跳槽轉型的三大類

　　根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃，主動尋求轉型

　　海倫畢業(yè)兩年，在一家出版社工作。工作兩年后越來越?jīng)]有方向進而失去上進的動力，面對每天重復性的工作，使她產(chǎn)生了極強的抵觸情緒。上學時候她最喜歡話漫畫，原本以為在出版社工作，能跟文字圖畫打交道也不錯，可是事實卻并不是如此。無意間在瀏覽的網(wǎng)站的時候，看到許多關于職業(yè)規(guī)劃的文章，受到啟發(fā)。清楚自身情況的海倫毅然選擇辭去穩(wěn)定的工作，千辛萬苦面試上了一家設計公司，一年后，海倫在這家設計公司做的非常出色。

　　事業(yè)單位，轉型相對積極

　　小凱在報社工作了四年，不料碰上了單位改制。報社同事都憂心忡忡，沒有編制，沒有以前那些保障，福利也沒有以前豐厚，大家心里一下子難以平衡了。資深的同事都紛紛另謀出路。小凱看到大家都在積極的為將來做準備，自己也在努力嘗試著。

　　那么，針對以上這幾種情況，要做到哪些才能增加勝算呢?

　　首先，要明確目標，職業(yè)定位清晰。其次，要知己知彼，對目標行業(yè)有一個透徹的分析。最后，做好技能知識的儲備及迎接困難的心理準備。

　　被動需要轉型，例如：裁員。

　　小劉是一家金融公司的產(chǎn)品銷售。由于行業(yè)動蕩的影響，有小道消息傳出，合同到期的員工，公司將不再續(xù)約。這對小劉來說無疑就是晴天霹靂般，原本安定平靜的生活瞬間沒有了方向。所以他不得不提前為自身謀劃，本打算在同行業(yè)里另謀高就，可此次裁員就是由于行業(yè)波動造成。轉型，成了小劉必須面對的事情。