méi)什么問(wèn)題了，感謝您的時(shí)間?！本涂梢粤恕Ｈ绻阌X(jué)得要問(wèn)什么問(wèn)題，我不太建議問(wèn)晉升通道、培養(yǎng)方式這種比較虛的問(wèn)題，因?yàn)槟氵M(jìn)入到公司就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人的成長(zhǎng)路徑和晉升通道都是不一樣的，能不能晉升?如何晉升?最終取決于你的個(gè)人能力和你碰到的機(jī)遇，如果你覺(jué)得一定要幾個(gè)問(wèn)題，那么下面的兩個(gè)問(wèn)題可以來(lái)問(wèn)
第一，可以問(wèn)部門(mén)的組織架構(gòu)是怎樣的?
因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題可以讓你了解到你所屬條件以及平行條件的員工人數(shù)，這樣就可以讓你更好地估算出未來(lái)的工作量的飽和度，以及是否需要加班。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題也是大家比較關(guān)心卻難以啟齒的問(wèn)題。
第二，可以問(wèn)你工作的匯報(bào)對(duì)象是誰(shuí)?什么職務(wù)?
因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題可以讓你清晰地知道你所面試的崗位的真正能級(jí)，有些公司抬頭叫的真的很大，比如說(shuō)總監(jiān)、總助、副總等等，匯報(bào)能級(jí)才是你真正的能級(jí)。
面試過(guò)程中展現(xiàn)真實(shí)的自我
第三，不要再問(wèn)第三個(gè)問(wèn)題了
因?yàn)楫?dāng)面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，說(shuō)明他已經(jīng)想結(jié)束本場(chǎng)面試了，太多的問(wèn)題一方面顯得你比較啰嗦，另一方面也會(huì)無(wú)形當(dāng)中增加他的工作負(fù)擔(dān)，給他留下不太好的印象，問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題比較適宜。當(dāng)然，你如果確實(shí)有想問(wèn)的問(wèn)題，也可以問(wèn)，這個(gè)視情況而定，也不是一定不能問(wèn)。
相信看過(guò)之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)我是個(gè)有故事的人，如果大家還有什么想了解到，請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論下方留言或者私我，我會(huì)根據(jù)大家的需求持續(xù)更新的，希望對(duì)大家有用。
面試官對(duì)你有蔑視，輕視行為怎么辦?
補(bǔ)充：在面試中遇到面試官對(duì)你有蔑視，輕視的話，請(qǐng)不要報(bào)有希望，因?yàn)榧词鼓愠晒α?，你?huì)舒服嗎?而且這種情況基本成功的概率為0 ，所以一定要有應(yīng)對(duì)各種面試情況的應(yīng)變能力和心理建設(shè)，面試時(shí)是雙向選擇，又不是只有你一家公司，你對(duì)待別人的態(tài)度不好，還希望別人給你面子，請(qǐng)問(wèn)你是誰(shuí)?
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